2022年述职报告汇编（19篇）(第4/22页)

三、2023年度党建工作的主要思路和措施

（一）内置"精神引擎"，提升主动学习"内驱力"

实施"红色课堂·学思践悟"活动。创新运用"红色教育基地+实境课堂"模式，采取主题征文、专题培训、演讲比赛、座谈交流等多种形式，将学习宣传贯彻党的会议精神不断引向深入。举办"悦享月听·青年说"活动。围绕党史党建、传统文化等方面发布"好书征集令"，由党员群众自发认领，分享读书心得。开展"双培双带"暨发展党员工作。一方面积极把业务骨干、部门带头人中的优秀分子培养成入党积极分子；另一方面把优秀党员培养成业务骨干、部门带头人，让党员和骨干职工的成长实现党建能力和管理水平"双提升"。

（二）内置"红色内核"，添加常学常新"新能源"

开展"红色路线"实践研学。结合"延安精神无锡学习天地"项目载体，个性化定制传承之旅、红色之旅、文化之旅3条沉浸式文旅路线，开展入党宣誓、知识竞赛、情景式互动式教学等。开展"逐梦未来·初心寻访"主题活动。开展忠诚教育和党性教育。开展"双亮双比"活动。设立党员示范岗、先锋岗，评树红色标兵，引导形成对标赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

（三）内置"转化连杆"，增强为民办事"转换率"

开展"挑大梁强堡垒、扛重责促发展"活动。结合集团"三支队伍"，推动党员群众积极投身改革发展、乡村振兴主战场。开展"揭榜挂帅""赛马争先"活动。引导党员在保障重大任务、应对突发事件等关键时刻，在项目招引、规划建设等改革前沿建立临时党支部，依托党员突击队、党员攻坚组等载体，当先锋、作表率、展作为。推进在职党员"三报到三服务"。鼓励动员在职党员经常性参加工作地或居住地党组织活动，积极主动参加村（社区）微服务。

2023年，将通过定期召开党委会、党员大会，保持严的态势，将党风廉政建设融入到集团业务工作中，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查；压实严的责任，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员"一岗双责"，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升党风廉政建设工作水平；制定严的措施，结合"510思廉月"开展党风廉政专题教育月活动。以严密的制度执行常态约束机制，筑牢风险"防护堤"，为**发展提供有力保障。

2022年机关党委落实意识形态主体责任制述职报告

2022年来，本人认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、党的XX大精神，以党的政治建设为统领，严格落实意识形态主体责任，全力做好意识形态工作。现将2022年度的意识形态工作开展情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）强化理论学习，增强政治意识

一是牢记初心使命，深入学习贯彻新思想新理论。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。持续推进"两学一做"学习教育常态化制度化，深入开展党员主题教育。本人通过个人自学、专题研讨、读书班等形式，认真研读了《习近平谈治国理政第四卷》等书目。在区委召开主题教育动员会后，迅速组织召开了支部的主题教育动员会，及时部署开展主题教育。主题教育开展以来，共开展了4次支委会研究部署，组织开展了1次主题教育党课。二是聚焦学习作风建设，营造学习氛围增强党性修养。动员组织党员干部职工认真学习《习近平谈治国理政第四卷》等书目，进一步学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、重大意义和实践要求，同时组织观看红色影视片，不断增强党员党性修养。组织开展学习大讨论活动，安排党员干部结合自身情况进行发言表述，进一步拓宽了学习深度，同时也营造了比学赶超的学习氛围。2022年度本支部党员"学习强国"使用率达100％，学习积分过5万分的达11人。

（二）加强学习引导，严格落实意识形态工作责任制

一是本人高度重视意识形态工作，认真履职尽责，积极参加区委理论学习中心组专题学习会，坚持发挥学习传帮带作用，通过召开支委会和党员大会，对意识形态工作进行分析研判、研究部署，落实责任到人。二是积极参加党组织落实意识形态工作责任制督查调研，将2次督查调研情况及时向市委宣传部、区委进行了汇报，并及时向各级党组织进行通报，同时组织人员就区委党群工作部党支部落实意识形态工作存在的问题进行分析研究，举一反三，开展整改。

（三）强化舆情管理，增强阵地建设

一是严格把控新媒体舆论关口。坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主。本人主动承担起意识形态主体责任，加强对新媒体工作群的管理，明确工作群只用于工作事务交流，传播正能量，严禁讨论不合时宜的话题和言论，做好重要信息的传导和解释，积极传递新时代正能量，例如：及时转发扫黄打非、扫黑除恶等宣传资料，普及法律法规知识，切实提升党员、干部知晓率。同时，严格落实群成员实行实名制，明确专人负责工作群的日常管理工作，定期对群内人员进行清理规范。三是建好管好用好各类宣传文化阵地。围绕工作职责，积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作，把握正确舆论导向。结合部门职能，制定完善落实《"XX宣传"微信公众号管理制度》等各项规章制度，加强对"XX宣传"微信公众号的管理。开展党支部联建活动，指导帮助联建的XX社区建设宣传文化长廊、农家书屋等。

二、存在主要问题及原因分析

一是理论学习深度不够。本人对宣传文化思想工作内涵的把握和认识不够系统深入，理论学习的广度和深度还需要进一步拓展。二是党员干部的工作能力和理论水平有待进一步提高，主要存在流动性大、兼职多和系统性的接受学习教育不够完善等，从而在意识形态上把握程度不高，且业务水平与新形势发展不够适应。三是结合部门职能对其他各部门的指导作用发挥还不够明显。对网站、微信公众号等新媒体的应用和引导管理还不够有力。存在上述问题的原因主要是：本人对意识形态工作思考谋划不够深，在先进性发挥引领作用上办法不多，引导舆论方式方法不够灵活。