12篇书记项目村级社区优秀书记项目申报材料范文

x社区党总支书记项目（1）

一、项目名称

"四社联动"治理机制

二、项目目标

积极探索党建引领社会治理新路径，以社区为平台、社会组织为载体、网格员为支撑、居民为依托，加强阵地建设，突出党建色彩，启动党员志愿积分服务项目，完善网格管理模式，实现精细化管理，逐步构建"一核多元"的"四社联动"治理机制。

三、工作举措

一是学史力行，立足"细实精"用心办实事。围绕"我为群众办实事"实践活动，开展形式多样的党员志愿服务暖心活动，切实解决群众的烦心事，不断增强居民获得感、幸福感。

二是创新机制，立足"零隐患"提治理能力。依托网格治理"微单元"，推行"网格＋"管理模式，建立消防安全"叹号"预警巡查机制，保障商户和居民生命财产安全。

三是提升服务，立足"满意度"促居民融合。深化"红色锋巢"服务内涵，持续开展磨刀、修鞋、理发、播放公益电影等活动，把党史学习教育成果转化成为民服务实效。

四、工作成效

x社区党总支以推动基层党建固本强基为主线，将服务居民群众作为工作的出发点和落脚点，开放社区党群服务中心，融合便民服务、文化娱乐、学习教育等多种功能于一体，联合共建单位、爱心商户、党员志愿者开展惠民活动x场，服务居民x余人次。扎实推进协商议事机制，有效解决居民"急难愁盼"问题x件。搭建"e积分"志愿积分平台，落实积分兑换制度，助推物业、商户、志愿者、社工等多元主体共同参与，激发社区治理内生动力，不断促进基层党建工作落地落实、服务居民工作提质增效。

x社区党支部书记项目（2）

一、项目名称

党群聚力谋发展协同共治惠民生

二、项目目标

以社区居民的实际需求为切入点，以党建为抓手，聚焦居民群众身边的小事、急事、难事，通过群众按需"点单"，让社区服务更精准更暖心，全面提升社区居民群众的获得感和幸福感。

三、工作举措

一是党建引领，实现组织领导规范化。组建由"两委"成员带头、党员和居民共同参与的民主协商队伍，明确协商议事规则和工作方法，实现民主协商工作流程规范化、清晰化。

二是民主协商，实现社区治理精准化。搭建基层民主协商平台，针对社区居民广泛关注的户外健身需求，打造户外"十分钟健身圈"，积极征求居民意见，共同探讨管理模式和具体实施方案，夯实民主协商治理工作。

三是融合共治，实现社区服务精细化。牵头"红色锋巢"共建单位，由社区党员和居民共同参与，定期走访入户、座谈调研，精确掌握不同群体、不同层次居民的需求。

四、工作成效

x社区党支部始终以"冲锋在前"的姿态当好群众的"贴心人"，致力于打造宜居、乐活的新气象。今年以来，新建健身场所x处，面积约xm2，并安装残疾人康复训练步道。新建老年人休闲场所x处，面积xm2，改造停车场xm2。通过居民共同参与、共同协商、共同治理的方式，增加党员群众互动粘性，提高居民参与社区公共事务的主动性和积极性，真正做到听需于民、服务于民。

x社区党支部书记项目（3）

一、项目名称

把初心深耕党群让"我家"常伴万家

二、项目目标

本着回归社区自治本源这一宗旨，结合实际，摸索建立"我家"服务体系，让居民不出小区就能拥有自己的活动空间，提升居民对社区的认同感与归属感。从创新服务方式、建立长效机制等方面出实招、见实效，让居民进"我家"如回家。

三、工作举措

一是全面建强堡垒，充实力量，巩固社会治理"主阵地"。建设"我家"服务平台，通过招募有技能、有公益心的志愿者、工作人员，打造成一个集学习、活动、服务、调解、议事等功能为一体的有形阵地。

二是健全组织体系，夯实根基，打造学习宣传"桥头堡"。建立目标工作法，邀请老书记、老党员、老红军、科普宣讲团上党课；开展外出学、全民阅读学、老少结对学，通过理论讲解、实践带教、重温历史、沉浸体验等形式，汲取向前奋斗的信仰和力量。

