组工干部学习党的二十大精神心得体会汇编16篇(第3/4页)
三、加强和改进公务员工作，要始终遵循坚持问题导向这个方向。
党的XX大报告指出："问题是时代的声音，回答并指导解决问题是理论的根本任务。"2019年机构改革以来，尤其是新公务员法实施以来，公务员管理工作在市委的正确领导和省委组织部的帮助指导下，在县区、市直部门的大力支持和各级组织人事干部的共同努力、辛勤付出下取得了显著的成绩，政治导向更加鲜明，制度机制更加完善，职能作用更加凸显。尤其是我市公务员工作连续两年在全省公务员推进会进行典型发言，受党中央、国务院表彰的"人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"数量位列全省各市首位，公务员信息采集、干部统计工作连续3年被评为"优秀"等次，近年来在《中国组织人事报》，中组部、省委组织部《组工信息》刊发经验做法5篇。虽然取得了一定成绩，但是在基层基础、队伍建设、提升服务管理质效等方面仍存在薄弱环节。这就需要我们倍加坚持、倍加努力、倍加付出。而最有效、最直接的方法就是要坚持问题导向，跟着问题走、奔着问题去、盯着问题抓，切实把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，善于发现、分析、解决问题，不断补齐短板弱项、提升工作质量。一方面，要不断强化对贯彻落实公务员法律法规的监督检查，加强末端管理，有效解决政策执行最后0.1米的问题，一方面要不断加强对公务员管理人员的政策业务培训，认真解决政策不清、执行偏差的问题。此外，要进一步加强公务员管理制度建设，形成贯彻有措施、执行有流程、监督有方法、整改有反馈的全闭环体系。
四、加强和改进公务员工作，要时刻树立坚持系统观念这一方法。
党的XX大报告指出："只有用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点观察事物，才能把握事物发展规律。"对于公务员工作而言，就是要树立全局思维和系统观念，把公务员管理工作放到干部队伍建设整体中考虑推进，更加重视强宏观、活政策、广协调、重服务。就我市而言，强宏观，就是要结合事业长远发展和公务员队伍建设需要，坚持精准招录、按需遴选、择优调任，坚持好中选优，不断优化公务员队伍结构，提升队伍整体素质和能力。活政策，就是要及时跟进中央、省下发的配套法规文件，结合实际和问题短板，制定有效管用且易操作的具体贯彻落实措施和意见，在精准掌握的前提下把政策用活用好。广协调，就是要健全组织部门和编制、人社等多部门沟通协调配合机制，强化工作合力，发挥整体优势，做到职能互补、衔接顺畅、作用明显。重服务，就是要全面加强公务员队伍教育培训、考核管理、奖惩激励、待遇保障等工作，为建设美丽和谐、高速发展的XXX，交出我市高质量发展优异答卷贡献公务员队伍新的力量。
思想之旗领航向勇毅前行开新局用心用情做好新时代老干部工作
中国共产党第XX次全国代表大会，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。党的XX大报告全景展示了新时代伟大变革，深刻阐述了党的创新理论，全面擘画了中国式现代化的宏伟蓝图。
要把深入学习宣传贯彻党的XX大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照"五个牢牢把握"重要要求，原原本本学、联系实际学、学思践悟学，切实把思想和行动统一到党的XX大精神上来，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。老干部工作在我们党的工作中具有特殊重要的地位，是中国共产党党的建设一个特色，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。作为一名新时代老干部工作者，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定为老情怀，增强为老本领，踔厉奋发、勇毅前行，创新实干、事争一流，在工作实践中实现自身价值。
一是凝心铸魂，锤炼政治品格。对党忠诚是党员干部最根本的政治要求，也是最基本的政治品格。要筑牢理想信念根基，时时用理想信念滋养内心，树立"革命理想高于天"的理念，坚定"风雨不动安如山"的姿态。要坚持理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将之作为不可或缺的精神食粮，真正学懂弄通做实，涵养和提升政治品格。要自觉加强党性修养，严肃认真参加各项党内政治生活，常扫"心中尘"，常思"己之过"，用好服务离退休干部这个有利条件，对标对表老前辈和先进典型，淬炼坚强党性。
