机关党委党建工作汇报汇编-13篇(第4/4页)

（十一）加强信访维稳工作，确保农业系统和谐稳定

切实抓好信访维稳工作。根据农业系统人员多、涉及面广的实际，局党委把抓好维稳工作作为一项中心任务来抓，党委成员分工负责，落实责任。为进一步强化职工队伍稳定工作，局成立了维稳领导小组，人员有变动时及时调整，对系统内职工队伍出现的一些不稳定因素和影响社会稳定的问题进行了专项检查，做到早发现、早处理、把矛盾解决在萌芽之中，确保了全农业系统近年来没有出现集体上访的事件。同时，做好农业系统突发事件隐患评估与防范工作，做好涉农信访和矛盾纠纷处置工作。

二、存在的不足

（一）党委中心组理论学习欠缺主动性

表现在把学习当作政治需要，把我要学变成要我学。例如：一是平时重业务轻学习，以会代学、以干代学的情况比较多；二是有应付式学习，学习笔记过于简单，只记标题和大纲。

（二）没有牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念，有重行政轻党建现象

表现在党建工作抓得不够细，重布置轻督查。例如：习惯于开会研究部署，对许多党建工作布置下去缺少跟进和督导，走走形式就算了事。

（三）对属下党支部的指导和党员的教育不够到位

表现在较少到下属支部直接参与组织生活，与干部职工了解情况、谈心少。例如：平时对下属单位只是布置党务工作，对农口各单位存在遗留问题的解决，欠缺主动性。

三、今后的努力方向

通过分析，我局党委更加清醒地认识到存在的问题，增强改正错误、提高党委班子成员思想素质的信心和决心。我局党委将从现在做起，结合农业系统工作实际，从一切能够做的事情做起，切实改进作风，把思想上精神上的病因来一次大扫除，以党的十九大精神为统领，按照"两学一做"和"解放思想、实干兴肇"要求，努力把党建工作抓实抓好。对照上述存在问题进行认真整改。

（一）以党的十九大精神为引领，扎实推进党建各项工作

要以落实全面从严治党要求为根本，切实增强工作本领。牢固树立"四个意识"，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践，全面增强政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。要围绕"新时代新思想新作为"主题，结合"不忘初心、牢记使命"主题教育，认真开展主题党日和主题宣讲活动。要持之以恒改进作风，强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，以良好的工作作风推进政风行风建设，确保党的十九大作出的各项重大决策部署落到实处。

（二）要坚定共产主义理想信念，增强党委班子成员党性修养

要坚定共产主义理想信念和遵守党的政治纪律、政治规矩以及贯彻执行中央八项规定放在首位。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为干部职工排忧解难，为服务"三农"竭尽所能。

（三）强化党委中心组政治理论学习

发挥党委理论中心组的示范带头作用，按照学习型党组织的要求，多种形式加强政治理论学习，提高党委中心组成员的政治素养，杜绝以会代学，以干代学，要认真做好学习、读书、笔记。党委理论中心组集中学习每年不少于8次，各支部每两个月至少组织工作集中学习1次。

（四）切实加强对党建工作的领导

党委班子成员带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位书记抓党建工作，强化对下属支部的指导和督查，切实增强做好党建工作的责任感和紧迫感；严格落实党的组织生活制度，切实做好组织民主生活会评议党员等各项工作，坚决纠正重业务轻党建现象。

（五）加强自身建设，提升党建工作水平

进一步落实党委书记和其他班子成员抓党建工作的责任，提高党建工作履职能力，开创机关党建新局面。做好机关党建工作关键在领导，抓自身建设首先要从党委开始，要加强队伍建设，成为抓学习、讲党性、重品行、作表率的模范单位，积极打造忠诚、为民、勤勉、自律的机关党员干部队伍，认真履行起对机关党建工作组织者、推动者和实施者的职责。加强调查研究，加强上下沟通，认真总结经验，积极探索新时期机关的新思想、新途径，做到有计划、有部署、有检查，确保各项工作任务的落实，善于调动各支部的工作积极性，发挥书记履行第一责任人的职责，切实把党建工作摆上重要位置、议事日程，亲自研究、部署、抓落实，同时，配强班子，选好队伍，落实经费，提供良好工作条件，积极开展评先评优，不断增强机关党建活力，推动机关党建工作扎实开展。

