支部标准化规范化建设工作经验总结合集20篇(第3/4页)

找准工作定位，下好"深度融合棋"。党总支坚持压实"一

岗双责"，推动党建业务工作深度融合，实现围绕经营抓党建，抓好党建促经营。一是融于工作思路，以"一抓三促"（抓党建，促业务发展、促合规建设、促家园文化）为全条线工作思路，明确以党建引领发展。二是融于奋斗目标，以"争先冲A"

（争创先进基层党组织，冲刺绩效考核A档）为全部门奋斗目标，突出以党建推动发展。三是融于实施载体，与行内外17家党组织开展联学共建9次，促进发展成效显著，在联建客户的支持下，保险规模首次突破4万亿元，5家联建分行系统内收入贡献明显提升，实现以党建贯穿发展。四是融于绩效考核，开展"绩效考核大家学"活动，同步检视党建和业务13类指标，一体推进35项整改措施，实现收入增量、增幅、份额提升均居同业第一，做到靠发展检验党建。

发挥功能作用，下好"守正创新棋"。党总支以提升组织

力为重点，通过创新工作机制，把从严治党落实到每一个支部、每一位党员。一是强化基层党组织政治功能，建立贯彻落实行党委决策部署和行领导指示批示工作台账，台账任务专人专办，每月"对账"、每季"盘账"、年末"交账"，保障党中央决策部署和行党委工作要求在本部门贯彻落实。二是凸显党支部战斗堡垒作用，以党支部克难攻坚专班为载体，让党旗在战斗前沿高高飘扬，职业年金专班取得全行职业年金攻坚战全胜战绩，数字化转型专班荣获全行数字化转型成果二等奖，疫情防

控工作专班保障业务连续性、获得基金业协会点名表扬。三是

做实党员先锋模范带头作用，12位被授牌"党员示范岗"的党员和非党员业务骨干开展共上1堂课、共读1本书等7项互助活动，在细微处为党旗添光彩。四是强化日常管理监督，力戒形式主义、官僚主义，有效压降发文与会议；建立纪检时间和廉政时刻工作机制，把纪律教育作为党员大会必要环节，发出部门首份廉洁自律提醒函，持续营造风清气正政治生态。

坚持常态长效，下好"巩固成果棋"。党总支围绕考核评

价推动标准化规范化建设更加成熟定型。一是以党支部分类指导为"长远之基"，调整设立前台党支部、中台党支部、后台党支部、在津党支部，立足业务板块实际开展工作，做到"一个支部一项策略一种特色"。二是以党支部积分考核管理为"固本之道"，制定《党支部标准化规范化积分考核管理办法》，以制度固化试点成果，以考核指挥棒引导各党支部形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的生动局面。三是以党总支委员挂点督导为"保障之策"，党总支委员与5个党支部"一对一"挂点，指导日常工作，辅导政治学习，督导积分考核，切实深入支部抓支部。四是以党建履责提醒为"提升之举"，党总支每月初发送履责工作提示函，引导各党支部加速适应标准化规范化要求，让各时点的"规定动作"内化为党务干部的"肌肉记忆"，推动标准化规范化工作常态化。

抓基层 打基础 强基本

深入推进党支部标准化规范化建设，是全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能、促进党支部战斗堡垒作用发挥的重要举措。党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，抓基层、打基础、强基本，探索实施党支部标准化规范化创建"七字工作法"，扎实推进基层党建工作往深里走、往实处落。

整章建制"管"。按照务实、管用、有效原则，梳理完善

党支部基本制度并汇编成册，形成党支部标准化规范化建设工作体系。按月、季、年清单式列出党支部工作重点和量化标准，制作支委委员岗位职责、任务清单，明晰支委职责任务。绘制涉及"三会一课"、换届选举等方面的党建业务流程图，确保每个党支部工作有章法、行为有规范、管理有标准、办事有依

据。

压实责任"抓"。从压实党委主体责任入手，坚持党员问

题从组织上找症结、党支部问题从党委剖析病根。实行每周重点督办、每月专题研究、每季分析通报、年底综合评比。从压实党委书记第一责任入手，坚持党建重点工作党委书记抓部署、

