书记抓基层党建工作述职报告标题提纲汇编45个(第3/3页)

主要问题有以下四点：

一是有时认为党建工作虚的多。

二是对党建工作认识不到位。

三是党建引领农村经济发展不明显。

四是基础设施建设缓慢。

存在以上问题的原因主要有以下三个方面：

一是作为支部书记没有发挥好作用。

二是党员先锋作用发挥不强。

三是支部党员结构老龄化严重。

三、下一步工作思路和改进措施

1.进一步提高执政水平，落实好支部一把手责任者。

2.进一步加强落实党建工作责任制，切实抓好群众关心的难热点问题的解决。

3.全力推进先锋引领行动。

4.进一步优化党员结构。

5.进一步强化矛盾纠纷排查化解工作。

№39村支部书记抓基层党建工作述职报告

一、五大成效

（一）深化主责主业，激发内生动力。

（二）促进培育提能，增强干事本领。

（三）狠抓"三业"并举，强化发展支撑。

（四）创新扶贫举措，推进精准脱贫。

（五）抓好民生事业，增进群众福祉。

二、三点不足

1．党员教育管理还不够严。

2．工作制度落实还不够优。

3．干部为民服务还不够实。

三、两点打算

(一)管好人：

一是要求全体村组干部做到三个不要：尊重他人不要轻视，慎言慎行不要轻浮，讲规守纪不要轻狂。

二是落实三个严禁：严禁下组前呼后拥，把照照片作为落实工作；严禁随意在上级相关载体发工作图片，静下心，沉住气，做好自己的事；严禁不敢担当，找替手、打射张，工作假手他人。

三是做到三个突出：突出集体荣誉，不搞个人英雄主义；突出群众利益，不搞利己主义；是突出团结和谐，不搞分裂主义。

(二)做好五件事：

一是推进党支部工作规范化标准化建设，切实提升支部政治统领力和组织力。

二是坚定落实人民为中心思想，解决群众操心事、烦心事和揪心事

三是坚持以富民惠民为核心，抓好现代农业发展和电商平台运营。

四是坚持高标准实施乡村振兴战略，抓好美丽新村规划工作。

五是坚持促进社会谐稳定，推进民生事业发展建设。

№40集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告

一、履职工作特色和亮点

（一）主题教育抓系统、学做结合系统抓，注重"学"与"做"的有机衔接。

（二）总揽全局抓重点、协调各方重点抓，注重"抓"与"带"的有机统一。

一是整体推进有力。

二是督导推动给力。

三是示范带动得力。

（三）精心谋划抓具体、深度融合具体抓，注重"统"与"分"的有机结合。

一是履主责主业彰显担当。

二是抓党内生活凸显活力。

三是强服务功能体现融合。

二、存在的主要问题及原因

（一）存在主要问题

一是党建工作专题调查研究不够。

二是从严治党要求落实还不到位。

三是党建工作队伍建设有待加强。

四是基层党组织建设还有短板。

五是基层党组织服务群众能力还有待加强。

六是党员职工参与不广泛、参与积极性不高。

（二）产生问题的原因

一是对新形势下加强国企党建工作的规律认识和把握还不够深入。

二是创新方法途径比较单一。

三是对基层党建的投入保障不力。

四是主体责任考责评责体系不够完善。

五是制度执行不严。

三、下一步工作思路和主要措施

一是强化主体责任落实。

二是着力破解工作难题。

三是建立联系服务长效机制。

四是提升党内政治生活质量。

五是加强作风建设。

六是严格党员教育管理。

№41集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告

一、坚持重心前移，夯实基层党建基础

一是深入调研，练好基本功。

二是强基固本，夯实基层党群组织建设

三是服务基层，坚持把培训课堂设在施工一线。

二、着力素质提升，强化各级队伍建设

1.在各级领导班子建设上，突出抓廉洁从业教育。

2.在中层干部队伍建设上，突出在规范和培养上下功夫。

3.在党员队伍建设上，突出以主题活动激励党员充分发挥先锋模范作用。

4.在党群队伍建设上，突出以党群例会为抓手提升党群人员素质。

5.在职工队伍建设上，突出以创先争优活动为载体激发广大职工积极性。

三、扎实推进党管安全工作，努力提升安全保障水平

一是拓展工作深度。

二是着力打造品牌。

三是发挥群监作用。

四是强化安全督查。

四、加大风险防控力度，构建廉洁从业保障

一是抓好惩防体系建设。

二是抓好制度建设。

三是抓好效能监察。

五、充分履行"第一责任"，有效维护企业稳定

1．维稳工作始终做到"三个坚持"。

一是坚持不回避。

二是坚持不把历史遗留问题留给历史。

三是坚持谋划在前。

2．进一步规范细化信访维稳工作。

一是坚持每月党群例会制度。

二是坚持按程序办理信访。

三是制定《信访保卫工作绩效检查考核实施细则》。

3．认真做好特殊时段的维稳工作。

六、以管理提升活动为契机，着力增强聚势引航能力

1．聚"提升"之势。

2．聚"攻坚"之势。

3．聚"和谐"之势。

一是结合企业面临形势任务，广泛宣传"争、创、闯、精、新、实"的企业文化理念。

二是积极对接集团公司提出的"和"文化理念，大力倡导和培育"和谐建安"的文化氛围。

三是坚持开展多种形式的文化活动，丰富职工文化生活。

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到存在的问题：

一是干部职工的发展观念、管理理念还相对滞后。

二是部分党群工作者的素质能力与新形势、新任务的要求还不相适应。

三是党群工作的科学化水平还亟待提高。

№42集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告

一、突出一项责任，拉紧"党建工作链"

