国企党建工作材料合集14篇(第2/5页)

有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、

清正廉洁作表率"五个具体目标，确保主题教育沿着正确方向开展。二是以上率下。党委书记主动扛起第一责任人责任，先后主持召开专题会议5次，对主题教育进行安排部署、总体谋划，并带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题党课、抓整改落实；班子成员认真履行"一岗双责"，坚持学在先、走在前，以实际行动树好样子、做好示范，形成了上下联动抓教育的良好局面。三是挂图作战。结合实际，认真对照集团《"不忘初心、牢记使命"主题教育实施方案》，梳理成条，明确成表，细化成路线图和任务书，做到挂图作战、按表推进、环环相扣、无缝衔接。

（二）紧扣主题主线，坚持学深学透，做到融汇贯通、学以致用。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，采取"三学"措施，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。一是精研细读深学。围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于"不忘初心、牢记使命"重要论述选编》等内容，通过组织党委中心组集体学习、班子成员个人自学、参加集团读书班、开展专题研讨等方式，使党员干部静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，教育开展以来，党委及各党支部先后组织集体学习35次，开展专题研讨12次。二是丰富载体促学。依托本地红色教育资源，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警

示教育，切实增强学习教育的针对性、实效性和感染力。主题教

育期间，共有433人（次）接受了革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。三是强化指导督学。党委、支部主要负责人和班子成员严格督学，采取个别访谈、座谈交流、现场提问、随机抽查等方式，"一对一""面对面"谈话了解学习情况，及时发现问题，防止跑偏走向。依托"学习强国"等在线APP，组织党员干部进行网上答题测试，有力推动了学习走深走实。

（三）紧贴工作实际，坚持深入调研，做到求真务实、更接地气。把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况、厘清问题，提出对策措施。一是精选课题。以推动工作为要务、以群众利益为导向、以党的建设为根本，聚焦突出问题，确定壮大物流发展、重振运业板块等14个针对性强的调研专题，由班子成员带队，组成调研组深入基层一线找问题、查原因、定措施。二是摸清实情。采取座谈讨论、解剖麻雀、实地走访等形式，定期不定期深入到一些工作难度大、群众反映强烈、带有普遍性问题的地方听民意、查实情，形成调研报告14篇。三是转化成果。及时对调研成果进行了交流，针对调研中发现的普遍性问题，拿出有效对策措施，推动调研成果转化。在调研的基础上，党委书记以"践行初心使命"为题，带头为全体党员干部讲专题党课2次，公司各级党员领导干部到分管部门和联系单位讲专题党课15场。

（四）紧抓检视问题，坚持深挖细查，做到刀刃向内、自我

革命。以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，找准差距不足，深

刻剖析根源，为整改落实提供精准靶向。一是拓宽渠道广泛征求意见。坚持开门搞教育，采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱等多种方式，共征集基层党员群众意见建议11条。二是检视反思深挖问题根源。班子成员结合征求意见情况，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着重从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面进行深刻剖析，进一步明确了整改方向和重点。三是严格对照党章党规找差距。召开对照党章党规找差距专题会议，组织党员干部在深入学习党章和《准则》《条例》的基础上，紧扣"18个是否"逐一对照检查，并将其列入问题清单和整改台账。

（五）紧推整改整治，坚持真抓真改，做到即知即改、立行立改。坚持把"改"字贯穿始终，结合学习调研发现的问题以及检视出的问题，进一步确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题。围绕整治贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署不力问题，梳理出在学习上还存在系统性不够、自觉性不足等2个问题，需要长期坚持整改。围绕整治干事创业精气神不够问题，进一步树立德才兼备的用人导向，在运业板块范围择优选拔使用3名干部。围绕整治形式主义、官僚主义，文山会海突出，督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，结合公司实际，进一步压缩会议场次，减轻基层压力。围绕对群众关心的利益问题解决效率不高的问题，开展监督检查2轮，针对窗

口单位专题开展微腐败治理活动，批评教育党员干部2人。围绕

经营授权、法人治理、内控管理机制不够健全的问题，严格落实部门工作责任，进一步完善对三级公司管控授权清单，优化三级公司的法人治理结构，各项工作正在有序推进中。

二、主要收获

（一）聚焦理论学习有收获，进一步提高了党员干部理论素养。这次主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，通过强读强记、常学常新，党员干部对党的创新理论有了更深的理解和领悟。大家普遍反映，通过学习教育，进一步认清了差距、明确了方向、找到了路径，推动学习成果转化为具体实践的自觉性主动性进一步增强。

