市金融办党组书记2022年度民主生活会对照检查材料(第3/3页)

（二）坚定不移重导向、选好人。把政治标准放在第一位，强化党管干部原则，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。不断加强领导班子建设，把"六讲"建设落到实处。坚持党的好干部标准，特别是注重在一线选拔任用干部，让优者上、庸者下、劣者汰，坚持"凡提四必"原则，防止带病提拔。注重青年干部的教育培养培训，出台青年干部队伍建设方案，切实把忠诚可靠、素质过硬、敢打硬仗、实绩突出的优秀干部选出来、用起来。

（三）坚定不移抓执纪、正风气。纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动"两个责任"和"一岗双责"落地生根，确保管党治党责任层层传导、有机协同。始终保持惩治腐败高压态势，扎实开展群众身边的不正之风和腐败问题治理。深化标本兼治，提高运用监督执纪"四种形态"和依法依规依纪反腐败水平，全力构建亲清关系。着力推进家风建设，督促领导干部把加强家风建设作为政治责任和社会责任，走在前列、当好示范，时时、事事、处处带头，对亲属子女严格教育、严格约束、严格监督，打造廉洁家园、培育廉政家风。

（四）坚定不移转作风、强担当。树牢正确政绩观，多做打基础、利长远的实事，时刻关注特殊困难群体，解决群众合理诉求，让群众共享金融改革发展成果。抓实普惠金融落地、乡村振兴、金融支持"新市民"等工作，不断提高群众获得感和幸福感。严抓作风整治，深入贯彻落实中央八项规定精神各项作风建设的要求，突出整治作风顽疾，着力解决"不担当、不务实、不高效、不争先、不为民"突出问题，纠正"四风"不止步，营造良好政治生态。健全工作激励和容错免责机制，旗帜鲜明地支持改革者、保护干事者、褒奖担当者，全面激发干部干事创业激情。

（五）坚定不移抓建设、提能力。坚持集体领导和分工负责相结合，建立科学规范的党组工作运行机制。落实"三重一大"等基本制度，重大事项准备工作不充分不上会，没有调查研究不决策，进一步提高议事决策能力，促进形成共识和合力，提高集体领导的质量和效率。下功夫加强自身能力素质建设，提高政治思维意识，补齐能力短板，增强斗争精神，掌握领导艺术和方法，提升党组领导班子的凝聚力和战斗力。