2022年机关党支部书记抓党建工作述职(第2/2页)

一年来，在全体党员的共同努力下，单位党建工作有了大幅提升。但与上级的要求和党员的期望仍有一定的差距，还存在以下问题：一是党员先锋模范意识还不够。部分党员日常工作中把自己等同于普通群众，模范带头作用发挥不够，党性较为淡簿。二是长效机制建立还不够。对支部党建的特点和规律深度研究还不够，对其他支部好的经验做法学习借鉴还不够，在支部制度建设上还需再加大力度。三是适应新时代党建工作新常态能力不够。对新时代基层党建新要求、新常态缺乏系统性研究谋划，缺少工作特色和亮点。

2023年，党支部将继续按照X党委部署要求和机关党委工作安排，强化履行党建工作"第一责任人"职责，坚持精准服务理念，求真务实、开拓创新，积极各项工作高质量发展。（一）创新打造党建亮点。创新党建工作载体，学习典型经验做法，营造创先争优氛围；进一步优化"带头人"队伍，加强党员管理使用，大力培养后备干部，积极运用好人才，扎实推动党建工作整体提升创建工程，突出XX亮点特色。（二）继续强化党建弱项。持续促进党建与业务相融合，对组织生活不规范、党员教育不经常等普遍问题强化整改，将党建工作与中心工作同安排同部署，实现党建工作全领域全方位整体提升。（三）持续基层组织建设。落实党务干部培训工作，强化党员吸纳、教育、管理的规范化、标准化，做好新党员发展工作并加强统一管理。进一步丰富网络化教育平台，做到有场所、常态化。落实好"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员制度、谈心谈话制度。