组织部2022年度落实主体责任述职报告(第3/3页)

2.抓管理，规范干部日常行为。党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受；勤政务实，不弄虚作假，与民争利。党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。

三、意识形态工作履职情况

（一）履职工作特色和亮点

1.加强落实理论基础知识学习。今年以来，本人以围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为主导，积极开展意识形态工作，多次召开部门专题会议对意识形态工作进行分析研判、研究部署。深入开展党的XX大报告、习近平总书记视察XX省重要讲话，认真学习区委区政府下发《意识形态工作联席会议制度》《意识形态工作督查制度》等一系列制度性文件，确保意识形态领域管理有章可循，及时有效，确保支部党员和全体干部职工思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.落实主体责任，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。按照区委区政府关于开展意识形态建设部署和要求，本人始终把加强意识形态工作作为重要的政治职责，挂在肩上，记在心里，牢牢抓在手里，全面履行第一责任人职责，多次主持召开意识形态工作会议，部署落实意识形态建设要求，确实落实抓意识形态主体责任。

3.加强完善舆情监控处置体系。积极主动加强与XX等新型媒体合作，安排专人专职做好网络舆情监控处置，能够快速有效的发现问题，并在第一时间及时妥善处理。

（二）存在的主要问题及原因

1.思想认识不足。个人带头学习意识形态精神时间有限，个别科室的学习氛围不够浓厚，对党和国家各项方针政策理解不透彻，运用不充分。对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在"重业务轻思想工作"的倾向，意识形态工作流于形式和表面，思想认识有待加强。

2.队伍建设有待加强。目前，虽然我区成立了专门的部门从事意识形态工作，但是专门从事意识形态工作的干部相对较少，使得基层开展意识形态工作相对滞后，没有很好适应新时代的新形式的需要。

3.创新意识有待加强。当前处理意识形态问题，方式方法比较传统，工作习惯性用陈旧的思维模式去开展，没有深入研究事物发展规律，缺少群众喜闻乐见的创新模式，跟不上新媒体时代的步伐。

（三）下一步工作思路和主要措施

1.加强理论学习，强化思想武装。强化理论学习，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。全体党员干部要认清肩上的责任和面临的挑战，坚持底线思维，增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想文化工作的自觉性、坚定性。要把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为宣传战线工作的重要内容，增强工作责任感和使命感，真正做到思想认识上强起来。

2.加强意识形态工作队伍的建设。按照区委的决策部署，加强意识形态工作队伍建设，增强意识形态队伍战斗力，组织培养一支意识形态工作专门队伍，保持意识形态工作队伍的稳定性，更好地履行好意识形态工作职责。

3.创新工作思路。以现有的宣传思想文化资源优势为载体，创新工作思路，积极发挥集体智慧，打造个性鲜明、独具特色的社会主义核心价值观宣传教育主阵地。进一步加大"中华诗词之乡"创建活动，夺取意识形态主阵地。同时加大对先进典型选树和宣传，发挥先进典型的模范引领作用，深化推进精神文明建设，在全社会形成向上向善的浓厚氛围。