副校长2022年度述学述职述廉述法报告

2022年度述学述职述廉述法报告

一年来，在学校党委的坚强领导下，紧紧围绕学校党委既定的工作目标和工作部署，加强学习、锤炼思想、修身养德，不断提升自身素质。立足"立德树人"根本任务和"为党育人，为国育才"的使命，结合分管工作，创新工作方法，狠抓工作落实，圆满完成了年度各项目标任务。现汇报如下：

一、加强政治理论学习，努力提升自身综合素质，筑牢理想信念根基

始终坚持把学习作为修身立业之本。自觉加强理论学习，坚定理想信念。通过集体学习和自学，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，打牢理想信念根基，自觉树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一年来，按照上级和学校党委的部署，积极投身于XX学习教育和"两转两促三思考"主题活动之中，积极参加学习，深入基层调查研究，着力解决师生最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是解决师生的操心事、烦心事、揪心事。

二、坚持民主集中制，贯彻党委领导下的校长负责制，落实学校党委安排部署

坚持民主集中制，正确处理民主与集中的关系，严格按程序决策、按制度办事，个人服从组织，少数服从多数，党委会、校长办公会决定的事情坚决服从。同时，讲团结，顾大局，虚心听取不同意见，维护党性原则基础上的团结。

贯彻落实党委领导下的校长负责制，自觉维护学校党委权威，不折不扣贯彻执行学校党委各项决策部署。沿着学校发展方向，围绕学校发展大局，自觉做好分管工作，勇于担当，敢于负责，扎实推进各项工作，确保学校决策部署落到实处。

三、履行党风廉政建设责任，认真履行"一岗双责"，严格执行廉洁自律各项规定

作为一名党培养多年的领导干部，自身十分注意廉政建设，时刻牢记宗旨使命，筑牢拒腐防变思想防线。严格执行廉洁自律准则，做到心有所戒、行有所止，清清白白做人，干干净净做事。认真学习贯彻党委、纪委有关部署要求，认真履行"一岗双责"责任，把党风廉政建设要求融入业务工作中，加强对分管工作人员尤其是分管领导干部的日常教育、管理和监督，将纪律和法律挺在前头，规范做事、规矩做人。严格执行重大问题请示报告规定，认真填报个人重大事项，重大问题、重要事项、重大工作及时报告。

3月份，按照市委巡察工作统一安排部署，市委对学校党委开展了巡察"回头看"。针对巡察反馈的意见，严格按照巡察组和学校党委要求，结合分管工作，认真进行了对照检查，查摆存在的问题，深入分析原因，制定了切实可行的整改措施，目前已全部整改完毕。

四、牢固树立法治思维，依法治校，自觉做学法懂法知法守法模范

严格遵守党纪国法，深入学习《中国共产D章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等，积极践行D章和党内法规有关要求。牢固树立依法履职理念，按时参加法律法规的学习培训，不断增强学法懂法知法守法意识，并一以贯之体现到为党工作、为师生服务的具体实践中。作为学校分管法制教育工作领导，认真落实依法治校，制修订学校各项规定制度，开展了宪法和民法典宣传学习等活动，使学校各项工作依法依规有序运行。

五、紧紧围绕学校重点工作任务，狠抓责任落实，推进学校高质量发展

（一）认真做好党政办公室工作，积极发挥参谋辅政作用

1.精心办会，确保学校信息主渠道畅通。修改完善党委会、校长办公会议题申报单，规范议题申报流程，全年组织召开党委会39次，校长办公会19次。对到期未办结事项下发并回收督办单共9份，有效推动了会议各项决议的落实。严格按照中央八项规定，严控会议次数和规模，严格议程、议题审核把关。

2.高质量办文，切实发挥以文辅政重要作用。做好校内OA系统公文流程的管理、套红及分发，全年编发行政文件96份，党委文件51份。累计办理传阅件、领导批示件、机要件等各类来文来电750余件。起草各类文件、报告、讲话材料近百篇。年鉴编撰如期完成。

3.认真办事，不断提升综合服务能力。接待来访、考察、检查活动23次。设立校长邮箱、书记校长信箱，全年处理信访案件10件。深入开展工程审计116次，审减金额484388.37元，组织2021年财务收支审计1次、内控审计1次。全年审阅合同339个。文书档案管理有序。全年接待查询档案300余次。做好印章管理。"三证"使用管理规范。保密工作常抓不懈。值班工作安全有序。