县纪委监委机关党建工作情况汇报

在县纪委监委的坚强领导下，机关党委切实将机关党建主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，扎实开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，着力强化机关组织建设，深入推进党风廉政建设，为推动纪检监察工作高质量发展提供了强力支撑。现汇报如下。

一、坚定政治站位，扎实开展主题教育

（一）主要工作

按照中央和省市县委安排部署，机关党委精心谋划、周密组织，推动主题教育扎实开展、取得实效。一是坚持深学深悟。始终把学习贯穿主题教育全过程，及时制定"1+5"主题教育实施方案，组织69名科级以上领导干部参加集中学习和专题读书班，接受专题辅导8场次，召开研讨会议5次，在学深悟透中提升政治觉悟，补足精神之钙。三是坚持问题导向。严格按照"四个对照""四个找一找"要求，组织机关党员干部共查找问题900余条，全部有针对性地制定了整改措施。按照主题教育专项整治工作相关要求，确定17项整治重点，共查找问题23个，制定整改措施55条，分类开展、精准施治。四是坚持为民宗旨。坚持把"群众满意不满意"作为检验主题教育成效的标准，组织机关党员干部持续开展"大走访"，常态化帮扶贫困群众，累计走访群众1200余人次，落实帮扶措施130余条，开展扶贫领域腐败和作风问题等专题调研，形成调研报告8个。五是坚持固本强基。牢记"打铁必须自身硬"，组织党员干部认真阅读《忏悔实录》，观看《蒙尘的初心》警示教育片，深入推进蒲波、彭宇行严重违纪违法案和我市系列重大案件、xx典型案件"以案促改"工作，开展反思讨论，汲取深刻教训。

（二）存在的问题及主要原因

一是学习主观能动不够。对政治理论学习还是不深入不扎实，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全学懂弄通。二是大局前瞻意识不强。对如何将纪检监察工作服务全县发展大局研究不深入不透彻，考虑问题不能经常自觉地站在政治高度思考。三是党性修养亟待加强。与党中央对新时期纪检监察干部的要求还有一定的差距。

（三）下一步思路和主要措施

一是在锤炼党性上持续发力。坚持把党的政治建设摆在首位，常态化进行思想政治体检，不断检视、剖析、反思、整改，坚决抵制各种"低级红""高级黑"。二是在深学笃行上持续发力。坚持把推动党的创新理论入脑入心作为长期任务，把习近平总书记对全面从严治党重大要求、对纪检监察工作重要指示精神落实到实践中。三是在细查深改上持续发力。坚决消除"过关"的思想，扎实做好整改落实"后半篇"文章，通过解决问题打开工作局面，确保问题整改见真章、动真格、求实效。

二、夯实党建基础，狠抓基层党建工作

（一）主要工作

坚持"抓党建促业务"工作思路，全面推进机关党的建设再上新台阶。一是突出问题整改，对标对表落实。切实强化主体责任落实，机关党委会议专题研究党建工作2次，推行重点工作清单制，督促提醒落实党建工作任务12次，督促整改基层党建问题短板10余项。二是从严教育管理，提升队伍素质。结合主题教育，开展专题宣讲十九大精神2场次，组织党员干部参加专题培训360人次，开展党委理论学习中心组学习12次，党支部开展集中学习8场次。三是完善组织架构，建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，完善机关党委和党支部组织架构，扎实推进党支部建设标准化工作，及时完成机关党委和各支部换届工作。

