2022年履行全面从严治党责任述职报告汇编（3篇）（集团公司专题）(第5/6页)

（五）深化作风建设，筑牢廉洁自律防线。一是压实管党治党责任，深入推动责任落实。完善全面从严治党履责机制，制定《市xx集团公司2022年党风廉政建设重点任务分工》，召开年度党风廉政建设工作会议，明确党风廉政建设工作重点任务。严格履行"一岗双责"，压实领导干部职责，通过"月度报告"等方式，加强了对主体责任落实情况的检查。在关键节点，公司主要领导坚持逢会必讲的廉政要求，组织学习违纪通报，提醒各级管理人员严格遵守党纪党规和廉政规定。其他班子成员常态化坚持在重要节点与分管部位管理人员进行集体廉政谈话。班子成员分别与涉及人员进行廉政提醒谈话，讲形势、提要求，组织签订不操办"升学宴"、"谢师宴"廉政承诺书，严防出现违纪违规行为。将党纪党规、廉文荐读及违纪通报纳入政治理论学习内容，采取书记领学、重点解读、集中研讨等方式，提高学习质量和效果。坚持凡提必考必谈制度，今年以来，先后组织xxx名拟提拔管理人员廉政考试、谈话提醒，党员干部纪律规矩意识持续增强。二是聚焦主责发挥作用，切实把监督执纪落到实处。深入贯彻落实市集团公司纪律检查工作会议精神，聚焦廉洁风险高的工作领域，加大对"靠路吃路"问题整治监督力度，制定《专项整治工作实施方案》，对资产资源出租、商贸业务经营、土地综合开发与处置等工作进行自查整治。同时开展旅游专列"点穴式"专项监督，通过谈话问询、检查核实等形式，督促对x项发现的问题立行立改，确保监督执纪常态化。三是持续深化作风建设，不断规范经营管理。公司党委始终把抓好党风廉政建设工作作为主责、首责，与各部门、分子公司签订党风廉政建设责任状xxxx份，切实压实责任，形成层层推进、齐抓共管的工作市面。组织各部门、分子公司查摆分管范围内存在的突出问题，找准分管范围需要重点关注的人和事，完善廉政风险防控手册，制定经营部门重大风险防控预警制度。严格执行业务部门与客户签署《阳光协议》制度，今年以来签订了xxxx份《阳光协议》，从源头上防控了廉政风险。

（六）加强群团工作，发挥桥梁纽带作用。一是切实加强民主管理。深化落实厂务公开、民主评议等制度，不断拓宽民主管理和监督渠道。积极发挥工会组织桥梁和纽带作用，切实维护职工合法利益，从源头上维护好职工民主政治和劳动经济权益。开展2022年职工代表视察工作，持续发挥好职工代表在公司经营安全管理中参政议政、民主管理、民主监督的作用。二是做好帮扶救助和慰问。完善新形势下的帮扶救助举措，加大困难职工精准救助力度，全年慰问困难职工xxx人，发放困难补助金xxx元，困难职工得到有效帮扶救助。春节期间送温暖活动为契机，公司主要领导深入xxx个职工家庭、xx个一线经营岗点，送去xxx余元的慰问品。提高了职工生日蛋糕和职工节日慰问品"两项"福利标准；推广女职工特病保险，普及女性健康知识。举办"情系女职工·法在你身边"纪念"三八"法律知识网络答题活动，组织职工健康体检xxx人次，保证职工身心健康。三是大力开展文体活动。立足文体活动形式创新，举办了迎新年职工才艺展，丰富了职工业余文化生活，为职工搭建了展示才艺的平台。组织职工参加了市集团公司第二届职工游泳比赛、羽毛球比赛等活动，促进了职工团队意识的增强。

（七）重视和谐稳定，推动公司持续健康发展。牢固树立依法治企理念，大力开展普法教育，着力加强宪法、民法典学习宣传，提高职工法治观念和守法意识。严格落实信访工作责任制，聚焦热点难点问题，重心下移、关口前移，深入开展矛盾排查和纠纷化解，确保大市稳定、队伍稳定。认真抓好综治和反恐防暴工作，提高应急处置能力，努力营造良好发展环境。

二、2023年重点工作安排

2023年公司党委将认真学习贯彻党的二十大精神，紧扣上级党组的的十大工作部署，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，为企业高质量发展提供坚强政治保证。重点抓好以下六项工作。

（一）加强党的政治建设。坚持把政治建设摆在首位，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。一要强化政治引领。认真执行加强和维护党中央集中统一领导的有关规定，严格落实党委会"第一议题"制度，及时学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，推进落实年度大事要事分工，做好重大事项请示报告。建立健全以公司章程为核心，党委会前置研究讨论、董事会决策、经理层抓落实的治理体系，形成推动公司高质量发展的强大合力。二要学深政治理论。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党委中心组学习质量，抓好全体党员学习贯彻党的十九届六中全会精神集中轮训和干部职工理论宣传；巩固深化党史学习教育成果，做好党的二十大精神宣贯。三要严肃政治生活。严格落实组织生活制度，抓实党支部"三会一课"，广泛开展重温入党誓词、过"政治生日"等主题党日活动，实现从做起来向好起来的延伸。

（二）推进党的组织建设。按照党中央部署，根据局集团公司党委具体要求，公司党委扛起主责、抓好主业，当好主角，积极发挥把方向管大局促落实的领导作用，以提升组织力为重点，突出政治功能，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。持续深化"闯创比"主题实践活动，紧扣经营过程中的重要目标、重大举措、重点任务，深入开展立项攻关，大力推进实施过程，持续提升党支部组织力战斗力，充分营造公司各级党组织和各经营业务板块创先争优、争做贡献、百花齐放、亮点纷呈的生动氛围。

（三）加强干部队伍建设。一是加强"育、选、用、管"各环节管理，育是基础，选是关键，用是结果，管是长期。坚持正确选人用人导向，突出政治标准，强化实践锻炼，加强考核评价。既要看过程，更要问结果；既要看干了多少，更要看干成多少、干好多少。要以结果论英雄，以成效展才华，以结果分出好、中、差，真正把想干事、会干事、干成事、不出事的干部选出来用起来。在公司上下形成"吃苦者吃香，有为者有位，实干者实惠"氛围。二是深入推进"千人工程"建设，保证人才总量较上年度有所提升，推荐干部职工参评xx集团"百千万人才"工程。坚持引进和培养相结合，加强法律、设计等专业人才的储备、使用工作，加强人才队伍梯队建设，加大人才队伍培养和多岗位锻炼，让更多优秀人才成长起来、使用起来，打造一支"懂经营、懂业务"的复合型人才队伍，确保公司发展事业后继有人。