（二）对标学校发展目标，扎实做好人事工作

1.大力加强教师队伍建设。加强师德师风建设，制定完善《"四有"好教师团队建设实施方案》等3个文件，评选10支"四有"好教师团队、16名校级师德标兵和18名校级优秀教师，1名教师荣获"XX省师德标兵"称号。加大人才引进培养力度，年内招聘硕士研究生教师8名，选拔11名教师在职攻读博士学位。积极做好教师在职研修工作，组织开展校内外专题培训班和专题讲座16次。选派9名教师参加职业院校教师国家级培训项目。选派专业课教师192人次到医院企业实践锻炼。继续加强教师教学创新团队建设，我校护理专业教师教学创新团队成功获批第二批国家级教师教学创新团队，临床医学和医学检验技术专业两个团队成功获批省级教师教学创新团队。组织护理专业创新团队申报第二批国家级职业教育课题研究项目2个。修订《"双师型"教师认定管理办法》，经认定，我校专业教师中"双师型"教师占比达到80％。校院（企）合作共建3个"双师型"教师培养培训基地和3个教师院企实践基地。新增技能大师工作室5个。实施行业导师特聘计划，聘请行业导师6名。不断增强社会服务能力，成功投标XX省2022年职业院校教师素质提高计划国家级培训项目，获得5个项目共计50万元经费的教师培训承接资格；继续承接洛阳职业技术学院15位教师到我校进修学习工作。

2.积极推进专业技术职称评聘改革工作。修订《专业技术人员资格晋升评审工作管理规定》，进一步完善教师晋升评价标准。开展高校教师系列自主评审工作，共完成21名高级职称申报人员和3名中级职称申报人员的评审工作。启动了岗位聘期考核制度改革，完善各级各类人员分类考核评价指标体系。

3.努力完善绩效工资分配制度。启动新一轮奖励性绩效工资分配制度改革，充分发挥奖励性绩效工资的导向作用。

4.升级改造人力资源管理信息系统。完成人力资源管理信息系统升级改造工作，推进人事管理工作的信息化和科学化。

（三）坚持以学生为中心，认真做好学生管理服务工作

1.改变传统学生管理模式，强化学生自主管理意识。本学年第一学期开始实行流动教室管理模式，取消学生早、晚自习课。各系通过个性化管理模式加强学生管理。针对宿舍区开放管理后可能产生的问题，加大宿舍区巡查力度，提高安全防范意识，同时，进一步落实辅导员进宿舍规定，强化宿舍夜间值班制度，维护宿舍区安全稳定。

2.加强思想政治教育，培养社会主义合格建设者和接班人。加强新生入学教育，组织开展开学第一课、新生开学典礼等活动，加强学生理想信念、爱国爱校教育。通过微信公众号"XX医学高等专科学校学工部"，探索"网络新媒体＋高校思想政治"工作新模式，用大学生喜爱的话语体系传播社会主义核心价值观，服务大学生学习生活。充分发挥班主任在学生教育管理中的作用，以提高学生管理队伍的育人本领，完成了2021级、2022级班主任选聘工作。组织申报名班主任工作室7个。研究出台《XX医学高等专科学校名班主任工作室管理办法》，各工作室制定了建设规划并开展建设工作。

3.注重心理健康教育工作，关心关爱重点关注学生。开展新生心理健康筛查，建立学生心理档案，做好心理健康服务。开展"大学生活，从"心"启航"新生心理适应专题讲座。开展"用心护航、安心返校"、校园心理剧大赛、心理知识竞赛、"聆听成长路上的声音"主题征文等活动助力学生健康成长，系列教育活动取得良好效果。

4.认真做好资助工作，切实为困难学生解决实际困难。通过微信公众平台、邮寄材料等方式，做好资助政策宣传工作。在新生网上预报到平台设置绿色通道板块，简化报到手续。2022年共有335名新生通过"绿色通道"入学。

组织各系认真做好家庭经济困难学生认定工作。本学期共认定家庭经济困难学生3316人，XX省内建档立卡学生239人。做好国家奖助学金评审工作，共评审国家奖学金12人、国家励志奖学金357人、国家助学金2574人；做好生源地助学贷款管理工作，完成825名学生的国开行生源地助学贷款回执录入工作。以勤工助学为辅助帮助解决家庭经济困难学生存在的实际困难，本学期将校内勤工岗位增加至285个。

5.认真做好军训及征兵工作。做好2022级新生军训工作。受训人数达3000余人，开展内务整理、队列、擒敌拳、匕首操等多个训练科目，以系为单位进行了成果展示。做好大学生应征入伍工作。自1月份征兵工作开始以来，在学校领导的大力支持和各系老师的不懈努力下，我校最终80余名同学顺利入伍，圆满完成了任务数，创我校历史新高。

