市总工会党纪学习总结

市总工会党纪学习总结

市总工会党组把加强党纪学习教育作为一项重大政治任务，精心组织、周密部署，扎实推进。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，狠抓教育管理，持之以恒正风肃纪，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

一、党纪学习教育开展情况

（一）注重统分结合，扎实做好组织工作。一是统筹谋划"规定动作"。印发《关于认真学习贯彻中国共产党纪律处分条例的通知》《关于进一步深化作风建设提升职工群众满意度的工作方案》，召开党组理论中心组集中学习，全面系统组织学习。坚持把纪律教育纳入党员学习教育必学内容和职工入会宣誓必经程序，巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，通过专题辅导、廉政党课、观看警示片、典型案例剖析、廉政谈话等方式，切实增强党员干部崇廉拒腐的思想自觉。二是扎实抓好"自选动作"。领导班子成员坚持以上率下，带头查风险、找差距、明举措，签订廉洁自律承诺书，主动接受职工群众监督；各级工会干部深入基层一线，走访慰问困难职工，分别与新就业形态劳动者、非公企业职工、农民工代表进行座谈交流，了解掌握思想动态和工作生活状况，帮助解决实际困难。

（二）注重学用结合，扎实抓好条例宣贯。一是着力在深化学习上抓落实。坚持把学习贯彻党纪处分条例作为一项重要政治任务，纳入2024年党组理论中心组学习计划，市总工会领导班子率先垂范、学深悟透，带动全体党员干部深入学习领会条例条文，进一步树牢纪律意识。二是着力在推动整改上抓落实。坚持问题导向，持续深入开展"四查四促"专项行动、"大调研、大走访、大帮扶、大关爱"活动，广泛征集职工群众意见建议，查找工作短板弱项。全市各级工会共走访慰问困难职工1100余人次，筹集资金53．84万元，为54个建档困难职工家庭解困脱困；开展"大调研、大走访、大帮扶、大关爱"活动24批次，走访企业300多家、职工6000余人，收集整理问题78条，均已按时限办结。三是着力在融合发展上抓落实。坚持守正创新，积极探索党建引领新时代文明实践点与街道社区、商圈市场、工业园区、楼宇物业等融合互动的工作机制，建成市工人文化宫（市职工文体活动中心）、市工匠馆、市劳模协会服务职工综合体等示范点9个，把城市"网红打卡地"变成传承红色基因、弘扬劳模精神的主阵地。

（三）注重查改结合，扎实抓好查摆问题整改。一是抓实调查研究，精准检视问题。市总工会党组书记带头领题调研，其他班子领导班子成员分别牵头负责，围绕增强政治功能和组织功能、发挥桥梁纽带作用、团结凝聚职工群众、压实管党治党责任等问题，通过"四不两直"方式深入基层一线开展调查研究40余次，掌握了第一手资料。党组成员深入分管领域和包保单位，采取"六问六查"方式全面查找梳理突出问题12条。二是深刻对照剖析，全面归纳总结。市总工会党组坚持直面问题不回避，深刻对照党的性质宗旨使命要求，对照初心使命和职责使命，对照市委巡察反馈问题，深刻自我剖析"根源"，并联系班子集体和个人实际深挖"背后原因"，做到见人见事见思想。三是立行立改，注重提升政治能力。针对查摆出来的党风廉政建设方面的问题，尤其是对"十严禁"纪律规定认识不够深刻、宣传贯彻不到位等问题，坚持抓早抓小、即知即改。党组成员和各单位主要负责同志及时对相关违纪违规问题作出说明和表态，主动认领问题并制定整改措施。对于一些情况复杂、涉及人员多、反映问题突出的违纪违规问题，由市总工会主要领导挂牌督办或联合督办。四是建章立制，着力强化制度建设。聚焦主责主业强制度，紧扣加强党的政治建设、履行工会职能、规范权力运行等关键环节和重点领域，研究出台《市总工会党组贯彻落实〈中国共产党纪律处分条例〉具体措施》《市总工会领导班子成员述职述廉实施办法》《市总工会直属机关基层党建工作责任清单》等一系列制度文件40余个，进一步扎紧织密制度笼子。

