市金融办党组书记2022年度民主生活会对照检查材料(第2/3页)

二是为群众办实事不多。能够进一步强化人民情怀，站稳群众立场，持续开展"我为群众办实事"活动，也取得良好效果，但多数项目清单属于常规业务，直接为群众办实事办好事的项目少，特色不明显，一些项目形式化倾向明显。全面总结，系统提炼工作还不够，在推动形成常态长效化上还需要用情用心用力。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是应对风险挑战能力不强。作为新任党组书记，对当前经济金融的复杂形势和任务，欠缺全面认知和熟练驾驭能力，距离优秀领导干部的标准，还存在很大的差距。自身政治素质需要提高，政治思维，政治语言运用不熟练。领导经验和领导能力不足，安排工作缺乏系统性、全局性和周密性，统筹摆布能力不强。业务素质和能力有待提升，金融工作知识和经验存在短板。底线思维、系统思维、科学思维不强，忧患意识、风险意识不浓，预判风险、驾驭风险的本领不高，应对金融行业发展变化的智能手段不多。

二是主动斗争的意识不强。斗争意识不强，缺乏越是艰险越向前的勇气，对党内不良风气和现象缺乏斗争，有时把行动上不出格等同于政治上合格，对身边出现的消极言行或"低级红"和"高级黑"现象，很多时候只作善意提醒，抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行，没有真刀真枪开展斗争。斗争本领和斗争策略不高，在解决复杂疑难矛盾问题时，原则性、平衡性、灵活性运用的不好。

三是改革创新精神不足。到本单位工作的时间还不长，还需进一步学习，面对新事物、新问题、新矛盾，敢想、敢试、敢干、敢为人先方面存在一定的思想顾虑。工作中，存在就事论事、就问题抓问题现象，从制度层面解决根本性问题研究不多、认识不深，争创一流的主动意识还需进一步加强。担当尽责抓落实，出实招，见实效方面还有所欠缺，雷厉风行、严谨细致之心还不够，面对金融领域急难险重任务，准确把握、科学应变的能力还有差距。习惯于常规思维，运用新思想、新方法，研究解决新情况、新问题的水平不高。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

一是全面从严治党主体责任压得还不够实。作为党组书记，能够牢固树立"抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职"的理念，但将党建工作作为"主责""主业""主角"的意识完全落实到具体工作中还有差距。党建工作与业务工作的融合还需进一步深化。对新的历史时期管党治党工作的复杂性，严峻性和长期性认识不足。对基层党组织建设中存在的问题研究的不透。对如何体现金融系统党建特色、创新党建工作方式方法、提升党建工作质量等方面探索不够。责任压力传导有一定落差，主体责任上实下虚问题不同程度存在，在推进落实、求实求效方面仍需加大力度。

二是履行党风廉政建设责任方面还有差距。机关党风廉政建设工作主动性、深入性不够，在思想上依赖纪委较多；对党风廉政建设具体工作深入研究不够，对年度党风廉政建设工作落实情况复盘得少，以"钉钉子"精神抓落实还不到位。自我警示警醒力度有待加强，虽能够严守纪律规矩、严格执行干部廉洁自律准则，与机构保持亲清关系，但对系列腐败案件反思得不够深刻，对于如何织密廉政防控网、扎紧制度的笼子、一体推进"三不"探索的还不够深入。党风廉政建设如何管到人头、管住关键、管在具体上还缺乏措施。对惩治"微腐败"，整治"四风"顽瘴固疾，构建亲清生态环境上还需加大力度。

二、问题原因剖析

（一）理论武装和学习标准有所放松。政治理论学习存在实用主义和功利主义倾向,对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，抓的不好。学习缺乏自觉性和持之以恒精神。很多读本还有部分章节没有学完，学习强国APP的学习时长和积分不达标，xxx全文只完整读过一遍，没有反复研究。学习的针对性不强，没有把提升能力和解决问题作为学习的出发点和落脚点，被动学习成为普遍情况。学习方法缺乏融会贯通，缺乏深钻细研，缺乏和工作结合，导致系统思维、创新思维、战略思维意识不强，解决实际问题的能力不高，领导能力和领导水平提升缓慢。

（二）党性锻炼和宗旨意识有所减弱。对人民群众是历史的创造者缺乏清醒认识，过分看重个体的力量和价值，忽略了群众创造才是个体发展的环境和基础。以人民为中心的理念没有深入头脑，全心全意为人民服务的宗旨意识薄弱，与基层群众打交道少，面对群众反映的问题和诉求，有时缺乏换位思考，对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，与"共产党人没有个人私利,只有人民利益"的思想境界仍有差距。

（三）攻坚克难和干事创业的锐气不足。对金融事业的情怀和执着精神不够，满足于做好本职工作就行，对工作缺乏精益求精，深钻细研精神。存在好人主义思想，对工作中存在的问题，不愿意揭盖子打板子，信守中庸之道，存在过得去就行的思想。对一些工作要求标准不高，对看到的问题和错误不愿发声，不愿得罪人。作风温和偏软，对同事批评少，宽容多。随着年纪增长，自身奋斗精神和进取精神减弱，导致工作热情下降。

（四）与时俱进和越往后越严的认识还不够深刻。对新形势的研判不够透彻，在研究新情况、解决新问题方面不能驾轻就熟，还不能脱离习惯和经验的惯性；与时俱进、开拓创新的紧迫感不够强烈，知识储备未跟上时代的发展和形势的变化，谋划创新的基础不够牢靠，对一些难度较大的任务有等靠要思想。领导经验和领导能力还需要在实践中锻炼提升。

三、下一步努力方向

（一）坚定不移讲政治、守规矩。坚持把党的政治建设摆在首位，毫不动摇坚持和捍卫"两个确立"、增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断深化政治理论和政策学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，融会贯通学、持之以恒学，巩固深化党史学习教育活动成效，带头牢记初心使命，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。进一步加强调查研究，认真掌握实情、把握全局、了解民意，为更好地服务决策、完善思路、指导工作奠定基础。