二是敬爱致恭，坚定为老情怀。作为一名老干部工作者，直接面对和服务广大老同志，要带着感情和责任，深切感受总书记对老同志的敬重之心、关爱之情，"用心用情、精准服务，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩"，想老同志之所想，急老同志之所急，解老同志之所需。要更加自觉把老干部工作融入于建设"重要窗口"高度来思考谋划推进，准确把握新时代老干部工作的新要求。
三是学思践悟，增强工作本领。要加强学习，拿出"磨刀不误砍柴工"的态度，保持浓厚的学习兴趣，用心吃透上级政策要求，虚心学习外地先进经验，真心请教老同志意见建议，争做业务工作行家里手。要潜心思考，加强调研，结合实际，谋划工作应该做什么、怎么做、做到什么程度，增强工作的科学性、前瞻性、计划性和针对性。要学干结合，在学中干、在干中学，用实践检验工作，用工作锻炼自我，形成不断增强自身本领的"源头活水"。
四是担当实干，争创一流业绩。党的XX大报告明确指出，要"做好离退休干部工作"、"实施积极应对人口老龄化国家战略"。当前，老干部工作面临的时代背景、社会形势、目标要求、重点任务都发生了很大变化。新时代、新形势、新理念、新机遇给我们提出了新的、更高的要求。要弘扬斗争精神，增强工作责任感、使命感，不畏艰难、砥砺前行。要增强创新意识，准确把握新时代离退休干部党建工作的新要求，主动向新而变、积极向优而进、坚定向实而行。要坚持创先争优，拿出"唯旗是夺"的勇气魄力，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以实在实干实绩让党委放心、让老同志满意。
深入领会扎实践行以XX大精神为指引全力推进驻村帮扶工作
金秋十月，党的XX大胜利召开。10月16日上午，怀着激动的心情收听收看了党的XX大开幕实况直播，同步聆听了习近平总书记代表十九届中央委员会作的重要报告。近期，通过部领导领学、第1党支部集中学、科室研讨学、个人自学等方式，认真细致的学习了XX大报告全文，并结合驻村工作进行了深入思考，有几点体会跟大家分享。
一是强化学习深刻领悟，做到政治素质始终过硬。党的XX大报告高举旗帜、立论定向，把握大势、总揽全局，是当前和今后一个时期党和国家事业的总设计、总定向、总指引，为新时代中国共产党人立起了新的历史坐标，为中国特色社会主义事业提供了新的战略指引。作为组织干部，要带头学，原原本本、逐字逐句学习，践行入党誓词，坚定理想信念；要带头抓落实，对标对表XX大精神和XX部长讲话的"30要"要求，把自己负责的工作扛起来，坚定把事情做好的决心；要带头优化作风，守牢底线，从日常每一件小事做起，管好自己，并要不断提高斗争本领和履职能力，脚踏实地、埋头苦干，把每一项工作都做细做实做到位。
二是强化党建引领基层治理，筑牢基层党组织的战斗堡垒。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。党的XX大报告指出，坚持大抓基层的鲜明导向，推进以党建引领基层治理，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。从我个人来讲，对基层党组织的战斗堡垒作用一直是抽象的，但是在参加县区疫情防控措施落实的督导中，让我对"什么是基层党组织的战斗堡垒作用"有了实实在在的体会，比如桥东区东方苑社区建立了有效的组织体系，把"双报到"在职党员、老党员、退伍军人、热心居民、志愿者等各方力量都凝聚在一起，一线抗疫有条不紊；但也有的社区对党建不够重视，打乱仗、乱打仗，总是说人不够，四处要人，说到底还是基层党组织没有发挥出应有的组织力、凝聚力、号召力。因此，基层党组织战斗堡垒作用是具体的，是实实在在的，必须要持之以恒抓基层党组织建设，增强基层党组织的政治功能和组织功能，确保党的领导有力有效。
