党员干部“加强作风建设 推进放管服改革”专题民主生活会个人对照检查

党员干部"加强作风建设推进放管服改革"专题民主生活会个人对照检查

尊敬的xxx组长，各位领导，同志们：

按照《中共xx市纪委、中共xx市委组织部关于召开"加强作风建设，推进放管服改革"专题民主生活会的通知》精神，专题民主生活会前，我深入重温研读了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习了习近平总书记关于进一步纠正"四风"、加强作风建设重要批示精神以及全国深化简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议精神。通过学习，我本人思想认识有了进一步的深化，"四个意识"提高政治站位进一步增强。通过会前谈心谈话活动，结合近期一些典型案例开展讨论，我紧紧对照《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则和省委、市委的实施办法》，联系反面典型，联系本人实际，坚持问题导向，做到把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐条查找梳理，实事求是，重点查找六个方面存在的问题，深刻剖析了产生问题的原因，并进一步明确了今后的努力方向和改进措施。现在，我围绕会议主题作个人发言，不准确、不深刻、不到位的地方请各位同志批评指正。

一、存在的主要问题及具体表现

（1）是否存在精神萎靡不振，上班迟到早退，在岗不在状态，做事拖沓散漫的问题。一直以来，我绝大多数情况下，都能严格遵守机关单位制度，按照单位关于上下班作息时间规定，按时上下班，除了天气突变、突发性事件等不可抵抗的特殊情况，基本没有迟到、早退和无故缺岗现象。注意劳逸结合，保持良好的工作精神状态，抓紧时间工作，尽量提高工作效率，尽可能做到日事日毕，紧急任务都做到不过夜。虽然履职尽责精神并未减弱，但长期持续快节奏、加班加点、艰苦奋斗的拼搏干劲有一定程度上的减弱。

（2）是否存在在工作落实上，以会议彻会议、以文件落实文件，把发文开会当作抓落实，不督促、不检查、不过问。一直以来，围绕贯彻落实市委、市政府重大决策部署，以及我们单位部署中心任务和重点难点工作，我都是第一时间学习，第一时间制定方案、明确分工、责任到人，并规定完成工作进度和工作时限，按照时间节点要求，亲自到现场加强督促检查，对不按时按要求落实单位和个人都会提出整改要求。虽然有脚踏实地、真抓实干的工作热情，也尽力去抓，但对xxxxx工作，有时感到好点子、好方法不多。在对一些xxx等难点问题预见性和超前性方面不够强，还没有很好的思路和办法。

（3）是否存在不重视学习思考，不及时研究学习新政策、规定、要求，对上级政策适用的条件把握不足，利用政策争取上建设项目资金或其他机遇的努力不够问题。从事本岗位以来，我一直都注重学习研究中央、省的政策，而且逐字逐句去理解新旧政策的内容内涵、细微差别，力争充分理解政策的适用范围，做到在政策范围内大胆拍板，积极利用新政策加快推进争取项目、资金等工作。但有时对其他部门的政策把握还不够深，有时感觉政策间包含的内容范围有所不同，有时在部门间政策沟通花费了一定时间，有时会一定程度上影响向上争取的效率。此外，向其他区（市）部门工作经验交流也还不够多。

（4）是否存在不按有关规定推动审批改革，"放管服"改革实不到，效率低、审流程多，对群众反映强烈和不合时宜的程事项不改革、不变通的问题。一直以来，只要上级有文件规定的审批改革事项，我都会第一时间结合实际制定实施细则，并根据最新的改革要求列出材料清单或者负面清单，紧跟上级改革步伐。但在解决企业和群众关心的热点、难点问题上，有时因为要严格执行规章制度，会造成企业和群众不理解，成为被质疑的对象。

（5）是否存在为官不为，懒政怠政，执行力不强，担当精神不足，没有批示不办事、不见纪要不执行，遇到问题推诿扯皮，"门好进、脸好看，但事还是难办"的问题。我在重难点工作上迎难而上，以为群众解决问题、办成事为原则，在职能范围内的可以信息共享或者部门间协调就可解决可灵活办理的一律办理。但有时因为觉得思考还不够周全，某些环节觉得还有欠缺，在征求其他部门意见等环节耗时过长，有时确实拖慢了进度。