二、落实两项保障，提升"党建执行力"

一是从思想上入手，推进关口前移。

二是从制度上完善，促进规范管理。

三是从形势上跟进，做到与时俱进。

三、聚焦三项重点，种好"党建责任田"。

一是聚焦关系排查。

三是聚焦亮点打造。

三是聚焦人才培养。

四、明确四项目标，谋求"党建新成效"。

短板和不足：

一是非公企业负责人普遍存在重业务轻党建思想，党内组织生活不及时。

二是企业党建工作开展相对滞后，基础薄弱。

三是职工党员的流动性和不稳定性，造成党员教育管理涣散。

从以下四个方面入手，积极推进实施党建提升行动，确保基层党建和企业发展"双赢"。

（一）完善责任体系。

（二）实施典型引领。

（三）创新活动开展。

（四）督查考核推进。

№43集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告

一、主要做法和成效

（一）深入学习贯彻党的十九大精神，强化意识形态引导。

（二）切实发挥党委主体责任，着力打造XXX党建标准化体系。

（三）建强基层堡垒，提高支部战斗力。

（四）管干部聚人才，发挥政治把关作用。

（五）全面从严治党，加强党风廉政建设。

（六）推动企业科学发展，积极承担社会责任。

二、有关整改情况说明

（一）201X年领导点评和书面反馈意见的整改情况

领导点评意见：XXXXXXXX。

整改措施：XXXXXXXX。

（二）201X年述职自查问题的整改情况

问题一：对基层职工关心不够。

整改情况：XXXXX。

问题二：党建工作开展不深入。

整改情况：XXXXX。

问题三：党员教育管理不到位。

整改情况：XXXXXXX。

问题四：大局观念和长远发展意识不够强。

整改情况：XXXXXXX。

（三）三级联创检查反馈意见整改情况

问题一：党组织架构体系需要进一步理顺。

整改情况：XXXXXXX。

问题二：《党支部工作手册》记录需要进一步规范。

整改情况：XXXXXXX。

三、下步工作思路和主要举措

一是构建大党建工作闭环机制。

二是深入贯彻落实党的十九届四中全会精神。

三是围绕"提质增效"组织开展工作。

№44集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告

一、主要做法和成效

（一）提高政治站位，增强思想自觉

（二）厚植党建根基，构建"大党建"工作格局

一是压实党建责任，打造工作闭环。

二是夯实基层基础，打造坚强堡垒。

三是提高政治站位，推动党建工作与完善公司治理相结合。

四是坚决补齐短板，打造过硬队伍。

五是抓好宣传引导，凝聚发展力量。

六是履行社会责任，助力提质增效。

（三）把抓好党建作为最大的政绩，推动全面从严治党向纵深发展

一是强化责任担当，构建全面从严治党闭环式责任体系。

二是坚持标本兼治，营造"不想腐不能腐不敢腐"的工作氛围。

二、有关整改情况说明

一是抓好国资委点评和书面反馈意见的整改。

二是抓好201X年述职自查问题整改。

三是抓好三级联创反馈问题整改。

三、下一步工作思路

一是强化理论武装。

二是加强支部规范化建设

三是深化作风纪律建设。

四是加强干部队伍建设。

№45集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告

一、抓基层党建工作总体情况

（一）注重思想政治建设，提升改革创新引领力

1.加强理论学习，强化"四个意识"，提高政治站位。

2.以践行"两学一做"为抓手，彰显党员先锋模范作用。

3.以筑牢对党忠诚为目标，坚定理想信念，传播正能量。

（二）加强基层组织建设，增强服务发展战斗力

1.圆满完成三级党组织换届。

2.落实党建责任制和主体责任，层层传导压力到位。

3.建立健全党建制度，履行责任标准具体化。

4.推进"三提""五强"建设，创新服务发展举措。

5.以问题为导向，突出全面从严治党。

（三）深化干部队伍建设，凝练干事创业向心力

1.细化精准举措，优化队伍结构。

2.拓宽人才通道，加强梯队建设。

3.组织教育培训，推行绩效考核。

（四）推进宣传文化建设，塑造品牌形象影响力

二、专项检查反馈意见整改情况

（一）201X年国资委点评和书面反馈意见的整改

（二）201X年述职自查问题整改

（三）三级联创反馈问题整改

三、下步工作思路

（一）强化政治引领，抓好政治建设统领

一是落实党的十九届四中全会精神。

二是严肃党内政治生活。

三是发展积极健康的党内政治文化。

四是加强党性锤炼。

（二）加强党建规划，创新党建方式方法

1.制定党建战略规划。

2.坚持分类开展党建工作。

（三）挖掘亮点，打造党建工作的特色优势和服务平台

一是抓严党员教育，打造"教育培训"平台。

二是抓实品牌建设，打造"党建活动"平台。

三是抓好窗口建设，打造"服务群众"平台。

（四）增强支撑，构建人力资源管理长效机制

一是科学编制人力资源规划。

二是立足未来发展。

三是推行中层干部和重要岗位交流。

四是完善全员述职。

五是继续延伸"内部竞聘"与"公开招聘"双管齐下的方式。

六是加大人力资源集约化管理的力度。

（五）搭建体系，加强宣传，推动意识形态正向引导

一是提炼企业内涵。

二是充分发挥阵地的扩大效应和影响力。

三是加强对意识形态领域重大问题的处置。