2022年度巡察工作整改报告、表态发言、讲话、汇报、报告-36篇(第6/17页)
14.针对党组会议不严肃问题。
原因分析:自局党组成立以来,由于党组成员只有x名,所以经常召开党组(扩大)会议,由非党组成员参会,出现非党组成员参与表决的现象。
整改情况:组织党组成员认真学习局党组工作规划,认真执行有关议事程序,杜绝出现非党组成员参加党组会及参与表决的情况。目前该问题整改完成,并长期坚持。
15.针对选人用人工作不规范问题。
原因分析:局成立初期,专业的人事工作人员还没到位,人事工作开展不严格。
整改情况:xx月xx日组织党组成员和人事工作人员专题学习《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等政策法规和区委组织部关于干部选拔任用工作相关规定,进一步加深对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识,严格按规定执行干部选拔动议、民主推荐、考察、讨论决定、事前沟通、任职等必经环节,坚持程序一步不缺,履行程序一步不错,从严从细把好干部选拔任用关。目前该问题整改完成,并长期坚持。
16.针对党风廉政建设工作不扎实,主体责任履行不到位问题。
原因分析:局党组在开展党风廉政建设方面,尽依靠纪律教育学习月为依托,在开展方式上,没有以党组会议形式进行研究。
整改情况:一是xx月x日传达学习全市领导干部党章党规党纪教育培训班精神,加强局机关干部作风建设,进一步严明政治纪律和政治规矩。认真履行党风廉政建设责任制,坚持党风廉政建设与业务工作"同部署、同检查、同落实";二是xx月组织机关全体干部观看廉政警示教育片,深入开展以党风党纪为重点的廉洁从政教育,结合工作开展形式多样的主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。目前该问题整改完成,并长期坚持。
三、下一步整改工作打算
下一步,我局党组将继续针对《巡察整改问题清单》进行整改,始终把全面从严治党抓在手上,全面履行党风廉政建设主体责任,及时研究分析新情况、新问题,建立健全长效机制,巩固整改成果。
(一)持续强化政治建设。切实把抓好巡察反馈问题整改作为一项严肃的政治任务,作为解决自身问题、改进提升工作的重大契机,扎实做好整改工作,避免"一阵风"和"阶段性"思想,以问题整改促进各项工作全面提升,确保高标准、高质量完成整改。
(二)持续严明纪律规矩。严肃组织纪律、工作纪律,严格落实并不断完善好干部人事制度、财政管理体制、投资体制等各项制度,实现用制度规范从政行为,按制度办事,靠制度管人,促进依法行政。持续推进机关效能建设,不断提高行政效能。
(三)持续巩固整改成果。把进一步深化整改工作与政数工作结合起来,与完成区委、区政府中心任务结合起来,把整改的成果转化为加快发展的动力,针对巡察发现的问题,始终坚持问题导向,常抓常严、真抓真严,确保整改效果。
关于巡察整改进展情况报告
按照**区委巡察工作的统一安排部署,区委巡察五组于2021年*月**日至**月**日对我党委开展了为期两个月的巡察工作,2021年*月*日,区委巡察五组在我园召开巡察反馈会,实事求是地指出了我园在政治建设、组织建设等三个方面存在的**项具体问题和不足,有针对性提出了整改指导意见和建议。根据《中国共产党党内监督条例》和相关党务公开原则,现将巡察整改情况予以公布。
一、组织整改落实情况
我党委在落实整改工作中,始终把问题整改作为一项重大的政治任务,深挖根源,坚持问题导向不遮掩不回避,落实整改要到人到岗,以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施,不折不扣落实各项整改任务。
(一)迅速动员部署,研究落实意见。区委巡察五组意见反馈会召开后,立即组织全体中层干部召开会议,专题研究巡察反馈意见问题整改责任和措施,形成整改方案,建立问题台账,落实党委和部门责任,明确整改目标要求和整改时限。
(二)加强组织领导,强化责任落实。第一时间成立了整改工作领导小组,党委书记任组长,其他班子成员任副组长,按照明确责任领导、责任科室、明确整改时限的思路,建立清单,集中攻坚,整体联动,确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。
