国企党委书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料(第2/3页)

（五）在带头发扬斗争精神方面

在工作中，我能清醒认识当前面临的市场形势和国有企业的生产经营、改革发展面对的重大压力和困难，积极引导广大党员要认清形势，敢于斗争、善于斗阵，勇于担当，共渡难关。但对照检查仍存在以下三个方面的问题：一是统筹全局意识还有待提高。关注自己分管领域的工作多一些，对自己分管领域以外的工作关注少一些，没有把自己放在全局的角度去看待工作、解决问题，为班子建言献策做的还不够。统筹谋划的意识还有待加强，目前市场开发、工程建设都面临人手紧缺的现状，骨干人员断层的问题越发突显，对此，未能积极采取措施提升市场、工程管理人员的业务水平，说明统筹谋划的意识还有待加强。二是破解难题的能力还有待提高。公司业务区正处于市政建设高速发展期，大量城轨、市政道路、桥梁及高新工业园区等建设项目密集，公司现行制度流程下工程建设难以快速实施，与市政建设的进度要求还有不小差距，对于如何解决此类"难啃的骨头"，作为公司负责全面工作的领导，应对措施、解决办法还不多，推进的力度还不够大。在急难险重的重大工程项目推进过程中，协调效果不是很明显，部分工程未能按照时间进度计划实施推进，说明破解难题的能力还有待提高。三是防范风险意识还有待提高。防范化解风险意识不够高，市场竞争意识不够强，推进公司高质量发展缺乏长远规划。如，在日常的生产经营管理工作中我也积极推进业务范围拓展，但是因防范化解风险的意识不够强，使得XXX片区的建设工程因其他公司的介入而被迫叫停，体现了工作过程中防范风险的意识有待提高。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

在日常工作中，我坚持当好全面从严治党的排头兵，充分认清坚定不移把全面从严治党引向深入是国企重要的政治任务，也是国有企业做强做优做大的根本政治保证。但对照检查仍存在以下三个方面的问题：一是落实"一岗双责"还不够到位。虽然能够始终严格要求自己，时刻绷紧拒腐防变这根弦，守住廉洁自律这条线。但对于一手抓业务工作、一手抓党风廉洁建设统筹的还不够好，有时还存在过多考虑别人感受，过多照顾现场气氛的情况，在对班子成员、对下属真正做到红脸出汗、真刀真枪还显得不够。二是开展"警示教育"还不够有力。市场开发和工程建设部门都属于廉洁防控的高风险部门，日常，虽能结合部门例会、月度生产经营协调会等开展警示教育、廉洁提醒，但是方法比较单一，停留在口头教育，存在"说得多、做得少"的现象，廉洁教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。三是力戒形式主义官僚主义不够到位。在贯彻落实上级会议、文件方面，存在具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，导致工作不规范也未及时发现。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，体现了力戒形式主义官僚主义不够到位。

二、存在问题的原因分析

结合上述存在的问题和不足，我深刻反省、剖析问题，总结如下几方面原因：

（一）理论武装有所松懈。主要是缺乏深钻细研的学习精神，有时会觉得工作繁忙，现学现用、即学即用就好，也存在边做边学、用到再学的实用主义倾向，导致经常是碎片化学习，没有在学习中把锤炼党性作为使命去履行、作为责任去担当，淡化了加强党性修养的紧迫感和自觉性。对上级精神，有时觉得跟自己分管工作不是直接相关，就有松口气的情况，对习近平总书记有关城市规划管理、自然生态保护、历史文化保护传承等方面的重要论述，没有及时转化为实际工作中解决问题的思路。

（二）党性锤炼有所淡化。自己是一名党员，以为接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了，只求不出错、差不多就行了。个人存在上述问题，一个重要原因就是放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。作为公司的纪检委员，没能够时时对照党员领导干部的标准要求自己，头脑中没有时刻绷紧为党执纪这根弦，党性锤炼有所淡化，思想就容易滑坡，精神就容易松懈，作风就容易飘浮，各种问题就会随之而来。

（三）开拓精神有所欠缺。虽然多年来能一直保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间的增长、经验阅历的积累，再加上对部分工作的过于谨慎，一定程度上导致守成思想多了一些、大胆闯劲少了一些，对上级部门没有规定的，不敢去闯、去试，认为首先保证完成任务、剩下的看情况就行，立足工作实际研判形势、攻坚克难、啃硬骨头的勇气还不能满足工作及群众需求，斗争精神、斗争本领还需要进一步加强。

（四）担当精神有所不足。面对越来越繁琐的基层工作，有时会疲于应对，虽然没有歇一歇、缓一缓的念头，但有推动工作不够有力，对照反思自己，一个重要原因，就是担当精神有所不足，担心抓急了阻力大、抓狠了得罪人，尤其在需要"瞪起眼、拉下脸"来处理一些人和事时，有抬一手、放一马的现象。在工作标准上不够严格，只求完成任务，不求精益求精。思想不够解放，工作按部就班、求稳怕变，习惯用老思维、老办法解决问题和推进工作，不断创新工作机制和工作举措的魄力不够。

三、整改措施

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持"两个确立"，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，全面学习贯彻XXX精神，扎实落实集团党委的各项工作部署，促进公司党建工作和生产经营中心深度融合，努力推动公司高质量发展迈上新台阶。