三是健全保障体系，共建共享，激活社会治理"一池水"。建立"提、议、定、做、督"民主协商机制五步法，组建"家园"志愿者服务队和"蒲公英宣传队伍"，收集社情民意，解决居民"急难愁盼"问题。

四是健全服务体系，真抓实干，提升服务功能"新效益"。依托乐活"锋小巢"，与x消防救援站、x中心幼儿园、相城人民医院实现共建。发挥共建单位在医疗、教育、消防等方面的专业性优势，构建惠民服务新格局。

四、工作成效

x社区党支部通过"我家"服务体系，向居民提供爱老助残、扶贫帮困、文体活动等十余项志愿服务，开展系列志愿服务活动x余次，培育"家园"志愿者服务项目，入选2021年度相城区新时代文明实践志愿服务创新大赛二类项目。结合每月主题党日活动，组织上党课x次，观看红色电影x场，开展读书分享交流会x场，参观红色教育基地x次，为践行新时代党员职责使命夯实思想根基。依托"有事好商量"协商议事机制，召开座谈会x次，有效解决小区内公共活动空间不足问题。联合共建单位为居民提供惠民义诊及讲座x次，开展消防演练x场及安全知识讲座x场，公布为民服务清单x件，切实解决群众的"急难愁盼"问题。

x村党总支书记项目（4）

一、项目名称

"红蓝绿"三原色，绘亮群众幸福底色

二、项目目标

积极探索党建引领基层治理新路径，结合新时期党建工作新要求和新特点，以红色支部为基石，绘就蓝色网格，践行绿色行动，全力打造党建引领基层治理新模式，谱写"党建＋基层治理"新篇章。

三、工作举措

一是温暖党建红，挑起"担子"，织密"党群连心网"。以红色支部为组织基础，开展送书上门、垃圾分类等各类志愿服务活动，丰富日常党员组织生活，不断激活"神经末梢"，优化服务效能，努力打造彰显红色力量、凝聚党心民心的"红色家园"。

二是活力网格蓝，迈开"步子"，绘就"安全同心圆"。以蓝色网格为主要架构，推行"群众'点单'、党总支'下单'、党员'接单'"的服务模式，访民情、察民意、知民需，构建起一张"点点相连、连点成线、串线成面"的干群联系网。

三是亮眼生态绿，俯下"身子"，守住"乡村好环境"。用绿色行动践初心，充分发挥党员志愿者、网格员作用，开展人居环境提升、垃圾分类宣传等活动，进一步提升三个代管小区人居环境，努力打通服务群众"最后一公里"。

四、工作成效

x村党总支依托"党建＋网格化"建设，结合"我为群众办实事"实践活动，扎实推进"红色锋巢·党员联户联企"专题活动，全年开展"我为群众办实事"实践活动及惠民服务x场，走访慰问各类困难家庭x余户，收集群众意见建议x条。夯实基层综合网格"吹哨"作用，共计上报工单x余起，处理"12345热线"投诉x起。随着"书记项目"的不断推进，群众的幸福感、获得感得到全面提升。

x村党委书记项目（5）

一、项目名称

"三定"工作法，搭起党群连心桥

二、项目目标

以群众"所想、所急、所盼"为立足点，创新社会管理新思路，努力打造"党建+服务"的红色新模式，以"三定"工作法搭起党群连心桥，加强党员和群众之间的联系。

三、工作举措

一是定岗位，增添"红色活力"。按照"因事设岗、量才定岗"原则，科学设置社情民意、基层治理等志愿服务岗位。精准对接群众需求，开展一批上门入户常态服务、重要节日集中服务等志愿服务活动。

二是定机制，建强"红色堡垒"。建立民情收集机制，结合每月"党员联户联企"零距离听取民声、掌握民情。搭建"组团式服务"的工作机制，广泛开展"你点单我服务""你提议我来办"的菜单式服务。