（二）聚焦思想政治受洗礼，进一步坚定了党员干部理想信念。这次主题教育，通过深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，党员干部对贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当等有了更为深入的理解和把握。大家普遍表示，要进一步增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）聚焦干事创业敢担当，进一步激发了党员干部履责热情。这次主题教育，党员干部坚持在学深悟透中汲取担当"源动力"，在调查研究中找准担当主攻方向，在对标习近平新时代中国特色社会主义思想中反思担当差距，在整改落实中体现担当责

任，有力推动问题解决。大家普遍表示，要进一步锤炼政治品格，

提高担当本领，以担当践行初心使命，真正把干事创业的热情转化为攻坚克难的实际行动。

（四）聚焦为民服务解难题，进一步强化了党员干部宗旨意识。这次主题教育，一些困扰基层员工的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决。大家普遍反映，看到主题教育能够真刀真枪解决问题，自己受到很大触动，今后工作中将把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，着力解决群众最关心最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和信心。

（五）聚焦清正廉洁作表率，进一步增强了党员干部斗争精神。这次主题教育，深入开展以案释纪、以案说法、以案为鉴警示教育，教育党员干部严守底线、不越红线，汲取教训、警钟长鸣。大家普遍认为，要保持政治本色，知敬畏、存戒惧、守底线，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，努力营造风清气正的政治生态。

三、几点体会

（一）推进主题教育，必须聚焦主线。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，深学细悟、细照笃行，确保主题教育不"走神"、不"散光"。实践证明，习近平新时代中国特色社会主义思想是做好一切工作的根本遵循，必须作为主线贯穿主题教育始终，引导党员干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（二）推进主题教育，必须以上率下。班子成员率先垂范，

带头学习、带头调研、带头检视、带头整改，为党员干部树立了标杆。实践证明，开展主题教育，必须抓住关键少数，一级做给一级看、一级带着一级干，才能把压力传导下去，把积极性调动起来，推动主题教育深入开展。

（三）推进主题教育，必须瞄准问题。始终突出问题导向，做到学习带着问题、调研找准问题、检视剖析问题、整改解决问题，推动了一批重点难点问题得到初步解决。实践证明，开展主题教育，必须要有正视问题的自觉，坚持真改、深改、实改，才能保证主题教育真正取得实效。

（四）推进主题教育，必须统筹兼顾。坚持统筹谋划，把四项重点措施以及组织实施、督导考核贯通起来、统筹推进；把主题教育与推动转型发展等重点工作落实紧密结合，做到两手抓、两不误。实践证明，开展主题教育，必须科学谋划，统筹推进，做到系统抓、两手抓、整体抓，是取得更大成效的有效方法。

四、存在问题及下一步打算

总结主题教育开展情况，虽然整体上较为顺利，但对照上级要求、群众期望和企业转型发展需要还有一定不足。主要表现在：一是带着问题学、带着联系实际学、学用结合不够；二是推动调研成果转化力度还需要进一步加强；三是重视抓短期整改，对中长期整改深入研究不够。下一步工作中，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向、目标导向和成果

导向相统一，持续抓好学习教育、调查研究、检视问题和整改落

实，不断巩固扩大主题教育成果。

（一）学习教育再加温。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想当作根本指引，抓紧研究制定学习常态化长效化机制，通过定期召开理论中心组学习会议、学习研讨交流会议等方式，统筹推进集体学习与个人自学，促进学思践悟、付诸行动。继续选树以"江婕服务岗"为代表的先进典型，定期组织开展学习先进典型活动，用身边典型的力量增强学习教育的吸引力和说服力。计划年底前再开展一次参观红色文化基地活动，教育引导党员干部弘扬革命传统和优良作风，争做新时代合格的党员干部。

（二）调查研究再加力。进一步建立健全调查成果会商、交流机制，不断提高决策科学化水平。坚决打通调研成果转化的"最后一公里"，既加速推动主题教育调研成果转化，又探索建立调研督导、考核机制，确保党员干部用心、用情调研，形成高质量调研报告。计划年底前再开展一轮讲党课活动，主要领导带头为全单位讲党课，班子成员到分管部门和联系单位讲党课，党员干部通过微党课分享学习、调研心得体会。

