县住建局班子民主生活会对照检查材料
县住建局班子民主生活会对照检查
根据认真开展好民主生活会的通知精神，紧扣202X年度民主生活会主题，按照"三个对照""三个摆进去"的具体要求，通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式，县住建局班子认真组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，研读了习近平总书记系列重要讲话，由党组书记组织班子成员认真梳理了县住建局在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想等五个方面存在的突出问题，并对产生问题的原因进行了深刻剖析，并制定出切实可行的整改措施。现将对照检查如下：
一、有关情况报告
（一）学习研讨情况。202X年以来，县住建局班子利用党组中心组学习、党组会议、党组扩大会等会议，认真组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神和党的二十大精神。重点学习了《中国共产党党章》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等内容，学习了习总书记系列重要讲话。在党组中心组学习会上，班子结合城建工作实际，就如何贯彻落实总书记对脱贫攻坚、安全生产、住房保障、环境保护等方面的指示批示精神进行了学习研讨，进一步强化了班子的整体理论素质。同时，再次认真组织学习了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》，准确掌握民主生活会的工作要求和具体步骤，为开好此次民主生活会打下了坚实的基础。
（二）202X年巡视整改专题民主生活会整改落实情况。对照"不忘初心、牢记使命"专题民主生活会和202X年巡视整改专题民主生活会查找的7个方面31个问题已全部整改完毕。另外，202X年巡视反馈问题共计26个，涉及单位整体的21个，个人的6个，已于202X年6月全部整改完毕。整改过程中，拟定下发整改方案1个，制定《计划》《制度》14个，提醒约谈3人，清退违规报销17100元，党内警告处分2017年党费收缴负责人1人，清理补缴党费1944.5元。
（三）班子需要说明的其他有关事项。经了解，202X年县住建局班子成员中，没有违规参与茅台酒经营，没有利用茅台酒、名贵特殊资源谋取私利，没有收到群众反映、巡视反馈涉及班子成员个人的问题，没有接受组织约谈函询，没有因工作不力收到问责、因"四风"问题收到查处等问题和不存在配偶、子女经商办企业等情况。
二、存在的主要问题及表现
一在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是抓理论学习和业务工作"天平"的平衡性不到位。主要体现在，在具体实际工作中，特别是在今年经济下行压力大，项目推进异常困难，招商引资步履维艰，办公经费捉襟见肘等情况下，县住建局班子把业务工作放在了首位，放松了对政治理论的学习，仅满足于一周一次的集中学习量，很少挤出时间开展自主学习，致使班子整体的自觉学习风气有所淡化。二是抓理论学习的"钻头"精神不够。主要表现在，在开展理论学习时，大部分班子成员只了解框架、线索等表层思想，没有对理论的实质、目标、措施等精髓进行品味和专研，对理论的精髓、实质等内容没有学深学透。三是从政治角度看问题分析问题和处理问题的能力还不够。主要表现在，在意识形态领域的警惕性和敏感性还不够，对城建领域相关企业及个人意识形态方面的动态情况把握得还不够精准，防范企业及个人出现意识形态问题的措施还不够全面，处理问题的能力还不够强。比如，202X年10月，天湖名城观湖苑小区一业主刻意歪曲房屋质量监测报告事实，在抖音上发表房屋质量有问题的不当言论，给群众造成我局在房屋质量监管上存在履职不到位的不良印象，严重影响了单位在群众中的形象。这一问题的产生，究其原因，是分管建筑质量安全和房地产开发的班子成员，在开展意识形态工作上对监管面拓展得不够宽，防范措施还不够完善，往往仅局限于对本单位分管股室的监督和防范，忽略了分管领域的意识形态问题，有时也只是在涉及企业参加的大会上顺带进行了强调，没有专门对分管领域的意识形态工作制定防范措施，对涉及企业的公函、文件、检测报告等未能及时进行管控。导致商品房质量检测报告的内容被个别业主为泄私愤断章取义，将部分检测内容上传抖音，造成不良影响。
二在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央、省委、市委和县委决策部署方面。一是民主集中制度执行效果不够好。主要体现在，发扬民主还不充分，民主决策效率还不够高。比如：在党组会议上，有时如遇研究单位整体的事项时，每位班子成员都能踊跃发言，谈自己的看法。但当谈涉及个别领域的工作时，个别班子成员对与自己分管无关的事情不重视，不愿意提出自己的见解和建议，不主动发言，要么等主要领导先定调子后在谈，要么不发表意见或应付了事、随声附和，致使民主没有得到充分展现。又比如：有时班子成员没有对分管领域提请上会的议题进行深入调查研究，对需上会研究的事项情况了解不全，准备不充分就提交党组会研究审议，导致会上讨论质量不高，会议效果大打折扣。二是在贯彻落实上级决策部署的力度上还有欠缺。主要体现在班子成员在落实上级决策部署的工作上思考深度不够，措施站位不高，在落实过程中往往只停留在"我调查了"、"我研究了"、"我统计了"和"我强调了"等表层工作上，没有从问题为什么会产生？会有怎样的后果？会导致哪些连锁效应？应该怎样解决？等等深层次的内容上去思考和着力，以至于最后形成了"问题仍是原来的问题，情况仍是原来的情况"这一结果。
三在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题防范和化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好"六稳"工作、全面落实"六保"任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是开拓创新意识不强。工作上还存在惯性思维，攻坚克难的锐气和韧劲不足，部分班子成员总等党组或主要领导的具体意见按部就班抓好落实，缺乏敢为人先的勇气。工作标准要求还不够高，出精品、创特色意识不强。比如：在农民工工资清欠工作上，虽然平时都能按照实名制要求开展了监管督查工作，也取得了一定成效，但是对个别困难工程监管跟踪措施不够精细，导致出现年底仍存在部分农民工讨薪的问题。又比如：在疫情防控工作上，班子在一定程度上存在松懈思想，202X年我单位职能区域内未发现疫情病例，认为疫情离我们很远，或单一地认为疫情防控主要是卫健部门和医疗机构的职责，于是出现了防控措施做得不够精细，工作调度不经常等问题。二是服务群众的"最后一公里"坚持得还不彻底。主要体现在脱贫攻坚工作上，202X年我县"零问题"通过国家脱贫攻坚复核验收后，班子在脱贫攻坚驻村帮扶工作上产生了"歇一歇、放一放"的思想，没有及时组织对驻村帮扶成效的巩固措施进行专题研究，也没有组织帮扶干部进村入户联系贫困户，一定程度上给群众造成了"结束了"的错觉，影响了与群众之间感情。