在国企2024年度党建工作总结表彰会议的讲话

在国企2024年度党建工作总结表彰会议的讲话

同志们：

今天，我们召开公司2024年度党建工作会议暨组织工作总结表彰会议，对过去一年党建暨组织工作取得的成绩进行总结，安排部署下一步工作任务。刚才，通报了公司获得上级党组织表彰的情况，签订了《党风廉政建设目标责任书》，党群工作部、纪委监察室、安全环保部、管理部负责人分别作了交流发言，希望各单位认真学习借鉴。下面，就进一步做好公司党建工作，再强调几点意见。

一、2024年党的建设工作成果

（一）把握工作主线，凝聚奋进力量。2024年，是全面贯彻党的XX大精神的关键之年，是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年，也是公司党委扛起责任、发挥作用、彰显作为的一年。这一年，我们牢牢把握"疫情要防住、经济要稳住、发展要安全"的重要要求，紧紧围绕"效益提升年"活动，以开展"党建创新拓展年"为载体，充分发挥了党委"把方向、管大局、保落实"的领导作用。这一年，在集团党委的正确领导下，我们坚定信心、保持定力、开拓进取，圆满完成了全年各项目标任务。

（二）强化政治建设，彰显根魂优势。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。2024年，我们认真贯彻执行民主集中制，严格落实"三重一大"决策制度，修订完善"三会一层"权责清单。围绕迎接和学习宣传贯彻党的XX大这条主线，组织开展专题学习研讨12次；各党支部开展主题党日42次、书记讲党课8次；依托"学习兴企"平台开展线上理论测试7次、线下知识竞赛1次；结合自查自纠和巡察整改等工作完成问题整改69项。持续强化治党管党责任，年内累计组织召开党委会15次研究全面从严治党工作，党委书记带头履行第一责任人职责6次，与班子成员、总经理助理和所属单位"一把手"签订党风廉政建设责任书24份。

（三）狠抓队伍建设，提升能力素质。人才是企业发展的第一资源。2024年，我们建立人才培养机制，探索实施"梯级人才培育工程"，聚焦青年干部培养，选拔4名优秀年轻干部担任支委委员，选派4名员工赴总部跟岗学习。严格落实党内生活制度和组织生活会制度、"三会一课"、民主评议党员等制度，规范开展基层党建重点工作任务清单分解落实、党支部标准化规范化建设督导检查等重点工作，年内累计组织开展党委中心组理论学习6次、党支部书记培训1期。

（四）夯实基层党建，激发组织活力。基层是党的执政之基、力量之源。2024年，我们以庆祝中国共产党成立103周年为主线，以党史学习教育常态化长效化为抓手，以"党建创新拓展年"为载体，用好用活各类党建载体，切实增强基层党组织的政治功能和组织功能。所属党组织围绕党史学习先后开展主题党日活动85次、志愿服务活动75次、支部联建活动15次；围绕安全生产开展应急演练和专项检查7次；围绕群众关心关切开展"我为群众办实事"实践活动10项。充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，所属党组织评选表彰先进基层党组织5个、优秀共产党员15名。

（五）全面从严治党，营造廉洁风气。全面从严治党永远在路上。2024年，我们认真落实"三重一大"制度，召开党委会45次研究议题59项。强化作风建设，扎实开展"庸懒散浮拖"治理工作、"精气神不足"问题专项整治、"不作为乱作为"专项整治工作、"微腐败"专项整治行动。严格落实党风廉政建设主体责任，年内召开廉政教育专题会议10次。深入推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，年内接受上级党组织巡察并积极配合巡察工作开展。

（六）注重凝心聚力，突出文化引领。文化是一个企业的灵魂和核心竞争力。2024年，我们紧抓党建工作这个根本出发点和落脚点，以企业文化建设为着力点，广泛开展形式多样的文体活动。其中所属单位参加集团职工运动会获团体总分第三名；举办为期一个月的"书香溢满'悦'读时光"读书月活动；首次开展"最美奋斗者"评选表彰；成功举办首届"十优歌手大赛"；丰富职工文体生活的同时有效促进了团队凝聚力的建设。通过一系列活动的开展将企业文化理念融入到了生产经营活动中去，进一步提振了干部职工干事创业的精气神。