抓督办、抓推进。针对部分党支部支委分工不明确等问题，党

委书记全程紧盯、全程跟踪、全程督导，确保真整改、改到位。从抓班子成员"一岗双责"入手，建立班子成员联系指导党支部工作制度，确保班子成员走到哪、把党建工作抓到哪。

查漏补缺"改"。对照党建标准，对照先进标杆，对照政

治巡察反馈问题整改自查要求，细化制定党支部层面8个方面

79项自查项点，组织党支部逐项对标查漏补缺，逐项建立问题整改清单，指派专人跟踪问题整改，集中解决部分党支部"三会一课"制度落实不规范等突出问题，提升党支部标准化规范化建设质量。

畅通渠道"提"。突出政治素质、履职能力、作风形象、工作业绩和职工认可度，选拔优秀人才进入党支部书记队伍。在实施党支部书记年度培训计划及日常抽考方案的基础上，组织一项有特色的党内活动、开展一项有成效的创新工作、培育

一个叫得响的工作品牌，取得一项有创意的攻关成果，助力党支部书记自我加压、提升能力。召开党支部标准化规范化建设观摩研讨会，组织各党支部书记学示范标杆、听经验介绍、找自身差距、拓工作思路，实现在交流中学习、在学习中提升。

督查考评"促"。编制周、月、季党建工作检查方案，通过个别谈心、座谈研讨、查阅资料等形式，对党支部工作进行常态化督察。每季度对各党支部创建情况进行验收评估，验收结果与年度分类定级、创先争优及党支部书记津贴挂钩。定期

开展深度调研，采取查基础资料、听党员群众反映、看工作实

效、列席党支部组织生活等方式，对党支部创建情况进行点对点会诊解剖、实打实帮教提升。

分类定级"评"。通过评估验收、群众测评、部门考评、

综合认定相结合的考评方法，分层抓好车站、班组党支部年度分类定级，对认定为"先进"档次的党支部，纳入评先评优候选范围；对认定为"一般"或"薄弱"的，由党委书记约谈党支部书记，并派党委办公室人员进行帮扶，限期整改。

活化载体"激"。主题实践常态化。分阶段开展春运、暑

运、客货增量等立功竞赛活动，做到每个党支部有竞赛项目、每名党员有竞赛任务；定期评选奖励一批党内"安全、运量、收入、效益、服务"标兵，激发党员创先争优热情。按照标准，配备活动设施，布置形象墙，设置党建专栏，建立车间党员活动室，保证党支部开展活动有阵地、党员过组织生活有氛围。品牌创建特色化，围绕管内车站作业规律、地域特点，对全段车间级11个党内品牌进行内涵拓展、精神重塑，深入挖掘品牌背后的典型事例、感人事迹、文化传承，充分发挥示范引领作用。

践行"五个坚持" 当好"前哨后院"

近年来，市委办公室机关党委以习近平总书记对党办系统提出的"五个坚持"重要指示为统领，牢固树立"党的一切工作到支部"的鲜明导向，以党支部标准化规范化建设为抓手，不断提升基层组织建设水平。

一、政治理论与业务知识"共学同享"

按照政治理论学习和业务知识学习同等对待、同时安排、同步实施的原则，统筹考虑和制定学习计划，邀请党史专家为党员干部开展红色党史知识讲座，坚持用党章党规党纪规范党员行为。突出示范引领"效应"，党员领导干部主动发挥党建工作经验丰富优势，积极参与谋划支部工作，主动讲授党课，帮助支部党员学懂弄通做实重要讲话、重要会议精神。发挥支部业务处室多的特点，定期开展农业农村、信息、督查、党刊、国安、机关党建"微讲堂"，开展互学互评活动，相互学习，共同提高。

二、党建中心任务和业务重点工作"共融同抓"

积极打造党建联盟，通过统筹工作资源、共建活动平台、交流工作经验、解决实际问题等途径，有效提升"三服务"工

作水平。牢牢把握"干就干一流、争就争第一"的要求，以"过

得硬"为导向，围绕中心、服务大局，信息处荣获2020年"市巾帼文明岗"，党委信息工作位列全国领先、全省第一；秘书处牵头推动率先建成首个全国双拥模范城市群；综合五处大力推进的乡村振兴"头号工程"--农村住房整体改造实现年度圆满收官；党刊处开辟专栏积极宣传各地各部门党建新经验，在中央和省级党刊平台上发出党建声音，多次获省委办公厅贺信表扬；市委督查室全力做好文明城市创建督查，推动创建工作向更高层次、更高质量、更高水平迈进；机关党委牵头"四融入四强化"党建与业务融合机制，获全市党建与业务深度融合成果评审一等奖。