（二）存在的问题及主要原因

一是党建主体责任落实仍有差距。统筹协调不够，对支部党建工作落实情况过于注重安排，忽视了推动；注重检查，忽视了整改，导致各支部仍然存在党建资料不规范、工作进度滞后等问题。二是党员队伍教育管理监督不全面。对党员教育管理监督工作抓得不紧，形式单一，面对外出办案党员多的现象，未能有效利用信息化手段加强管理。

（三）下一步思路和主要措施

一是从严抓责任落实。切实强化管党治党责任落实，统筹推进机关党建工作，研究细化重点工作推进措施，分层分级抓好贯彻落实。注重对各党支部落实基层党建工作情况开展指导，督促各支部不断学习、完善、提高。二是持续抓教育管理。进一步巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，认真落实"三会一课"制度，严肃党内组织生活，全面加强党员教育培训，提升学做实效。三是深入抓组织建设。认真抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》贯彻落实，规范支部组织建设，努力建强战斗堡垒。完善党建工作责任清单，进一步细化工作措施做到早部署、早督促、早整改。

三、压实"两个责任"，抓实党风廉政建设

（一）主要工作

持续深化正风肃纪，加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。一是强化责任担当，督促全面从严治党责任落实。按照县委党风廉政建设相关要求进行全面安排部署和落实，层层压紧压实责任，层层传导压力，专题研究机关党委2019年党风廉政建设和反腐败工作，结合实际细化目标任务和具体措施，全年召开研究部署会议2次、上廉政党课1次。二是加强自我监督，把全面从严治党引向深入。严明党的政治纪律和政治规矩，把作风建设作为一项经常性、长期性任务来抓，坚持通过"三会一课"等形式，全面准确地传达学习中央和省市县关于党风廉政建设的重大部署，结合实际开展研讨交流、自查自纠，并注重常态化提醒和督促整改。三是加大教育力度，筑牢干部队伍思想。结合主题教育，督促委机关全体党员干部深入查摆问题与不足，边查边改、立行立改。结合"三会一课"和主题党日等活动，组织学习党章党规党纪；扎实开展党员干部警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢党员干部思想防线。

（二）存在的问题及主要原因

对提升党风廉政建设和反腐败工作成效的方法上还不够创新，相关管理制度有待进一步建立健全，监督力度需进一步加大。

（三）下一步思路和主要措施

一是持续抓好反腐倡廉教育。巩固主题教育成果，持续深入学习《准则》《条例》等党规党纪，通过专题学习、案例剖析、警示教育等多种形式，促使广大党员领导干部牢记廉洁自律要求并严格执行。二是继续加大对日常监督检查。对纪律规矩执行情况、党风廉政建设责任落实情况等开展定期检查、定期督促，及时发现问题，特别是对于一些倾向性、苗头性问题要及时提醒整改。三是积极健全完善内控制度。结合日常监督检查发现的问题，进一步健全完善制度，用制度管人管事管物，扎紧制度"笼子"。

四、突出思想引领，抓好意识形态工作

（一）主要工作

坚持将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，定期分析、定期研判。一是明确职责，凝聚共识。坚持将意识形态工作作为一项政治任务进行安排、部署、落实，全年专题研究意识形态工作2次，厘清党组织和党员干部明确抓意识形态工作的基本遵循，增强抓意识形态工作的责任意识和使命担当。二是强化教育，夯实基础。强化意识形态学习，共组织党员干部学习《警钟长鸣》警示教育片20余次，发放警示教育读本《"微腐败"警示录》到各党支部分级分批组织学习。在抓好在职党员干部教育全覆盖的同时，引导党员干部将宣传内容向家人、亲属、朋友不断拓展，进一步提升舆论宣传的覆盖面和影响力。三是抓住关键，增强实效。进一步明确各党支部书记抓意识形态工作责任，从严从实抓好意识形态工作。大力开展重要敏感时间节点风险隐患排查，强化舆论引导，切实管好用好工作QQ群、微信群，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。