二、安排布置下一步工作

（一）强化党的思想政治建设。筑牢理想信念的压舱石。推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的常态化、长效化、制度化，确保其落实落地。将学习贯彻党的XX大精神作为当前及未来一段时间内的首要政治任务，抓紧、抓实、抓好，教育引导广大党员干部忠诚拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"。把握企业发展方向的指南针。坚持将xxx重要指示批示精神和党中央的决策部署作为所有工作的总原则、总依据、总指导。持续巩固和深化巡察整改的成果，确保整改工作全面清零、遗留问题动态清零。发挥党委的"指挥棒"作用。坚持民主集中制原则，严格执行议事规则和决策程序。持续优化"三重一大"事项决策清单和前置研究讨论事项清单，并确保其得到严格执行。充分发挥党委在把握方向、管理大局、确保落实方面的作用。

（二）强化基层党建治理效能。深耕党的治理责任田。稳步实施基层党建关键任务，确保其落实、落地、细化。持续促进党建工作与核心业务的深度融合，实现互利共赢。不断巩固基层党建的坚实基础。推动党支部标准化、规范化建设，提升效率，并顺利通过集团现场评估验收以及省国资委品牌党支部的验收考核。加强党员队伍的建设，持续发展党员工作，严格党员教育管理及监督问责。持续扩大新业态领域的党建覆盖，提高质量，增强效果。

（三）强化党建融入中心。提升党建与生产的融合程度。坚持强化"根基"和塑造"灵魂"，促进党建与生产经营的相互融合和相互促进；坚持强化主营业务、精炼专业技能，推动党建与业务发展的同步共振；坚持改革创新，为高质量发展注入动力，促进党建与科技创新的相互融合和相互促进；坚持数字化转型，为高质量发展赋能，推动党建与信息化建设的相互融合和相互促进；坚持人才为本，为创新发展提供动力，促进党建与人才队伍建设的同步共振；坚持弘扬企业家精神，提升高效管理运营体系的建设水平，推动党建与文化软实力的相互融合和相互促进；坚持打造世界一流的示范企业，提升全球价值链，推动党建与国际化发展的相互融合和相互促进。锻炼优秀作风，强化责任担当。始终保持积极进取的精神状态和面对困难勇往直前的斗争姿态。深入进行形势任务教育和正向激励活动；持续深入整治形式主义和官僚主义的突出问题，以及不作为和乱作为的问题；持续深入解决职工群众的迫切需求和难题；持续提升服务职工群众的水平；持续增强干部职工队伍的战斗力、凝聚力和向心力；持续保持良好的干事创业环境和清正廉洁的政治生态氛围。

（四）强化干部人才队伍建设。建立优秀干部选拔机制，坚持政治标准，选拔基层和艰苦岗位经验丰富的干部，以及信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。重视年轻干部和女干部、党外干部的选拔。强化基层党组织建设，加强党支部班子和带头人队伍建设，注重教育培训，特别是党支部书记培训。推动人才强企战略，完善人才培养体系，制定并实施年度培训计划，鼓励职工提升学历和职业技能，支持青年员工职业发展和创新，完善薪酬绩效体系，激发人才活力。

（五）强化宣传思想文化建设。强化文化引领，确保意识形态领导权。监督意识形态责任制执行，纳入党建工作考核。加强网络和新媒体管理，审核备案新平台。管理微信公众号，发布正能量内容。提升电视频道节目质量，传播积极信息。完善舆情监测，提高应对能力，维护企业社会形象。加强统战群团建设，团结力量，提升服务职工能力，增强职工对党的信任。

同志们，我们必须高度重视并切实做好党建工作，党建工作是我们党的生命线，是确保我们党始终保持先进性和纯洁性的重要保障。我们要加强党的组织建设，优化党员队伍结构，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的顺利开展。只有这样，我们才能在新时代的伟大征程中，不断取得新的更大成就，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

谢谢大家！