《国有企业基层组织工作条例》材料合集23篇，含心得体会、经验交流、先进事迹、自查报告等(第5/7页)

催生生产力，落实融入成效。生产力是"结果"，是经营成绩、是各项任务的达成，是在激烈的市场鏖战中，不仅寸土不失、稳住格局，还要实现高速发展、再创佳绩。将党建统领下的思想力、组织力真正转化为企业经营发展的生产力，促进

基层党组织作用发挥、打造强大堡垒是重中之重。为此，联通

结合划小，创新开展"一堡垒一旗帜"红色先锋行动，在最小行政单位（科室、营服、行业部）设立290个"堡垒"，支部支委、优秀党员、劳动模范等插入到"堡垒"担任"旗帜"，"堡垒""旗帜"团结带领群众攻坚克难，真正打造了一张高质量党建推动高质量发展的强大网络，推动党建与中心工作深度交融。

在"旗帜"、"堡垒"的强大助推下，联通主营收入连续十年保持增长，收入规模持续保持联通系统内全国本地网第一，企业高质量发展成效显著，获社会各界广泛认可。

三、"三新"思维创新融入方式，持续提升融入效果

党建与中心工作的融入是全局性、系统性工作，要持续提升融入效果，就要充分顺应时代发展要求、不断创新融入方法，激发新活力、新动能。联通在创新融入方式中提出"三新"思维，结合企业发展实际，打造"新阵地"、搭建"新平台"、创新"新载体"，着力打造符合时代要求和企业特色、员工参与度高的党建融入品牌，将党建引领作用真正落到实处，发挥实效。

打造"新阵地"，让融入更有"品牌范儿"。思想学习多媒体点播屏、党建成果创意展示、员工手工艺品匠心集锦...在联通主题教育实践基地（党员政治生活馆），企业党建及文化建设成果借助新科技、新形式进行了全方位、立体式呈现。基

地由主题教育区、成果展示区、文化长廊区、政治生活区、先

锋示范区、为党献礼区6个区域组成，集中展示了企业打造党建工作新局面、引领企业创新发展的最新成果，自2018年10月份建成以来，已累计吸引500余场内外部参观交流，接待人数近万人，为企业累计贡献经济收益近2亿，切实以党建文化力量为企业高质量发展助力。

搭建"新平台"，让融入更有"科技范儿"。联通将员工满意度作为检验各项工作成效的最终标准，创新搭建"直面问题马上办"微信公示平台，广泛收集影响员工满意度的问题、难点，同时就问题解决情况进行实时公示，邀请群众对公示情况进行评价、打分，真正做到"民有所呼，我必有应"。除此之外，联通还利用互联网+虚拟现实技术，创新搭建360度沉浸式"VR党建文化展厅"，以沉浸式、互动性的体验学习，让党建"活"起来，党建融入中心工作的相关实践在这种生动、有趣的"新玩法"中也呈现出全新活力。

创新"新载体"，让融入更有"亲民范儿"。联通创新融入形式，组织开展红色教育基地"打卡"、朗诵接力、演讲比赛、情景剧排演、入党故事分享汇等群众喜闻乐见的活动，为企业创新发展凝聚初心力量。"我为企业文化代言"活动，让员工化身文化大使、身边人传播文化；"我和我的祖国"创意快闪，200余名干部员工在塔下唱响"我和我的祖国"，悠扬歌声和曼妙舞姿登录"学习强国"彰显新时代昂扬风采；"国旗

下的笑脸"创意合影，以一张张美丽笑脸为新中国成立70周年

献上最美礼赞...一个个创新的活动形式，让党建工作更接地气，也让融入更有"亲民范儿"。

党建做实了就是发展力。"七三三"党建融入体系的打造，切实提升了联通以高质量党建引领高质量发展的水平和能力。收入规模、利润规模连续十年保持中国联通地市分公司全国第一，网络能力、客户口碑大幅提升，连续四年领跑中国通信产业榜"地市运营商10佳"，先后荣获"中央企业先进基层党组织""全国文明单位""全国用户满意企业""全国企业文化建设先进单位"等多项荣誉--这是联通交出的党建与中心工作融合成绩单，也是新时代国有企业以高质量党建引领高质量发展的生动实践。