(三)制订整改方案,细化整改措施。制订了整改方案和整改清单,明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤。各司其职,逐条对照列出清单,建立台账,对整改问题逐个落实责任,逐条逐项对账销号,确保条条有整改、件件有落实。
二、巡查反馈问题整改落实情况
(一)贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署方面的整改情况
1、理论学习不深入的整改情况:
制定了党委年度学习计划,组织干部职工学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话,不断用科学理论武装干部职工头脑。加强学习考核,定期组织考核倒逼学习积极性。
2、谋划园区重点工作不系统的整改情况:
加强组织领导,召开专题会议,高度重视园区重点工作的谋划。认真组织学习《**区政府投资项目管理办法》及政府采购相关规定,用制度管人管事。积极与区各职能部门对接,了解最新招采政策要求并严格执行,在符合流程的前提下推进公园各个项目建设工作。
3、意识形态工作有待加强的整改情况
(1)召开专题会议学习传达中央关于意识形态工作的重大部署和基本要求,组织干部职工学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话,不断用科学理论武装干部职工头脑,把握意识形态工作的主动权。加强考核,以考评打分为标准评判学习成效。(2)出台相关意识形态管理方案,将意识形态管理纳入日常工作管理范畴。组织联营户召开了意识形态工作会议,并且与联营户签订了承诺书。联营户举办的活动都要进行相关审核和导向把控。(3)建立了学习强国半月报表,各支部实时更新学员积分,对排名靠后的学员进行了谈心谈话。利用"学习强国"APP软件,在全体党员干部中深入推进思想政治理论学习。出台了生态园党委领导干部中心组学习计划,严格按照学习情况来进行评分考核。
(二)群众身边的腐败问题和不正之风依然存在方面的整改情况
1、为民服务意识有待进一步提升的整改情况
(1)进一步加快生态园"人民满意公园建设项目"和紫凤园提质改造项目的建设进度,围绕"人民满意公园"的标准和要求,完善公园配套设施。着力做好春秋两季花展,打造生态园文化名片。努力整合园内资源,持续优化营商环境,另一方面加大招商力度,有效利用园内土地资源。(2)加强与公交公司的沟通,在市民游客入园旺季时(*月-*月)增加公共交通的频率,缓解出行压力。积极对接区城管、交警、街道等职能部门,主动服务,疏导车流高峰时段入园区域交通拥堵问题。
2、经营性资产管理较为混乱,存在廉政风险的整改情况
(1)制订了《**园林生态园经营性合同管理规定》,生态园纪委加强监督,严查合同签订履行中可能存在的贪污腐败问题。研究制定了标准合同模板,从源头上规范。(2)加大欠款追缴力度,积极沟通协调,并启动司法程序维护单位利益,同时进一步规范财务管理,健全财务制度,规避漏洞。(3)根据紫凤公园不同合同项目的具体情况,分别及时与经营方办理了合同续签、终止等手续,并加大对继续运营合同项目的管理力度,以契合紫凤园整体提质改造。(4)加强经营合同签订的规范性,对不规范合同进行清退或者重签。加强资产、资源的管理,对资产、资源出租程序不规范、租金收缴不及时的,追究相关人员责任。
3、工作作风不扎实的整改情况。
严格执行公园各项会议召开流程,按照有关要求确定参会人员以及会议程序,切实提高政治站位和责任意识;提高会议效率,提倡开短会,力求发言人言简意赅、准备充足、直入主题;提高会议记录质量,确保会议记录字迹清晰、记录详细;讨论决策过程全面、准确、客观;及时归整记录,定期检查,会后及时形成会议纪要报公园领导班子进行审核和签字。
4、干部职工有违规经商办企业的现象的整改情况。
于2021年*月**日下发涉企涉矿自查表至所有在职在编人员,要求自行如实申报,截止至**日所有统计报表全部上报。并根据自查情况撰写涉企涉矿自查情况报告于*月**日已上党委会汇报,根据党委要求已责成对其名下公司清行清退。
