年轻干部座谈会交流发言 (3)

年轻干部座谈会交流发言（一）

全国组织工作会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。人才是实现民族复兴、赢得国际竞争主动的战略资源，是衡量一个国家综合国力的重要指标，党的XX大报告为我国深入实施新时代人才强国战略进一步指明了方向。人才工作要立足地方实际，以精准引才、精心育才、精确用才为支撑，助推各项事业高质量发展。

一要以伯乐之眼"精准"引才，奏响人才优先"主旋律"。栽下梧桐树，引得凤凰来。古有千金买骨、南门立木，也有握发吐哺、三顾茅庐，都表明了引才的重要性。做好精准引才，既要注重"错位"也要注重"对位"。每个地区的区域特色、经济实力不同，对人才的需求和吸引力也是不同的。人才引进工作不能千篇一律，更不能照抄照搬其他城市的模式，精准引才既要"错位"，避免同质化的竞争，又要"对位"引才，找准自身定位，展现独特的优势，遵循本地发展的人才需求，根据城市的区位条件、经济社会发展等，因地制宜实施不同的引才政策，采用合理的引才路线，建设良好的人才生态环境。

二要以筑巢之策"精心"育才，构建干事创业"大舞台"。十年之计莫如树木，百年之计莫如树人。做好育才工作，既要注重"专业"也要注重"实践"。"致治之要，以育才为先。"要注重培养专而精的"专业型选手"，强化专业知识技能培训，让专业的人做专业的事，解决相应领域"卡脖子"难题，突破受制于人的被动境地。也要注重实践育才，突出一线锤炼，不定期选派人才到乡村振兴、急难险重、基层一线等重要岗位锻炼，让人才在扎硬寨、打硬仗、练硬功中培育敢担当、能吃苦、肯奋斗的精神。同时，也要充分挖掘培养乡土人才、实用人才，培育"土专家"、用好"田秀才"，打造一支活跃基层一线的人才队伍。

三要以务实之效"精确"用才，打造选贤用人"强磁场"。人才用之则愈出，置之则愈匮。做好精确用才，既要注重"特长"也要注重"补短"。"聚天下英才而用之"关键在"用"，核心在"用"。用好人才，一方面要立足专业特长，科学安排岗位，精准匹配职能，使其才华得到释放，潜能得到激发，实现"人尽其才，才尽其用，用有所成"，实现人才与发展同频共振、相辅相成。另一方面，要注重补齐人才短板弱项，对实践经验不足的人才，要安排他们到基层提升实践技能；对于长期扎根在基层工作的人才，要重点提升其政治理论水平和先进工作方法的运用能力，真正做到靶向用人，发挥人才最大价值。

年轻干部座谈会交流发言（二）

全国组织工作会议紧紧围绕党和国家事业发展需要，对着力建强堪当民族重任的高素质执政骨干队伍作出重要部署，要求党员干部要深刻领会关于党的建设的重要思想，明确指出党员干部要坚定理想信念，增强业务能力，转变工作作风。以更高标准严格要求自己，严格遵守纪律和规矩，争做高素质党员干部。面对乡村振兴，祖国统一等复杂任务，党员干部只有锤炼政治担当、提升能力素质、成就过硬作风，才能适应新时代要求，交出人民满意的答卷。

一要加强政治学习，坚定理想信念。理想信念是一个国家，一个民族，一个政党在任何时候任何情况下都必须树立和坚持的，如果迷失理想信念，就会丧失奋斗目标和前进方向，就会像散沙一样没有凝聚力，这就要求我们要紧跟时代要求，加强政治学习，永葆党员干部的先进性。党员干部要树立终身学习理念，增强学习责任感紧迫感，主动进行政治学习，紧跟党的理论创新步伐，将个人自学与集中学习相结合，按照以个人自学为主、以集中学习为辅；要坚持学习原文，深入研读党的最新理论著作，特别是中国特色社会主义思想，领悟思想的魅力、理论的力量。

二要注重实践锻炼，增强业务能力。千里之行，始于足下，当一只善于从热锅上突围的蚂蚁，必定要有相当丰富的经验。因为，只有实践，党员干部才能不断地积累经验，提高执政实力。只有实践，党员干部才能将理论知识转化为实际行动，具备解决实际问题的能力。只有实践，党员干部才能亲身感受到社会变革的力量，更好地理解群众需求和社会现实，从而更准确地制定政策和措施，提高工作的针对性和实效性。

三要坚持求真务实，转变工作作风。求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求。在新形势下只有保持和发扬这一优良作风，才能取得工作实效。因此，在工作上既要注意工作的形式和方法，又要突出求真务实，解决好事业心、责任感不够强，服务态度不够端正，工作作风不够扎实，工作方法比较简单，解决复杂矛盾的能力不强，处理问题比较草率的问题。在工作中遇到难度高、强度大、责任重的问题要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。