（二）存在的问题及主要原因

一是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。二是利用各种资源等开展多元化学习还不经常。

（三）下一步思路和主要措施

一是抓责任落实。认真落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》要求，在县纪委监委的坚强领导下，切实把机关党委书记和具体负责同志的直接责任落到实处。二是抓工作落地。建立定期研究制度，加强意识形态工作分析研判，准确把握思想意识领域的问题和动向，提出应对举措，保证各项工作扎实开展。三是抓宣传到位。积极改进和提高网络新媒体的运用，拓展宣传载体，创新宣传形式，切实增强思想宣传工作活力。

县委县直机关工委党建工作汇报

为进一步加强和改进机关党的建设，充分发挥机关党组织的政治功能和服务功能，推进机关党支部建设和党员队伍建设全面进步、全面过硬，xx县在县直机关开展"建过硬支部展党员风采"主题活动，有效破解机关党建"灯下黑"问题，确保机关党建走在前列。

一是细化"过硬支部"标准。通过召开座谈会等方式深入基层调研，与支部书记面对面查摆问题、分析原因、开拓思路，确立了在县直机关重点建设示范党支部，努力达到"一个支部一个堡垒""一名党员一面旗帜"的目标。结合工作实际，制定了"五个过硬"党支部创建标准，即领导班子过硬、党员队伍过硬、工作机制过硬、工作业绩过硬、社会形象过硬。在此基础上制订了《"过硬党支部"创建考核细则》，规定每个党支部都要用"五个过硬"的镜子照一照，用《考核细则》的尺子量一量，深入查找工作中存在的突出问题和薄弱环节，切实抓好整改提高。

二是严格方法步骤。活动覆盖所有县直机关党组织，每个部门单位至少上报1个党支部参加"过硬党支部"创建活动，截至目前，共申报创建"过硬党支部"40个。加强督促指导，定期了解掌握活动开展情况，及时通报工作进展，督促工作任务落实。适时召开党支部活动建设现场会、推进会，交流经验、加强调度、抓好落实。年底，按照《考核细则》要求，通过组织网上评议、专家团评审等方式，对"过硬党支部"评比表彰，不断巩固和拓展活动成果。

三是创新载体驱动。开展"共产党员业务创新典型案例"征集活动，总结宣传机关党组织和党员在围绕中心抓党建、抓好党建促发展方面的创新做法和成功经验，展现机关党员在攻坚克难、助推发展中的时代风采。评选"共产党员先锋岗"，以点带面，推动机关党组织改进作风，提高效能，优化环境，服务发展。推行"党建引领业务目标化管理"，督促部门单位进一步细化业务工作计划，有效抓好日常督导和定期检查，教育引导党员立足本职、勤奋工作，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。在入党积极分子中，开展"入党积极分子为实现强富美高新汶上建言献策"征集活动和"我心目中的共产党员"征文活动，征集优秀文章65篇。

四是加强组织领导。各党组织将主题活动开展情况纳入本部门单位党建工作整体布局，主要负责人对单位活动负总责，牵头成立本单位领导小组，制定具体实施方案，亲自研究部署、督促检查、推动落实。将主题活动与"两学一做"学习教育、省级文明县创建等重点工作结合起来，将考核结果纳入机关党建工作考核内容和评先树优的重要依据。通过O2O、微信公众号、报刊、网络等新闻媒体宣传个部门单位开展工作的动态情况、特色亮点、典型经验，营造浓厚氛围。比如，县检察院深入开展"六型"（忠诚型、服务型、公信型、创新型、智慧型、学习型）基层检察院建设，把党小组建在检察业务最前线，实现了党建与业务的高度融合；再比如，县质监局把党建与业务工作同部署、同落实，创新实行"千分制"考核，根据工作完成情况进行相应加减分，充分调动了党员干部工作的积极性。