三、党员领跑先锋和支部品牌创建"共促同创"

对照"争当领跑先锋"行动的要求，以及市委主要领导四个"走在最前列、当好示范者"的要求，在支部开展"找差距、见行动、比奉献"活动，开展向身边"党员领跑先锋"看齐活动，选派优秀党员干部下沉社区，开展疫情防控、志愿服务等工作。推进支部特色品牌建设，叫响"一名党员一面旗帜"口号，开展"党员先锋示范岗"活动，深入基层单位、服务对象开展调查研究，及时掌握一线情况，摸清发展难点痛点，切实为群众为基层办实事，展示市委办公室品牌形象。

牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向

党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。在庆祝建党百年之际，市政协机关党委始终将支部建设作为重点工作抓紧抓实，深入贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，积极落实市政协党组关于党的一切工作到支部、到党员的要求，以推进党支部标准化规范化建设为根本任务，以严格和规范为着力点，突出问题导向，压实主体责任，采取了一系列工作措施，持续有力推动党支部建设，取得了良好的成效。

一、以党支部换届选举为契机，进一步规范党组织设置

根据《中国共产党支部工作条例（试行）》关于基层党组织任期的有关规定，机关各党支部任期为三年，应于今年换届。机关党委将支部换届工作作为发扬党内民主、尊重保障党员民主权利、增强党支部政治功能，提升党支部规范化建设水平的重要举措，高度重视，精心筹划，制定了《市政协机关党支部换届工作方案》，召开了支部工作会议，对换届工作作出具体

部署，明确了换届选举程序、标准和要求。各党支部在认真总

结上一届支部工作、充分酝酿候选人的基础上，分别召开党员大会进行了换届选举。机关党委对各支部换届工作给予了全程指导，机关1个党总支、19个党支部的换届选举工作圆满完成。

二、以党支部标准化规范化建设突出问题集中整改为抓手，

进一步提升党支部工作质量

推进党支部标准化规范化建设，是近年来中央、市委关于加强基层党组织建设的重要部署之一。市政协党组高度重视党支部规范化建设，开展了党支部标准化规范化建设突出问题集中整改工作。一是充分准备，专题部署。为做好这项工作，机关党委研究制定了《党支部标准化规范化建设对照检查清单》

《市政协机关党支部规范化工作要点提示》《市政协机关党支部规范化建设问题自查整改台账》等，从组织设置、工作机制、组织生活和党支部委员会建设等四个方面列出了党支部建设中普遍存在的16个问题，就党支部标准化规范化建设工作内容作了详尽的提示。在此基础上，机关党委就做好查找问题和集中整改工作，专门向各支部进行了部署，明确了整改任务和要求。二是全面开展自查自改。各支部按照集中整改要求，对照《党支部标准化规范化建设对照检查清单》《市政协机关党支部规范化工作要点提示》，认真进行了自查自纠，建立了支部自查整改台账。机关党委汇总梳理了支部建设中存在的共四个方面的9类问题，同时对《党支部工作手册》进行了检查，对发现

的问题逐一向各支部进行了反馈。三是制定整改措施。针对查

摆出的问题，机关党委和机关党组分别召开会议进行了专题研究，从健全支部工作机制、严格落实组织生活制度、规范党支部委员会建设、充分发挥党支部战斗堡垒作用、全面落实抓党支部建设责任等五个方面，制定了13项具体工作措施，明确了责任部门和完成时限。

三、以全面从严治党检查反馈问题为切入点，严格落实党

组领导要求，加强督促整改

结合市委对市政协机关2020年全面从严治党（党建）工作考核结果的反馈意见，机关党委着力推动整改工作落到实处、见到实效。一是提高思想认识。组织各党支部传达学习《关于对市政协机关2020年全面从严治党（党建）工作考核结果暨政治生态分析研判问题清单的反馈意见》，党员干部开展学习讨论，充分认识加强支部工作的重要性和必要性。二是强化整改落实。根据市委反馈意见，结合支部存在的问题，机关党委研究制定了《关于市政协机关2020年全面从严治党工作考核反馈

