开展党员教育经验案例-41篇(第10/25页)
开"实践锻炼"方，提振干事之心。古市镇通过"两学一做"学习教育常态化制度化、"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育，落实"三会一课"、主题党日活动、党员志愿服务，推动党员结对帮扶相对困难群众制度等，将党员教育管理工作中好的经验、好的做法梳理归纳，予以推广，不断健全完善党员教育管理方式机制；各党支部从强化党员的身份意识、增强斗争精神抓起，引导党员遵守党章党规、履行党员义务，在脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作中争创一流、争当先进，教育党员在新时代实现新担当新作为；注重教育的针对性和实现性，结合党员的年龄结构、知识水平、岗位需要，组织开展政策解读、业务指导、技能培训等活动，提高党员综合素质，增强带头致富能力。谋划开展一系列创先争优、典型选树活动，参与环境整治、家居保洁、摘烟、拨花生等志愿活动，为党员发挥作用、展示形象搭建平台，引导党员在承担急难险重任务中长才干、壮筋骨，带领广大群众干字当头，共筑"中国梦"。
开"提神醒脑"方，常悟立身之本。古市镇坚持从严，注重抓早抓小，对党员的日常生活、工作中出现的不良作风，及时进行批评、教育或作出其他形式的处理，第一时间刹止不正之风，避免"低级红"的出现。以严格落实"三会一课"、主题党日、民主生活会和组织生活会、谈心谈话制度、民主评议党员等组织生活制度为关键，用好批评与自我批评的锐利武器，及时掌握党员思想动态，为党员把脉问诊；组织党员干部到检察院进行典型教育，用身边事教育身边人，正面典型引导党员对照内省、见贤思齐，用反面典型警醒党员严以律己、襟怀坦白，坚守立身立业之本；组织党员参观省委旧址窑坑、水口战役纪念公园、梅岭等红色资源，通过聆听故事、缅怀先烈、领悟精神的方式，不断丰富党员教育的形式；同时，举办党课开讲活动，提升党员教育趣味性，让党员干部能够真正对所学内容入脑、入心、入行。
广西全州："精活实"让党员教育走新更走心
近年来，广西壮族自治区桂林市全州县安和镇把党员教育事业作为提升党员综合能力和整体素质的重要抓手，致力于探索和改进党员教育新路径新方法新模式，不断优化培训内容、创新培训形式、提升培训效果，盯紧薄弱"漏洞"，根据实际情况制定有效可行的党员教育计划，让党的"好声音"传播到农村院坝、田间地头、企业车间等基层一线，不断推进党员教育走深走实。
因人制宜，按需施教，党员教育内容力求"精"。为让党员听得懂、学得进，安和镇在党员教育培训内容上下功夫，不断积极探索和创新。以党员的"需求侧"为重点，坚持问需于党员，采取"1＋1＋1＋N"的模式，即1个镇党委、政府领导＋1个镇政府干部＋1个村委干部＋N个党员组成党员教育需求调研小组，通过入户走访、党员座谈、问卷调查等方式，详细收集各年龄段党员学习需求，深入了解党员学习"兴趣点"。做好党员教育需求内容分类，把收集到的党员学习需求细分为政治理论、乡村振兴、基层治理、信访维稳、应急处突、农业生产等八大类。采取"党员点题、镇党委政府接题、镇委党校答题"的模式，充分发挥镇委党校铸魂育人主阵地作用，精选培训课程内容，邀请市县镇专家学者、优秀党员、先锋模范等各领域"行家里手"到镇委党校授课，分类对党员集中培训21期，培训党员3000余名，变"大水漫灌"为"精准滴灌"，确保党员教育内容有层次感、有针对性、有实效性。
创新方式，优化方法，党员教育形式力求"活"。为让党员愿意听、乐意学，安和镇打破党员教育思维定式和路径依赖，在党员教育培训形式上积极探索互动式、观摩式、体验式、沉浸式等教学方法，多层次打造"万花筒"样式般党员教育。创新党员教育方式方法，依托镇辖区内14个村委，成立由各村委联系点领导和干部、村两委干部、驻村第一书记和工作队员、党员志愿者等14个党员理论宣传小组。结合"主题党日＋""三会一课"等活动，举办"乡音土话党课"50余期，党员理论宣传小组成员带头上台讲，鼓励党员由被动听转变为主动上台讲，实现党员教育全覆盖，让党的创新理论不断在党员内心深处"扎根发芽"。创新党员教育载体，依托镇辖区内的红34师战斗旧址、龙井红军宿营地、白竹山红军驿站等红色纪念地、标志物、遗址遗迹点，推出"龙井观光小火车党课""丰碑党课"，让广大党员在参观研学时聆听党课，不断用红军长征湘江战役精神培根铸魂。
健全机制，榜样引领，党员教育效果力求"实"。为让党员教育有实效，安和镇从党员教育效果上下功夫，充分发挥党员先锋模范作用，确保党员教育效果"看得见"。实行党员教育积分管理，健全党员教育管理机制，采取"党员自评＋党员互评＋群众他评＋村委统分＋乡镇评级"的模式对党员教育积分进行评定，每月按照党员教育积分排名划分优秀、良好、一般、不及格四个等级并在全镇范围内给予通报，以评促学，以学促知，让基层党组织在党员教育上"动起来"、村里党员经常"学起来"，确保党员教育"一直在路上"。打造党员示范标杆，汇聚先锋模范力量。每年定期举办党员创先争优活动，以带头学习提高、带头服务发展、带头冲锋在前等"七个带头"为标准，通过广泛宣传动员、村委组织申报、乡镇综合评定、表扬宣传颁奖等步骤，每年从急难险重任务、疫情防控斗争、抗洪救灾一线、为民服务前沿等基层一线中评选出20名先锋模范、4名优秀党员，不断激励广大党员汲取榜样力量，在各条战线、各自岗位"发光发热"。
贵州铜仁："五化"破解两新组织党员教育难题
近年来，贵州省铜仁市万山区为解决"两新"组织党员教育底数不清、阵地覆盖不全、管理不畅、针对不强、效果不好等难点问题，积极探索"两新"组织党员教育新路径，坚持从排查常态化、阵地移动化、学习制度化、内容精准化、管理机制化方面入手，切实增强"两新"组织党员教育工作质量，有力提升"两新"组织党员综合素质，不断激励"两新"组织党员发挥先锋模范作用。