三是管好用好驻村工作队，凝聚乡村振兴的广泛力量。XX大报告指出，全面推进乡村振兴，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。XX部长强调，要充分发挥党建引领作用，把党建与疫情防控、乡村振兴、社会治理等紧密结合，用好驻村第一书记和工作队。从驻村工作实际来讲，我始终认为驻村工作队是增强基层力量、巩固拓展脱贫成果、衔接推进乡村振兴等工作的重要力量，如何发挥驻村工作队的作用，关键在组织，重点在管理。要加强工作指导，充分利用"中省直单位选派驻村第一书记微信群"和"各县区驻村第一书记微信群"，做好日常工作管理、省后评估工作指导、党建管理等，高质量完成目标任务；要坚持典型引领，结合全市"2333"典型创建行动，推荐选树一批可看可学可信的驻村工作队和驻村第一书记先进典型，激发驻村工作人员的荣誉感；要强化纪律要求，常态化采取不打招呼实地督导、视频连线抽查、后台数据筛查等方式，对驻村干部在岗履职情况进行检查，对违反纪律的严肃处理。
踔厉奋发埋头苦干以一域之光为组织全局添彩
党的XX大是在迈向全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。报告高屋建瓴，饱含着鲜明的宣誓、前进的引领以及奋斗的召唤，体现了百年大党的传承和创新，体现了科学思想对实践的指引，是开启新征程的行动纲领。《报告》强调："建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍"，为坚持正确选人用人导向、选准用顺干部、加强干部队伍建设指明了方向，提供了基本遵循。组织部门肩负着为党选贤任能的艰巨使命，要自觉做XX大精神坚定的拥护者、实干的奋进者和敢为的担当者，着力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为党和国家各项事业高质量发展提供坚强组织保障。
突出政治标准，把好用人导向"方向盘"。
党的XX大指出，"坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关"。治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。讲政治，是选人用人首要标准。政治标准不是空洞抽象的条文，不能光停留在纸面上、口头上，更要看是否落实在行动上。选人用人讲政治，基本前提是把人看准、识准。讲政治体现在坚持党管干部原则。要发挥党组织领导和把关作用，提升党委（党组）、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重，强化干部考察识别的责任，完善党组织领导下的学校校长、医院院长负责制，推进国有企业党建入章程。讲政治体现在德才兼备、以德为先。要突出"德"在选人用人标准中的优先地位和主导作用，让干部的"德"变软指标为硬尺度，使用人标准更加明确、用人导向更加鲜明，努力做到选贤任能、用当其实，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。讲政治体现在对党绝对忠诚。要定期开展政治体检，全方位、多角度、立体式考察识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，对政治不合格的"一票否决"，切实把紧把严政治标准这个选人用人"硬杠杠"，以正确用人导向引领干事创业导向。
坚持事业为上，用好评价标准"指挥棒"。
党的XX大强调，"完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面"。公正用人，公在事业。以事业为上，是选好人用准人的根本出发点。选拔任用干部，在事业发展与干部成长这两个因素的把握上，一定要始终抱着对党和人民事业高度负责的态度，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，拓宽视野、广纳贤才，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，做到以事择人、依岗选人、人岗相适，使事业在优秀干部推动下兴旺发达，让干部在推动事业发展中健康成长。要进一步研究完善干部工作体系，注重知事和识人互证，强化考核指挥棒作用，全面、历史、辩证看干部，强调注重干部的一贯表现和全部工作。一要聚焦实效，推进领导班子常态化调研，重点看干部在贯彻落实新发展理念、推动经济社会高质量发展、打好疫情防控、乡村振兴攻坚战等重大一线的现实表现和实际成效。二要突出精准，拓展和延伸考核维度，处理好定量考核与定性评价、横向对比与纵向比较、整体统一与分类考核、组织评价与群众评价、年度考核与平时考核的关系，因事制宜、因时制宜、因人而宜，将每一名干部"肖像"画得更生动和富有说服力。三要强化运用，真正发挥好考核传导压力、激发动力、释放活力的作用，达到激励先进、鞭策后进、推动中间的目的，营造尚实干、勇作为、敢担当的良好氛围。
