2022年述职（述学述法述廉述德）报告汇编（48篇）(第10/72页)
下一步，我将以此次述职为契机，把学习贯彻落实习近平新时代社会主义思想作为长期政治任务来抓，带动全局上下全面学习贯彻落实党的二十大精神，以"时时放心不下"的责任感狠抓落实，围绕讲政治、强监管、促发展、保安全"四条主线"，将"两个维护"、依法行政、落到实处、全心全意服务发展、风险意识落到实处，全力以赴把市场监管工作做深做细做实，确保不发生"三品一特"重特大事故和有影响事件，为我县全方位推动建设高质量发展作出积极贡献。
2022年度述学述职述廉述法报告
作为党委委员，按照党委分工，我分管党群工作部和办公室，协助党委书记抓党建业务，分管工会、共青团、企业文化和行政后勤业务。2022年来，本人自觉加强学习，认真履职尽责，紧紧围绕公司发展目标和自身职责，用心用力用情工作，向上向善向新发展，较好完成全年既定目标任务。
一、加强学习修养，持续增强履职发展能力
在日常工作中，我十分注重自身素质提升，坚持在学习中强化初心使命、联系思考工作、改造提升思想、拓展工作思路，让学习成为提升个人素质、推动和改进工作的一把利器。首先，按时参加公司党委理论学习中心组集中学习。结合思想工作实际，做到会前有深入思考，会上有探讨交流，会后有总结分析，不断统一发展共识，优化发展思路，完善推进措施，更好服务公司发展和工作实践。其次，加强个人自学。注重用好网络、报刊、学习软件等资源，用好早晚八小时以外时间，坚持读原着、学原文、悟原理，深学细研规定书目和中央、省委省政府、省交通运输厅、省国资委和集团公司最新会议精神，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，拥护"两个确立"，做到"两个维护"。再次，加强意识形态建设。通过学习宣传和监督引导，全面加强思想阵地建设。利用学习强国和党员教育管理平台以及主题讲座、主题党日等途径和形式，引导各基层党组织在党员教育管理上下足功夫、做足功课，积极探索积累党员积极制的经验做法，引导广大党员干部认真学习把握、深刻领会践行习近平新时代中国特色社会主义思想，推动大家学而信、学而思、学而行，争做坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。作为党委委员，本人利用调研、会议等时机，积极对基层职工开展形势教育，并到党建联系点、政治生态建设联系点进行深入调研，带头讲好党课，做好思想动员，不断凝聚大家干事创业的精气神。
二、忠诚履职尽责，助力公司高质量发展
（一）加强组织设计，扎实开展党史学习教育。一是精心布局谋划。组织召开党史学习教育动员大会，制定印发《关于庆祝中国共产党成立100周年开展党史学习教育的实施方案》，围绕"向党致敬、向党报告、向党表白"三大主题开展主题活动。二是强化理论学习。为党员配发《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》等学习材料433本，学习笔记本160本，邀请市委党校专家作党史学习教育专题辅导2次，组织支部书记讲党课评选，开展"党史百讲"活动，辑印《党史故事100例》。三是创新主题活动载体。组织党员干部参观XX烈士陵园、塞罕坝、西柏坡等红色教育基地，观看《悬崖之上》等革命历史题材影视作品。组织党员干部开展党史知识竞赛，全体党员分层次、分专题开展线上学习测试5次。组织全体职工开展"重温长征路弘扬长征精神"远足活动。组织全体党员举办建党百年庆祝活动。四是扎实推动学习成果转换。协助公司党委完成"我为群众办实事"意见征求，共征集党委和支部意见86条，并积极推动落实，截至目前已基本完成。
（二）多措并举推动，全面提升党建工作质量。一是顺利完成集团公司2022年度党建工作考核、党建群团工作督导调研、基层党支部达标验收工作。二是完善制度体系，制定印发《党内关怀慰问管理制度（试行）》《深入推进党支部共建的意见》《规范基层党支部机构设置及职责分工的指导意见》等6项制度，通过疏理完善，"8＋2＋N"党建工作制度体系更加条理化、清晰化。三是强化基层党支部组织建设，组织开展"三会一课"、主题党日、组织生活会业务培训和基层党支部领导力测评工作，指导基层支部完成2022年度组织生活会、党史学习教育专题组织生活会、换届选举、支委增补等工作。四是强化正向激励，组织开展"两优一先"评先活动，及时做好向上推报工作，3名党员干部、2个党组织获得集团以上评优评先荣誉，公司党委荣获厅直系统先进基层党组织荣誉称号。五是积极做好信息宣传工作，涉及创新创效、党史学习教育等多篇稿件在《XX工人报》《XX共产党员网》等主流媒体宣传报道。
（三）围绕中心目标，强化日常服务保障工作。一是认真做好公文处理、信息宣传、会务组织、车辆管理、档案管理、食堂管理等工作，强化服务大局意识，保障公司各项工作正常运转、高效运行。二是强化防疫保障，准确掌握公司防疫物资消耗需求情况，及时做好购买储备工作。三是精心设计和组织安排，对基层单位开展企业文化座谈评估，全面总结经验、疏理问题，并对整改情况进行督导检查，努力实现从制度管理向文化管理过渡的文化建设目标。四是加强职工之家、职工小家建设，完善公司工会先进职工之家复查验收资料，指导各分工会整理职工小家建设和复查验收工作，在郑口、龙华两站获得职工小家称号的基础上，衡水东、庙镇两站进行了申报。五是组织开展婚丧病难等慰问活动。完成工会会员春节中秋节慰问品的采购发放工作。组织对基层单位开展暑期"送清凉"活动。向省直工会成功申请脱贫农副产品采购资金近7万元。六是完成"创新创效先锋"评选、举办第六届篮球友谊赛、健康知识讲座等工作。七是完成省直创新工作室、"冀青之星"、青年文明号、XX省青年安全生产示范岗申报等工作。八是健全工会工作制度8项，修订完善《职工慰问管理办法》，适当扩大慰问范围，提高部分慰问事项标准。
三、强化法纪意识，筑牢廉洁从业防线
深入学习贯彻党中央关于深化全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、意识形态工作责任制等新精神新要求，认真学习贯彻《宪法》《民法典》以及《中国共产D章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严格落实"一岗双责"，在办公用品、防疫物资以及职工慰问品采买等方面，严格要求、严肃纪律、严把关口，有效杜绝不廉洁问题发生。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党规党纪，积极参加党内政治生活，执行重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度。加强合同管理，强化风控意识，严把审核关卡，认真落实中央八项规定及实施细则精神，坚决反"四风"、刹歪风，坚持自重自省自警，积极做净化政治生态的倡导者、参与者、贡献者。利用《XX交投微普法》和公司网站、《奋进》内刊，加强宣传引导，强化廉洁思想、法治观念武装，结合工作实际，适时组织广大党员干部开展党规法纪教育，利用公司党员学习教育平台组织开展答题活动，全面推进党建、法务与业务工作深度融合，努力营造风清气正的良好氛围。