"党建最好的平台、载体和抓手，就是公司的生产经营实践，不能脱离实际抓党建、就党建抓党建，必须坚持融入中心工作，与中心工作紧密结合，力戒虚、求实效。"党建工作和中心工作的深度融入，将党的政治优势和组织优势进一步转化为企业的发展优势，带来了新的发展加速度。未来，联通党委将不断深化"七三三"党建融入体系，把信心化作动力、把力量化作行动，让堡垒更实、让旗帜更红，用高质量党建引领高质量发展。

练好"四力"提升意识形态工作能力

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经验 国企党建

近年来，我集团以《条例》为指导，努力压紧压实意识形态工作责任，将意识形态工作与企业文化建设工作紧密结合，把企业文化宣传队伍作为意识形态工作的先锋队和排头兵，通过深入开展"四力"教育实践活动，深入意识形态工作前沿，筑牢意识形态安全防线。

一、强脚力，把会开到厂房里

集团根据企业当期发生的重要事件或者重要工作方向，灵活、有针对性地选择企业文化宣传季度工作会议的举办地，把企业文化宣传工作会议打造成为文化宣传队伍集中学习实践的平台。

"一线学习"作为会议固定动作，集团每一次都会组织办会企业的技术骨干，带领与会的文宣员深入到企业的生产一线，近距离地观察、接触、对话，了解企业生产情况、市场推广情况、行业发展情况等，推动文化宣传员跨区域、跨行业、跨部门的交流，充分接地气、扎实搞研究，从而提升文化宣传队伍凝聚力，增强文宣工作影响力、感染力。

二、强眼力，把眼睛放到高处

集团坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

作为文化宣传队伍建设的首要任务，将树立"四个意识"、坚定"四个自信"作为企业文化宣传队伍思想建设的标准，多形式、不定期地组织开展学习活动，不断提高企业文化宣传队伍的思想境界和政治站位，提升舆论辨识力。

集团立足新时代讲习所，开展意识形态的专题培训，从2019年至今，开展了7期有关意识形态的主题讲座。一方面，集团通过要求由公司本部的文化管理员及相关责任人进行授课，使得授课人员必须要学懂、吃透意识形态工作内涵，形成从上至下的思想宣贯；另一方面通过邀请外部专业老师来公司进行授课，组织公司全体党员干部以及文化宣传员参加学习，最大限度铺开意识形态理论学习的覆盖面。

三、强脑力，把问题摆到面前

集团精心做策划，用心做规划，通过下任务，问问题，摆事实的方式，把企业发展、职工思想工作的痛点、难点、堵点摆到文化宣传员的面前，引导他们围绕问题进行深度思考，从而生产出有深度、有价值、有共鸣的内容产品。

集团在2019年初就根据意识形态工作要求、公司业务特点和文化宣贯需求，梳理出一份专题策划任务表，以时间为轴线，企业大事件节点、国家庆典日、传统节日为内容，要求所属企业领取专题策划的任务，每一个专题内容都提前半个月进行策划、制作，经过反复修改和打磨后，以公众号消息推送和内刊

展示的形式呈现给受众。2019年至今，集团共推出了专题策划

15期，其中"不忘初心、牢记使命""世界环境日--绿色生态、银海先行"等专题策划，获得了广大干部职工的好评。

此外，集团把从各企业收集到的关于企业文化和意识形态工作遇到的难点问题摆到企业文化宣传工作会议上讨论，同时，鼓励各企业将好的文化落地措施、思想建设措施拿出来现场，形成了互通有无、建言献策的良好氛围，有效激发了文化宣传员的工作积极性，拓宽了文化宣传员的思考维度。

四、强笔力，给"表达"搭建好平台

集团在已有"一刊两网三精品"的品牌文化宣传体系下工夫，坚持创新表达，加强专题策划，即给文化宣传队伍压担子、搭台子，有效提升了文化宣传队伍的专业能力。

集团根据微信公众号、公司外网、内刊、宣传片、文化墙的不同特色加强内容的整合和创新，给广大职工提供了话题丰富、内容全面的"表达"题材，最大限度激发了最广大职工参与"表达"的热情，同时引导广大职工进一步增强政治素养、理想情怀和文化修养。2019年以来，集团策划了"直击一线"鼓励职工讲先进模范的故事，策划"读书活动微分享"鼓励职工线上分享自己的读书感受，策划"感悟五四"鼓励青年职工谈理想和感悟，策划"我和我的祖国"鼓励职工讲与祖国共成长的故事......

