市纪委监委驻市政府办纪检组长2022年度民主生活会“六个带头”发言提纲(第2/3页)

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神和忧患意识比较欠缺。面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势虽然有清醒的认识，但对社会上存在的一些不良风气虚假信息，有时不能做到旗帜鲜明地斗争，对政府系统中存在的深层次矛盾问题研究不够，对落实中纪委国家监委"四个聚焦"和"十四个紧盯"要求，坚持一手抓牢疫情防控监督，一手抓实"六稳""六保"监督，统筹疫情防控和经济社会发展上思考不多，疲于应付，措施乏力；二是防范化解政治和意识形态领域重大风险挑战的能力有待提升。对新形势下意识形态工作的严峻性、复杂性、隐蔽性能够有深刻认识，但对网络舆情上存在的历史虚无主义等不良倾向，主动迎面斗争不够，有针对性地开展思想引导和理论辨析做得不好，对意识形态领域存在的倾向性问题抓早抓小不够，从政治安全高度防范化解风险挑战的能力还需进一步加强；三是敢于斗争善于斗争的本领有待提升。面对错综复杂的斗争形势，底线思维红线意识树立还不牢，面对急难险重任务，迎难而上主动担当作为还不够，坐等上级安排部署多、主动谋划工作少，工作前瞻性预见性不强，围绕大局、主动融入乡村振兴、绿色发展、全面深化改革等重点工作做的不好，执行规章制度有时存在打擦边球现象，动真碰硬敢于担当勇于作为的底气不足。在对其他党组成员的沟通交流中，谈工作体会多，揭短亮丑少，提意见轻描淡写多，思想交锋少，开展积极健康的党内斗争不敢理直气壮，有时对对方存在的突出问题也是避而不谈，缺少动真碰硬揭疤亮丑的战斗精神和政治勇气。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是传导压力还不到位。抓党风廉政建设层层传导压力存在时紧时松现象，对具体工作安排部署多，指导调度的少，提出要求多、亲力亲为少，没有真正做到层层压实责任、步步跟踪问效。年初，我们制定党风廉政建设责任制的主要模式，仍然停留在开会表态、签字画押上，缺乏创新性、针对性和可操作性。虽然坚持开展了述责述廉报告制度，但目前廉政建设考核内容泛化，定性多定量少，无法准确反映责任制落实情况；二是落实监督责任途径比较单一。开展廉政教育和谈心谈话活动方式单一，氛围不浓，效果不好，习惯上传下达，以会议文件来落实责任，监督手段仍然停留在查阅报表账簿、凭证和规章制度上，办案依然以审计和对照制度检查为主，对网络舆情和信息系统运行过程中存在的风险隐患，缺乏行之有效的监督手段和必要的风险预警，一些领域缺少常态化、规范化的监督制约机制，以至于懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生；三是责任追究失之于宽和软。在执行中央八项规定精神及其实施细则上执纪不严，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制还不够健全，日常监督不深入不具体，在对"四种形态"运用上还有很大的差距。发挥"派"的优势和"驻"的权威作用还不明显，监督执纪问责的力度还不大，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，对个别同志存在的问题，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，咬耳扯袖、红脸出汗做得不好，去年还发生了xx同志严重违纪违法的腐败案件。

二、存在问题的原因分析

（一）理论武装抓得不实。对科学理论武装头脑的重要性紧迫性认识不足，没有把理论武装作为一切工作的出发点和落脚点，没有真正把政治理论学习摆在首要位置，没有用党的创新理论最新成果武装自己头脑。理论学习的任务观念、浅尝辄止蜻蜓点水的问题没有得到很好地更正，导致自身运用马克思主义的立场观点和方法观察思考和处理实际问题的能力不足，运用党的创新理论最新成果指导纪检监察工作实践的力度不大，特别是在面对新时代推动纪检监察工作高质量发展的新职能新要求，在迎接新挑战、研究新课题、解决新问题上，理论知识储备不够，创新思维办法不多。

（二）斗争本领略显不足。面对新形势下纪检监察工作出现的新情况、新问题研究的不深不透，缺少有针对性的分类指导和打破常规、破解难题的突破性举措，一些领域破解难题力度还不够大、招数还不够多，想问题办事情站在全局和战略的高度不够，在推进各项工作中体现的担当和格局不大，面对纷繁复杂变幻莫测的斗争局面，勇于斗争敢于斗争善于斗争的意识不强，在把握大势大局，准确识变、科学应变、主动求变的动力还不足，缺乏斗争的真本领、硬功夫。

（三）履职尽责标准不高。开展工作有时满足于按部就班，没有真正把"严真细实快"的工作作风贯穿始终，缺乏抓细抓实抓具体的干劲冲劲和韧劲，缺少"功成不必在我、功成必须有我"的思想境界。在查办案件工作中，有时显得不够积极主动，工作标准只求过得去，不求过得硬，缺乏新思维新思路新办法，有时甚至产生畏难情绪，因而遇到困难和问题绕道走，遇到难题和矛盾等靠要，凡是工作中遇到繁琐和复杂的事，不是主动寻求解决问题的答案，更多的是等待上级部门和领导的指示，照葫芦画瓢，完成任务了事。

（四）为民服务观念不强。对"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去"党的群众路线的领会不深，为人民服务的宗旨意识不强，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意、群众高兴不高兴、群众答应不答应作为衡量一切工作好坏的标准，当个人利益与集体利益相冲突之时，往往考虑个人得失多，考虑群众的想法少，没有完全把纪检监察工作聚焦到实现好、维护好、发展好人民群众利益上，没有正确处理好"干好工作"与"执纪为民"的辩证关系，没有把群众的满意度作为检验纪检监察工作成效的最高标准。

三、需要报告的有关事项

（一）逐项说明群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题，要逐项作出说明，受到问责的要作出深刻检查。

1.去年以来，本人无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的情况。

2.个人需报告的重大事项和有关问题，2022年个人有关重大事项报告与2021年3月个人重大事项报告内容没有发生变化。