书记在十三届县委八次全会第一次全体会议上的讲话(第3/3页)
第七，改进工作方式方法
我县改革发展稳定各领域面临的问题很多，解决问题、推动工作既要用力、更要用心，既要敢为、更要善为。
一要抓住根本，着力从源头上解决问题。各级各部门要结合开展第二批主题教育和省委巡视反馈问题整改，全面盘点梳理工作中的深层次矛盾问题，一个难题一个难题解决，一个矛盾一个矛盾化解，把各项工作往深里做、往实里做，以直面矛盾问题、为民办事解难的新风正气推动事业大发展、快发展。
二要扭住关键，以重点突破带动整体提升。当前，摆在同志们面前的工作千头万绪，发展工作不能放松，底线任务不能松懈，善于扭住关键才能够达到事半功倍的效果。当前最重要的任务是研究怎么办好两件大事、如何实现争先进位，要研究探索更多富于创造性、具有操作性的思路举措，每项重点工作也要突出几个重要抓手，以点带面推动各项工作向前推进。
三要善于总结，推动经验成果大起底。××××书记在×××全会上点出了××多项经验做法，其中点到××××××××3项做法；××书记在市委全会上点出了××项经验做法，点到我县有3项做法。实际上，我们还有很多创新的经验做法需要总结提炼。要结合自治区正在开展的经验成果大起底活动，深入挖掘、全面梳理各个领域、各个方面的先进典型，争取打造更多立得住、叫得响的亮点，创造更多可复制、可推广的经验。
四要加强宣传，树立×××××××良好形象。各级各部门要充分认识宣传工作对于树立××县形象的重要性，全方位加强和改进宣传工作。用好用活微信、微博、抖音、快手和新闻客户端等新媒体传播渠道，采用小切口、多维度、立体式的方式，讲述××县好故事、传播××县好声音，努力把××县良好形象立起来，让更多人感受到××县发展的蓬勃活力和无限希望。
第八，更好统筹发展与安全
安全稳定的社会大局是做好经济工作的前提和基础，我们必须时刻绷紧安全发展这根弦，有效防范化解各类风险挑战，努力实现高质量发展和高水平安全的良性互动。
一要全力抓好安全生产。各级各部门要深刻吸取上半年发生的安全事故教训，聚焦燃气煤气、道路交通、食品药品等重点领域，矿山企业、旅游景区、饭店宾馆等重点场所，深入排查风险隐患，强化整改措施，严惩违法违规行为，坚决杜绝各类安全事故发生。党政"一把手"要亲力亲为，靠前协调指挥，及时研究解决发现的困难和问题；分管领导要按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，压紧压实属地、监管和主体责任，不断织密扎牢安全生产防护网。
二要切实抓好信访维稳。今年上半年，部分信访群体依然活跃，集体访、越级访时有发生，全县的信访形势依旧不容乐观。各级各部门要深化发展"枫桥经验""浦江经验"，发挥"有事'前'商量"协商议事作用，大力推行信访代办制，全面落实各级领导干部接访下访、包案工作制度，科学利用基层民警、网格员等队伍力量，找准问题根源，分类施策，源头治理，实实在在地解决一批信访问题。
三要有效防范化解各类风险。当前，我县财政、金融、房地产等领域的风险隐患仍然存在，要高度关注，摸清底数，逐步化解。要加强政府债务风险预警、防控机制和能力建设，积极争取政策支持，有效缓解政府债务压力。要积极规范房地产市场管理，全面推进"保交楼"任务，加强调度分析，精准施策调控，促进房地产市场平稳健康发展。要严肃查处故意赖账、逃废银行债务的行为，以良好的金融生态激活金融服务，牢牢守住不发生系统性风险的底线。
四要加强网络舆情管控。从近年来的新闻报道可以看到，在应对舆情和突发事件过程中，一些地区和干部不同程度存在反应迟钝、简单粗暴等问题，不但未能及时有效控制舆情，反而导致舆情扩散蔓延甚至引发新的矛盾问题。对此，各有关部门要加强监测预警，定期分析研判，稳妥有效处置，做到重要动态随时掌握、重要情况随时上报。
第九，加强干部队伍建设