意见的整改方案》，对反馈的问题逐项作了进一步自查，提出了相应的整改措施；还与各党支部分别进行了深入沟通，交换了意见，督促他们整改落实。三是加强分类指导。机关党委根据党支部换届选举结果，对各支部情况进行了梳理，对存在的问题进行了单独反馈，分类指导：既设党支部委员会又设党小组的党支部3个，重点指导"三会一课"执行情况；设党支部

委员会的党支部10个，重点指导"两会一课"执行情况；不设

党支部委员会的党支部6个，重点指导"一会一课"执行情况。在此基础上，机关党委对党支部工作特别是"三会一课"、主题党日等再次提出明确要求，各党支部也制定了"三会一课"和主题党日的年度计划。同时，开展了党支部联络员培训，对党支部工作手册记录进行明确和规范。四是建立健全工作机制。为推动党支部标准化规范化建设更加全面、更加深入，研究制定了《机关党务公开制度》和《谈心谈话制度》。建立督促检查机制，机关党委每季度对党支部工作手册进行一次检查，组织各党支部开展互查，每月开展一次抽查，对检查结果进行公示，进一步压实各支部工作责任，促进各级领导干部重视党支部、善抓党支部，真正在机关牢固树立党的一切工作到支部、到党员的鲜明导向，营造良好的政治氛围。

"三个聚焦"推进党支部标准化规范化建设

近年来，我区围绕深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代党支部建设的重要指示精神，以全面提升基层党建质量三年行动计划为契机，按照党支部标准化规范化建设"1+13"工作体系，切实把抓好党支部标准化规范化建设作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，为推动全区经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。

聚焦基层打基础，着力构建上下贯通强而有力的组织体系。

牢固树立"一切工作到支部"的鲜明导向，聚焦"五个规范"，分别制定各领域党支部标准化规范化建设要点，累计创建达标党支部705个，占比85.24%。领导联系"抓"。制定党支部标准化规范化建设实施方案和推进计划，建立领导干部调查研究、政策宣讲、规范指导、为民服务、先锋创建"五进支部"联系制度，联系党支部510个，帮助党支部理清工作思路，破解基层党组织"不会抓、抓不实"的问题。坚持标准"建"。结合实际优化党组织设置，做到应建尽建、能建必建，着力扩大党的覆盖面、健全党的组织体系。采取"上提下分"方式，将党

员人数较多的58个党支部升格党总支或党委，划分党小组560

余个。依托产业链条、行业系统、城市商业街区楼宇等建立120余个功能型党支部。突出创新"提"。探索建立机关联基层、强村联弱村、国企联民企、公医联民医、公校联民校"五联"机制，160个先进党组织与296个被帮扶党组织结对联建，实现组织共建、资源共享、平台共用、活动共办、发展共赢"五共"目标，构建了单位党建、区域党建、行业党建互联、互补、互动的基层党建工作新格局。

聚焦人才强队伍，着力打造挑得起高质量发展重担的攻坚

队伍。积极创新培育机制，整合资源抓好队伍建设，为党建引领高质量发展提供坚强"人才"支撑。育强红色先锋队。实行发展党员组织部门终审制，由基层党委履行完预审程序报组织部门再次审查合格后，按"一书一号"打码登记领取《入党志愿书》，解决基层党委在发展党员过程中把关不严、不合理等问题。着力发挥党员先锋作用，打造了"助农兴农、为民服务、勤勉敬业、立德树人、护佑健康、创业兴企"先锋模范110余个。培优党务工作队。建立党务干部队伍常态化教育培养机制，按照"统筹负责、分片教学"的思路，每年精心设计培训内容，依托区委党校、新时代大讲堂、党性教育基地等平台扎实开展培训。同时，将872个党支部划分为10个党建工作网格片区，由区委组织部班子成员担任片区长，定期开展工作交流研讨，每年组织业务骨干和邀请党建专家到支部进行"上门教学"，

通过业务辅导和现场示范教学指导等，提高专兼职党务干部理

论水平、政治素养和业务能力。铸造振兴专职队。积极探索村干部管理新模式，建立村干部报酬及办公经费增长机制，省级"345"保障机制全面落实。严格落实离职生活补助政策，将村干部医疗、养老、工伤等社会保险纳入区级财政预算，让村干部干起有劲头、退出有保障。注重政治激励，从本届优秀村干部中提拔乡镇副职4名，定向招录乡镇事业单位人员、公务员

