2022年度抓党建和全面从严治党工作述职报告

2022年度抓党建和全面从严治党工作述职报告

2022年以来，本人作为党支部书记，组织引导党支部全体党员认真贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，按照中心党总支的要求，不断完善党建工作制度机制，全面提升党建质量。现将全面各项工作情况汇报如下：

一、履行抓基层党建和全面从严治党工作职责情况

（一）带头做到"两个维护"，提高对党忠诚的政治自觉

在工作中，始终把带头做到"两个维护"作为首要任务，始终教育引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。与此同时，始终把纪律规矩挺在前面，时刻筑牢纪律规矩防线。平时重视教育引导，支部召开关于廉政教育的党员大会6次，结合党员活动日观看警示教育片2次，持续做好通报案例，每周向全体党员推送廉政短信，引导党员干部做政治上的明白人，老实人。

（二）党建与业务融合促进，在服务大局中担当作为

处理好党建和业务的关系，解决"两张皮"的问题，关键是找准结合点，推动党建和业务工作相互促进。2022年第一季度支部就以"抓作风，办实事"为主题讲党课，今年以来组织召开研究党建引领的支部委员会7次，以"发挥党员先进性"为主题的党建引领研讨会4次，全力落实党建引领业务、业务促进党建；对照中心党总支下发的党建、全面从严治党工作要点统筹推进各项重点工作，不断强化意识、瞄准群众需求、提升工作能力，引导部门全体干部职工更加自觉同党的理论和路线方针政策对标对表。

（三）夯实党支部基础，锻造坚强战斗堡垒

作为党支部负责人，严格按照"一岗双责"的要求，对意识形态工作负主体责任；在认真学习二十大会议精神的同时，不断推进二十大精神学习成效向实际支部发展的转化。始终将全面从严治党的要求延伸覆盖到每个干部职工和各项业务工作中，做实日常监督、抓早抓小。深入开展自查自纠和问题整改，梳理完善部门廉政风险点，合理配置经办权限，强化基金风险防控。从思想上、监督上、制度上多方发力，筑牢防线，涵养风清气正的廉政常态。

（四）切实扛起政治责任，推动机关党建提质增效

我部把便民服务作为提升作风建设的基础，把提升网办率作为方式和手段，不断优化各项业务办理流程，按时完成2022年度各项重点工作；XX工作难度大、要求高，党员干部知重负重、攻坚克难，充分发挥党员先锋模范作用；每周开展培训，一方面请部门业务骨干对业务经办操作、政策规定进行讲解，另一方面开展服务礼仪和技能培训，让干部职工服务形象、服务技巧、服务本领全方位提高。

二、存在的主要问题

一是学习的前瞻性和主动性有待提高。作为支部的负责人，平时会注重自我学习，也会利用谈心谈话、"三会一课"主动与同事交流学习，但是总的来说一砖一瓦积累不够，很多任务在上级党总支安排之后才开始着手计划和学习。二是党建责任传导机制需进一步加强。在坚决维护党中央权威和集中统一领导上，需要继续结合工作实际，以党的政治建设为统领。不断严肃党内政治生活，增强党支部的凝聚力和战斗力。三是攻坚破难能力有待加强。在处理支部和部门的常规工作时能够游刃有余，但是更需要运用全局性思维，加强纵向上级下级之间的联动，横向上与其他兄弟部门的交流学习，联系起来分析、统筹起来谋划。

出现这些问题，主要原因是政治能力还需要进一步提升，当前提高政治能力，既要靠学习提高，更要靠实践历练，在工作中必须切实担负起主体责任，在实践中增本领、长才干。

三、下一步举措

下一步，我部将持续深入贯彻学习党的二十大精神，把握总目标、总方向、总要求，积极推进工作开展。

一是强化对二十大精神的学习，贯彻二十大报告中对全面从严治党的要求，坚定捍卫"两个确立"、坚持贯彻"两个维护"、坚决做到"六个坚持"，有针对性地制定落实具体方案，对各项目标和任务进行细化，压紧压实意识形态责任，扎实推动党风廉政建设向纵深发展，推动行风建设向常态化、长效化转变。落实二十大报告中提出的要求，积极推动各项关键性工作平稳实施。

二是加强作风建设。结合实际工作中的变化，开展业务培训，同时加强服务规范培训。积极巩固XX工作配套办法的实施，加强调研走访，排查改进产生的问题。

三是实现党风廉政建设和意识形态工作常态化。始终牢记民生就是最大的政治，着眼于解决群众急愁难盼的相关事项，让群众在办事过程中感知党的初心使命和立党为公执政为民的情怀。加强党员干部意识形态工作的教育、监督和管理，不断提高思想政治理论水平，切实增强责任意识，提高政治鉴别力和敏锐性，明辨是非，不信谣、不传谣，旗帜鲜明，敢于斗争。