总书记中青年干部培训班开班式重要讲话精神心得体会合集20篇(第3/4页)

陷阱四："框架"陷阱。

现实生活中，人们总是倾向于接受事物最初的框架，而不愿意冒险突破框架，尝试新的可能性。比如，车轮一定是圆的、乌鸦一定是黑的，等等，这些都是典型的"框架思维"模式。用这种思维模式去决策，很容易走进"框架"陷阱。创新是决策的灵魂。科学决策必须要有创新的精神，敢于突破陈规，敢于突破既有"框架"的束缚。习近平总书记曾指出，唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。决策本身就是一个改革创新的过程。唯改革创新者胜，胜就胜在改革创新上，胜在决策创新上。

领导干部的决策能力在很大程度上表现为创新能力。一个

干事业、有作为的领导干部，必然是一个富有创新精神的领导干部；一个干事业、有作为的领导班子，必然是一个敢于突破陈规、勇于创新的领导班子。当前，我国改革进入攻坚期和深水区，经济发展进入新常态，全面建成小康社会进入决胜阶段。以"五大发展理念"为引领，协调推进"四个全面"战略布局，进而实现中华民族伟大复兴中国梦的奋斗目标，要求决策者必须要有很强的创新意识、创新精神和创新能力，敢于另辟蹊径，走别人没走过的路；敢于另谋新策，用别人没用过的方法。要以更大决心，冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，始终保持与时俱进的精神状态，大胆解放思想，大胆实践探索，始终坚持在实践中寻求答案，在创新中寻求出路，在改革中求得实效。

陷阱五："井底之蛙"陷阱。

井底之蛙源于《庄子·秋水》："井蛙不可以语于海者，拘于虚也。"常用来比喻目光短浅、见识狭隘的人。短视难有作为，远见赢得未来。决策具有一定的前瞻性、预测性和风险性，要求决策者必须高瞻远瞩、统揽全局，善于察古知今、鉴往知来，具有宽阔的视野和开阔的思路，具有见微知著的洞察力和超前把握事态发展趋势的预见力，切不可鼠目寸光，一叶障目、不见泰山。

远见源于卓识，思路决定出路。作为领导干部，必须善于

在不断的学习和实践中增强掌控全局的能力和洞察未來的远

见。习近平总书记曾经指出，"一个政党要走在时代前列，一刻也离不开理论指导；一个领导干部要做好本职工作，一刻也离不开理论学习""只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。"领导干部要加强马克思主义理论的学习，不断接受马克思主义哲学智慧的滋养，自觉坚持和运用辩证唯物主义世界观和方法论，以宽广的世界眼光和敏锐的战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维等思维方式，观察分析问题，努力使自己主导的决策成为正确的而不是盲目的决策，成为有科学根据的而不是想当然的决策。要加强对实践经验的总结和对新情况、新问题的调查研究，弄清楚它们是怎么产生的、变化发展的趋势怎样、应该如何引导使之趋利避害，在不断总结和探索中提高思想水平和决策能力。

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提升改革攻坚能力 要在"为"字上下功夫

习近平总书记强调，改革必须有勇气和决心，保持越是艰险越向前的刚健勇毅。对于参与改革攻坚时期的广大基层干部而言，既要把握其深刻内涵，更要立足岗位，撸起袖子加油干，在"为"字上狠下功夫，为改革鼓劲，为改革聚力。

葆有干事创业的"想为"之心。

基层干部作为党和政府最接近广大人民群众的群体，更要有主动作为的热情和奋力开创的勇气。作为新时代的基层干部，承担着伟大的时代使命和责任，更是打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战的重要力量。不仅要有乘风破浪、勇立潮头的魄力和勇气，更要胸怀远大理想，做大格局，树立想干事、愿干事的思想意识，在改革的进程中奉献自己的青春和智慧。

积蓄迎难而上的"敢为"之力。

作为基层干部，面对的是繁重琐碎的工作内容、日益复杂的群众诉求以及上级单位的责任考核，有时也难免会出现力没少出但结果仍不如人意的情况。由此可能衍生出做事干事束手束脚，拖拉推诿，不敢担当，不想作为的行为，这才是最大的

危险。随着改革的不断深入，困难愈复杂，问题愈繁多，如果

一味地以求稳、怕错为干事创业的准则，必然导致甩不开膀子，迈不开步子，将势必对改革的落地落实产生阻碍。改革要深入推进，需要的是勇气和担当，唯有主动出击，迎难而上，以追梦人的姿态，攀岩者的劲头，壮士断腕的决心以及舍我其谁的魄力才能在改革的浪潮中赢得机遇，化解矛盾。