(三)党组织领导班子和干部队伍建设方面的整改情况
1、主题党日活动开展不规范的整改情况。
明确了"主题党日"活动的政治属性,它是党内政治生活的制度化、常态化的重要形式,丰富组织形式,创新方式方法,提高参与率,增强庄重感、仪式感、避免搞形式、走过场,切实开好主题党日活动。建立了健全了全年主题党日活动计划,固定主题当日活动日期,严格遵循计划开展党日活动,目前从1月开始已经开展了三次主题党日活动。
2、组织生活会程序不规范的整改情况。
加大会前准备情况的督导检查力度,务必做到组织学习到位、检视问题到位、谈心谈话到位,确保准备充分;同时提高会议质量,严格履行会议程序,达到党员自评真实诚恳,党员互评严谨中肯的效果,达到互促共进的目的;切实找准落实整改措施,逐项对照问题,认真研究提出针对性强、具体可行、量化可追溯的整改措施,并向党员群众公开;做好痕迹化资料管理,不得遗漏流程步骤,所有评定结果要进行公示公开,达到组织生活会会议流程标准。
3、党员日常教育监督管理比较宽松的整改情况。
以巡察整改落实为起点加强党员日常监督管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》,健全党员管理台账,压实支部党建主体责任,支部书记履行第一责任人职责。党委书记抓基层党建工作项目化管理,带头建立基层党组织联系点,带动班子成员抓好分管领域基层党建工作。
4、"三重一大"制度落实不到位的整改情况。
严格按区委巡察问题整改措施执行"三重一大"制度。根据问题反馈要求,生态园党委召开了年度党员领导干部暨巡察整改专题**生活会;严格落实"三重一大"集体决策的相关制度;加强把控领导干部的政治纪律和组织纪律;进一步规范会议记录,"三重一大"事项决策的会议记录严格做到"五个明确"。
5、"两个责任"落实情况有待进一步强化的整改情况。
建立健全制度,全面推进生态园"两个责任"的落实。建立健全相关责任制度,并报党委会通过。对党风廉政建设制度汇编进行删减、修订及更新。以制度促落实,提高思想认识,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,把思想和行动统一到党要管党,全面从严治党的部署要求上来。
三、继续深化后续整改
(一)坚定不移加强政治建设。认真贯彻落实区委关于生态园工作的各项决策部署,充分发挥我园的资源和优势,凝心聚力服务发展大局。探索建立"不忘初心、牢记使命"的制度,推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。开展各具特色的主题教育活动,持续兴起习近平新时代中国特色社会主义思想"大学习"热潮,不断增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护"。
(二)持之以恒抓好整改落实。加强对整改工作的统筹谋划和督促指导,定期研究巡察整改落实情况,跟踪落实巡察整改各项工作,防止虎头蛇尾。要发扬钉钉子精神,坚持持续改、深入改、长期改,对需要长期整改的问题紧盯不放、一抓到底,持续跟踪督办,加强督查问效,持续巩固整改成果。对已经完成的整改任务,适时组织"回头看",对整改效果不好的深入分析原因、改进方法,坚决防止问题反弹。
(三)全面从严落实主体责任。认真按照区委巡查要求,全面履行管党治党政治责任,严字当头、全面从严、一严到底,推动全面从严治党在统一战线落深落细落实。严格落实意识形态工作责任制,加强阵地管理,强化舆论引导,牢牢掌握意识形态工作主动权。严格执行党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
市公安局党委巡察整改进展情况通报
根据**市委统一部署,2021年*月*日至*月**日,**市委第十四巡察组对**市公安局**分局党委开展了巡察。*月**日,市委巡察组向**市公安局**分局党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位,把巡察整改作为重大政治任务精心组织推进