（三）检视问题再加压。探索建立与群众共同检视问题的有效机制，依托微信群、QQ群设立征集意见建议专栏，广泛听取群众意见建议。深入解放思想，分批次组织党员干部召开解放思想专题会议，不断查找思想观念、体制机制等方面的问题，使解放思想的过程转化为检视问题、改进工作的过程。结合"三会一

课"，计划年底前召开一次检视问题汇报会，一方面听取主题教

育检视问题整改汇报，另一方面再次组织党员干部对照党章、《准则》《条例》等，自我检视问题，自我整改提高。

（四）整改落实再加码。把"改"字贯穿始终，对主题教育期间发现的问题，能立即整改的立即整改；需要长期整改的，制定整改方案,狠抓整改落实。成立整改落实专项督导组，班子成员带头整改的同时，牵头督促分管领域认真整改，让问题件件有整改、事事有落实。加快推进制度建设，围绕已整改的问题，探索通过制度固化成果，实现"解决一个问题，就建立一个制度；建立一个制度，就规范一类问题"。聚焦突出问题，狠抓专项整治，细化完善问题清单和整改落实方案，倒排工期、挂账销号。

专题情况报告

原创

国企主题教育 情况报告

根据集团党委《关于XX开好"不忘初心、牢记使命"专题民主生活会的通知》要求，经集团党委同意，X日下午，在充分准备的基础上，XX公司领导班子利用半天时间召开了"不忘初心、牢记使命"主题教育专题民主生活会。会议紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，班子成员严肃认真查找问题，开诚布公提出批评意见，达到了进一步统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。现将本次民主生活会情况报告如下：

一、会前充分准备

（一）坚持质量至上，精心研制方案。坚持时间服从质量，高标准、严要求谋划准备，确保民主生活会开出高质量、开出新气象。坚持"一把手"亲自抓，党委主要负责同志第一时间对开好"不忘初心、牢记使命"专题民主生活会作出安排部署，明确责任分工，提出具体要求。牵头部门结合实际研究制定会议工作方案，明确会议召开时间、主要议程、程序步骤等内容，特别是

对深入学习研讨、梳理问题、谈心谈话、撰写发言提纲等各环节

作出周密安排部署，为开好此次主题教育专题民主生活会提供了扎实保障。

（二）深入学习研讨，夯实思想基础。在"不忘初心、牢记使命"主题教育持续开展学习教育的基础上，再次认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记在"不忘初心、牢记使命"主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展"不忘初心、牢记使命"主题教育时的重要讲话，以及习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史等，进一步深化了认识、统一了思想，打牢了开好民主生活会的思想基础。

（三）聚焦突出问题，梳理汇总问题。坚持实事求是、从严从实的原则，重点围绕理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等方面，结合学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，进一步征求基层党支部、基层党员、群众的意见建议，并对问题和意见进行梳理归纳，在保持原汁原味的基础上分类分项，该合并的合并，该细分的细分，共梳理归纳为13条。

（四）深入谈心谈话，深化自我认识。按照深入开展谈心谈话的要求，采取一对一、集体座谈等方式，紧扣不忘初心、牢记

使命，谈参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差

距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议。既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足，真正把在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透，点到具体人具体事。

（五）吃透精神实质，认真撰写材料。紧扣本次民主生活会主题，严格按照"四个对照""四个找一找"要求，深入具体地进行党性分析，在前期征求梳理到的意见建议基础上，多次开展讨论、反复修改完善，认真完成班子检视剖析材料和个人发言提

纲。

二、会上严肃对待

（一）全面深刻进行自我检视剖析。在检视剖析过程中，班子成员紧扣本次民主生活会主题，联系思想、工作和作风实际，联系会前征求到的意见建议，联系自身剖析查摆的问题，敢于"揭短亮丑"，勇于"刀刃向内"，重点围绕明确的方向，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，深入自我剖析，开展积极健康的思想斗争，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想。

（二）严肃开展批评与自我批评。党委主要负责同志带头开展批评，一针见血谈问题、讲不足，真点问题、点真问题，敢于打破情面，知无不言、言无不尽，实事求是、坦诚相待，不以工作建议代替批评意见，不以提希望代替点问题，谈得深入、透彻

见底，确保民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志

之间相互帮助的真情。大家一致认为，本次民主生活会开出了凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。