通过开展主题活动，全县机关党支部战斗堡垒作用得到明显提升，党员先锋模范作用进一步彰显，有效助推各项业务工作开展。

机关党委党建工作总结

一季度以来，xx机关党建工作按照"稳中求进"总基调，围绕中心工作，聚焦"革命化、正规化、专业化、职业化党员队伍"这个目标，坚持打基础、抓规范、强效能，为圆满完成职责使命提供了坚强政治保证。

一、一季度党建工作开展情况

（一）突出抓好思想引领，党员队伍稳定基础得到进一步夯实。一季度，通过"三个强化"，确保了党员队伍纯洁稳定。一是强化理论武装。以学习贯彻两级年度工作会议精神为主线，先后召开中心组集中学习xx次，党委成员赴基层宣讲xx次，汇总下发了xx类"应知应会"内容，组织集体政治教育xx次，在强化理解、坚定信念的同时，推动了党员思想、作风的转变。二是强化经常性思想工作。认真落实关于做好经常性思想工作有关通知要求，开展了覆盖率达100%的问卷调查、逐级开展了谈心谈话活动，摸清了思想底数。召开了经常性思想工作推进会，制定了xx项针对性工作措施。区分机关党员、一线党员、预备党员、入党积极分子等群体，选齐配强了思想骨干队伍，召开了交流座谈会，进一步提高了工作的针对性。三是强化关注重点群体。通过定期电话、微信沟通和见面交流等方式，及时掌握xx等重点人员的生活状况和思想变化，定期发送安全提醒，目前xx名重点关注党员思想稳定。此外，针对xx等党员群体，采取理论学习与思想教育双管齐下、岗位交流和跟班学习同频共振、严格管理和暖心关怀相互促进等方式，确保了党员队伍稳定。目前，全体党员人心思齐、人心思进，工作精力集中，作风状态良好。

（二）突出抓好组织建设，党建带队建水平得到进一步提升。一季度，从"三个层面"入手，形成了抓党建带队建，保安全促发展的良好局面。一是在党委层面，紧跟形势任务需要，狠抓党委中心组学习质量，重点研读了xx余项新制度、新规范，党委在新形势下抓班子、带队伍、促发展的能力明显提升。严格落实民主集中制，坚决做到大事党委集体议、难题党委集体解，成立了党委成员牵头的xx个工作专班，实现了大项工作快速推进。部署了党委委员每月一课活动，着力激发班子活力，党委书记带头讲党课、党委成员基层宣讲等活动，取得明显效果。二是在支部层面，以一季度党务工作巡查为主线，完成了支部会议记录调阅，纠偏纠错xx个。批准成立了xx临时党支部，举办了党务工作专题培训班，对xx个支部，xx余名党务工作者进行了专题培训，基层党建工作能力明显提升。各支部分别召开了专题组织生活会，开展了"佩戴党员徽章，树立党员形象"等主题党日活动，进一步彰显出基层党建的新活力。三是在党员队伍层面，xx名党员中，有xx名一线党员，党委着力激发党员队伍活力，在工作一线设立了党员先锋岗，开展了民主评议党员等活动，进一步提升了党员先锋模范作用。目前，各级组织生活日益规范，党建带队建效能日益提高，党建引领队伍发展作用日益明显。

（三）突出抓好党员教育培训，党员综合素质得到进一步提升。一季度，针对干部综合素质偏弱、竞争意识不足等问题，以"大学习大培训"活动为抓手，通过"三个狠抓"，着力提升队伍能力素质。一是狠抓顶层推动，抽调专人成立了工作专班，制定了实施方案，召开了专题部署会，明确了任务目标。坚持每周召开一次调度会，通报活动开展情况，部署重点工作，做到了整体推进。二是狠抓制度建设。根据工作需要，先后定了《党员教育培训三年规划》《党员职工休假管理规定》等制度，将学习培训、日常管理、具体任务、奖惩规定细化分解，与日常量化考核相挂钩，为党员岗位成才提供了制度保障。三是狠抓措施落实，坚持内挖外请相结合，组织骨干开展执法办案、党务知识、专题党课等培训xx次，邀请xx专家开展公文写作专题授课，深入驻地企业开展参观见学等特色活动，为队伍综合素质提升搭建起了广阔平台。在多项措施刺激下，党员队伍综合素质正逐步提高，竞争意识、责任意识进一步增强。