××县未来的发展基础在队伍，关键在队伍，重点、难点在队伍，后劲、潜力也在队伍。要努力在建设高素质专业化干部队伍上下功夫、出实招，切实把各方面优秀人才聚集到××县发展的热潮中来。
一要大力推进解放思想。面对严峻形势和繁重任务，首先要打破思想的桎梏，推动各级干部全面解放思想、全方位解放思想，完整准确全面贯彻新发展理念，一步一个脚印走好高质量发展新路子。要树立"改错就是改革，理顺和健全体制机制就是解放和发展生产力，节约就是增长、就是发展，深化区域合作也是开放"的理念，积极转变思想观念、行为方式、发展模式，真正以新理念指导发展，以新举措破解难题。
二要努力转变工作作风。广大党员干部要以党的事业为重、以全县的发展大局为重、以各族群众利益为重，彻底摒弃"坐地自划"的狭隘观念，跳出自己的一亩三分地，多想"我应为××县发展干什么？我还能为××县发展做哪些？"必须要保持实而又实的工作劲头，做到工作亲自过手、任务亲自落实，特别是领导干部，要多到基层了解情况，多到一线解决问题，决不能以发文开会代替工作落实，以听取汇报代替督促检查，下功夫解决"虚"的现象；必须要拿出细而又细的工作举措，发扬"工匠精神"，沉下心思、保持定力，一个问题一个问题地解决，一项工作一项工作地完成，积跬步至千里，积小胜为大成，下决心克服"粗"的毛病；必须要秉持快而又快的工作态度，牢固树立效率意识，凡是县委有要求、发展有需求、群众有诉求的事，要立即安排、马上就办，做到案无积卷、事不过夜，下力气改变"慢"的问题。
三要激励干部担当作为。当前，干部队伍中存在一些突出问题，对此，组织部要认真研究、抓紧破题，更好为干部干事创业、晋升评优搭建舞台。要树立正确导向，防止片面强调年龄和学历倾向，树立凭实干实绩选人用人的鲜明导向，让奋斗者、担当者有舞台，让混日子、躺平式干部没市场。要拓宽成长路径，坚持"选育管用"全链条发力，培厚优秀干部成长的土壤，健全有利于干部成才的机制，在事业发展中不断拓宽干部成长成才之路。要畅通用人通道，统筹研究公务员择优比选、事业编人员调任公务员、扩大面向优秀村（社区）"两委"干部、社区工作者定向招考等事宜，让大家工作有劲头、发展有奔头。
四要持续提升工作效率。今年×××月份，××书记在×××蹲点调研形成的调研报告指出"×××存在人浮于事"的问题。这个问题，组织部、编办、乡镇要认真研究，尽快拿出行之有效的办法。要优化基层机构设置和职能配置，对乡镇承担的各类职责事项进行科学评估，把力量向那些工作最吃劲、任务最艰巨、群众最需要的岗位倾斜。要强化基层干部监督管理，加大对乡镇干部、驻村干部考核力度，用好考核成果，激励干部担当作为，对长期人浮于事、效率低下的干部要予以惩戒。要持续推进为基层减负，坚持赋能和减负并重，量化时间要求，落实岗位责任，让所有干部都动起来、忙起来，持续整治"××××"等问题，全面推进"规范、精减、提速"。
五要从严监督管理干部。要坚持严的主基调不动摇，抓思想教育、抓纪律规矩、抓选人用人，坚定不移贯彻全面从严治党各项部署，让从严管理监督干部成为新常态。要抓好"关键少数"的监督管理，着力把关键人、关键事管住管好，在关键处、关键时管紧管到位，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。要健全从严管理干部体系，注重严在日常、管在平常、抓在经常，做到管思想、管工作、管作风、管纪律一体推进，对发现苗头性、倾向性和轻微违纪违法问题，及时提醒、咬耳扯袖，防止未病变已病、小病成大病，真正把队伍建强，促进政治生态持续好转。
同志们，乘势而上千帆竞，策马扬鞭正当时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定闯新路、进中游的必胜信心，铆足办好两件大事的攻坚劲头，牢记嘱托、感恩奋进，真抓实干、奋勇争先，为××××××××贡献××县力量！