（三）明确整改落实方向。领导班子和班子成员结合会前收集到的问题、会上查摆出的问题及会上批评提出的问题，认真对待、立查立改，明确整改方向，列出整改清单，提出整改时限，绘制路线图，提出并制定针对性强的整改措施，把存在的问题一一解决到位、整改到位，努力达到以整改落实推动公司转型发展的目的。

三、会后严抓整改

通过深入检视剖析和认真反思剖析，全体班子成员决心以此次民主生活会为契机，切实采取有效措施，认真抓好整改落实。

（一）深入持久抓学习。坚持把学习和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的重点，以学习贯彻党章、《准则》《条例》具体要求为主要政治任务，自觉加强党性修养，增强党员意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力做好本职工作。班子成员坚持以身作则，率先垂范，集中精力，吃透精神，掌握精髓，做到先学一步，学深一层，切实以扎实的学习成果指导工作实践。

（二）善始善终查问题。进一步提高运用批评与自我批评这一有力武器，切实增强班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。对个人自己查摆出来的问题，将逐项研究、细化

解决方案；对相互批评提出的问题，将认真反思、剖析根源；对

班子存在的问题，将主动认领、主动负责、主动落实。总之，就是坚持学习不停步、反思不停顿、查摆问题不停止，做到善始善终，永不停歇。

（三）立说立行抓整改。开会不是目的，解决问题才是根本。针对此次民主生活会上查摆出来的问题，不论是班子的还是个人的，公司党委都将列出问题清单，明确责任主体，完善整改措施，明确任务进度，列出完成时限，实行整改销号，不整改和整改不到位不予销号。制定好整改落实的"路线图""承诺书"，特别是对群众反映强烈的突出问题，一项一项再研究，一条一条定措施，一件一件抓整改。坚持从自身做起，从现在改起，即知即改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责，把民主生活会的成效体现在整改落实的效果上。

（四）边查边改建机制。抓好问题整治，巩固会议成果，关键是要有一种自我纠错机制。公司党委将在查摆问题、整改落实的过程中，把上级的要求与自身实际结合起来，把整改措施用条文确定下来，把经验做法用文件规定下来、把会议成果用制度固定下来，通过建章立制，真正把群众路线的理念、转变作风的措施，转化为日常行为、自觉行动。

学习贯彻十九届四中全会精神情况报告

原创

国企四中全会 学习贯彻 报告

根据《关于学习贯彻党的十九届四中全会精神的意见》要求，结合党委部署，XX公司党委把学习贯彻党的十九届四中全会精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，制定工作方案，作出系统安排，迅速动员部署，掀起学习热潮，在学懂弄通做实上下功夫，确保学习贯彻取得实效。现将有关情况报告如下。

一、做好学习文章，强化思想引领

一是精研细读深学。X月X日，公司党委召开理论学习中心组扩大学习会，原原本本通读十九届四中全会公报原文，传达《意见》精神，党委书记主动扛起第一责任人责任，进行专题辅导，领导班子成员坚持学在先、学在前，先学先懂、真学真懂，在学习宣传贯彻全会精神上走在前、作表率，开足马力、加大火力、用足气力，准确把握报告提出的新理念、新思想、新战略，进一步掌握内涵要义，更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做中国特色社会主义制度体系的坚定捍卫者和坚决执行者。

二是丰富形式促学。为切实提高学习贯彻效果，公司党委统一制作了学习课件，指导各支部利用"三会一课"进行宣传辅导；

进一步依托"学习强国"手机APP，引导党员第一时间对十九届

四中全会主要精神进行自学；充分发挥党员E家蓉城先锋APP作用，结合年度学习任务达标工作，认真组织开展线下学习，双促进双收获，不仅提前完成实现100%达标要求，而且有力推动了学习十九届四中全会精神走深走实。

三是强化指导督学。党委、支部主要负责人和班子成员严格督学，采取个别访谈、座谈交流、现场提问、随机抽查等方式，"一对一""面对面"谈话了解学习情况，及时发现问题，防止跑偏走向，确保十九届四中全会精神宣传到每一名党员，并使每一名党员都成为一颗学习种子，让十九届四中全会精神在广大群众中生根开花。