（四）突出抓好"三队"工作，党员队伍整体活力得到进一步加强。一季度，以激发党员队伍活力为重点，通过"三个坚持"，党员工作状态有了明显转变。一是坚持文化育队。对党员俱乐部、乐器室等文化活动场所进行了前期调研，依托现有文化设施，定期开展文体活动，选拔了文艺骨干，有序推动了党建文化建设。狠抓宣传报道工作，组建了xx人的宣传骨干队伍，举办了经验交流会，下达了工作任务。一季度，在各级新闻媒体刊稿xx篇，实现了"开门红"。二是坚持暖心惠队。坚持把解决实际困难与思想问题结合起来，对于婚恋难的大龄党员，主动牵线搭桥；对于子女入学难的家庭，主动协调驻地幼儿园，帮助解决上学难题，将暖心工作做到了党员心坎上。三是坚持纪律塑队。突出"预防为先"这个重点，每月召开纪委工作例会；高标准开展了排查整改专项活动，对查摆出的xx个问题进行全面整改；认真落实总站《从严治党十项铁规禁令》，组织了专题学习，制作下发了禁令卡片；开展了节前集体廉政谈话、观看了警示教育片，党员"筑牢防线、守住底线、禁碰高压线"的意识不断增强。

二、当前队伍建设形势分析

在看到成绩的同时，我们清醒的认识到，当前党员队伍建设还存在着一些不足：一是进取意识与工作要求不相适应。部分党员主观认为进步空间缩小、提职无望，致使贪图安逸和不思进取的倾向不同程度存在。有的党员安于现状，工作质量不高，自我要求不严，竞争意识不强。二是管理体制与工作需要不相适应。当前正处于工作过渡期，工作机制还未完全理顺，队伍管理理念和方法停留在现役阶段，工作中缺乏相应的实践和理论知识，缺乏因人施教、对症下药、个性化管理的能力。三是能力素质与时代发展不相适应。目前，xx名党员中，研究生xx人，本科xx人，大专xx人。应该说，队伍整体素质还不高，距离专业化水平还有较大差距。

三、二季度党建工作谋划

二季度，党建工作将重点完成以下三项工作：

（一）狠抓党员思想教育。以队伍稳定为目标，突出一人一事，抓好经常性思想工作，扎实开展主题教育。举办思想骨干培训班，适时开展政治考核、心理测查，邀请心理专家，组织心理咨询师进一线，始终确保队伍思想稳定。

（二）狠抓基层党建工作。全面推动党委成员每月一课活动落地落实，围绕党的政治建设、支部建设等主题开展专题党课；继续加大基层支部帮建力度，开展二季度支部会议记录调阅工作；对现任支部班子成员进行一次实操能力考试，着力提升基层支部自身建设能力。

（三）狠抓党员队伍管理教育力度。持续开展"大学习大培训"活动，继续加大新制度、新规范的学习教育、贯彻落实力度；根据计划全面开展各类专题培训活动；制定党员日常量化考核标准，将考核标准细化量化，提高考核科学性；改进日常考核方式，强化督察结果运用，着力解决管理教育中的难题。

（四）狠抓育魂筑基工作。继续加大党建文化建设力度，全面部署开展文艺骨干选拔培养等工作；与驻地企业、专业团队建立沟通联系，着手排练文艺节目；狠抓纪律教育，组织党员到驻地廉政教育基地参观学习，提高教育针对性，确保队伍纯洁稳定。