三是定考核，选树"红色先锋"。充分发挥考核"指挥棒"作用，调动党员参与志愿服务主动性，激发党员志愿服务热情，推动党员志愿服务标准化、规范化。

四、工作成效

x村党委结合"我为群众办实事"实践活动，通过开展"小小微心愿传达大温暖"行动，梳理形成"微心愿清单"，积极营造"群众心愿我来办"的浓厚氛围。活动启动以来，党员志愿者、网格员数十次深入群众间走访，用心收集并为群众达成"微心愿"x个。成立x支"为民服务工作队"，化身群众的"服务员"，每逢重要节日节点为老年人收拾屋子、清理卫生死角，全年共计x余次。在人居环境整治工作中，立足居民服务多元化需求，深化"群众点单，党员接单"工作模式，党员志愿者积极参与小区内老旧墙体粉刷翻新，开展人居环境大扫除、垃圾分类宣传等活动x余次。

x村党委书记项目（6）

一、项目名称

优化提升人居环境，党建引领乡风文明

二、项目目标

以党建引领激活农村治理的内在活力，努力打造有x特色亮点、群众满意的新农村，着力为实现农村的全面、协调、可持续发展营造良好的社会生态环境。

三、工作举措

一是强化党建引领，激发党员干部新活力。召开x村人居环境规划提升工作推进会，梳理重点区域环境规划提升目标，列出人居环境规划提升清单，党员带头组建长效管理工作小组，带动村民广泛参与。

二是筑牢组织堡垒，展现人居环境新面貌。完善村庄基础设施，通过修建健身场地、步行道，铺设草皮，改造休闲小公园，围建美丽菜园等一系列重点项目，进一步美化、亮化村庄。

三是整合多方力量，营造共建共治新氛围。通过墙体彩绘、文化宣传牌、微信群、公众号等多种形式，宣传文明乡风。搭建议事平台，形成共建共治共享的良好村居氛围，切实解决好为民服务突出问题。

四、工作成效

x村党委积极探索"党建+人居环境提升"工作模式，充分发挥群众主体作用，推动形成党员引领、党群联动，持续调动群众参与人居环境提升的积极性、主动性、创造性。党员干部主动认领责任区块，带头宣传发动、带头参与清洁行动、带头完成任务，通过重点整治，扎实推进，人居环境改善成效显著，村庄"颜值"不断提升。通过"菜园议事亭"开展民主协商，吸引更多的党员和群众参与到村庄建设中来，打造共建共治共享的美丽乡村治理新格局。通过党建聚合力，实事得到共做、难事一起共解。

x村党总支书记项目（7）

一、项目名称

党建引领聚合力，"四联"工作显成效

二、项目目标

实行组织联动、网格联勤、干群联亲、党员联户的"四联"工作法，发挥党员带头作用，探索拆迁过渡期党建工作新思路，提高x村党总支建设规范化程度、加强党总支战斗堡垒作用，实现党旗飘红、社会和谐、民生添彩的繁荣景象，真正保障和改善民生。

三、工作举措

一是提升班子素质，夯实理论基础。通过换届选举，"两委"班子成员逐步趋向更高素质、年轻化，围绕以学带创，不断强化政治理论学习，提升整体素质。

二是深化网格管理，推进拆迁清零。以基层党建引领网格治理改革创新，不断完善治理体系，划实划细2个基础网格，力争早日实现辖区内农户拆迁清零工作。

三是建立包靠制度，切实为民服务。全面排摸过渡期村民现状，按照"三清"要求，落实"五个一"举措，通过重阳节慰问、大病住院补助等多形式惠民举措，使得困难群体真正感受到温暖。

四是加强社会管理，健全诉求机制。结合"党员联户联企"活动，通过每月定期入户走访，及时将村民"急难愁盼"的问题和困难给予集体研究解决，细化落实受理、商议、承办、反馈等流程，确保党员联户有序运行。