着眼增强本领，练就担当破难"基本功"。
党的XX大提出，"加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领"。增强本领是事业发展的必然要求。一个人想干事是态度、能干事是能力、会干事是水平、干成事才是真本领。党员干部要时刻保持"本领恐慌"的危机感、"知识折旧"的紧迫感、"常学常新"的新鲜感，经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。本领首先要通过学习来增强。包括向书本学习、向群众学习、向专家学习、向实践学习、向先进地区学习。自觉把学习当作一种境界、习惯和追求，活到老、学到老，永不停歇，努力把党的XX大精神和党的创新理论学深悟透、掰开揉碎，真正变成自己的东西，变成干事创业的具体措施，变成推动科学发展的切实行动。本领更需要通过实践来增强。"耳闻之不如目见之，目见之不如足践之"。要将党的"三个务必"内化于心、外化于形，自觉增强斗争本领，练就洞察本质的眼力，善于在错综复杂的表象中迅速抓住主要矛盾和矛盾的主要方面；练就运筹帷幄的脑力，善于排兵布阵、科学统筹力量；练就横刀立马的功力，敢打敢拼、能战能胜，不惧"腊子口""娄山关"，能打攻坚战持久战。要把重大斗争一线作为培养锻炼干部的"练兵场"，有针对性地选派干部到偏远乡镇、基层一线、关键岗位挂职锻炼、蹲点服务，到信访维稳和重点项目经受考验，让干部在一线岗位练兵，在基层积累工作经验，在实干中提升专业素养，成为引领经济社会发展的行家里手。
严管厚爱结合，用好激励约束"度量衡"。
党的XX大强调，"坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实'三个区分开来'，激励干部敢于担当、积极作为"。好干部是"选"出来的，更是"管"出来的。再好的种子撒下去，如果没人浇水施肥、修枝剪叶，也难以茁壮成长。严管就是厚爱，是对干部真正负责。对干部而言，越是重点培养越要重点管理，越有培养潜力越要严格要求，帮助他们健康成长。要立足本职岗位，坚持好、运用好贯穿党的创新理论的立场观点方法，坚持问题导向，常发忠诚之问、初心之问、担当之问、实干之问、奉献之问，积极主动担当作为，心无旁骛干事创业。要深入研究新时代干部管理工作特点和规律，正确处理选与管、严与爱、奖与惩的辩证关系，把干部的精气神引导凝聚到干事创业上来。用好严管和厚爱干部的时间点--平时。要将管政治、管思想、管作风统一起来，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，把干部管理监督的重点放在平时，把对干部的关爱放在平时，进一步健全完善谈心谈话制度、党内激励关怀制度，让干部随时随地感受到组织的温暖。用好严管和厚爱干部的得分点--及时。对干部的管理监督和关心关爱，必须要及时。要建立获取干部情况的信息渠道，努力在第一时间发现干部思想、工作、生活上出现的各种问题，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让干部自觉建立行为底线和红线。用好严管和厚爱干部的平衡点--适度。严管和厚爱干部要做到适度，效果才能事半功倍。适度就必须要结合不同干部的性格等特点，坚持具体问题具体分析，把握住各项措施的程度，针对性采取严管和厚爱的各项措施。
撸起袖子加油干，风雨无阻向前行。一代代组工人砥砺奋进，增强了一起向未来的信心和底气；向着更高目标进发，尤需我们踔厉奋发、笃行不怠。我们将以"愿为"的思想觉悟，"善为"的实际本领，"有为"的内生动力，团结成"一块坚硬的钢铁"，做好新时代改革奋进的急先锋，以一域之光为组织全局添彩，在新的赶考之路上向党和人民交出新的优异答卷。
新征程新起点积蓄力量再出发
10月16日，党的XX大隆重召开，习近平总书记在大会作的报告，全景展示了新时代伟大变革，擘画了中国式现代化的宏伟蓝图，体现了百年大党立志复兴的大志向、引领时代的大担当、不负人民的大情怀、兼济天下的大格局。报告高屋建瓴、气势磅礴，是教育我们不忘初心牢记使命、自信自强的报告，是教育我们认识世界、改造世界、守正创新的报告，是教育我们埋头苦干、奋勇前进、踔厉奋发的报告。在今后的工作中，我们必将更加信心坚定，方向明确，斗志昂扬。
