2022年度某国企党委书记抓基层党建工作述职报告(第2/3页)

5.选贤任能，当好干部"把关人"。习近平总书记强调要树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。为贯彻落实好总书记这一指示精神，一是选优配强基层党支部班子，2022年9月，公司所属6个党支部按期换届，新设立武威公司党支部，把熟悉党务工作、敢于担当负责、职工群众认可的干部选拔上来，进一步巩固基层党建根基。二是把好干部选拔任用关，坚持优者上、庸者下、劣者汰原则，根据工作需要主持召开党委会议6次动议考察、选拔任用干部10名，调整干部岗位4名，降职干部2名，免职干部1名，使干部能上能下成为激励干部担当作为的指南针。

6.锲而不舍，念好廉洁"紧箍咒"。坚持以严的基调强化正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。按照省农垦集团公司党委《关于推进农垦企业廉洁文化建设的实施意见》《甘肃农垦集团党委关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案》《廉洁文化建设"五进"活动实施方案》要求，扎实推进廉洁文化建设，主持召开党风廉政建设和反腐败专题会议2次，制定了《廉洁文化建设实施方案》，邀请专家进行预防职务犯罪专题讲座1次，开展警示教育2次，观看警示教育片5部；与班子成员、各单位、各部室负责人签订党风廉政建设责任书22份，从严治党责任书6份，《廉洁从业承诺书》45份，开展集体廉政谈话2次，完善干部廉洁档案45份，向职工家属发放廉洁家庭倡议书45份，并要求领导干部与家属一起观看《严正家风》《家风不正家难安》等警示教育片，把廉洁文化建设抓在经常、严在日常，多措并举筑牢"防腐墙"。

二、存在的问题

1.对党建工作的重要性认识需要提升。仍有部分党组织、党员领导干部对党建工作的认识比较肤浅、没有深刻理解把握国企党建工作的新要求新任务，简单将党务工作等同于党建工作，思想不够解放，思维不够开阔，习惯按老观念对待、老办法开展工作。

2.党建工作创新不足。抓党建按部就班完成任务的多，积极创新实现突破的少，没有突出XX亮点特色，党建与生产经营深度融合的措施不具体，与中心工作联系不紧密，推动引领作用不明显，创建党建融入生产经营典型品牌不足，对党建融入生产经营典型推广应用不足，需要结合发展新需要和党员新需求，深入调研，认真挖掘。

3.党务工作人员能力素质有待提升。部分党支部书记履行党建第一责任人的职责不实，对抓党建工作不上心、不用心，基层党务人员多为兼职，本身负责较多的业务工作，且未进行过系统培训，对党建的重视程度认识不清，素质能力有欠缺，这在很大程度上影响了党建工作开展。

4.全面从严治党责任落实还有欠缺。对各单位管控、各项制度落实等还存在不足，致使在生产经营管理过程中偶尔出现资金超预算问题，对生产经营方面存在的风险管控还需要进一步加强。

5.意识形态教育引导还需进一步强化。个别党员干部对做好意识形态工作重要性认识还不够深刻，对意识形态工作还存在抓而不紧、抓而不实的问题。对党员干部网络安全意识形态引导教育还不够深入，对微信、抖音、快手等新兴传播手段缺乏有效的监管手段。

6.监督作用有待进一步发挥。对于基层单位监督工作手段相对单一，监督效果不够明显，要进一步探索如何把监督更好的融入中心工作，提高监督质效。

三、下一步工作计划。

1.加强政治教育，提高思想认识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，不断提高认识、扎实开展工作，让党建工作成为推动和保障企业完成2023年生产经营和其他各项工作的强大动力。

2.创新性开展抓基层党支部建设工作。以清单式项目化管理加强党支部建设标准化工作，梳理制定党支部全年重点工作计划，统一谋划安排、集中开展、统一考核，既强调"规定动作"完成到位，又倡导"自选动作"出新出彩。推动基层党建重点工作列表化、模板化。针对民主评议党员等重点工作，制定了切实可行、一目了然的工作流程、资料模板、台账清单，规范流程。统一标准。推行党支部分类定级管理机制，按照"优秀、良好、一般、不达标"四个等级，对排名靠后的党支部进行集中整治，限期晋位升级。

3.加快人才引进，坚强干部队伍。加快人才引进培育步伐，通过引进高学历大学生、培养基层专业管理人员、开展管理干部能力素质培训等方式，着力培养广大管理干部守正创新、担当作为、胸怀全局、吃苦耐劳、公平公正、正直坦荡的工作作风和思想品德，造就一支更加强大的企业生产经营管理队伍。

4.坚持党建引领，促进中心工作。坚守主责主业，为企业改革发展把舵定向聚力。一是坚持"做强存量、做实增量"发展思路，落实土地改良五年规划和达产达标五年规划，提升产量和质量；同时坚持围绕河西走廊拓展经营规模，积极谋划部署牧草贸易经营，寻找企业经营效益"突破点"。二是持续推进"提质增效"重点工作，坚守"质量是企业的生命线"的底线思维，打造XX行业品牌、提高经营综合效益。

5.全面从严治党，涵养政治生态。认真履行第一责任，亲自抓，总负责，坚持民主集中制原则，重大问题集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。按期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究解决全面从严治党工作中存在的突出问题，安排部署年度党风廉政建设与反腐败工作。支持纪委强化执纪检查工作力度，完善纪律约束体制，压实遵纪守法监管责任，盯紧"八项规定"问题，遏制"四风"反弹变异，维护好风清气正、健康向上的发展环境。

6.加强督查督办，贯彻重点工作落实。对"第一议题"、党内法规执行情况、上级党组织及公司党委决策部署、公司重点工作，公司领导指示交办的重要事项等，做好督查督办工作，努力实现督查工作全覆盖、无盲点，促进各项重点工作任务的有效落实。

7.积极探索创新，打造党建品牌。扎实推进党建工作融入生产经营品牌创建活动，充分发挥党建工作培根铸魂、凝心聚力作用，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，争取打造1个以上特色鲜明党建品牌，以高质量党建引领企业高质量发展，实现XX草业又好又快发展新格局。