修炼求真务实的"善为"之智。

想做事，敢做事不等于一味地喊口号，说空话，需要的是要俯下身子，甩开膀子，迈开步子。首先要不断学习，提升自我，学会用科学理论和工作方法武装头脑，指导实践；其次要解放思想，善谋良策，在苦干、勤干的基础上更加注重实干、巧干，从群众最着急的事情入手，从群众最盼望的事情做起，密切结合自身的工作实际，着力优化工作措施，善于总结经验教训，以勤勉、认真、尊重的态度去对待工作，切实做到既要想干事，能干事，更要干成事，干好事。

党员干部要牢树底线思维

习近平总书记强调，预判风险是防范风险的前提，把握风险走向是谋求战略主动的关键。风险既底线。新时代的党员干部们，行驶着党和人民赋予的权力，更要树立底线思维，什么该干什么不该干，自己心里一定要有明确的定数，唯有如此，才能手握权力，行稳致远。

牢树底线思维，做好本职工作该有，庸政懒政不该有。

党员干部应本着一颗为人民服务的初心做好本职工作，在其位谋其责，既然踏上了从政这条清贫而高尚的道路，那就要享受清贫、拒绝诱惑，在为人民服务的岗位上尽心尽责、问心无愧。有的党员干部心想自己已经进入体制内，那就混吃等死，慢慢养成了庸政懒政的不良习惯，不作为现象严重，严重损害了党和政府在人民心中的形象，成为公务员队伍中的"蛀虫"。因此，党员干部要明白，心中要有定数，像庸政懒政不作为这样的行为切莫再有，要做好本职工作，对得起国家的培养、岗位的职责以及人民的信任。

牢树底线思维，廉洁自律该为，贪污腐败不该为。

一贪之念，损自德，毁自身；两袖清风，躬与行，利与民，

感召世人。前段时间，某些地方爆出扶贫干部挪用贫困户的扶

贫款，消息一出，不禁让人感叹，贫困户的救命钱都敢打主意，真是枉为人民的父母官，这样的党员干部应当受到党和人民的强烈谴责，切要给予严厉处罚，一来以儆效尤，让其他扶贫干部打消贪污念头；二来给人民群众一个交代，重拾人民群众对党和政府的信任。为官之德，在于清廉，党员干部们要树立"苟非吾之所有，虽一毫而莫取"的思想，因此，党员干部要做到廉洁自律，两袖清风，切莫贪污腐败，自毁前程。

牢树底线思维，勤俭节约该行，铺张浪费不该行。

中央八项规定要求党员干部要厉行勤俭节约，拒绝铺张浪费。然在现实生活中，一些党员干部偏偏反其道而行之，生活极为奢靡，拿着共产党的钱到处胡吃海喝，利用身份的特殊性，疯狂利用办酒席敛财，更甚有不检点的生活行为出现，在社会和人民群众中造成了极为不良的影响。因此，党员干部要在人民群众中要起好带头作用，牢树底线思维，拒绝铺张浪费，厉行勤俭节约。

党员干部们要牢树底线思维，明确什么可为、什么不可为，在工作和生活中，切不可触碰底线，掉入看似"美好"的诱惑陷阱当中，要敢于对那些触碰到底线的人和事说"不"，及时警示自己慎思之、明辨之，才能以问心无愧守好心灵港湾。

年轻干部要着力提高群众工作能力

2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班，习近平总书记发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

中国共产党根基在人民、血脉在人民。党团结带领人民进行革命、建设、改革，根本目的就是为了让人民过上好日子。这次在中青年干部培训班开班式上，习近平总书记又对提高群众工作能力作了专门强调，为年轻干部做好群众工作，赢得人民群众的拥护和信赖指明方向。

要深怀为民情怀。

中国共产党发展到今天，离不开人民的支持。现在有的年轻干部认为自己年纪轻、学历高、素质高，一味追求进步，只看"上面"，却忽略了"坚实的下面"，领导来了，点头哈腰，群众来提出困难了，不屑一顾、指指点点，这种情况是坚决不能出现的。年轻干部要时刻想着群众，理解群众想法，挂念群众困难，要时刻保持一颗为民之心。

