2022年度抓基层党建工作述职报告10篇(第2/2页)

（三）突出党建引领，助推中心工作任务落实。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进党建与业务有效融合。一是抓实基层组织建设。严格党员发展程序，培养入党积极分子*人，列为发展对象*人，接收预备党员*人。配合县委组织部完成*村*个村的示范点验收工作，完成**村软弱涣散整顿，配齐村委班子。二是做好党建示范建设。对*名支部书记、*名离任村干部、*名村级后备力量、*名党员按照"一人一档"要求建档立册。按照"三有四下两跟进一规范两全面"要求，全面清理规范软件资料，打造**社区、*和**社区党群服务中心3个示范点。积极探索"支部建在楼上"楼宇党建工作模式，在*个社区建立党支部*个、党小组*个。牢固树立社区党建的工作理念，坚持"群众所能、单位所职和群众所需"原则，进一步完善"双考双评""双报到"工作机制，完善"居民点单、支部下单、党员接单"的"菜单式"服务模式。采取"探索－总结－提炼－实践"的方法，建立七项制度，不断提升党代表服务发展、服务民生、服务群众的水平。现有县级党代表*名。发挥互联网优势，搭建信息共享平台，全面摸排居民"家庭户"信息，完成*大项、*中项、*小项信息采集录入工作。整合社区设施、设备、人员、信息，建立方便群众的一站式服务窗口，极大的提高了社区工作效率，提升了群众满意度。三是开展作风集中整顿。党工委坚持边整顿、边建制，查处干部不知责、不履责、不尽责、不担责问题*起。加大干部轮岗力度，选派*名干部从事驻村、专业岗位工作；选用*名干部配合副职领导带片驻村。在能者上同时，打通向下通道，调整*名干部参与城建协调、产业服务、封山禁牧等工作。针对普遍性问题，完善《**街道干部管理制度》，干部请销假、办文办会、坐班值班、激励奖惩等制度更加健全。进一步弘扬文明风尚，规范干部行为，提升机关软实力，美化机关环境，在充分调研、探索创新的基础上，归纳、提炼形成"担当、尽责、有为；崇德、尚俭、修身；公正、守法、廉洁"机关文化理念，并将其作为全体工作人员的共同目标追求。四是巩固拓展脱贫攻坚成果。以防返贫动态监测和帮联机制为抓手，聚焦"巩固、拓展、保障"，严格落实"四个不摘"要求，通过采用"1＋4"的检测方式，"八步法"监测程序和步骤，纳入监测户*户*人。推行网格化动态监测管理，网格员每周排查一次，每月一个闭环；*名帮扶联系人深入联系*户*人脱贫户、监测户，做到户户见面、户户过堂。围绕巩固脱贫成果后评估*项任务和"六查六问"工作，对标对表开展防返贫排查，整改问题*条。五是不断夯实社会治理。持续巩固疫情防控成果，核查人员信息*余条，管控中高风险地区来人*人。全力推动疫苗接种，完成*万人次接种。全力抓好防汛抗旱，建立干部防汛工作包抓重点户责任制，包抓隐患风险户*户、河堤施工人员*人，转移群众*人。投入抗旱资金*万元，为*余亩受灾农作物缓解了旱情，改种*亩。集中开展隐患排查治理。突出交通道路、地质灾害等重点领域，出动检查人员*人次，开展大排查大整治*余次，整改隐患*项。完成高渠脑畔山地质灾害点治理，拆除姚家砭、苏渠砖厂*处。防范化解重大风险，着力发挥党员在平安创建和信访矛盾纠纷调解中的作用，办理信访问政*件，网络舆情*件，组织部*件，人民网*件。重大涉稳问题化解行动成效显著。化解*自然灾害点排水渠修建矛盾。清缴水费、安装水表，解决*村群众吃水难问题。扎实开展平安创建活动，平安创建知晓率达*％以上，公众安全感达*％以上。六是全面改善城乡环境。以人居环境整治为重点，结合铁腕治污三十七项攻坚行动，建成**污水管网收集。认真开展秸秆禁烧工作，覆盖城区裸露土地*处，取缔清理砖瓦厂*处。严格河长制责任，清理*沟口、*桥底、**村等河岸垃圾*次，严守生态红线。

三、存在问题

一是联系基层还不够多。履行自身职责不充分，扑下身子、投入精力真抓实做还需加强，发挥联系群众的纽带作用还有一定差距。如巩固脱贫攻坚成果方面，重点关注了脱贫村，对*个城中村指导联系较少。

