2022年度公司党委领导班子述职报告(第3/3页)

（三）突出抓思想宣传，意识形态文化建设出新彩

一是严格落实责任制度，强化意识形态引领。坚持党对思想教育、意识形态工作的全面领导，定期研究意识形态工作、开展员工思想动态分析，准确把握员工思想动向中的新情况、新问题，及时教育引导和有效处置。二是规范管理宣传平台，营造干事创业氛围。全面运营x公司微信公众号，强化对外发声。继续加大内外宣传力度。加强党员教育与人才培养，积极营造"事在人为""不甘人后""敢为人先"的干事创业氛围。三是发挥共青团统作用，打造特色企业文化。坚持发挥工青妇和统战组织作用，强化请示汇报，积极争取组织支持，继续打造"党员活动室""员工书屋""青年之家"等阵地，开展员工喜闻乐见的文体活动，鼓励创新创效，教育引导干部员工爱党爱国爱企爱家，打造具有特色的企业文化。四是加强驻村帮扶管理，树立良好公司形象。严格按照有关要求做好乡村振兴各项工作。

（四）突出抓组织建设，统筹协调服务管理谱新篇

坚持发挥党委"把方向，管大局，保落实"作用。一是不断在沟通协调方面发力。不断畅通与地方政府、行业主管部门、铁路公司、集团和单位的沟通渠道，为x公司各项改革目标任务实施落地提供强大的平台保证。二是不断在统筹服务方面发力。坚持发挥铁路市场"龙头"作用，继续实施"一张网""一盘棋"战略。坚持"四精"市场营销工作机制，加强与铁路公司合作，抢抓出行热点，提高客运路线班次培育品质。三是不断在资源整合方面发力。建立各公司航务、气象设备资源库，在安检定检设备、消防设备等方面继续发挥相互支持帮助作用。进一步统筹各公司人力资源改革、进一步加大人事及薪酬绩效改革力度、进一步理顺"分改子"及股权划转后权责关系，优化授权清单。四是不断在党务管理方面发力。对标集团要求，全面做好全面从严治党各项工作。选优配强专兼职党务工作人员、纪检监察队伍，轮流开展党建工作交流会、举办党务知识专题培训和党员干部素质能力提升培训等，提高党建工作水平和党务工作者履职能力。

（五）突出抓作风建设，政治生态风清气正树新风

一要坚持"严"字当头。坚持履行党委党风廉政建设主体责任。班子成员各司其职，将全面从严治党贯穿各项重点工作始终，紧盯"关键少数"，严肃查处"七个有之"等问题。全覆盖开展廉洁风险防控评估。持续深化领导干部谋取私利问题专项整治，坚决防治"灯下黑"，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是坚持纠"四风"树新风。严格落实中央"八项规定"及其实施细则精神，聚焦违规吃喝、违规公务接待、违规收送礼品礼金、违规发放补贴和不作为、乱作为、慢作为、假作为等开展监督检查。继续用好监督执纪"四种形态"，引导党员干部清正廉洁干事创业。三是坚持加强警示教育。以反面典型为镜鉴，加强对重点部门、关键岗位、重要节点的提醒教育和廉洁警醒，引导党员干部在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线。