要强化自身学习。

习近平总书记在这次大会上强调要落实党中央关于逐步实现全体人民共同富裕的要求，带领群众艰苦奋斗、勤劳致富，在收入、就业、教育、社保、医保、医药卫生、住房等方面不断取得实实在在的成果。年轻干部在这些工作上往往都是经验上有所欠缺的，这就要求年轻干部必须加强学习，戒除浮躁，工作上遇到问题，要沉下心来解决，不管是学习书本上的，还是学习前辈的经验教训都要有"钉子精神"，深入学习钻研才能成为群众工作的行家里手。

要自觉贴近群众。

只有深入群众，才能了解群众的所需所想，才能在工作中真正的为人民服务。年轻干部应该主动争取机会到基层一线去磨砺，深入群众，解决群众难题，增进与群众的感情。群众工作不需要干的多么声势浩大，而是春风化雨、润物无声，年轻干部在实际工作中多一份耐心、多一份理解、多一份照顾，就没有做不了的群众工作，就没有克服不了的困难和问题，就没有化解不了的矛盾和纠纷。

用情联系服务群众

习近平总书记强调，年轻干部要提高群众工作能力。群众工作是生动和群众互动、赢得群众支持的过程，感情的传递和流动不可或缺。党员干部要在联系服务群众上多用情，以百姓心为心，增强仁爱之心，当好人民群众贴心人，急群众所急、忧群众所忧，把民生实事办好，把群众烦心事解决好。

一、心中爱民才有情

人民群众反映干部"过去骑自行车的时候与老百姓接触挺多，坐上小汽车了反而接触少了"，"热衷于装门面出政绩，做一点事情不怕群众不满意、就怕上级不知道"这些现象折射出干部的为政观。心里"小九九"打得多，把自己看重了，把群众看轻了，根本的还是没有服务群众的情怀。习近平同志曾经批评过一些领导干部不会在群众面前讲话的现象，他说：语言的背后是感情、是思想、是知识、是素质。不会说话是表象，本质还是严重疏离群众，或是目中无人，对群众缺乏感情；或是身无才干，做工作缺乏底蕴；或是手脚不净、形象不好，在人前缺乏正气。当干部是为什么？当干部应该做什么？将来身后留点什么？必须端正履职为民的从政动机，坚持人民幸福的

价值取向，始终带着感情做群众工作，把群众满意不满意、高

兴不高兴、赞成不赞成作为一切工作的出发点和归宿，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，下大气力解决好人民不满意的问题，以自己的辛苦指数换取老百姓的幸福指数。

二、为民服务传递情

要为群众提供实在的服务，特别要能雪中送炭。强调解决民生问题是密切党群关系的治本之策。紧抓民生之本、解决民生之急、排除民生之忧，这是密切党群关系的治本之策，也是最根本的群众工作。习近平同志指出：开展群众路线教育实践活动，心中、眼里要有群众，想群众所想、急群众所急，不要做无用功，不能对付和忽悠，不能表面上浩浩荡荡，最后空空洞洞。基层工作者要把群众的安危冷暖挂在心上，以"天下大事必做于细"的态度，真心诚意地为人民群众办实事、做好事、解难事。要抓实做细事关群众切身利益的每项工作，努力办实每件事，赢得万人心。要面对面、心贴心、实打实做好群众工作，扎扎实实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题。

三、同甘共苦放大情

群众工作的力量来自于服务的力量，也来自于和群众一起奋斗、一起前行，一起创造的同行力量。同行就是既能一起享受幸福，也能一起共度难关的感情。习近平同志指出：党的正确的方针政策只有被群众理解、为群众接受，才能变成改造客

观世界的物质力量。我们的方针再正确，如果不被群众理解，

也难以贯彻施行。如果群众不听，你就先跟着群众走，群众跳火坑，你也跟着跳下去。群众觉悟了，从火坑里爬出来，最终还是要跟你走。群众跳，你不跳，干群关系就疏远了。你一起跳，感情上拉近了，工作就好做了。跳火坑就是要和群众打成一片，始终和群众一起同甘共苦。干部要相信和依靠群众，但又不能做群众的尾巴；干部要教育和引导群众，但千万不能站到群众的对立面。因此在最困难的时候和群众一起并肩作战，一起摸爬滚打，打成一片，一起前进，群众才能对你心悦诚服。

增强狠抓落实本领

习近平总书记强调，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。一分部署，九分落实。党员干部要狠抓落实本领，确保党中央各项决策部署全面落实到