四、工作成效

x村党总支积极探索"党建引领＋网格化管理"有效路径，引领各方力量联动共建。聚焦民生保障，采取多形式惠民举措，进一步增强"拆而不散"的归属感。结合"党员联户联企"和"我为群众办实事"实践活动，解民忧纾民困，实现"上情下达，下情上递"。坚持目标导向、瞄准问题靶心，全体党员干部以奋斗者的姿态、真抓实干的状态，以"两在两同"建新功行动为契机，开展走访慰问x余次，兴办实事好事x件，解决群众反映强烈的问题x个，切实推动基层治理有序有力发展。

x村党委书记项目（8）

一、项目名称

孵化人力资源"红网格"，探索党建便民新路径

二、项目目标

聚焦"党建引领"和"便民服务"，以服务百姓生活、助推企业发展为目标，全面推进"红色人力资源中介"建设，打造彰显红色力量、凝聚党心民心、引领基层治理的红色新项目。

三、工作举措

一是着眼民生实事，创新成立"红色中介"。通过"红色中介"紧密联系企业，为有需求的退休人群提供就业岗位。

二是聚焦企业需求，拓展红色"企业中介"。通过"企业中介"，针对性地为企业职工提供多种专业化技能培训。

三是做优物业管理，缔造红色"房屋中介"。通过"房屋中介"，整理出租房数据成册，为租户提供房屋精细化管理。

四、工作成效

x村党委立足农村实际，以村民、企业需求为核心，探索孵化"红色人力资源中介"。由党员干部"一对一"沟通企业，引导企业加入"红色中介"项目，由x村党委为其购买保险并按需匹配就业岗位，成功为x余位老人解决再就业问题。同时，收集企业需求，结合x工业以钣金、机械加工为主的现状，依托红色"企业中介"，引进第三方培训机构，专门针对需要从事特殊工种的人群开展"理论+实操"技能培训，目前已培训x人次。为做好民房出租管理，设置红色"房屋中介"，采用"一户一册一档"模式，运用"互联网+"实现从源头到租后全流程管控，显著提升村庄租房住房秩序，真正为群众改善租住环境，巩固文明城市建设成果。

x村党总支书记项目（9）

一、项目名称

党建引领乡村企业大搬迁与微治理

二、项目目标

在企业搬迁重点工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党员联动建在企业、管理做在企业，在做好企业搬迁重点工作的同时，统筹好未搬企业的安全和辖区环境卫生的微治理，构建基层社会治理的系统性、整体性、协调性。

三、工作举措

一是加强党建引领，建强支部堡垒。发挥企业党支部在企业搬迁工作中的堡垒作用，加强支部党员的教育管理，全面提升党员队伍素质，提升为企业服务的能力。

二是助力企业管理，强化治理成效。通过企业党员带头响应搬迁政策、党员上门传达政策、沟通思想、收集意见建议、党总支商议解决等多种形式，充分运用"红色"力量，助力企业搬迁。

四、工作成效

x村总支充分发挥"党建+网格"作用，细化网格治理模式，整合人力物力资源，优化提升企业"微治理"成效。企业党支部从全局角度出发，吸纳优秀同志入党，为企业搬迁工作注入"红色力量"。创新开展"车间党课""流动党课"，拓宽理论教育广度，结合主题党日、"我为群众办实事"实践活动、"两在两同"建新功行动，不断拓展理论教育深度。依托"党员联户联企"活动，党员志愿者定期深入企业走访，传达最新搬迁政策、沟通搬迁难点，为企业解决多个实际问题。同时，联合党员志愿者与网格员开展常态化巡查，排查企业、九小场所安全隐患与整治辖区内主次干道环境卫生双管齐下，不断提升未搬迁区域的治理成效。

x村党总支书记项目（10）

一、项目名称

"共巷家"流动党员关怀项目

二、项目目标

与流入地党组织结对共建，建立"共巷家"党员驿站，运用互联网思维加强对流动党员的教育管理，提供"菜单式"双向教育服务，形成"组织共建、党员共管、信息共享、工作共商、活动共抓"的流动党员协作管理制度。