132名。实施一村"一文书"工程，拿出226名事业编制和140名合同制名额招聘优秀大学生到村担任文书，为推进乡村振兴打造一支"永不走的工作队"。

聚焦任务促落实，着力推动经济社会各项事业迈上新台阶。坚持把支部建设同中心工作同谋划同部署同落实，持续推动党建引领高质量发展新格局。深入推进疫情防控"联防工程"。制定印发《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中充

分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》等文件10余个，成立疫情一线临时党支部108个，动员农村、城市、机关、国企、非公和社会组织等各领域965个党组织和18491余名党员积极投入疫情防控，全面筑牢党群联控防线，确保疫情防控零确诊和零疑似。全面构建脱贫攻坚"堡垒工程"。选派2500余人次到村开展驻村轮战，帮助贫困群众找路子、谋发展，组建"村社合一"模式集体经济组织131个，培育其他类型的集体经济实体68个，"空壳村"全面消除，村

级集体经济积累平均达50万元以上。坚持党组织与产业链同步

延伸，在产业链上建立党支部66个，助力打造了猕猴桃、食用菌、刺梨、茶叶等特色支柱产业142万亩，推动全区182个贫困村顺利脱贫摘帽，24.93万贫困人口摆脱绝对贫困。持续打造领域发展"融合工程"。以党支部为核心，把增强纪律意识和规矩意识作为教育管理党员的重要内容，推动从严治党向基层延伸，全区党风廉政和反腐败工作社会民意满意度抽样调查连续位居全市第一、全省前列。扎实开展"党员学法讲法、群众知法守法"活动，推出"辅警职业化""消防员专职化""村医公职化"等改革举措，成功创建2个国家级民主法治示范村，

14个省级民主法治示范村，被评为"全国七五普法先进县"。探索建立"党建+生态文明建设"新模式，积极引导基层党组织和广大党员在推动生态文明建设中争当"绿色先锋"，使基层党组织建设活力转化为生态文明建设的内生动力，创建全国文明学校、文明村寨、文明乡镇、文明单位各1个，省级文明单位13个、文明乡镇3个、文明村18个。

推进党支部标准化规范化建设

破解党建业务"两张皮"

近年来，市司法局党委树立"党的一切工作到支部"的鲜明导向，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，印发《关于开展基层党支部标准化规范化建设提升工程实施方案》，围绕增强政治功能、规范组织生活、加强党员管理、党建统领发展"四大核心"，大力实施基层党组织标准化规范化提升工程，有效推动了全系统基层党组织建设全面进步，实现了党建工作与司法行政工作深度融合。

抓顶层设计，破解组织功能"弱"

为有效解决部分党支部设置不合理、作用发挥不明显、党员覆盖不全面等短板，进一步加强顶层设计。一是优化组织设置，对党组织架构进行重新设置、撤并、调整，积极提升律师行业党组织"两个覆盖"质量，新设立律所党委2个、党总支1个、党支部8个、联合党支部1个，确保应建尽建、设置规范。健全基层党支部换届提醒督促机制，组织151个局属基层党支部全部按期换届，基层党组织组织力进一步加强。二是实施"头雁培育"工程，建强工作队伍，制定《进一步加强监狱戒毒所

政治建设充分发挥政治工作者作用的意见》，明确狱所政治工

作者职责，充分发挥政治工作者作用。抓好党支部书记和党建联络员队伍，纳入干部教育培训计划，组织开展党建工作实务轮训和党性教育，培养一批懂党建、抓党建的党务工作"行家里手"。三是加强典型引路，按照"扭住重点、把握关键、培育特色、打造亮点"的思路，以"一支部一特色"为目标，创新载体，培育了150余个叫得响、立得住、过得硬的党建品牌，打造了5个律师事务所党建观摩点，以创促建带动党支部标准化规范化建设提档升级，140余个党支部晋级为过硬支部，在狱所封闭执勤、疫情防控等关键时刻发挥了战斗堡垒作用。

抓规范从严，破解组织生活"虚"

针对少数党支部组织生活不认真、不经常、不严肃等问题，抓实组织生活，使党支部标准化规范化建设质量过硬、经得起检验。一是明确制度规范，出台《关于加强和改进司法行政系统基层党建工作意见》，从组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、活动开展等方面制定规范，明确标准；组织开展司法行政系统基层党支部规范化建设提升工程、模范机关创建、律师行业党建工作实务培训等，分行业分领域明确基层党建"做什么""怎么做""做成什么样"，使每个基层党组织定有标尺、干有方向。二是从严从实规范组织生活，通过灯塔－党建在线平台，对各级党支部落实组织生活全程跟踪纪实，要求各党支部每年制定工作计划，每月精准确定主题，开展主题党日