接到巡察组反馈问题意见后,**市公安局**分局党委高度重视,对反馈的问题和意见,虚心接受,全部认领,立即召开专题会议,迅速研究部署整改工作,确保巡察反馈的三个方面**项问题全部整改落实。一是提高政治站位,增强思想行动自觉。分局党委把巡察整改作为一项重要的政治任务,充分认识到巡察工作的政治性严肃性、反馈问题的严重性危害性、整改落实的重要性紧迫性,对巡察反映的问题,以最坚决的态度、最有力的行动、最严格的要求,不折不扣整改落实到位。二是强化组织领导,压实巡察整改责任。分局成立以党委书记为组长,党委班子成员为副组长,各室、大队、派出所,局直各单位主要负责同志为成员的整改落实工作领导小组,领导小组下设巡察整改办公室,具体负责统筹推进巡察整改日常工作,督促落实整改事项。在分局党委的统筹安排下,党委班子和各部门党组织坚持把自身摆进去、把职责摆进去,逐条逐项抓好整改落实,形成了上下联动、合力攻坚的工作局面。三是严格周密部署,扎实推进整改落实。*月**日,分局印发了《中共**市公安局**分局委员会关于对市委第十四巡察组巡察反馈意见的整改落实方案》,结合分局实际,建立了巡察反馈问题整改责任清单,每一项任务都明确了责任领导、牵头部门、责任部门和完成时限,根据整改任务清单,实行对账整改,先后召开党委会议*次,专题会议*次,专题民主生活会*次,部署推进相关巡察整改工作,研究解决有关问题。四是做好统筹结合,健全制度标本兼治。分局党委坚持"当下改"与"长久立"相结合,全面改与重点改相结合,具体问题整改与建章立制相结合,既盯紧具体问题精准发力、确保实效,又坚持标本兼治、举一反三,不断建立健全以制度管人、管财、管权、管事的长效机制,切实防止类似性、重复性问题发生,把抓好巡察整改与聚焦聚力主责主业紧密结合起来,与队伍教育整顿相结合,切实强化政治建警和从严治警,使巡察成果转化为推动**公安工作实现"高质量发展、整体性提升"的强大动力。
二、市委巡察组反馈意见整改落实情况
(一)党委领导作用发挥不充分,贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委、市委重要工作安排有差距
关于"学习贯彻习近平总书记关于公安工作重要指示批示精神不深入。分局党委未研究制定具体学习措施,满足于把学习计划布置下去,具体抓落实少,学用效果差,存在为完成学习任务补抄笔记现象。理论指导实践效果不明显,贯彻习近平总书记关于信息引领公安改革、大数据支撑、机制创新等重要指示批示精神力度不够,推动公安工作持续跨越发展不够有效。"
整改情况:一是完善制度规定。*月,分局制定完善《党委理论学习中心组学习基本规范》,坚持每月进行一次集中学习研讨。自*月起,通过分局通知通报,下发《每月党支部理论学习及党建工作要点》,对支部每月集中学习的内容作了详细规定。截至**月份,共计下发了*份通知通报。二是推出党员集中教育培训学时登记制度,规定党员领导干部、党支部书记及班子成员每年集中学习不少于**学时,普通党员民警每年集中学习不少于**学时,依托理论学习中心组、主题党日、"三会一课"开展集中学习,增强学习效果。三是线上线下同步开展学习教育。*月**日下发学习《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话》的通知,推动学习教育常态化,组织局领导为所在党支部、分管单位上专题党课*次,支部书记上党课**次,广泛开展学习研讨;在**警方推出"学讲话悟初心办实事"专题宣传,累计推出专题宣传*期,报道**人次。组织全体在职在编民警参加全省政法干部学习贯彻习近平法治思想网络专题班,参训率、结业率均达到***%。四是强化理论指导。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平对新时代公安工作的重要指示精神、重要训词精神列为集中学习的重要内容,进一步提高民警思想认识,充分认识到新思想新理论对推进信息引领公安改革、大数据支撑、机制创新工作的理论指导作用。党委成员定期到分管单位进行督导检查,加强基层所队调研,指导各单位认真落实上级部署要求,加强理论学习和成果转化,对发现的问题及时纠正,推动工作提档升级。
关于"推进'三年攻坚战'存在短板"问题
针对"社区警务功能发挥不明显"问题