6.认真做好共青团工作。积极进行团课改革，出台《XX医学高等专科学校团课实施方案》，通过加强政治理论学习，努力提高团员青年思想道德素质。统筹各系做好本年度学社转接任务。做好青年大学习组织工作，目前我校青年大学习率已超过100％。组织开展了XXXX第三期"青年马克思主义者培养工程"团学干部培训班活动。开展了以"重温百年红色路，学史力行践初心"为主题的第17届校园科技文化艺术节活动。

（四）扎实开展招生就业工作，做好学生"进出口"服务

1.招生工作

招生宣传多样化、招生咨询规范化。加强在新媒体招生宣传的力度，开发线上招生宣传小程序；开通"XXXX招生就业"公众号、沧医招生抖音号、微信视频号；借助长城新媒体、中国教学在线进行直播，观看人次超过20万；录制14个专业介绍一分钟小视频、7个院系访谈视频。制定招生咨询工作计划，培训招生宣传员。

圆满完成招生录取和牵头工作。2022年我校招生规模达到3670人，其中，普通高招录取2974人；单独考试录取496人；专项扩招录取200人；单招、普招、扩招招生分数在同类院校中名列前茅。同时，我校作为单招考试七类和对口医学类、基层卫生专业技术人员专项扩招牵头院校，圆满完成牵头任务。

2022年我校共有1936名应届毕业生报考专接本考试，其中665人被录取，录取率高达34.35％。

2.就业工作

我校2022届毕业生总数为3188人，就业人数为3140人，年底就业率为98.49％。

做好就业推荐。开展一场大型线下招聘会，232家用人单位参会，提供岗位数6372个；举办线上招聘会3场，参会企业135家，提供就业岗位3048个。各系组织专场招聘会30余场次，定向实习专场招聘会30余场次，其中二级以上医院和国有企业参会数量达到60％以上，初步达成就业意向数1000余人次。本学年累计推送招聘信息2000余条，提供用人岗位1万余个。

树立就业榜样。5月份组织了八场青春风华讲坛活动，邀请了71名在升学、实习、就业、应征入伍等方面的典型代表，讲述成长经历，树立就业创业榜样，帮助学生树立职业目标。

做好就业援助。建立未就业毕业生帮扶档案，通过网站、QQ群、等平台向学生发布用人单位信息，促进学生就业。及时组织、审核、发放毕业生求职补贴，2022年我校共申报求职补贴341人，共计68.2万元。

3.创新创业工作

加强创业指导、提高创业能力。我校开展线上、线下创新创业专家讲座5场，培训师生2000余人次；邀请"互联网＋"创新创业大赛专家评委为指导教师、参赛学生开展讲座、训练营3次；组织学生项目路演活动2场。积极组织师生参与创新创业大赛，今年在XX省"互联网＋""挑战杯""中华职教社"等省级双创大赛中获特等奖1项，一等奖2项，二等奖4项，三等奖28项。市级获奖6项。

构建服务平台。加强对众创空间的管理，路演大厅投入使用，承接学生路演、教师录课等任务20余次；省级技术创新中心-XX省大豆营养与应用技术创新中心落户众创空间。

4.就业、创业教学工作

就业指导课程继续探索线下线上混合教学模式，积极建设线上课程，在智慧云职教mooc学院完成六轮开课，学生选课人数累计超过17000人。创新创业课程已在智慧云职教mooc学院第五轮开课，学生选课人数超一万人；作为第一主持单位建设国家临床医学资源库"创新创业基础"课程；"全国就业创业特色教材"课题获得课题资助1万元，已于7月份顺利结题；《创新创业基础》教材2022年1月顺利出版。

（五）认真做好后勤服务和安全稳定工作，确保服务到位、保障有力

1.校园基本建设。新建图书馆项目主体工程现已基本完成，现正在进行室内精装和室外管道铺设阶段，预计12月份竣工验收；学生公寓项目目前东楼钢结构主体己完成，西楼三层钢结构完成；综合实训楼项目主体建设已基本完成，现已进入外墙与内部装修阶段；完成大量修缮工作，2022年累计完成了阶梯教室粉刷、学校餐厅采光顶及实验楼玻璃幕墙改造、校园新增自来水管道和消防管道铺设工程等大型修缮任务23项。

2.规范资产管理。对我校固定资产进行了清查、粘贴条码工作，落实了资产管理责任。组织了全校范围内固定资产的报废工作，处置资产合计金额1005.7万元，减少了无效资产的空间占用。完成固定资产验收、入库、日常管理等工作，录入资产3858.36万元。完成教学仪器设备维修20余项。完成了学校2021年行政事业单位资产报表、2021－2022学年高校实验室报表填写、编报工作。