活动，认真落实谈心谈话、民主评议党员、领导干部讲党课，

党建述职等制度，采取专项检查、年度考评等方式对基层党建工作进行督查，让党内组织生活庄重、严肃、规范。三是提升组织生活吸引力感染力，在常规组织开展"三会一课"、集中学习、支部共建、民主议事、扶贫帮困、在职党员进社区等主题党日活动的同时，将"三述"作为"三会一课"重要内容，通过重点专题述、领导干部带头述、处长队伍重点述、青年干部专业述等方式，实现全员人人述，让广大党员由"要我参加组织生活"变为"我要参加组织生活"，组织生活吸引力感染力不断增强。

抓精准管理，破解党员管理"软"

以解决个别党支部履行职责不明、党员教育管理运行机制不活、工作创新和亮点不多为突破，抓精细管理。一是强化思想教育，围绕深刻理解把握习近平总书记重要指示要求，聚焦"学深圳、赶深圳"、打好15个攻势等重点工作，通过组织集中学习、专题辅导、学习讨论等形式，实施"铸魂工程"。近期，局直各党组织共组织理论武装和党性教育培训470余人次，党员队伍生机和活力明显增强，整体素质明显提升。二是紧盯排查整改，结合全市司法行政系统纪律作风专项教育整治暨纪律作风建设年活动，组织开展党员组织关系大排查，核查党员身份信息、摸清流动党员底数、理顺党员组织关系、妥善做出处理，通过排查纳入组织管理18人，进一步强化了党组织对党

员的有效管理。三是抓实党员发展，针对全市发展党员计划普

遍缩减的情况，科学制定党员发展梯次培养计划和分配计划，坚持向狱所基层一线、向律师事务所等薄弱领域倾斜。组织开展"结对子、促成长、助发展"活动，加大入党积极分子培养力度，建立完善党员队伍后备力量库，形成梯次储备良性循环。通过"灯塔－党建在线"，推行党员发展全程纪实制度，使党员发展工作有程序、有依据、有机制、有规范，连续三年实现党员发展指标全额满足。

抓融合发展，破解党建业务"两张皮"

坚持把党建工作作为统领司法行政工作高质量发展的重要途径和抓手，出台《关于坚持党建统领司法行政工作跨越发展的意见》，采取"集约化整合、联创式推动"的方法，实施党建工作、精神文明、法治建设"三建联创"，积极为推动经济社会高质量发展提供优质法律服务和法治保障。市司法局先后有政府购买法律服务督促惠企政策落实制度等3项工作入选全市机关"勇担当"实事，组建破产管理人协会等6项工作省内率先，建立镇街重大行政决策合法性审查机制等3项工作走在全国前列。推进法治政府建设、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、企业合规管理等多项工作先后得到省、市领导批示肯定，获评首批全省法治政府建设示范单位，聚焦"三化"定举措、全力打造一流法治营商环境的做法被中央依法治国办推广。

全力推进党支部标准化规范化建设

近年来，我市全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出位置，牢固树立"大抓基层、大抓支部"的鲜明导向，抓部署、定标准，细方法、强步骤，全力推进党支部标准化规范化建设，推动形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，确保党的领导"如身使臂，如臂使指"，推动各级决策部署有效落实。

精准部署施策，让标准化规范化建设由"大目标"变成"小

步骤"。坚持整体推进与分类定标结合，及时下发《党支部标准化规范化建设实施方案》，制定"提升年、推进年、巩固年"三年行动规划蓝图，确保100%的党支部实现标准化规范化，同时坚持分类定标，围绕基本组织、基本制度、基本活动、基本队伍、基本保障"五个基本"要求，针对农村、社区、非公有制企业和社会组织等14个领域制定标准项目清单，实现党支部工作有章可循、循之合理；坚持步骤统一与动作创新相结合，明确"建立台账、制定计划、对标建设、考核认定"四个步骤，保证按时验收、保质达标，同时鼓励各级党组织在坚持组织设置、队伍建设、制度执行、任务落实、保障配套五个方面，结