位。

狠抓落实，要强化责任意识与担当意识，增强主动性与自

觉性。

强烈的责任意识是苦干实干作风形成的前提条件，具备"想干"的心理自觉和"愿干"的责任担当，是干实事、办好事、做成事的重要思想支撑，是激励领导干部沉下心、齐聚力、稳落实开展各项工作的强力保障。有思想、敢担当，是做好一切工作的首要条件，是充分发挥主观能动性的重要因素，责任意识与担当意识的强弱决定了执行力度的大小，执行效果的好坏。广大领导干部要常怀敬畏之心，把敬岗作为责任，把敬业当成习惯，积极主动作为，有效落实党中央各项决策部署，为群众谋发展谋幸福。

狠抓落实，要以抓具体为基础。

具体问题、细节问题事关政策的落实、工作的开展，是有

效开展各项工作的关键点。狠抓落实，各级领导干部都要从具

体环节抓起、从具体问题解决起,一级带着一级干、一级做给一级看,同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争。近日，我市公布《市直部门权力清单和责任清单目录》，明确市直各部门权责清单，将每一项重点任务量化、项目化，明确责任抓落实。下发权责清单，就是在"具体"上下功夫。确保党中央各项决策部署全面落实到位，靠的不仅是高屋建瓴的战略部署，更需要的是切实具体的工作路径和工作措施，从细微入手，在办好一桩桩、一件件利国利民的小事中传递民生温度，提升工作本领，从具体工作、细小工作入手，才能确保各项政策贯彻好、各项工作落实好、各项问题解决好。

狠抓落实，要提高抓深入的能力。

很多工作深入调查分析就能发现问题,以问题为导向才能找到短板、看清不足，谋划出解决问题的方法措施，从而推动经济社会不断高质量发展。抓落实抓深入要大兴调查研究之风，深入基层、深入一线，从细节着眼以小见大，从点入手贯彻全面，深思细抓，深入分析研判，才能找准"中梗阻"要害,找准发展制约点,从而拿出务实管用的解决办法,落实好各项工作要求，冲破一个个发展"桎梏"，攻下一个个山头，实现一系列国强民富的目标。

行之愈深，其进愈难。当前我市脱贫攻坚战已到最后的决战时期，全面打赢脱贫攻坚战要有"啃硬骨头"的勇气和"攻

坚拔寨"的坚定决心，要拿出一抓到底的落实魄力，培养善谋

能成的落实本领，才能在关键时期站稳脚跟，推动经济社会向前发展。

领导干部要带头抓好落实

习近平总书记强调，主要领导干部既要带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，又要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，不能高高在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征。由此可见，领导干部是抓好落实的关键者、责任者和推动者。

今年以来，市委、市政府认真贯彻中央、省委决策部署，先后召开了"五抓一优一促"工作推进会、全市乡村振兴暨城乡人居环境整治与高质量发展现场推进会、全市果业发展大会、黄河流域（运城段）生态保护和高质量发展"双十工程"推进会暨汾河流域（运城段）生态保护与修复现场会等重要会议，从目标任务、方法路径、部门责任等方面，对推进重点工作作了认真安排部署。各级各部门特别是领导干部要按照市委的部署安排，真正把各项重点工作放在心上、扛在肩上，凝心聚力、狠抓落实，确保圆满完成全年各项目标任务。

榜样是最好的引领，行动是最好的示范。

领导干部作为抓落实的关键者，要坚持躬身入局、亲力亲为抓好落实。

要时刻明白，开会、发文件、动员讲话只是一项工作的"序

曲"，要把每一项工作真正落实好，还有大量的矛盾、困难、问题需要领导干部深入一线解决。领导干部不仅要当好"指挥员"，出主意、想办法，做谋划工作的高手，更要当好"战斗员"，深入一线、靠前指挥，发现问题、及时解决；领导干部不能只做"裁判员"，"坐而论道""评头论足"，还要当好"运动员"，身先士卒、率先垂范，甩开膀子、干出样子。市县两级领导干部要主动出击、亲力亲为，带头抓好招商引资和项目建设，严格落实"一联五"重点工作推进制度，经常深入包联点现场办公，帮助基层打通政策落地的"最后一米"，确保包联工作落地见效，发挥示范带动作用。

