县住建局班子民主生活会对照检查材料(第2/2页)

四在学习贯彻党的十九届六中全会精神，对照党中央、省委、市委和县委提出的"十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目标，深刻领会县委十二届八次全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项，以求真务实的工作作风把县委决策部署落到实处。一是学用结合不够紧密。主要体现在，班子在学习中央、省委、市委和县委相关精神时，学习得不够深入、理解得不够透彻，对如何结合"十四五"规划和省委、市委、县委全会精神安排部署我单位的中心工作上做得还不够。二是对如何开展城市建设工作谋划得还不够。主要体现在，在住房和城乡建设过程中，部分班子成员仅仅着眼于自己分管的"一亩三分地"，仅思考于如何耕耘自己分管的"责任田"，没有从全县的建设发展大局，对如何做大做强县城、如何助推余龙同城发展、如何实现城乡统筹等措施进行思考和谋划，导致近年来的城市建设成果不多，城市建设的规模发展效果不够理想。

五在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，加强作风建设和干部教育管理，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实主体责任还不够到位。特别是对分管领域职工的管理和约束还不够严格，对分管领域职工满足于平时的一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还不够。二是存在调研不够深入的问题。个别班子成员在开展脱贫攻坚帮扶工作上没有真正扑下身、沉下心地开展工作，有时在帮扶过程中只是到贫困户家中问问情况、发发照片、填填走访记录了事，没有真正把贫困户的情况摸准，没有真正了解群众的所需所盼，导致出现了帮扶效果不明显、干群关系建立不深等问题。三是在管理上部分班子成员仍存在老好人思想。主要体现在班子成员没有结合自己分管领域的实际建立和完善监督教育机制，管控约束的力度不够大，认为在一起工作是缘分，对待工作有过失的同志，往往只是轻描淡写地说说，点到为止，担心严厉批评后影响团结、影响工作，没有拉下脸来进行批评，批评没有真正触及灵魂。导致出现了部分职工在日常工作中我行我素，工作纪律涣散，大局意识弱化等问题，严重影响了单位的整体形象。

三、产生问题的原因分析

（一）理论学习不深入，"四个意识"理解得不透。平时注重推进工作，理论学习相对较少，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴战略规划、脱贫攻坚战略规划等重要精神没有学深学透，一些重大理论、重要政策以及新知识在学习上时断时续、时紧时松，知行结合不紧密，给实际工作的开展带来了严重影响。

（二）工作标准不高，作风不够扎实。对思想政治建设认识还不到位、重视不够，认为思想政治建设是虚的，解决不了实际问题，没有抓房地产开发、重大项目建设、危房改造、保障性安居工程等涉及民生的业务工作来得实在，于是在抓思想政治建设时，原则性的安排部署多，具体抓落实的少，缺乏过硬的实招。

（三）思想解放的程度上不够。眼界不够开阔，对先进典型、先进思想和对其他地区城乡建设的先进理念、做法等认识、了解、学习程度不够。导致在追求扩大招商引资、固定资产投资等工作的成果上发力不足。

四、今后努力方向和整改措施

（一）加强学习。一是严格政治理论学习，除严格落实每周一次的集中学习外，针对存在的问题，根据实际情况制定班子学习计划，不断提高班子政治理论水平和管理水平。二是改进理论学习方法。改变会上由班子临时组织学习原文的方式，提前将传达学习的内容送达组织学习者，组织学习者对学习内容事先作阅读消化，做到会上既要学习原文，又能结合工作、思想实际谈学习认识，以此指导工作。三是每月开展1次典型教育，通过学习先进先辈，反思身边典型案例，强化领导班子的理念信念；四是坚持把党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，不断强化理论武装和实践锻炼，牢固梳理"四个意识"，持续增强"四个自信"。深刻领会习近平总书记对住房保障、生态环保、安全生产等指示精神的内涵，加强对房地产开发、建筑质量安全、住房保障等工作的研究，切实打造一支作风优良、能打胜仗的干部队伍。

（二）加强思想教育。从担当作为、勤政懒政等方面每月开展1次职工思想教育活动，主要领导每月对对班子成员和中层干部开展1次提醒约谈，班子成员每月对分管领导职工开展1次集中约谈，进一步提高全局干部职工的思想认识和工作站位。积极推动住房保障、房地产开发投资、建筑质量安全、老旧小区改造等工作落实，并保障取得实效。

（三）加强风险防控能力。认真梳理工作上的风险点，并结合实际制定各个工作岗位风险防控措施，从而提高班子和个人的风险预防能力，确保我单位在廉洁自律上不出问题。特别是在承担住房保障、商品房销售、建筑质量安全、物业管理、民生工程建设、农民工工资清欠等涉及民生工作的股室和个人上，将重点、仔细的拟定预防措施，全力搞好风险防控。