2022年述职（述学述法述廉述德）报告汇编（48篇）(第54/72页)
二、2022年主要工作实绩
（一）坚持旗帜领航，淬炼组织担当，大党建格局基本成型。一是聚焦政治建警，支部组织建设更加全面。以深化党建示范创建活动为牵引，全面落实《规则》《细则》党组织标准化规范化要求，结合小远散单位党员教育管理，持续建档"一册一卡一表"；通过严把"结构关、思想关、程序关、管理关"，全年高质量发展预备党员XX名，转正党员XX名。深入开展"喜迎XX大忠诚保平安"主题实践活动，创新"开放型"党课教育和"实践型"组织生活，通过戴党徽亮身份、邀请专家授党课、主题党日活动等配套举措，有效夯实组织建设。统筹"XX"警地党组织联创共建平安边境活动，探索推行基层党支部"结对帮建"工作，签订联建联创协议XX余份，达成发展共谋、资源共享、人才共育、边境共防、困难共帮"五共"目标，高效完成"三进班子"工作，着力打造"党建共同体"，不断推进组织建设与中心工作同向发力。二是打造榜样示范，典型辐射效果更加凸显。依托"支部品牌"创建活动，专题召开典型培树研讨会，研究制定培树方案，深挖队伍中的感人事迹、民警身上的闪光亮点，大力开展"学典型争先进"活动，氛围浓厚、亮点纷呈。XX获评"XXX省青年文明号集体"称号，被总站评为"执法示范单位"；XX被县精神文明办评为"精神文明工作先进集体"，XX同志荣获"全省优秀共青团员"称号；XX同志先进事迹在《中国出入境观察》刊载。XX个单位、XX名民警先后被总站通报表彰，极大焕发了广大民警扎根边疆、敬业奉献的荣誉感。三是深化思想发动，党员先锋作用更加有力。深入开展XX大安保战时思想政治教育，通过"全警大谈心、思想大摸排、困难大帮扶、政策大宣讲"，全面了解掌握民警思想实情。大队党委上下同心、全体民警辅警主动出战，XX个基层党支部先后递交"安保决战请战书"XX余份，成立XX个"党员先锋岗"，XX个"团员突击队"，通过发布"倡议书"、挂起"动员令"、重温"入党誓词"、齐唱《戍北疆》站歌等方式，号召广大民警职工全心投入、全力以赴，确保安保维稳全面胜利。
（二）聚焦主责主业，筑牢基层基础，边境管控屏障全面夯实。一是构建立体管控，边境治理成效显著。树立以"边"为本的工作基调，强化边境管控主要阵地。主动请示汇报争取地方在边境管控体系建设中累计投入XX万元，不断夯实"人、物、技、犬"四防基础。在人防保障方面，XX万元用于护边员人身意外保险；XX万元用于新建XX个边境一线执勤用房、XX万元用于保障边境一线执勤；在物防建设方面，XX万元用于边防巡逻路升级改造和XX公里阻拦建设；XX万元用于购买边境宣传品及装备柜；在技防支撑方面，XX万元购置渔船民双定位系统、XX万元购置预警平台，将XX处通边道路智能监控并入派出所指挥室、总投资XX万元的智慧广电固边工程项目正在稳步推进；在犬防预警方面，协调配属XX条边境巡逻犬，并将所需XX万元经费纳入地方保障。依托"獴猎""净边""冰峰"等专项行动，严格落实"XX"勤务要求，建设XX村"四防"示范区，完善边境巡逻队、巡边船艇队、无人机空侦分队、警犬分队协同管控模式，全力打造水陆空立体化、人物技犬一体化作战单元，常态开展多警种联动、多要素融合、多手段导调的"党政军警民"处置边境突发事件联合演练，准确锁定重点地段、区域、时段、人员，探索形成先进装备设施、高效执勤执法、科学力量布局、配套制度机制相统一的"点线格网"管控格局，构建独具特色的"XX"边境管控体系框架。大队被XX为"XXX省XX工作先进集体"；赵总站长对大队边境管控工作给予高度评价，XX多次批示肯定大队整体工作。年内，累计出动警力XX人次，护边员XX人次，边境踏查XX次，开展联合踏查XX次，联合执法XX次，警犬参勤XX余次，排查抵边人员XX人、车辆XX辆，查处违边案件XX起XX人，排查"三无船只"XX条，收缴XX条、销毁XX条，收缴网具XX万余延长米，悬挂条幅XX余条、展板XX块，发放传单XX万张，宣传品XX余份，张贴海报XX余张。