二是工作抓得还不够紧。对工作的实际效果亲自去检验督促不够。如在工作中指出、发现的问题，仅仅由分管领导进行整改，领导班子未及时查看整改成效。

三是教育管理不够严。个别党员干部理论武装思想不到位，对党提出的新理论、新观点学得不深、理解不透，理论学习不够自觉主动。如注重日常"读"与"听"方面的教育，对"写"、个人理解、知识掌握程度关注较少。

四、2023年工作打算

一是扛稳基层党建工作责任。牢固树立党建"第一责任人"意识。认真学习贯彻党的二十大精神和**县十八届党代会精神，牢固树立"抓好党建就是最大政绩"的理念。全面加强基层党的政治建设，坚持把基层党建工作作为首要职责，带头落实党建工作责任制。落实全面从严治党新要求，从严监督管理干部，做实做细党风廉政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育。坚持每月集中学习至少1次，加强党员干部的党性修养，努力建设高素质干部队伍。

二是提升基层组织建设水平。巩固党史学习教育成果，保持学习教育常态化制度化。进一步加强各支部建设，提升支部的组织、政治功能，增强党支部活力，充分发挥支部战斗堡垒作用。

三是强化党员学习教育质量。切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，每个月、每个季度都按照年初学习计划进行学习，规范学习内容，提高学习的针对性、实效性，避免流于形式。利用微信群、讲党课、学习强国等媒介，开展形式多样且有实效的学习教育活动。在"三会一课"、主题党日、专题学习中，要集思广益，大胆创新。

四是健全队伍建设长效机制。以提升党员干部党性修养为抓手，组织召开党员大会，处理好党建工作和业务工作的关系，加强对党的建设工作相关内容的学习，规范程序，提高效果，使每个党员在活动中均有收获。

基层党组织书记2022年抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、主要做法

（一）责无旁贷抓党建，压实责任提质效。牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念，严格落实全面从严治党主体责任，认真履行"第一责任人"责任，督促班子成员落实"一岗双责"。深入推进基层组织建设年活动，召开党委理论学习中心组学习**场次，先后召开专题会议*次，开展研讨交流***余人次，采取"调度汇报＋督查通报＋跟踪整改"闭环工作机制，建立"村党支部＋党小组＋党员中心户＋群众"四级网格体系，创新红光新村"网格党建"工作模式，确定党政班子成员支部联系点**个，调整党建指导员**名。深入开展作风建设年活动，廉政约谈、换届纪律约谈***余人次、警示教育*次，处理违规违纪党员*名。全面整改完成上年度党建述职评议领导点评和自身查摆的问题*个。

（二）新益求新抓党建，深化教育强管理。结合"学习强国"、党建APP等平台，全面推行"送学""推学""帮学"机制，加强党员日常学习教育，推动"三会一课"、主题党日等制度常态落实。修订完善考勤管理等*项制度，举办新任村干部学习党的二十大精神专题培训班*期、组织参加各类专题培训**次***人（次）。严格落实意识形态工作责任，创新实践"红袖套""红光心声""村花"等理论宣讲品牌，积极开展"喜迎二十大永远跟党走"系列活动，依托"学习强国"、**日报、**日报等各级媒体刊发信息***余篇，利用微信公众号推送工作信息***条。巩固拓展党史学习教育成果，探索创新"五学五讲"学习法，举办党史讲堂、读书班、专题讲座等学习活动**余期，全面完成"我为群众办实事"项目**件，帮办各类实事***件。

（三）固本培元抓党建，夯实基础优服务。顺利完成镇村两级换届，持续推进"四抓两整治"，认真开展党支部建设标准化、评星定级工作，清单式落实党建重点工作任务。严把党员发展关，新发展党员**名，按期转正党员**名，培养入党积极分子**名，动态调整储备村级后备干部**人。扎实开展软弱涣散党组织整顿成效"回头看"及农村发展党员违规违纪排查整顿等专项工作。改建红光新村村级活动场所*处，打造村级便民服务大厅*个，新建群众文化活动广场*个，对接梳理镇村便民服务事项***项，落实党员联系服务群众、村干部集中办公等制度，便民服务更加便捷舒畅。

