2022年述职（述学述法述廉述德）报告汇编（48篇）(第34/72页)

（二）落实"八项规定"及改进作风情况。能够以身作则，落实中央"八项规定"，不以权谋私，努力为党员干部做表率。

（三）遵守廉洁自律及履行廉政承诺情况。严格遵守廉洁自律方面的各项规定，从严要求自己，做到廉洁自律。

（四）接受监督情况。认真贯彻落实民主集中制，做到公道正派，公开透明，按照有关规定报告个人有关事项，接受组织监督。

党支部书记抓基层党建工作述职报告

按照会议安排，现将2022年抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）强化政治建设"铸魂"，不断提升政治三力。一年来，我坚持深入学习贯彻党的二十大精神，先后组织镇党委理论中心组集中学习X次，党员干部政治学习教育X次，参加了X个党支部的"主题党日"活动，带头讲党课X次。开展"万名党员进党校"活动X期，培训党员X余人次，评选优秀共产党员X名，优秀党务工作者X名，先进基层党组织X个。

（二）聚焦主体责任"立根"，持续激发党建活力。我认真履行党建"第一责任人"职责，牵头制定了全年党建工作计划和工作制度，积极推动党建工作责任落实。严格执行党委议事决策机制，先后主持召开党建工作会X次，召开党委会专题研究党建工作X次。认真落实联系党支部工作制度，参加XX村"主题党日"活动X次，深入开展谈心谈话，收集、整理存在问题和意见建议X项，指导解决实际问题X项。

（三）夯实基层基础"固本"，筑牢基层战斗堡垒。持续实施"XX计划"，先后围绕党建引领主导产业发展、人居环境整治等中心工作开展"逐村观摩、整乡推进"活动X次，督导检查X次。持续推动X名农村党员参与"夺旗争星"。实施"头雁工程"，X名产业带头人进入村"两委"班子队伍。开展"春苗行动"，举办村级后备干部示范培训班X期，培训X人次。不断激发村级集体经济发展活力，X个村集体经济收入已达5万元以上。

（四）聚焦重点任务"赋能"，打造党建核心引擎。严把党员发展质量关，2022年新发展党员X名，其中产业带头人X名，35岁以下X人。举办入党积极分子培训班X期，培训X人次。主持召开排查整顿农村发展党员违规违纪问题推进会X次，排查违规违纪问题X条。引导全镇X名党员干部积极投身城乡人居环境综合整治。坚持以"党建＋产业"联盟为纽带，推进现有企业合作提升，着力引进深加工企业，提高产业附加值。深化"党建带群建"，选聘共青团"第一书记"X名，积极推广"互联网＋""抖音带货"等营销模式，努力实现产业转型发展。

上年度述职评议考核整改清单中提到的2项问题和书记点评问题已全部整改完毕。一是在充分发挥基层党组织战斗堡垒作用上出"实招"。积极引导、吸收大专以上学历和35周岁以下的致富带头人入党，全镇党员年龄及学历结构得到进一步优化。村干部工资全部按月足额打卡发放，落实了X名离任村干部的生活补贴，解决了干部后顾之忧。二是在完善管理制度、强化作风建设上出"硬招"。认真落实年计划、月安排、季度督查点评通报工作机制，抓实党政班子成员"一岗双责"，建立了班子成员党支部工作联系点制度，分解传导压力、全面夯实责任。三是在典型引领、示范带动、整体推进上出"真招"。以"夺旗争星"、"五强"村（居）党组织书记评选活动为抓手，坚持抓两头带中间，创建市级党建示范村X个，区级党建示范村X个，完成了XX村软弱涣散党组织的整顿工作。

二、存在的主要问题及原因。

（一）党建工作压力传导不够到位。虽然能够聚焦主责主业，坚持党建工作与中心工作同部署同推进，但未能以"一以贯之""统筹兼顾"的工作方式抓基层党建，习惯于把党建难点问题交给分管领导，自己深入基层督查解决问题的次数少，致使一些村支部书记党建"直接责任人"落实不够好，存在基本活动、基本制度建设不规范等现象。

（二）狠抓落实力度还需进一步加强。有时流于形式，浅尝辄止，没有把为民服务落实到"末梢神经"。有时偏重于传达文件精神，布置落实任务，而细化分解任务、督查跟踪少，有"虎头蛇尾"现象，缺少一抓到底，锲而不舍的"钉钉子"精神。如基层党建硬件设施已全部落实到位，但进一步提升基层党组织服务群众水平还有待加强。

（三）村集体经济发展后劲不足。村与村之间集体经济发展极不平衡，集体经济收入比较好的村基本集中在镇区附近，交通条件便利，区位优势、资源优势明显。比如XX村通过项目带动，发挥区位优势，村集体经济收入达到了30万元以上。而与之形成鲜明对比的是XX等沿山村庄，受于区位限制，农村集体经济发展基础普遍薄弱。

（四）创新党建工作思路不够开阔。作为党建工作"第一责任人"，存在按部就班抓党建的惯性思维，缺少党建工作探索创新精神。比如党员教育管理难题尚未根本破解，外出流动党员主要采取电话通知、短信宣传等方式进行，还未能有效实现教育全覆盖。

（五）党建引领作用发挥不够充分。党员示范带头作用发挥不明显，不能很好的带动散户、大户等发展产业。特色人才示范实训基地作用未完全发挥，缺少专业人员提供科技服务和技术指导。村干部带头创业劲头不足，带动群众积极参与主导产业发展的纽带作用不强。

产生以上问题的原因主要有四个方面：一是理论学习有差距。在学习中习惯于"浅层次阅读"、"碎片式"学习、"学而不深思"，在系统、深入地学习领会政治理论，助推工作发展方面还有一定差距。二是投入精力不够。平时忙于经济发展方面的事务多，对基层党建工作的指导、研究不经常，思考层次不深，存在着"说起来重要、忙起来次要"的现象。三是点面结合不够紧密。注重个别优秀党建示范点建设，全镇党建工作的均衡发展推动不到位，工作安排的多，抓督导落实的少。四是督导问责还不够严。在一些工作上重安排、轻督导，尚未建立起完善的督导问责长效机制，有失之于宽、失之于软的现象，影响了基层党建工作向纵深发展。

三、下步打算

（一）深化理论学习，不断提升履职尽责能力。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于X次。通过专题党课、"主题党日"活动等形式，集中开展辅导宣讲不少于X次，继续增强党员干部"双带"能力，扎实推进村"两委"班子能力素质提升工程，采取集中轮训、示范培训一批、靶向提升等方式，每年组织村（居）干部外出参观学习、集中培训等不少于X次，切实做到学以致用、行以致远。