整改情况:一是优化派出所警务机制。以落实责任制为核心,按照分局基层基础三年攻坚要求,优化勤务机制和警力编成,配合推动城区派出所加强"一室两队"作用的发挥,严格按照岗位标准、业务规范开展工作,社区民警立足社区处置纠纷求助警情,办案民警处置刑事、治安警情。二是建立健全新型社区警务机制。深入推广"一村一警务助理"模式,完善专群结合的社区警务团队,确保警务室实体化运作,稳步提升覆盖率。按照"一室一特"的要求,因地制宜打造特色警务室。继续推进社区民警专职化,组织开展降警情、控发案工作。进一步提升社区警务作用发挥,同时强化指导作用,进一步规范组织群防群治力量,积极推动社会力量参与治安防范工作。三是深入开展"百万警进千万家"活动。坚持发展新时代"枫桥经验",推动防控风险隐患的关口向社区前移,组织派出所民警、辅警进百家门、建百家群、知百家情、办百家事。自*月**日至*月**日,分局组织了"枫桥式派出所"创建工作,进一步开展警务提升行动。四是*月*日,分局制发了《****年加强派出所工作重点任务工作方案(试行)》,充分发挥分局加强派出所工作统筹领导作用,坚持清单化管理、项目化推进,压茬实施"三年行动计划",全力推进****年加强全局派出所工作。
针对"基层队所建设弱化,推动警力下沉有欠缺,基层警力不足问题突出"问题
整改情况:一是争取政策,增加编制,补充警力。通过积极请示汇报、党委会研究讨论决定,新分配及调入的民警,全部充实到派出所工作,从数量上为基层充实警力。二是重组资源,合理配置,优化警力。从实际出发,在权限范围内科学设定岗位、编制、人员,合理调节配置分局科室与基层所队、警种与警种之间的警力,形成"小科室大所队"的格局。三是科学使用,劳逸结合,释放警力。如非必要,尽量减少非警务活动,最大限度节约警力资源;各类勤务及必要的警务活动优先从科室抽调警力,最大限度保证基层所队的警力资源。四是补充辅助力量,发掘社会潜力,剥离非核心警务活动。以各种辅助力量依托,积极发动社会力量参与到社会治理工作上来,向社会要警力,为一线所队招聘警务辅助人员,从侧面解决基层警力不足的问题。
针对"新型高发民生案件打处不力。针对辖区电信网络诈骗类案件高发多发问题,未能采取有力措施,存在重大案轻小案、重打击轻防范、重管理轻服务现象,防范效率不高,宣传不到位"问题
整改情况:一是主动进攻以打开路,提升打击破案"战斗力"。把侦办电信网络诈骗案件摆在更加突出的位置,创新"大打击"机制,坚持多警种合成作战,充分利用一切资源、采取一切手段,尽快侦破案件。持续推进"断卡"和"扫楼"行动,提升破案攻坚能力。二是营造全民反诈氛围,提升群众防骗"免疫力"。持续开展"零发案"创建活动,充分借鉴创城、防疫、养犬管理等工作经验,依靠党委政府(特别是镇、街),组织全社会力量,深入宣传发动,*月底,利用开学季深入开展"防电诈、防毒品、防校园贷"集中宣传进校园活动,持续深入开展"国家反诈中心"APP安装工作,力争尽快全方位覆盖,全力打好反诈人民战争,努力压降发案。三是开阔作战格局视野,提升新型违法犯罪研究能力。分局党委提出了"网上强警战略",做大做强新型犯罪研究作战中心,勇当网上作战能力提升的"领头雁"、"排头兵"。
关于"警务机制创新不足。组织、动员群众参与公安工作的办法不多。群防群治力量的组织化、规范化程度不够高,'微警务'平台尚待优化,公安服务的系统性、覆盖面和社会影响力需进一步增强"问题
整改情况:一是深入开展"百万警进千万家"活动。以"枫桥式派出所"创建为载体,坚持群众路线和源头治理,切实做到"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位",*月*日,分局印发了《开展矛盾纠纷排查调处活动的实施方案》,共搜集各类矛盾纠纷信息***条,并积极与驻地综治、信访部门进行工作对接,确保及时化解。二是加强社会力量安全防范工作培训,提高防范技能。对辖区学校、金融网点、治保主任开展治安防范培训****人次,全区学校、治保主任、保安公司安全防范培训工作实现了全覆盖。