一是必须谦虚谨慎，笃学深思。非学无以广才，非志无以成学。学习的进步是一切进步的先导。党的XX大在政治上、理论上、实践上取得了一系列重大成果，就新时代、新征程党和国家事业发展制定了大政方针和战略部署，是我们党团结带领人民全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和行动纲领。我们必须在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，积极引导机关离退休老同志读原著、学原文、悟原理、知原义。以细水慢流、寸积铢累的方式让XX大精神在老同志中走深走实、入心入脑。
二是必须发扬斗争精神、善于作为。党的XX大报告气势磅礴，是我们民族的底气、骨气。在日常工作中，我们必须不信邪、不怕鬼、不怕压，以逢山开路、遇水架桥的开拓精神谋划工作，不打退堂鼓、不当二传手，不绕道、不退缩，排好兵、布好阵，将每一项工作做成做好。当前疫情影响，我们离退休老同志的学习和服务工作都受到了很大限制，越是这样，我们就越应该多谋路子、多想办法，微信及时推送学习内容，让老同志的思想动起来、跟上来，电话慰问时时跟进，力所能及解决实际困难，让老同志的心稳下来、暖起来。
三是必须向前谋方向、向后"回头看"。凡事预则立、不预则废，围绕新时代组织工作和新形势下老干部工作，要努力做到谋而有心、谋而有方、谋而有策、谋而有效。为干什么定方向，为怎么干想办法，为干到什么程度定标准。下好先手棋，打好主动仗，快三分想工作，早半步干工作。现在离年底只有两个月时间，必须认真做好全年工作"回头看"，盘点自己一年来的各项工作，做好冲刺、加劲、收尾、查漏补缺工作，确保各项工作落实到位，确保老干部每一项待遇落实到位。
习近平总书记在XX大报告中强调，"从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴"。冲锋的号角已经吹响，伟大的使命在召唤我们。立足新起点，作为一名组工人，我将时刻以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准严格要求自己。牢记初心使命、谦虚谨慎、艰苦奋斗，以更加科学的思路、更加务实的态度、更加创新的精神，用心用情做好自己的本职工作，与伟大的祖国一起踔厉奋发向未来。
弘扬伟大精神谱系争当新时代组工先锋
党的XX大是在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会；大会取得了丰硕的政治成果、理论成果、实践成果，对党和国家事业未来五年发展举旗定向、擘画蓝图，提出了一系列新思路、新战略、新举措，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴这个崭新论述，是我们党团结带领全国各族人民迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动指南，大会弘扬伟大建党精神、斗争精神等精神谱系，鼓舞人心、提振士气、催人奋进，激励每一名共产党员踔厉奋发、勇毅前行。
一、弘扬伟大建党精神，领悟XX大精神思想伟力，争当旗帜鲜明、竭尽忠诚的先锋
一部中国共产党百年历史，就是一部党领导人民的英勇奋斗史，也是中国共产党精神谱系的传承发展史，伟大建党精神是中国共产党的精神之源，为我们立党兴党强党提供了丰厚滋养。党的XX大闭幕不到一周，新一届中央领导集体就赶赴延安，重温革命战争时期党中央在延安的峥嵘岁月，缅怀老一辈革命家的丰功伟绩。习近平总书记强调，要弘扬伟大建党精神，弘扬延安精神，坚定历史自信，增强历史主动，发扬斗争精神，为实现党的XX大提出的目标而团结奋斗。从"七大"的故事、杨家岭的故事再到"窑洞对"的故事，部领导带着我们开展"头脑风暴"学习，深刻讲述了民主人士黄炎培与毛泽东同志围绕跳出历史周期率问题进行的"窑洞对"，给出了第一个答案-人民监督政府，XX大报告总结了第二个答案-党的自我革命，告诫全党"全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上"。组织部门作为管党治党的重要职能部门，组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，必须在学习贯彻落实党的XX大精神上扛红旗、当先锋，走在前，作表率。要坚持读原著、学原文、悟原理、知原义，深入系统学、联系实际学、反复持久学，在领会精神、把握实质、融会贯通上下功夫，学好"11235556"的精髓，落实好市委"三个一"的要求，切实以党的XX大精神武装头脑、指导实践、推动工作，以更加坚定的理想信念、更加强烈的担当精神、更加奋发有为的精神状态，以实际行动践行新时代的使命担当。