（四）提纲挈领抓党建，强化引领促发展。一是脱贫成果有效巩固。梳理推行"1＋14＋1"工作清单，采取"五步"工作法常态开展防返贫动态监测，整改完成国家及省市县反馈问题**类***个，认真做好"后评估"准备工作；调整充实乡村振兴领导小组，持续壮大"菜草畜"产业链条，着力培育奶绵羊特色品牌，扎实开展"一行动、一活动"，全面推进乡村振兴。二是乡村颜值不断提升。全力推动乡村建设行动，修建集中居住点*个、住房***套；扎实开展"亮身份、比院净、践承诺"村庄清洁行动，切实抓好常态长效保洁；建成高标准农田渠道**公里、硬化村组道路**公里，乡村"颜值"明显改善。三是防控疫情坚决有力。全镇**个党支部、***名党员干部、***名志愿者积极投身疫情防控一线，划分党员责任区**个，设置党员先锋岗**个，组建党员突击队**支，织密**个网格区域防控网，筑牢疫情防控安全屏障。四是基层治理深入推进。完成镇村两级综治中心规范化建设，矛盾纠纷排查化解"543"工作法、"12345"网格化管理模式成效显著；扎实开展安全生产专项整治三年行动，全面推进"八五"普法，爱心慰问、慈善救助***户***人；开展理论宣讲、志愿服务等活动**余场次，推荐评选各类典型户**户、选树先进典型**人。五是村集体经济持续壮大。制定"一村一策"村集体经济发展规划，按照"村社一体，合股联营"发展思路，在**村先行先试，以"五种模式"推进党支部领办合作社。全镇*个村村集体经济收入均达到5万元以上。

二、存在的主要问题及原因

一是整体谋划还不够深入。对基层党建工作思考不够系统，在通盘谋划、全局把握上仍需加强，党支部标准化建设等"规定动作"能够扎实完成，但理论宣讲等"创新动作"开展还不够深入，不能及时将好思想、好方法转化成推动工作的强大动力。

二是党建引领还不够有力。村党支部在推进村庄清洁、乡村建设行动上作用发挥明显，但在党建与中心工作深度融合上还不够，特别是在村集体经济方面，仍有6个村集体经济收入未达到5万元以上，引领村集体发展的思路还不够宽，带领群众增收致富的路子还不够广。

三是党员管理还不够经常。党员教育管理措施还不够精准有效，特别是针对农村党员流动性强、分散性大的现状，个别党支部对其缺乏行之有效的管理手段和措施，学习教育时紧时松、联系组织不够紧密、作用发挥不够充分等问题仍然存在。

存在问题的原因：一是思想认识还有一定差距。抓党建的"主责"意识还没有完全树牢抓强，带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的还不够好，对新形势抓党建促引领思路不够新、视野不够宽，农村党建工作特色亮点不够突出。二是统筹兼顾还有一定差距。虽然坚持党建与经济发展同部署、同推进，但面对发展的严峻形势和机遇，把精力更多地放在了防返贫动态监测、乡村建设、产业发展、基层治理等工作上，持之以恒抓党建不够用力。三是跟踪问效还有一定差距。工作中亲自安排部署多、沉下身子调研少，提要求多、教方法少。对发现的问题经常以提醒批评代替约谈问责，对具体问题跟进落实、跟踪问效不够经常，长效机制还不够完善。

三、下一步工作思路和措施

（一）突出"三个责任"，全面落实管党治党责任。一是严格履行党委主体责任，认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持党建主业意识，把党建工作和中心工作同谋划、部署、落实，毫不动摇加强政治、思想、组织、作风、纪律"五大"建设。二是认真履行抓基层党建第一责任人职责，抓牢"书记抓、抓书记"这个关键，把教育培训、工作实践、经验方法结合起来，着力提升村党支部书记抓党建的能力和水平。三是督促班子成员严格落实"一岗双责"责任，持续加强对分管部门党员干部的教育管理，常态化指导联系点党建工作。同时，坚持把"三个责任"贯通起来，形成责任互联互通、人人齐抓共管的党建工作格局。

（二）突出"三个严格"，全面抓好队伍建设。一是严格组织生活，认真落实"三会一课"、组织生活会、主题党日等制度，坚持民主集中制，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是严格党员教育管理，巩固深化党史学习教育成果，探索完善流动党员"1＋N"结对、"线上＋线下"教育管理模式，进一步加强党员日常教育管理。三是严格干部队伍建设，认真做好发展党员、学习教育、作风监督等工作，坚持在疫情防控、乡村振兴、基层治理等工作一线检验和锻炼干部，锻造一批忠诚、干净、担当的高素质党员干部队伍。

（三）突出"三个坚持"，全面强化党建引领。一是坚持以党支部建设标准化促全面规范、以党建工作信息化促落实落细、以"四抓两整治"促重点提升，不断推动党建工作任务落地见效。二是坚持把抓党建与促发展深度融合、一体推进，把党建优势转化为发展优势，以高质量党建推动乡村振兴、乡村建设、基层治理等重点工作。三是坚持在党建引领产业发展、新时代文明实践、基层治理等特色品牌培育上下功夫，着力打造一批能带动示范、可推广复制的"样本"，以点带面，推动全镇经济社会高质量发展。