三是*月**日,在全区下发《全面推广安装使用"国家反诈中心"APP暨提高"国家反诈中心"官方政务号关注度》的通知,广泛发动干部群众安装反诈APP,提高防范意识,组织各类政务、商业服务窗口摆放反诈APP二维码桌牌、桌签****余个,制作宣传卡片*****张,宣传条幅****条,彩页*****张,反诈U盘****个,开展集中宣传活动**余次,集中开展为期一周的"国家反诈中心"APP回头看活动,分局各单位全员下沉参与户户到、面对面推广活动,截至**月**日,推广安装"国家反诈中心"APP**余万人,有力提高了广大群众反诈意识。四是推进派出所管理服务提质增效。以派出所支撑点位,配合完善派出所窗口综合服务能力,按照分局统一安排,积极对接相关业务系统,助力微警务工作开展,为群众提供户政、治安、出入境等服务。五是打造"智联警民.慧治有序"警民共治试点,推广试用"社区智慧警务平台",进一步提高了信息采集专业化、信息化水平,强化了基层基础工作。
(二)重业务、轻党建倾向明显,基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分
关于"党内政治生活不严格"问题
针对"民主生活会剖析自身原因不够深入,相互批评缺少辣味,述廉材料未报告个人重大事项"问题
整改情况:一是严格按照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等有关党内法规,*月**日,邀请市局王泽劲同志、区委高文嵩同志到我局指导召开了分局党委教育整顿专题民主生活会。会上剖析问题深刻,相互批评直指要害。*月**日组织召开巡察整改专题民主生活会,各局领导对照巡察整改反馈意见,认真撰写了对照检查材料,与会同志围绕会议主题,主动认领问题,深刻反思剖析,制定切实有效整改措施,起到了相互教育、相互警醒的良好效果,达到了预期目的。二是加强制度落实。严格贯彻落实《领导干部述职述廉制度》《关于领导干部报告个人重大事项的规定》。
针对"部分班子成员双重组织生活制度坚持得不好,不能以普通党员身份参加支部生活,班子成员与分管单位工作人员交流思想少"问题
整改情况:一是完善领导干部参加支部活动制度。政工监督室制定了《党员领导干部参加所在党支部组织生活报告单》,定期提醒各党支部督促局领导参加支部生活。二是开展党史学习教育专题组织生活会。*月**日,分局下发了《*月份党支部理论学习及党建工作要点》,要求各支部召开一次党史学习教育专题组织生活会,**名党委成员均以普通党员的身份参加了所在党支部的组织生活会。三是结合业务工作,主动交流思想。班子成员结合到分管单位检查指导工作、督导专项行动、听取工作汇报等方式,主动与分管单位的民警辅警交流思想,倾听意见建议,开展谈心谈话。
关于"党建工作规范程度不高。'三会一课'开展不到位。个别党支部开展活动不经常。党费收缴不规范,个别退休党员拖欠党费。"的问题
整改情况:一是强化对各支部组织委员党建业务培训。组织各党支部制定****年"三会一课"工作计划,依托"灯塔--党建在线"E支部活动开展纪实,每月上传党支部"三会一课"开展情况。二是每月开展组织生活提醒,规范党支部党建工作。每月下发《党支部理论学习及党建工作要点》中,对每个月"三会一课"、主题党日召开的程序、内容、方式进行了进一步规范,确保"三会一课"落到实处。三是对于党支部组织生活开展不经常的保安公司党支部,已协调粥店党工委,将其整建制转出,进行属地管理,规范其组织生活。四是规范党费收缴。*月份以来,组织各党支部每月收缴党费一次,并将党费及时上缴区委组织部。督促离退休老干部党支部规范收缴退休党员党费,并加大检查督导工作力度。
关于"干部队伍建设存在薄弱环节。干警职务调整程序不规范。****年*月部分干警职务调整缺少民主评议及任前公示等必要程序。干警轮岗交流制度未落实,人才储备、培养推荐年轻干部工作力度不大"的问题
整改情况:一是在制度根源上规范干警职务调整程序。认真组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格落实职务职级调整时的民主评议、任前公示等工作程序,进一步落实党管干部原则。二是积极落实干警交流轮岗制度。按照上级关于干部交流工作要求,积极对分局干部队伍进行梳理,现已按照干部管理权限将交流情况上报上级党委。三是进一步加强年轻干部人才的培养和推荐力度。结合上级对年轻干部培养工作,通过参加遴选的方式推荐到上级公安机关,进一步提升了年轻干部的工作热情。