此外，集团还充分利用新媒体创新传播新语态，引导各企

业通过vlog、微电影、图片集等方式展示企业员工精神风貌和

企业形象，创作出了一批《银的品质、海的胸怀》《为古立村谋幸福的第一书记》《小陈的倒霉记事》等优秀的作品。

习近平总书记强调："宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。"集团将一以贯之把对文化宣传要求的落到实处，努力练好"脚力""眼力""脑力""笔力"这四种核心力量来提升新时代意识形态工作的水平和能力。

打造"三种文化"助推企业发展

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经验 国企党建

近年来，物流公司党委在党建引领企业文化实践中，坚持以文铸魂、以文育人、以文强企，着力打造忠诚文化、品牌文化、创新文化，凝心聚力、提振精神，为推动企业高质量发展注入了强大动能。

一、以文铸魂，打造忠心向党的忠诚文化

"有了强的国，才有富的家。"公司党委坚持把爱党爱国爱企教育抓在手上，每月定期组织党的创新理论学习，引导全体党员从中汲取政治营养。推行党员积分制，在生产一线开辟"读书角"，开展"学习强国"知识挑战赛，引导职工在学习中拓宽视野，在阅读中陶冶情操。开设员工道德讲堂，党员自导自演教育短视频，带领广大职工爱国爱岗、廉洁从业。开展党员革命教育，到贵州遵义、嘉兴红船等红色教育基地，重温革命历史，强化责任担当。在庆祝新中国成立70周年期间，基层党员创作拍摄的《我爱你中国》快闪作品，让公司所有员工点赞新中国，讴歌新时代。2019年，公司90%以上团员青年全部向党组织递交了入党申请书。

二、以文育人，打造健康向上的品牌文化

"一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒，我们是冲锋陷

阵的第四党支部，党员平常时候看得出来，关键时刻站得出来......"公司党委探索了"一个支部一个特色"的品牌文化，根据不同业务实际为所属五个支部命名品牌，"专业引领"第一支部、"智慧有为"第二支部、"致新谋远"第三支部、"冲锋陷阵"第四支部、"协作共赢"第五支部。党支部"品牌文化"成为党员职工的行动向导和价值引领。每个党支部结合品牌要求，开展贯穿全年的创建活动，如爱岗敬业"提技能"活动，真抓实干"显技能"活动，你追我赶"比技能"活动，"最美微笑""最美一线工人"评比活动等，让身边党员带动职工，让身边故事感染职工，真正让党员都站了出来，让党员身份都亮了出来。

三、以文强企，打造活力充盈的创新文化

"整理、整顿、清扫、清洁、素养"、目视化管理、BA整顿......在物流公司的培训教室里，经常会有各党支部组织比学赶帮超的对标活动，来自现场管理一线的党员集中在一起热火朝天地就库房管理、修理车间管理、材料间管理等"小事"开展碰撞讨论会。小事不小，能创新提效就好。物流保障部提出用遥控器远程控制接触器来实现照明系统随开随关，平均每天节省4小时照明时长，13个库房全年能节省10余万元电费。铝棒掏箱流程改造、废旧葫芦重新上岗、库房照明节能改造、微信端功能扩增项目......很多看似不起眼的小创新，凝结着广大

党员的大智慧，真正帮助企业实现了降本增效。很多创新"小

举措"，逐步成为公司基础管理的"大规矩"，使公司货场、库房实现5S管理规定，打造出了有色铝锭期货标准化货场，电解镍、铅锭、电解铜标准化期货库房。另外，信息化管理推行"一车一单"，实现了仓储管理秩序化；设备维保标准化管理，提升了设备工作效率和安全系数，获得了大客户的肯定。公司党委围绕"中国放心库"建设，吸引更多的员工主动投身于创新创效活动中。