二、做好结合文章，提升学习效能

一是与主题教育搞好结合。认真贯彻党中央关于建立不忘初心、牢记使命制度安排，把学习贯彻全会精神作为"不忘初心、牢记使命"主题教育的深化，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想当作根本指引，坚持问题导向、目标导向和成果导向相统一，持续抓好学习教育、调查研究、检视问题和整改落实，不断巩固扩大主题教育成果。通过定期召开理论中心组学习会议、学习研讨交流会议等方式，统筹推进集体学习与个人自学，促进学思践悟、付诸行动。继续选树以"江婕服务岗"为代表的先进典型，定期组织开展学习先进典型活动，用身边典型的力量增强学习教育的吸引力和说服力。

二是与转型升级搞好结合。认真贯彻《意见》中关于全面落

实"坚持和完善社会主义基本经济制度"等部署，推动经济高质量发展的要求，下力气改变主营业务单一，过度依赖传统的困境，进一步整合资源优势，积极培育"互联网+"现代交通出行新模式；实施以城市共同配送为突破点，加快培育现代物流产业优势；紧跟交通科技发展步伐，培育科技创新业务、开拓新模式，实现道路客运传统要素重组、提升产业能级、激发新的利润增长点。

三是与建章立制搞好结合。结合公司实际，以完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、人才选拔任用、安全运营、内部监督管理等方面的规章制度为重点，对公司现有制度再进行清理，进一步推动制度建设废、改、立工作。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，形成执纪问责高压态势；坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让"咬耳扯袖、红脸出汗"成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。

三、做好常态文章，确保贯彻到位

一是提高思想认识。十九届四中全会公报指明了推进国家治理体系和治理能力现代化的发展方向和实现路径，会议精神是我们今后工作的行动指南和目标纲领。学习会议精神不能一劳永逸，要持之以恒、坚持不懈、久久发力、形成常态，始终坚持用十九届四中全会精神指导工作开展，重点加强和改进调查研究，大力

提倡"马上就办"，压实工作责任，把"真干"作为本分、"实干"

作为责任、"苦干"作为追求，确保把全会精神学习贯彻到位。二是严格落实责任。党委班子认真履行党风廉政建设主体责任，按照"党内监督没有禁区、没有例外"的要求，坚持"信任激励同严格监督"相结合，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力，切实把党的思想建设、组织建设、

作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于公司的各项工作中去。

三是建立长效机制。坚持目标不变、劲头不松、力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，切实把后续工作抓紧抓实抓好。加快推进制度建设，围绕前期主题教育中发现的、工作日常中暴露的问题，结合学习贯彻全会精神再对照再"回头"，真正达到"解决一个问题，就建立一个制度，建立一个制度，就规范一类问题"，切实通过制度固化成果，把学习贯彻全会精神成为推动工作有力抓手。

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在工会代表大会上的讲话

原创

国企工会 代表大会

同志们：

刚才，我们听取了XX同志受上届工会委员会委托所做的工作报告，按照有关章程和规定选举产生了新一届的工会委员会，新当选的工会主席XX同志进行了表态发言。借此机会，我代表公司党委向上一届工会的全体委员，向几年来支持、关心工会工作全体会员表示衷心的感谢！并向刚刚当选的新一届工会委员表示热烈的祝贺！

工会是一个群团组织，是工会会员自我服务、实现群体利益的组织。也是党联系群众、组织群众、动员群众的桥梁和纽带。近年来，上一届工会委员会紧紧围绕中心大局工作，主动维护干部职工合法权益，切实关心会员生活，积极开展丰富多彩的文体活动，为公司的和谐建设做了许多有益的工作，增强了凝聚力，充分调动和发挥了会员们的积极性、主动性和创造性，得到了全体员工的充分肯定。希望当选的新一届工会委员会牢记工会组织的宗旨，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市总工会和集团工会工作要求，以《工会法》和《工会章程》为遵循，以关爱职工、凝聚队伍为主线，主动适应新形势新

要求，夯实基础，着力提升服务能力水平，提高公司员工的精气

神，为公司实现转型发展凝心聚力，借此机会，我代表党委提三点意见：

一、认清形势，推进改革浪潮

一是积极适应发展。当前，公司正处在转型升级发展的关键期，需要广大职工群众的积极拥护和热情参与，这对工会围绕中心、服务大局提出了新的更高要求，公司工会和广大工会干部要积极适应发展形势，切实担负起党赋予工人阶级和工会组织的重大历史使命，引导职工群众把思想和行动统一到集团和公司党委的工作部署上来，把智慧和力量凝聚到推动公司全面转型升级上来，做好本职工作，取得更大成绩，充分彰显新时期工人阶级和工会组织奋发有为的新风采。