3.餐饮服务质量优异。加大食堂管理力度，督促办理各餐厅食品经营许可证，全年召开学生伙食管会座谈会1次；认真落实食品安全各项制度，邀请专家对餐厅等从业人员开展疫情防控及食品安全专题培训；加强食堂日常监督和管理，从严控制原材料的采购、验收、索票、留样等各个环节，杜绝食品安全卫生事故的发生；作好食堂、生活馆、校园餐厅从业人员健康证、身份证、经营证件备案以及消毒、留样、采购等相关记录，抽检餐具消毒四次，合格率97.5％；对超市易过期食品和"三无"食品进行检查，消除食品安全隐患。

4.完成了大量日常维修工作。保障学校正常教学、办公秩序，主动巡查水暖、电、木工维修700余次，接网络报修1340次，紧急抢修80余次，一般修缮工程110余处；完成学生公寓两个泵房蓄水池清洗工作。

5.全面做好卫生保洁工作。对全校各楼及室外公共区域每天进行保洁清扫，校园区域内环境卫生达标率90％以上；春秋季全校灭蚊蝇2次；学校全年清运垃圾1500余车；疫情期间全校所有公共区域每月消杀1次，教学楼、餐厅、实验楼等学生密集区域根据学校疫情防控小组要求每月2次。

6.全面做好绿化美化工作。完成了校内苗木、花圃、绿篱的日常养护、补种、移植、院内落叶清扫、人工湖垃圾清运、化粪池清理等工作。

7.做好实验动物保障工作。积极做好学校实验用动物饲养保障工作，2022年供应实验用小鼠1280只、家兔1663只、蟾蜍4只。

8.打造节约型校园。制定我校"制止餐饮浪费，培养节约习惯"行动方案，联合各相关部门开展"厉行节约，反对浪费"、"光盘打卡"等系列活动，勤俭节约在学校蔚然成风。

9.做好疫情防控工作。按照防疫需要严格执行学校封闭式管理要求，严格落实学校门口出入登记制度；对全校各楼公共区域每天进行防疫消毒；为全校职工发放口罩32290个、酒精湿巾644包、免洗手抑菌凝胶644瓶。

10.消费扶贫。响应国家政策，大力支持扶贫工作，校园餐厅协议采购扶贫产品40万元。

11.安全工作。制定年度安全稳定专项工作计划，签订安全稳定工作责任状。邀请专家进校培训和讲座并发放国家安全、反电诈、反邪教、普法宣传、消防等知识手册2000份；聘请专家来校进行火灾逃生和应急处置专项消防培训，组织150名在校师生代表参加火灾救护和逃生演练体验活动。2022年，我校无一起干部职工参加"黄赌毒"和邪教事件，无上访、火灾和刑事、治安案件，无人员伤亡等责任事故。

12.强化安保工作，创建和谐平安校园。一是加强校园安保力度，制定了《XX医学高等专科学校校门安全管理规定规定》，严格排查校外人员车辆，落实来客登记制度、车辆登记制度。二是严格落实校内巡逻防控和消防工作，做到全天候24小时不间断巡逻；严格落实校园监控室和消防监控室24小时值班制，重新更换了65型消防水带、接口、水枪277套，50型消防水带、接口、水枪30套；更换学校各建筑楼群消防安全应急灯和消防安全出口提示牌各280个。三是进一步加强交通安全管理工作，重新规划教学区、生活区及教工公寓区域新增机动车停车位170余处，新增消防通道行车区4组，教学区和宿舍区新增学生自行车停车区70个，有效的解决了机动车、自行车乱停乱放问题。四是更新学校各类安全管理制度与预案。重新编撰了《XX医学高等专科学校安全管理制度汇编》，更新了紧急情况、突发事件应急处理预案。出台了《XX医学高等专科学生伤害调解和处置办法》等3个管理办法，做到我校各项安全工作有章可循。五是加强实验室安全建设与管理。出台了《XX医学高等专科学校实验室安全管理办法》，编写了《XX医学高等专科学校实验室安全手册》，为全校230个实验室张贴了实验室安全信息牌，两次组织专人对我校所有实验室进行消防、危险化学品储藏及实验安全教育和操作专项检查，从而进一步提升我校实验室安全管理水平和应急管理能力。

13.加大隐患排查力度，严格落实整改。2022年全年共开展安全隐患排查32次，发现隐患200余处，落实整改192处。

回顾一年的工作，有成绩也有不足。一是理论学习仍需加强，理论水平有待进一步提升。二是工作的改革创新力度不够，需要进一步开拓工作思路，开创工作新局面。三是走进师生不够，进宿舍、进食堂、进教室不够经常。今后将以XX教育和"两转两促三思考"主题活动为契机，不断提高政治素养，增加学习积累，提升工作治理能力，全面提升个人综合素质，为学校高质量发展和升本建设贡献自己的力量。