（6）是否存在权力寻租、以权谋私、"吃拿卡要"的问题。我始终严格执行廉洁自律准则，绝不利用职权谋取个人利益乱作为，绝不利用职权干涉经济活动。不出入私人会所，不收受各类"红包"，不接受宴请。

（7）对照中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的新要求，是否存在动力不足不想为、能力不足不会为、担当不足不敢为的问题。听从组织工作安排，勤奋工作，有担当、敢作为是每一位党员领导干部都必须做到的。我在日常工作中，始终不放松业务学习，不断提升工作能力，确保自己的能力胜任岗位工作要求，对于上级和我们单位部署的工作任务，都会以高度负责的态度去完成，确保工作不拖单位的后腿，尽量让领导放心。但主观认为认真落实单位工作部署，兢兢业业地做好本职工作，虽然没有大的成绩，但是也倾注了心血，也算对本单位做了贡献，有时存在等等看心理，未能把主动对接工作，在开拓创新上也有所减弱。

二、存在问题的原因剖析

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析了产生这些问题的根源：

（一）党性修养做得还不够。虽然能够意识到加强理论学习的重要性，也能够认识加强理论学习是加强党性修养的重要途径，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，有时借口工作忙、事情多，不能抽出更多时间静下心来学习，在理论指导实践上还没能做到活学活用。学习中有实用主义倾向，工作业务用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学。

（二）站在全局的角度上思考还不够。有时会认为市委重大部署是管全局、管全面的，具体岗位有不同的实际情况，落实工作只要不违反大的原则就可以进行结合实际灵活处理，因而在考虑问题中习惯实用主义，从单位大局、全局的角度去做工作较少。

（三）加强部门间配合工作做到还不够。虽然自己大部分时间都在本岗位本领域推动工作，但做得还不够，很多时候是因为工作需要而去做部门间的配合工作，工作的方式方法还不够主动、不够科学有效。

三、今后的努力方向和整改措施

接下来，我将虚心听取各位同志对我个人提出的批评和建议，进一步深化了自己对"加强作风建设、推进放管服"改革的重要性认识，坚决从思想上、作风上、行动上挖根除弊，坚定不移地把"放管服"改革推向深入、落到实处。

（一）加强党性修养和锻炼。自觉加强党性修养锻炼，切实筑牢思想防线。坚持加强理论学习，我将把十九大报告、习近平在广东代表团的重要讲话等作为床头书，持续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加提高政治理论水平，补足开拓创新精神之"钙"。对照市委、市政府和单位提出的工作思路、工作目标、工作要求，结合自己工作实际深入思考，不断提高理论水平。

（二）奋力开创工作新局面。强化大局意识、团结意识、纪律意识，始终保持斗志昂扬、奋发有为的精神面貌，主动向上级申请支持，主动与其他单位或部门加强工作沟通对接，主动去先进地区学习先进经验。保持空杯心态，对于新业务知识要第一时间理解掌握；增强工作责任感和紧迫感，对于已经部署的工作，适时跟踪、督促落实，不落实到位不收兵，确保自己分管的各项工作走在单位前列。

（三）持之以恒改进作风。敢于担当，坚决摒弃"不敢为"的思想，以求真务实、真抓实干的工作姿态，一步一脚印推动单位工作部署落到实处、取得实效，坚决把"放管服"各项工作落到实处，确保群众方便办事、办成事、少跑路。

（四）模范遵守廉洁纪律。妥善地处理好工作和个人生活之间关系，恪尽职守，廉洁自律，认真做好本职工作。以身作则，在吃一顿饭、开一次车等细微处也管好自己，保持廉洁。加强对亲属和身边工作人员的教育管理，决不允许他们擅权干政、谋取私利，利用特殊身份谋取非法利益。认真落实深入推进新型"亲""清"政商关系要求，亲企业亲群众，为企业为群众解决问题，绝不对企业和个人吃拿卡要，营造风清气正的政治生态。

以上发言不当之处，恳请大家批评指正。