三、工作举措

一是指尖课堂，贴心服务。以"共巷家"党员微信群为依托，根据流动党员诉求定制直播计划，通过"菜单式点课""个性化备课""直播式授课"，为流动党员"量身充电"。

二是共管共建，知心陪伴。坚持"1+1"引导双向带动，即一名支部成员与一名流动党员结对，支部成员通过微信将支部信息第一时间传达给流动党员。

三是知行合一，暖心为民。组织流动党员开展"重温百年历程打造最美窗口"沉浸式主题党日活动，参观红色教育基地枫桥铁铃关，激发党员们的爱党爱国热情。

四、工作成效

x村党总支通过"共巷家"党员驿站，解决了流动党员"去向难掌握、管理难实施、活动难开展、党费难收缴、作用难发挥"五大难题，让在外的"游子"回归"家园"。打造"流动党史学习站"，方便流动党员利用"碎片化"时间到驿站充电学习。今年以来，帮助流动党员解决创业、就业、维权等方面的实际困难5个。流动党员主动反哺家乡，积极参与疫情防控志愿服务，帮助困难群众实现"微心愿"6个，切实发挥党员先锋模范作用，擦亮为民服务本色。

x村党总支书记项目（11）

一、项目名称

"党建+网格"助力基层社会治理

二、项目目标

坚持把党建引领网格化治理作为创新基层社会治理的有效抓手，赋能网格、聚力网格，积极探索党建引领下基层治理的有效途径，依托"党建+网格"延伸社会治理"神经末梢"，打通为民服务"最后一公里"。

三、工作举措

一是党建引领，"党建+网格"助推基层社会治理。通过招募党员、群众志愿者参与村庄治理，充实网格队伍力量，实现"1+1>2"的网格治理效果。

二是创新思维，错峰上下班打好巡查组合拳。针对多数农村自建房、厂区集宿区白天巡查无人的情况，采取错峰上下班模式，切实将基层社会治理工作做实做细。

三是建章立制，加强制度建设完善长效机制。实行"一周自测互评、一月评优"体系，激励全体党员埋头苦干、勇毅前行，努力"争上游"。

四是硬件升级，坚持生态优先打造宜居环境。充分发挥"红榜村"示范带动作用，学习优秀工作经验，描绘乡村振兴新画卷。

四、工作成效

x村党总支坚持用规范化、制度化推动基层社会治理落地落实，以优化人员配备为出发点，建立"一长三专"的网格员工作架构，实现党建与基层网格化治理两网融合、互促共进。持续开展人居环境整治提升行动，今年以来，获人居环境"红榜"x次、"进步红榜"x次、垃圾分类"红榜"x次。充分发挥"红榜村"示范带动作用，党员志愿者、网格员积极参与垃圾分类宣传、村庄健身步道建设、安全消防整治等活动，用实干和担当擦亮x"最美窗口"。今年以来，x村党总支开展夜查x余次，检查农户出租户、企业x余次。今年4月，x村通过了"枫桥式"村（社区）考核验收，成为相城区首批"枫桥式"村（社区）。

x村党委书记项目（12）

一、项目名称

党建引领搬迁，探索居安新思路

二、项目目标

将党建基因融入搬迁工作中，以强化基层党组织服务功能为核心，以做细、做实、做精的态度狠抓工作落地生根。通过推动党建工作与搬迁工作有机统筹，深入推进基层党组织建设，确保青苔国际工业设计村项目按期开工。

三、工作举措

一是党建+网格员，确保搬迁高效化。党员、网格员共同进退，组队走访，向群众传递搬迁工作的详细内容，从源头上提高工作效率和搬迁科学性。

二是党建+老书记，确保搬迁公开化。深化"老书记工作室"服务功能，持续发挥"五员"功能，对搬迁政策进行细致、全面的解读，确保搬迁工作公开、公平、公正。

三是党建+议事会，确保搬迁民主化。通过组织开展协商议事会，引导村民主动参与，集思广益解决各类搬迁问题，向搬迁工作注入"民主动力"。

四、工作成效

x村党委积极探索党建引领基层社会治理新路径，结合工作实际，提速青苔协议搬迁工作。采用上门入户、座谈调研等"面对面"、零距离方式深入搬迁一线。开展"日学"活动，集中学习、议事、商讨，确保群众问题完美解决、疑难个案及时解决。坚持党建与协议搬迁工作拧成"一股绳"，充分展示出基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用。