企业文化是企业的灵魂，是成就企业、凝聚职工的有效途径。物流公司党委坚持以文铸魂、以文育人、以文强企，着力打造忠心向党的忠诚文化、健康向上的品牌文化、活力充盈的创新文化。这种特色鲜明、很接地气的企业文化，有力凝聚了党员、团结了职工，形成了推动企业高质量发展的强大精神动力。

建立完善长效机制 确保主题教育收尾不收场

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经验 国企党建

《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》指出，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制。为巩固深化主题教育成果，建立完善长效机制，我公司党组进一步总结提炼主题教育成果，贯彻党的十九届四中全会精神，将主题教育成果固化为推动企业高质量发展的长效机制，为推进企业治理体系和治理能力现代化提供强大的力量源泉。

一、持续建立完善"大党建"长效机制

我党组进一步完善党建工作规划，强化党组和各级党委党的建设主体责任和全面从严治党主体责任，全面压实从严管党治党政治责任，持续加强党组、各级党委和基层党组织的基本组织、基本队伍、基本制度建设，推进党建工作与企业生产经营同规划、同落实、同考核，全面提升基层组织力，以高质量党建工作促进企业高质量发展。

二、持续建立完善"大学习"长效机制

持续建立健全习近平新时代中国特色社会主义思想学习机制，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作；通过树

立终身学习理念、把握学习教育根本任务、推进学习教育分类

开展、丰富学习教育主要内容、完善学习教育组织形式、加强学习教育管理考核等措施，进一步改进党组（党委）理论学习中心组学习方式，分类推进领导干部、普通党员、职工群众学习贯彻全覆盖；深化研讨交流，注重查摆问题，研究落实措施，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，把学习成效转化为推动高质量发展的实际行动。

三、持续建立完善"大调研"长效机制

充分发挥各级领导干部的示范带动作用，高度重视调研工作，通过大兴调查研究之风、领导干部带头调研、充分做好调研准备、创新调研方式方法、做好调研成果运用、加强调研考核评价等措施，持续建立长效机制。各级领导干部坚持每季度开展1次基层调研，每半年至少到行业内外优秀企业进行1次深度调研，深入了解党的创新理论、了解最前沿的技术、了解系统内企业存在的难点问题；并通过调查研究，进一步丰富决策支撑，更好地谋划企业改革发展建设各项工作。

四、持续建立完善"大发展"长效机制

时刻牢记企业使命与责任，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于新时代党的建设、新发展理念、供给侧结构性改革、"四个革命，一个合作"能源安全新战略等重要论述和中央重大决策部署，研究制定企业更

长远的发展规划，充分调动企业内外部各种生产经营发展的资

源和要素，持续推动高质量发展。五、持续建立完善"大转变"长效机制进一步深化总部建设，开展"总部机关化"整治工作，印

发加强总部党的建设实施意见，从转作风入手营造风清气正的总部政治生态；坚决贯彻"以人民为中心"发展思想，广泛听取群众呼声和利益诉求，建立健全长效机制，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感。

习近平总书记指出："无论我们走的多远，都不能忘记来时的路。"我党组将始终不忘初心、牢记使命，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、解决问题、推进工作，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，进一步提高政治站位、增强干事创业精气神和斗争精神，把两批主题教育的成果转化为坚持新发展理念、实现高质量发展的强劲动力，团结带领广大干部职工，向着建设世界一流能源企业的目标不断迈进。

国企疫情防控先进事迹1

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事迹 国企 疫情防控

XX公司在这场战"疫"中积极行动，严格落实全面从严治党要求，全面深化"党建领航、班子引领，干部走在前列"工作机制，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。同时，坚决夺取疫情防控和实现今年生产经营任务目标的双胜利，是摆在全集团和公司面前的重大任务，是各级组织和领导干部的重大责任。在这次大战和大考中，只有坚定信心、主动作为、众志成城、化危为机，强化责任、敢于担当、甘于奉献、扎实工作，才能交出好答卷，创造无愧于时代使命的新成绩。

一、越是艰险越向前，始终坚守党员干部的"本色"