二是夯实基础业务，辖区稳定群众满意。不遗余力推行警力下沉、重心下移、保障下倾，加大社会面防控见警率，切实把预警触角延伸至辖区各个领域环节。按照双向熟悉率、群众满意度等要求，通过错时走访、电话走访、预约走访等多种方式，完成全年XX次走访任务。结合辖区人口分布小、远、散的实际，及时调整派出所运行"两队一室"警务模式，以"四大""基础业务巩固提升年"活动为载体，扎实开展边境政策法规宣传，落实站好护学岗、打击电信诈骗等有效举措，进一步消除辖区安全隐患，堵塞治安管理漏洞。在大力推行便民利民服务中，有效化解矛盾纠纷XX余起，帮助群众解决实际困难XX余件，挽回群众经济损失XX万元，获赠锦旗XX面，人民群众安全感更加充实、更有保障、更可持续。三是高效勤务运行，治安防控务实有力。完善值班带班、信息报送、预警研判等相关工作制度，持续推进"1＋N"应急联勤运行模式，打造"小精尖"小单元警组，持续推行"情、指、勤"一体化实战演练XX余次，完善充实预案XX类XX项，进一步提升应急指挥和处置能力。突出重点关注对象，对涉边重点人员、肇事肇祸精神病人、涉访涉诉等群体进行风险评估。同时，对辖区XX名人员进行梳理，建立包保责任台账全面随时掌握。依托夏季治安"百日行动""核心战役2022"系列行动，借助智慧警务平台"抵边区域人员核查模块""外来人员数据分析模型"，积极强化辖区外来人员核查、情报搜集研判和打击惩处力度，强力挤压违法犯罪活动空间，确保党的XX大安保期间边境辖区安全稳定。年初至今，大队接处警XX起，查处行政案件XX起，行政处罚XX起XX人，办理刑事案件XX起，移送起诉XX人。开展清查行动XX次，检查各类行业场所XX家次，下达消防整改通知书XX份。
（三）推进作风建设，优化保密安全，从严管党治警全面深化。一是能力素质提档升级。以开展"强纪律转作风抓落实促发展"专题教育为契机，深入落实正规化建设"提质增效年"活动要求，通过组织"思责、思变、思进"专题研讨，扎实推进队伍转作风、肃警风、树新风，确保"能力建设作风年"活动抓出实效。坚持将"党委议训、主官抓训、骨干领训、全员参训"作为强警塑能目标要求，统筹结合总站"双学双练"和支队"学而能得"小程序实践应用，深度研判分析岗位练兵，扎实开展辅警岗前培训、能力素质提高，严格落实周"XX"练兵日制度，确保练兵时间、内容、人员、效果"四落实"。严格对照《内务管理规定》要求，从警容风纪、内务卫生、值班备勤等细节抓起，坚持一日生活制度，切实提高全警综合素质。二是保密意识根深蒂固。大队始终把安全工作置于首位，建立健全本级保密工作组织，严格落实保密周教育、月检查、季度会议"三项制度"，逐级签订保密责任书，全员签订保密承诺书，每逢重要节点及时发布安全提示，时刻提醒民警绷紧"安全弦"。围绕"XX"等安防重点，定期分析查找隐患，制定有效整改措施。全年，共开展保密教育XX次、专项检查XX次，清查各类计算机XX台、手机XX部，集中观看保密教育片XX次，全体民警职工保密意识明显增强。三是队伍风气愈加纯正。深化巩固队伍教育整顿和肃清孙立军政治团伙流毒影响工作，建立"自查＋普查＋整改"机制，全面开展"政治体检"，加强与驻地党委政府、监察委、交警等部门联动，开展全方位、地毯式排查整治。积极推行"家属联管"工作机制，通过短信提醒、视频家访、请休假报备等形式，构筑"单位－家庭－社会"立体防线，增强家属当好家庭"纪委书记"的责任感和使命感。通过成立视频巡查组，建立动态监督机制，发现消除问题隐患XX余处，每周选定1－2个单位开展专项检查，定期梳理各级督导发现的问题，召开专题会议点名道姓通报，认真督促整改，确保问题整改在实处、队伍风气更优良。