领导干部作为抓落实的责任者，要层层压实责任、一抓到

底抓好落实。

对市委、市政府安排部署的各项重点工作，各级各有关部门都要层层分解责任，明确目标任务、完成时限和质量标准，切实做到一级比一级更细致、一级比一级更具体、一级比一级更明确，坚决克服"凑合应付""得过且过"的懒惰思想。每个领导干部对分管的工作任务，要底数清、方向明，抓什么？怎么抓？何时抓到何程度？要心中有数，推进有力；要高标准、严要求，调高参照系、确立新标杆，敢和"强"的叫板，敢和"快"的抢跑，力争每项工作完成情况在全省争先晋位、在全国争取荣誉。

领导干部作为抓落实的推动者，要严格督查考核、跟踪问

效抓好落实。

各级领导干部特别是主要领导干部要经常深入基层明察暗访，随时了解和掌握各项工作的推进情况，在督查中总结经验、发现问题、及时整改、推动落实。要充分发挥考核工作的"指挥棒"和"风向标"作用，定期通过报纸电视通报重点工作的推进情况，对抓落实得力、工作成效突出的，及时表彰奖励，并将其作为选拔使用干部的重要依据；对抓落实不力、工作进展缓慢的，予以通报批评；对不作为、慢作为甚至乱作为而影响重点工作进度的，要坚决追究责任，抓住不落实的事、追究不落实的人，让说得多、做得少、喊得凶、抓得松的人无处遁形，以严的考核、严的奖惩，确保各项重点工作扎实有效快速推进，高标准、高质量、高效率完成各项工作任务。

时序已经进入2020年下半年，要实现全年"交硬账"的目标任务，抓好落实是不二法门。各级领导干部一定要以舍我其谁、建功有我的责任感和惜时如金、只争朝夕的紧迫感，以抓铁有痕、踏石留印的狠劲和久久为功、善作善成的韧劲，全力以赴抓好各项重点工作，在"转型发展上率先蹚出一条新路来"的伟大实践中作出更大的贡献。

领导干部要善于抓落实

习近平总书记强调，要提高抓落实能力。抓落实是领导干部工作中极为重要的一个环节，是必须练就的硬功夫，也是日常工作中最主要的工作。在其位就要谋其政，抓落实是领导干部的天然使命。能不能把上级和集体的重大决策、重要工作部署落实到位，是对领导干部党性觉悟、执政能力一个最现实、最直接的考验。不抓落实，再理想的目标也不会实现，再科学的规划也难以实施，再正确的决策也不会发挥作用，再完善的制度也只是一纸空文。

领导干部抓落实，必须上前一步，而不能当甩手掌柜。

俗话说，村看村、户看户，群众看党员，党员看干部。领导干部尤其是"一把手"，位置关键、责任重大，往往是一个单位的"风向标"。干与不干，真干还是假干，大干还是小干，基层干部群众看得最清楚，反映在工作成效上也最直接。领导就要领路引导，干部就要先干一步。领导干部松一尺，下边就会松一丈。领导干部走在最前面，带头上一线，就会形成无声的命令，带动各级干部一起抓落实。反之，抓落实的正气不扬，无事生非的邪气就会上升，导致问题成堆、自乱阵脚。从我们

所处的方位来看，县乡就是基层，县乡领导干部都是政策的最

终执行者、各项工作的最终落实者，尤其不能热衷于坐在办公室听汇报、作指示，浮在工作表面；不能工作来了，做个批示转给下面，自己当"二传手"；不能开会安排之后，是好是坏再不过问。"老大难、老大难，老大出马就不难。"实践证明，没有领导干部的亲力亲为，很多工作都难以开展；没有领导干部的上心上手，矛盾问题就难以突破。各级领导干部都要靠前指挥、带头冲锋、狠抓落实，做到底数清、情况明、抓得准，以实际行动感染周围人、提升公信力、树立新形象。

领导干部抓落实，必须突出重点，而不能眉毛胡子一把抓。

平时我们经常讲，领导干部要学会"十个指头弹钢琴"，统筹推进各项工作。十个指头有长有短，统筹推进决不是平均用力。毛泽东同志指出："任何一级的首长，应当把自己注意的重心，放在那些对于他所指挥的全局来说最重要、最有决定意义的问题或动作上，而不应当放在其他的问题或动作上。"事实上，人的精力有限，落实工作的各类资源也是有限的，什么事都想干，愿望是好的，但最终结果往往是什么事也干不好、干不成。每个阶段有每个阶段的重点，每项工作有每项工作的关键。领导干部在推进重点工作中，往往有很多重要工作要做，这里面就有一个统筹兼顾的问题。这个统筹兼顾，不是简单的一、二、三、四的排列，也不是甲、乙、丙、丁开中药铺，最重要的是处理好比例关系和顺序关系。所谓比例关系，就是哪

