央企党委书记2022年度民主生活会个人发言材料---含上年度生活会整改+学习思想作风建设情况(第2/3页)

（1）对"两个确立"的决定性意义认识还不够深刻。从总体上、整体上深刻认识和具体把握"两个确立"之间相互促进、内在一致的紧密联系还不够，往往重点学习研究、领悟践行其中的一个方面，忽略了"两个确立"内涵的丰富性和逻辑的严密性。对"两个确立"是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻不深刻。

（2）对践行"两个确立"的实践要求上存在差距。在如何把握好"两个确立"思想理论的抽象性和实际行动的实践上，缺少全面深入的思考，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化为推动高质量发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导推动解决实际问题做的还不够到位。

2.在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。

（1）对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论内涵把握不够精准。对"十个明确"把握不深，在学习、宣传、引导的过程中，用力不够均衡，原汁原味地学习中国特色社会主义理论多了一些，学习马克思主义少了一些，导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、发展中国的必由之路、经过实践检验的科学真理方面，不够全面、系统和深刻。

（2）对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的实践性不够。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如，对如何立足高质量发展，在有效解决低价资源包围、突破主要竞争对手网络封锁上，尚未找到最佳解决方案。

3.在带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署、习近平总书记关于国有企业和能源行业的重要指示批示精神以及党组工作部署要求贯彻落实好，把本单位本系统广大干部群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。

（1）履行主体责任需强化。作为全面从严治党"第一责任人"，虽然能够身体力行践行"四个亲自"，但在抓常抓细、抓早抓小上仍有欠缺，平常对二级单位自觉承担主体责任、领导干部履行"一岗双责"要求不够严格，落实监督执纪"四种形态"不够有力，压力传导不够，没有真正做到经常性地"咬耳朵""扯袖子"，让"红红脸、出出汗"成为常态。

（2）贯彻部署精度不够准。对工作任务能够第一时间部署推进，但在细节问题和难点环节上深入思考的不多，对核心要义把握的还不准，速度有余而精度不足，导致工作成效不明显，亮点不突出。比如，XX和XX问题在多个场合、多次会议上反复安排部署，但治理效果仍不够明显，依然是制约XX可持续发展的"两大瓶颈"。

4.在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。胸怀"国之大者"和"企之要情"，完整准确全面贯彻新发展理念。贯彻"四个坚持"兴企方略和"四化"治企准则，着力解决国企改革、能源安全、科技创新、绿色低碳、党的建设等方面短板问题，为推进基业长青的世界一流企业建设提供保障。在发展中保障和改善民生，聚焦解决职工群众急难愁盼问题，让职工群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。

（1）畅通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距。在制定涉及广大员工群众切身利益的有关方案时，虽然在更大的范围内征求了意见，但专业性较强的问题听取专家意见、进行深入评估、开展听证工作还不充分，还有极少部分基层和党员的意见和建议没有得到充分反映，来自基层员工的好想法、好意见没有第一时间得到有效解决。

（2）基层经理人队伍建设有待进一步完善。受疫情影响，深入基层一线调研的频次和覆盖率未能达到预期，虽然通过座谈会等形式一定程度掌握了基层经理人队伍的现状和问题，但对完善站经理队伍建设的思路和措施仍未最终确定，筹备已久的站经理大会没能如期召开，全品类、全口径客户经理队伍建设仍停留在方案制定阶段。

5.在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，积极防范化解重大风险，有效破解改革发展难题，全力战胜前进道路上的各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。

（1）"一抓到底"的韧劲、"一磕到底"的担当还有所欠缺。在破解一些突出矛盾和历史遗留问题时，推动干部队伍向问题和阻碍叫板的劲头还不够，个别干部还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲、干劲。比如，在遗留项目清理、"三不达"资产创效上，因历史遗留问题多、原因复杂、牵扯面广，有些项目存在"推一推、停一停"的现象。

6.在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治"四风"，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。

（1）在真抓真管上仍有差距。在推动干部明责、履责、监责方面，不够细致全面，个别单位不能聚焦自身全面从严进程中的重点环节和突出问题，机械化、显象化地开展党建工作，压力衰减、责任"空转"，少数干部苗头性、倾向性问题未能及时地进行"咬耳朵、扯袖子、敲警钟"，责任心缺乏、敬业精神缺失，慵懒散、等靠要思想仍一定程度存在。