（四）注重前后结合，扎实抓好成果建章立制。一是立足当前，全面落实整改措施。坚持标本兼治、举一反三，按照"四个对照""四个找一找"的要求，先后细化完善整改措施39条。制定《关于进一步加强机关效能建设的实施方案》，进一步压缩会议时长和规模，严格控制文件简报数量。推行"互联网＋政务服务"，全面实行"网上办""掌上办"。改进工作作风，健全督查考核机制，形成闭环管理。二是着眼长远，建立健全长效机制。认真落实为基层减负要求，压减会议和文件数量，精简考核事项项目。制定《市总工会领导班子落实"一岗双责"责任制度》《市总工会党组贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，进一步明确职责分工和任务要求；紧盯"四风"隐形变异新动向，坚守重要节点、紧盯薄弱环节，持续发力纠治"四风"。

二、存在的主要问题

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒看到工作中存在的问题和不足：一是工学矛盾依然突出，以学促做推进不够有力。部分党员干部正确处理工学关系的能力还有待提高，在日常工作中往往重业务轻学习，以干代学的现象依然存在。二是融入日常不够到位。少数党员干部主动参加党内生活的热情不高，"三会一课"出席率较低。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述学习不够深入透彻。三是成果转化不够彻底，个别党员领导干部存在"本领恐慌"。面对新形势新任务新挑战缺乏进取精神和斗争勇气；部分党员干部缺乏真抓实干的担当精神和攻坚克难的毅力韧劲。此外：还存在党建与业务融合度不高等问题。这些问题需要我们在今后的学习教育中认真加以解决。

三、下一步党纪学习教育工作安排

当前和今后一个时期是全市实现高质量发展的关键期，做好党的纪律教育工作意义重大。我们要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为契机，不断强化党员干部的党性修养和纪律观念。按照市委统一部署和上级工会的要求，始终把党的政治建设摆在首位，扎实推进党风廉政宣传教育月活动各项工作深入开展。

（一）学习教育要有实效。一是要在深学细悟上下功夫。通过全面系统学、及时跟进学、联系实际学等多种途径原原本本通读原著、逐字逐句精读原文，达到整体把握、融会贯通的效果。二是要在精学通读上做文章。三是要在践行转化上出成效。将学习教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。

（二）学用条例要见长效。一是深度纳入。坚持把纪律教育纳入党员学习教育必学内容和职工入会宣誓必经程序以及各类培训班的重点内容。二是贯通融合。把纪律教育与党员先锋工程相结合、与岗位争创活动相结合；与落实省总工会"十四五"规划目标任务相结合、与做好党的XX大筹备工作相结合；与大力弘扬劳模精神、劳动精神结合起来。三是树立导向。引导广大工会干部牢记党的宗旨使命，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。认真贯彻全市"一改两为五做到"大会精神以及全市"新春访万企、助力解难题""优环境、稳经济"活动要求；以职工群众满意为目标推动工会改革创新和发展；切实维护职工合法权益；深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

（三）抓好整改要动真格。一是提高政治站位抓整改。坚持把抓好巡察反馈问题整改作为检验"四个意识"的"试金石"，作为坚决维护政治纪律和政治规矩的刚性约束，作为推动工会改革发展的重要保障。二是突出问题导向抓整改。坚持把解决问题作为巡察整改的出发点和落脚点，通过"抓重点问题抓整改""抓重要问题抓整改""抓普遍性问题抓整改""抓反复性问题抓整改"，不断增强巡察整改工作的针对性和实效性。三是落实主体责任抓整改。牢固树立抓好巡察整改是本职不是负担的理念，坚持以上率下主动认领任务清单中的13个问题逐项抓好落实。四是深化成果运用抓整改。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合起来。