自贸区两新党建工作经验交流材料(第2/2页)
三、成效
片区通过网链党建找准了党建着力点，扭住了发展关键点，打通了"党建＋发展"的贯通点，推动非公党建逐步形成"党建强、发展强"的生动格局。
一是在"网链党建"中夯实了组织根基。通过支部党员联点设岗定责、承诺践诺，扭转党员管理缺位、人员缺少、业务缺乏的现象，对密切党群干群关系起到了纽带作用。党员通过联点两新企业，人人肩上有担子、个个身上有任务，调动了工作积极性，先锋模范作用得到充分体现，党建工作的开展也由"被动应付"变为"高效运作"。目前，全区22个机关支部150名党员参与联点创建活动，在6个重点产业领域成立联合党组织，党组织在两新组织中覆盖率达75％，党的工作覆盖率达100％。现在企业主动要求建支部的热情高了，参与党建、配合工作的多了，管理也更加顺畅了。
二是在"网链党建"中增进了队伍活力。过去，党员对企业现状不熟悉，企业对党的工作不理解。通过鼓励两新组织党员到两新企业锻炼体验，有效解决了片区党员干部懂业务的不在一线，在一线的不熟悉业务的现象，也解决了企业党员的地位虚化、抓手弱化、人情淡化的问题。今年共为党员干部解决现实需求20大项，得到两新企业党员的高度认同。"企业文化节"活动中吸引了区内200多家非公企业和近3000名员工参与。区内两新党员志愿者突破3000人，先后有30名党员荣获"工人先锋号""巴陵工匠"等省市级以上荣誉。现在片区两新企业的员工自觉向党组织靠拢，要求加入党组织的人员越来越多。
三是在"网链党建"中优化了发展环境。以往企业在党的建设、发展等方面存在很大的空缺。在设立联点后，通过把企业帮扶、纾困解难，构建了和谐政企关系、亲清政商关系。目前片区联点干部共解决问题900余条，形成26项省级以上创新案例，为企业节省成本8000多万元。在近年全市营商环境测评中，XX自贸片区位居前列，并获得2021年省政府真抓实干通报表扬。优越的营商生态吸引了易亲、攀华、汇川等一批大项目好项目纷纷入驻，新经济新业态成为产业新生力量。
四是在"网链党建"中增强了片区实力。以往，党建工作只局限于自身业务，党建与发展结合度不高。在网链党建工作中，通过与部门人员与部门业务联动，主动顺应企业要求，切实把调整产业结构、发展经济、做大外贸、增加税收作为自己发挥作用的主战场，抓重点攻难点破堵点，助推了片区高质量发展水平不断提升。在今年特殊疫情及外部不利因素形势下，片区的经济指标保持了两位数以上增幅；集装箱吞吐箱47.5万标箱，进出口贸易额达249亿元，在特殊发展形势下保持连续增长。
四、启示
在党的两新组织建设上，XX自贸片区注重发挥制度创新优势，通过网链模式的创新应用，为新时期全面加强两新组织党的建设探索了可行路径。
第一，坚持党的领导、强化基层基础是抓好两新党建的根本。片区的创新应用，实现了党对自贸工作的全面领导，构建了"横向到边、纵向到底"的立体化党建管理格局，让企业更好汇聚各方资源，抵抗风险，度过难关，行进在正确道路上。经验启示我们，要真正实现党管一切，必须把党的坚强领导覆盖到所有区域，将加强党的领导嵌入到所在区域的一切组织的治理结构中，把党管方向、管路线、管方针政策贯穿到工作的各方面、全过程，才能保证党委的决策部署有效贯彻落实。
第二，凝聚多元主体、实行共同管理是抓好两新党建的保证。党建工作主要是对人的服务和管理，说到底是做好守正创新、凝心聚力工作，其根基在企业，难点在思想，落实在党员。在支部建设上，片区所在党工委通过组织联点干部传帮带，推动两新企业实现支部建设覆盖，杜绝了管理漏洞、真空。在先锋网点上，通过以点带面，坚持选拔企业的优秀党员，设岗定责，给指导、给机遇、给平台、给关怀，消除了党员干部后顾之忧，让党员能安心放心放手投入党建发展工作中，成为网链党建最基本、最直接、最有效的力量。
第三，坚持服务发展、壮大企业主体是抓好两新党建的关键。党的建设必须以两新企业发展为重、以群众期盼为念，充分尊重企业、理解企业、关心企业。网链党建的创新应用，凝聚了党建引领的强大力量，有效拓展了为企业纾困解难的途径，使党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以充分发挥。片区的党员干部通过变"管理"为"服务"，坚持服务优先，狠抓经济发展，为企业画清了"路线图"。尤其是在对待政策支持、争项争资、要素保障等事项上，党工委班子及党员干部以"时时放心不下"的心态，与企业一起想办法，找对策，靶向攻坚，获得企业一致好评。企业从党的建设中感受到党员不是在折腾，不是在干虚活，是真心实意为他们服务，能真真正正带来实惠，反过来又更加重视党的建设、支持党的建设。
第四，推动规范管理、深化机制创新是抓好两新党建的保障。网链党建的创新应用，凝聚了党建引领的强大力量，有效拓展了为企业纾困解难的途径，使党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以充分发挥。网链党建的应用，探索出了两新组织企业党组织、党员发挥"两个作用"的机制，构建了从选用、管理、培养党员干部的机制，开辟了一条了解党员思想、工作情况的渠道，破解了两新组织流动党员难管理、难规范的问题。经验启发我们，只有通过规范管理、创新抓党建，才能跳出党建工作"剃头挑子一头热"现象，有力提升凝聚力、向心力和示范引领力。