企业党委落实意识形态工作责任制述职报告

企业党委落实意识形态工作责任制述职报告

2022年，本人在XX区委的正确领导下，紧紧围绕"确保企业稳定，顺利完成企业改制"的工作目标，深入学习贯彻落实党的十九届六中全会、党的XX大精神，多措并举扎实做好意识形态工作，现将落实意识形态工作责任制情况述职如下：

一、履职工作特点色和亮点

（一）切实履行主体责任方面

本人认真落实意识形态工作责任制。一是明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任，书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，协助抓好统筹协调指导工作。根据工作分工，按照"一岗双责"要求，本人主抓意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决园艺场队伍意识形态工作中存在的实际问题。二是强化党对意识形态工作的领导。始终把意识形态工作作为宣传思想工作的核心，坚定不移抓好意识形态责任制落实，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。工作中，认真贯彻落实党中央及各级部门关于意识形态工作的决策部署。三是意识形态工作制度化常态化开展。进一步建立健全工作制度，将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理，通过民主生活会和述职报告等形式，广泛接受群众监督，意识形态工作得到加强和改善。四是强化对标整改落实。严格党内通报制度，全年专题研究意识形态会议2次、形成1份研判报告、开展2次专项检查，及时发现问题，明确整改措施和时限，确保意识形态领域的绝对安全。

（二）领导干部政治理论学习方面

结合"XX"主题教育和党的十九届六中全会、党的XX大精神学习宣传，加强党员干部理论学习，深化学习成果，通过举行诗词研讨会、书画展、文艺汇演等活动，示范引领全体工作人员学习党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。把意识形态工作专题列入党支部理论学习安排，通过上党课、邀请专家上课、入社区宣讲等形式，努力做到集体学习和个人自学相结合、理论与实践相结合、理论学习与调查研究相结合，进一步深化广大党员干部理想信念教育。强化学用结合，把理论学习与调查研究、解决实际问题有机结合起来。全年组织党员干部开展"扫黑除恶我先行，夯实基层勇担当"主题党日活动XX次，发放扫黑除恶知识宣传资料约XX册，邀请诗词作家莅临开设中华诗词楹联知识讲座XX次，与XX市诗词学会联合举办诗词创作研讨会1次。2022年，总支部书记及班子成员带头讲专题党课12次、组织党员深入开展学习研讨XX次、提交心得体会不少于1篇，主要聚焦严守政治纪律和政治规矩，要求每一名干部对照先进找差距、校言行，联系反面典型析根源、受警醒，自觉向先进典型看齐，在提倡什么、反对什么上旗帜鲜明，在大是大非问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，使干部职工在思想、作风、党性上得到集中"补钙"和"加油"。

（三）各类意识形态阵地建设方面

积极主动作为，发挥创新思维，着力加强各类意识形态阵地建设。一是建设文化展示长廊。建设集社会主义核心价值观、中国梦、讲文明树新风、传统文化等于一体，图文并茂、内涵丰富的文化墙约5000平方米。二是在LED屏滚动播放各类宣传标语。三是充分发挥大舞台作用，举行"XX"文艺汇演2场。四是充分发挥XX教育科普基地作用，全年为8000多名中小学生开展科普指导，正在申请成为XX市中小学生研学教育基地。五是成立乒乓球队、篮球队、舞蹈队。坚持从群众中来，到群众中去，注重社情民意，牢牢掌握意识形态工作领导权。六是做好党报党刊征订宣传。积极完成《人民日报》等党报党刊征订任务，主动为老干部订阅党报，并积极向上级和各种媒体上报信息，按要求报送其他材料及完成临时交办的其他工作事项。在党员活动室设置党报党刊书籍、电视、电脑，引导党员把思想统一到党中央提出的新思想上来。

（四）网络意识形态安全方面

一是落实审查制度。所发布的稿件全部经主要领导审阅同意后，才在网站上发布，与本单位无关信息一律不发布。二是加强舆情监控。成立网上舆情应对处置领导小组，将网上引导和网下处置相结合，有针对性地抓好社会热点问题的引导，利用微信群、QQ群等新媒体传播好声音、传递正能量，引导正确的舆论导向。三是狠抓网站安全。我单位与XX网大信息科技有限公司签订安全维护合同，由该公司负责网站的安全维护，同时由总支部宣传委员林承才同志进行实时监控，防止黑客攻击及发布不良信息。在网站首页设置了违法和不良信息举报电话、邮箱，在网页上发布《争创"文明网站"倡议书》。我单位网站自2015年建站以来，没发生过黑客攻击及发布不良信息情况。四是强化信息服务管理。本网站做到用正确舆论引导广大网民，形成昂扬向上、团结奋进的网上正面舆论强势，不引用、不转发媒体新闻，不转发、播放有版权的音像、书刊。

（五）干部队伍思想教育方面

组织干部职工观看先进事迹影片活动，组织党员安装"学习强国"APP，增强干部职工的民族自尊心和自豪感，弘扬伟大的民族精神和传统美德，培养干部职工热爱社会主义祖国、爱岗敬业的丰富情感，进一步激发干部职工立足本职岗位创造更大成绩的干劲和热情。深化开展了社会主义核心价值观、建立完善了志愿服务体系，开展了志愿服务活动。通过开展企业文化建设，培养高尚的道德品行，树立良好的个人素质修养，从而打造出一批批内涵与外在兼备的综合性人才，也涌现出"助失散儿童回家"、"寻失联老人传佳华"等事例。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）教育覆盖面有待拓展。我单位初中以下学历约占XX％，60周岁以上职工约占XX％，退休职工大部分跟随子女生活、待岗职工外出打工，流动率约占60％，职工队伍文化低、老龄化严重、流动性大，开展教育工作困难，传统宣传教育方式有待创新。

（二）干部队伍业务水平低。高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不适应。从事意识形态工作的人员缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。

（三）阵地建设有待加强。因企业收入少，宣传板报更新速度较慢，设施落后，不能充分发挥宣传教育、引导职工队伍的作用。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）抓阵地建设，扩大意识形态工作影响力。进一步抓好已有的LED屏、宣传专栏、网络宣传阵地和图书室等文化阵地，积极探索群众参与、社会共建模式，加大欢天喜地文艺团队培植力度，加快阵地建设步伐，使之成为宣传文化、科技服务的阵地，提高意识形态工作影响力。

（二）抓网络和社会舆论的引导，营造和谐文化。要以主流意识形态引导舆论。要把宣传和管理的方向网络延伸，通过加强与各网络平台沟通合作等途径，加强对社会热点问题的研判分析，加大对突发事件的引导，抢占网络舆论的先机。

（三）抓社会主义核心价值观的引领。核心价值观是一个社会意识形态的主体和灵魂，对社会意识和社会思潮具有强大的引领和整合作用。一是对我单位今后发生的典型及时进行挖掘和宣传；二是在社会中影响比较大的事件或典型，要及时组织学习和交流，推广经验方法；三是结合社会主义核心价值观宣传组织开展各类文体活动。

（四）加强网站安全防护能力。我单位继续与有技术的企业签订网站维护合同，同时积极与XX网信办加强沟通对接，通过以查促管、以查促防，系统评估安全状况，分析安全风险，预防和杜绝网络安全事件的发生。