越是艰险越向前，不仅是党员干部的优秀品质，更是时代赋予的崇高使命。疫情暴发以后，公司各级党员干部主动放弃春节与家人团聚的时间，敢于冒着被感染的风险冲锋在前、吃苦在前、奉献在前，以身作则、兢兢业业，始终在政治上保持一致、方向上坚定不移、行动上坚决有力，积极宣贯学习中省市县、两级集团的重要指示精神，欢迎市县各级政府部门和集团领导来公司调研指导疫情防控工作并做好系统汇报，以更高的政治站位、强烈的政治担当、过硬的政治能力，下好疫情防

控和生产经营双胜利这盘棋。

越是在紧要关头，党员干部越要落实"党建领航、班子引领，干部走在前列"工作机制，冲在疫情防控和生产经营最前线，才能充分展现党员干部先锋、榜样、示范和表率的"本色"。

二、万众一心加油干，始终擦亮党员干部的"底色"

纵观历史长河，中华民族从来都是一个多灾多难的民族，新中国成立以来的三年困难时期、唐山大地震、1998年特大洪水、2003年"非典"、2008年"5·12"汶川大地震、今年突发的新型冠状病毒肺炎，无不让人胆战心惊、如履薄冰。但在一次次"天灾人祸"面前，无人退缩、无人胆怯，哪怕再多的艰险、哪怕再多的困苦，始终勇立潮头、奋勇向前，靠着万众一心、砥砺奋进、自强不息的精神战胜了一切。

"团结是战胜疫情的最强武器"，也是完成生产经营任务目标的强劲引擎。为防止感染而影响工作和职工生命安全，公司党委就"进一步加强党的领导充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用坚决打好打赢疫情防控阻击战"作出安排，目的就是提高思想认识、强化责任意识、达成行动共识，坚持党建引领、统筹各种资源、协调各方力量，合力做好疫情防控工作。正是一批批党员干部前赴后继、不负韶华，万众一心加油干，把共识融入担当，将信心化为实干，擦亮了党员干部团结、协作、进取和共赢的"底色"。

三、疫情面前敢担当，始终彰显党员干部的"成色"

"暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容"。在疫情防控工作

处于胶着对垒状态的关键时刻，也到了最吃劲的关键阶段，公司通过一系列有效防控措施，截至目前暂未发现职工感染病例及疑似病例，3月份实现产值11.5亿元创历史新高，这是最好的工作业绩，也是党员干部和员工共同努力的结果。

但是，疫情给企业生产经营带来的原燃料采购和供应、流动资金保障、产品库存和销售、物流运输、外协检修人员等方面内外部影响不容乐观，困难和压力不容忽视。因此，越到关键时刻各级党员干部越要"咬定青山不放松"，坚定必胜信心，彰显担当作为。能否勇挑重担、直面风险、主动作为，夺取疫情防控和实现今年生产经营任务目标的双胜利，最能看出一名党员干部作风、意识、能力和素质的"成色"。特别是良好的作风，是党员干部必备品格，能够始终用奋斗担当的姿态，巩固疫情防控"稳"的格局，保持生产经营"进"的速度，形成齐头并进"好"的态势。

四、严肃纪律强查处，始终贯穿党员干部的"亮色"

在疫情防控工作中，公司始终严肃纪律，印发了《关于进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》《关于进一步加强疫情防控期间门禁管理的通知》《关于进一步加强生活区疫情防控工作的通知》等文件，各级领导干部各负其责，持续深入现场检查指导疫情防控和生产经营工作。对扎实认真开展疫情防控工作的单位进行表彰奖励，多次对疫情防控

工作落实不实、推进不力、敷衍塞责、不担当不作为的单位进

行通报考核，以严肃的纪律打造过硬的干部队伍，始终贯穿严格、及时、有效和安全的"亮色"。

"疫情就是命令，防控就是责任"。每一个人都在用力所能及的实际行动携手抗击疫情和致力生产经营任务目标实现，持续督查党员干部履职尽责情况、督查人员到岗情况、督查设备及物资采购验收、督查合同履行情况等。正如集团党政联席

（扩大）会议精神中强调，"在疫情防控和生产经营大考面前锤炼党员干部、检验党员干部，党员干部要时时处处发挥模范带头作用，要经得起考验、交出好的答卷。"