二、坚持斗争精神，树牢正确用人导向，争当知人善任、甘为人梯的表率
党的XX大鲜明提出，"坚持发扬斗争精神"是全党必须牢牢把握的五个重大原则之一。敢于斗争、敢于胜利，是中国共产党和中国人民不可战胜的强大精神力量。党的七届二中全会上毛泽东同志提出"两个务必"，为"进京赶考"的中国共产党人提供了重要的精神引领，XX大对"三个务必"的提出，为奋进在新的"赶考"之路上的中国共产党人指明了努力方向。政治路线确定之后，干部就是决定的因素，党的XX大报告中，习近平总书记对建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍进行了深刻阐述，明确提出要加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。作为一名从事干部工作的组工干部，我深刻的认识到选好干部、配强班子对服务中心大局的重要意义，我们党之所以能够团结带领人民实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，就在于勇于直面各种风险挑战，不断以自我革命精神锻造和锤炼自己，形成了在重大斗争中锻炼和识别干部的优良政治传统。
树立正确用人导向。《尚书·咸有一德》有云"任官惟贤材，左右惟其人"，新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干，好干部的成长成才，既要靠个人自身的不懈努力，又要靠组织的精心培养，更重要的是要有发现、鉴别、管理、使用好干部的科学机制。构建好干部的选用机制。要从素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、考核激励五大体系下功夫。今年中央最新修订的《推进领导干部能上能下规定》，省市委提出的三项考核管理办法等一系列考核措施，不仅看干部过去怎么样，关键看现在怎么样；不仅看干部说得怎么样，关键看干得怎么样；不仅看干部资历怎么样，关键看贡献怎么样。落实畅通"能上能下"渠道，坚持更加鲜明的用人导向，做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，凭能力用干部、以实绩论英雄，让优秀干部在推动党的事业发展中不断成长。坚持在重大斗争一线考察识别干部。近年来我们注重在冬奥会筹办、脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大斗争一线考察识别干部，一个个优秀干部脱颖而出得到重用，实践证明，越是重要关头和关键时刻，越能锻炼干部，也越能考察识别干部。于此同时我们将干部的一线表现与日常表现相结合，与专项调研、随机调研相印证，做到班子情况底账清楚、干部优劣了然于胸、选拔任用胸有成竹，达到"用一贤人，则贤人毕至"的效果。
三、发扬钉钉子精神，以锲而不舍的决心，争当业务精湛、素质过硬的先锋
习近平总书记曾经讲过一个"钉钉子"的故事，干事业好比钉钉子，钉钉子是要一锤一锤接着敲，才能把钉子钉实钉牢。钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。"钉钉子精神"就是干事业要秉持的一种脚踏实地、持之以恒的精神，要把自己的工作当成一门学问，久久为功、善做善成。组织工作是一门科学性，专业性很强的工作，要有过硬的专业能力、专业素养、专业精神。习近平总书记要求"选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部"，组工干部必须首先专业，我们通过"头脑风暴""大学习、大轮岗、大练兵""组工大讲堂"等方式，不断加强政治理论和政策业务学习，丰富知识储备、强化求解思维、发扬钻研精神，着力打造业务精湛、专业精通的复合型组工干部队伍；通过台账式督办，大力推进组织工作流程化、标准化、精细化管理。今年以来，我们下基层服务企业，齐上阵服务冬奥，冲在前奋战疫情，哪里有困难，哪里有需要，就有组工干部的身影，我们就像一颗颗螺丝钉紧盯到底。习近平总书记说，江山就是人民，人民就是江山。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。为民造福是立党为公、执政为民的本质要求，我们就是要以实际行动，践行"为民服务"的好干部标准，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。