项最重要、哪些相对重要；所谓顺序关系，就是哪项必须马上

干、哪项可以排在后。领导干部要善于从繁琐的具体事务中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面；要善于通过集思广益、深入研究，抓住"牵一发而动全身"的关键环节，按照轻重缓急的原则，把重点工作一项一项排出来，挂图作战、按图索骥，以重点工作的突破带动和推进工作全局。

领导干部抓落实，必须有始有终，而不能虎头蛇尾。

抓落实，贵在有恒、贵在专一。在工作推进中，经常出现这样的情况，开始的时候想法挺多、想法挺好，但在推进的过程中一遇到困难和矛盾，就想打退堂鼓，导致落实打了折扣。有的工作，上面追得紧，就紧赶慢赶，等上面盯得松了，工作也就停了下来，最终不了了之，造成劳民伤财；有的工作，刚开始劲头挺大，但随后被其他工作冲淡，导致无暇顾及、无力推进，最终"无疾而终"。半途而废只会前功尽弃，坚持不懈才能水滴石穿。虎头蛇尾是抓落实的大忌。一项工作抓而不紧，等于白抓，空耗资源，劳而无功。习近平总书记一再强调，要有"钉钉子"精神，"一锤接着一锤敲"。实际工作中，看准了就要做，做就要做到底。"宁打一口井，不挖十个坑"，才能做一事、成一事，积小胜为大胜，最终从点的突破推动面的进展。有始有终抓落实，要突出方法策略，每项工作的"时间表"和"路线图"都要以制度的形式固定下来。什么时候干什么，干成什么样子，谁来干，干成干不成有什么说法，都要明

确下来，张榜公布、接受监督、按期要账，确保每项工作有部

署、有落实、有成效。领导干部抓落实，必须一以贯之，而不能忽冷忽热。如果说防止虎头蛇尾，更多的是要求领导干部摆脱客观影

响，那么不能忽冷忽热，更多的是要求领导干部克服个人情绪，保持一贯作风。抓落实抓的是事业发展，而不是个人兴趣爱好，决不能兴致来了就往死里抓，兴致过了工作就扔到脑后。抓落实要的是埋头苦干，而不是哗众取宠，决不能群众鼓掌喝彩劲头就大，群众关注度低就索然无味。抓落实抓的是解决实际问题，而不是应声附和，决不能领导关注多就下大功夫，领导暂时没有过问就干干停停、等待观望。忽冷忽热、摇摆不定，会对我们的事业造成延误，还会让基层干部无所适从、摸不着头脑，心中犯嘀咕。防止忽冷忽热，贵在有百折不挠、愈挫愈勇的勇气，有知难而进、锲而不舍的韧劲，有排除干扰、全神贯注的定力。把每一项工作的落实当成磨刀石、前进梯，时时检验自己的作风和能力，根据实际调整工作方向和策略；始终把抓落实当作一种政治责任、一种思想境界、一种精神追求、一种道德担当、一种工作习惯。

领导干部抓落实，必须要调动上上下下积极性，而不能单

枪匹马。

抓落实是领导干部职责，带动上上下下一起抓落实更体现一名领导干部个人魅力和工作能力。打铁还需自身硬，同时也

要看到，领导干部浑身是铁，打不了几颗钉，切不可只作孤胆

英雄。要靠共同目标调动积极性。领导干部要善于当"宣传队"、"播种机"，把大家思想统一起来，以共同目标凝聚抓落实的强大合力。要靠分级负责调动主动性。该领导干部管的事情一定要管到位，该基层同志负责的事情要敢于大胆放权，从而激发各级抓落实的干劲。要靠树立良好风气调动创造性。要善于采用正向激励措施，通过培树典型、表彰先进，弘扬正能量，让有为者有位，引导大家学先进、赶先进，提高抓落实的热情；要注重形成鼓励创新、宽容失败的氛围，为勇于担当、抢挑重担的干部创造良好环境，让锐意进取、敢于改革的干部没有后顾之忧。要靠强有力的督查保障落实。要用好督查这个有力武器，针对工作推进中存在的问题、难点，高频督查、真督实查、限期落实；对不作为、慢作为、乱作为者，要敢于亮剑，以责任倒逼推动各级干部到项目现场抓落实、工作一线抓落实、一刻不停抓落实。