国企疫情防控先进事迹2

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事迹 国企 疫情防控

"我是党员，我争先"、"口罩紧缺，我捐献......。"新型冠状病毒感染的肺炎疫情，牵动物业公司党员们的心。面对严峻的防控形势，物业公司党委发出了《致公司各党组织和全体党员的倡议书》。号令吹响，旌旗猎猎，物业公司各党组织、全体党员秉承"生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任"的坚定信念，带头坚持战斗在物业服务小区第一线，为疫情防控凝心聚力，凝聚起"红色力量"。

一、"红色物业"党员暖人心

组成联合指挥小组，成立的党员先锋队奋战在防疫第一线。物业先锋队员配合秩序维护员加强门岗管理，推行"五色卡"管理。他们耐心给业主详细讲解政策，主动揽下给隔离业主购买配送生活物资等任务，给隔离在家的业主提供尽可能的生活便利。党员们的暖心行动，感动了小区业主，为了感谢"红色物业"为小区业主筑起的疫情防控坚实"堡垒"，小区227位业主，自发捐款7865.66元，购买口罩、酒精等物资送到一线工作人员手中。

二、"市区物业"党员冲在前

党员XX是项目经理，服务小区业主户数多，外来人口量大，

仅居家隔离业主就有20余户。为了做好隔离观察业主的防疫和服务工作，他组织了隔离业主服务工作队，一方面配合社区做好隔离业主的防疫工作，另一方面积极为业主提供尽可能的服务。由于防疫压力大，个别员工有畏难情绪，他逐个给员工做思想工作，打气鼓劲。党员XX，作为项目负责人，她以身作则，拿起体温枪，背上喷雾器，稳站第一线，消毒检查，专业防范，帮助业主居家隔离，购物送药，被员工称为"铁娘子"。预备党员XX在大年初一安排好家里的双亲和卧病在床的兄弟后，从内江赶回自贡项目上。根据多年从业经验，他发现电梯是疫情防范的重点，便立即采购了保鲜膜和抽纸，用保鲜膜防止消毒液渗入电梯面板引起电梯故障，提醒业主使用抽纸按键防止传

染。

三、"度假物业"党员显身手

党员XX，在春节期间坚守在岗位上，带领物业员工开展疫情防控工作。克服度假物业小区外来人口多、流动大的困难，逐户入户排查登记。由于防疫物资紧缺，担心员工工作缺乏防护，他将家中本也不多的口罩捐献出来，给一线员工使用。在他们的带动下，上下拧成一股绳，成为了业主最坚实疫情防线。党员ZZ服务的小区，因疫情实施封闭管理，他从春节开始住在项目上，半个多月都没回家。2月6日，小区因主水管突发爆管而停水，他立即安排爆管抢修供水，得到业主们的好评。

四、"物业本部"党员奔波忙

综合部副部长XX，在接到配合编写标书的任务后，大年初二与同事一起赶赴北京，通过近10天的紧张工作，完成了标书编写任务。作为公司舆情宣传组的一员，她一边忙于标书编写任务，一边关注宣传物业防疫工作开展情况。大年初九结束编标任务后，按照要求需居家隔离。她在家中与同事通过视频远程联系，编写发布微信号推文5篇，撰写信息新闻7篇。。

疫情期间，物业公司党员用实际行动，践行着初心，践行着使命，践行着誓言，带领员工为业主守护着疫情防护的最后一道防线，鲜艳的党旗始终高高飘扬在物业公司服务区域疫情防控的第一线。

国企疫情防控先进事迹3

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事迹 国企 疫情防控

疫情就是命令、防控就是责任。面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情严峻形势，按照党中央、省委部署要求，集团党委不断加强党的领导，充分发挥各级党组织和广大党员干部在疫情防控斗争中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，全面落实"五严五防"工作要求，构筑群防群治严密防线，全力打赢疫情防控阻击战。

一、立即行动，部署"阻击战"任务

面对新型冠状病毒疫情，集团迅速启动疫情防控工作应急预案，成立了防控工作领导组，召开了党委会、专题会、疫情防控工作视频会，建立了疫情防控领导组例会制度，研究部署疫情防控工作。同时，通过微信公众号、网站、微信群等媒体平台下发《关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示和中央及省委通知精神加强党的领导坚决打赢疫情防控阻击战的通知》，要求各二级单位充分发挥党组织在疫情防控工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为防控疫情的强大力量，让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。