组织部长在市委人才工作领导小组会议上的讲话(第2/2页)

三、完善保障机制，提高人才服务发展的能力水平

抓好全市人才工作，人才工作领导小组这个平台非常重要。领导小组如何发挥领导作用，组织部门如何发挥牵头抓总作用，各成员单位如何各司其职、密切配合，这是关键。

一要形成合力抓落实。人才工作是一个庞大复杂的系统工程，涉及部门多，涵盖范围广。做好人才工作必须群策群力、形成合力。市委人才工作领导小组要把精力集中在把方向、谋大局上，为市委当好"党管人才"的参谋助手。领导小组办公室要在"精"和"细"上下功夫，精心研究政策文件，细心抓好贯彻落实，认真当好人才工作"大管家"。各成员单位要牢固树立全市"一盘棋"的思想，认真贯彻落实市委的重要部署，在人才强市大局中承担职责、发挥作用，推动形成统分结合、上下联动、协作高效、整体推进的人才工作运行机制。需要强调的是，各成员单位一把手要有强烈的人才意识，切实担起责任，重大思路亲自研究，重点问题亲自过问，重要环节亲自协调，重点任务亲自督办，决不能只挂名不出力。今天会上下发的任务分解表，各部门要对标对表，按照时间节点完成任务，及时向市委组织部报送任务落实情况，市委人才工作领导小组将以此作为年底考核的重要内容，推动各项工作落地见效。

二要勇于创新抓提升。今年，全市组织系统开展"争先创优"活动，要求各项工作在全市争一流、全省出经验、全国创品牌，年终表彰奖励。人才工作要提升质量，争先创优，必须做到紧盯问题、注重实效、善于总结。各成员单位要坚持问题导向，紧盯工作短板，提出破题措施，找准创新项目，推动人才工作在攻坚克难中创新发展，坚决防止遇到矛盾绕着走、工作原地打转转、小问题变成老大难。要做实功，求实效，确定工作任务不提脱离实际的口号，不提落实不了的任务，不做华而不实的虚功，切实做到目标实、措施实。要注重工作持续性，既不折不扣地落实好中央和省市委部署的新任务，又对以往好的思路措施继续坚持和深化。要聚焦"求实创新"，在管好"责任田"的基础上种好"试验田"，深入开展人才工作重点课题攻关，注重调研成果运用和工作经验总结推广，努力在实践创新上求突破，在打造品牌上求突破，推动人才工作再上新台阶。同时，要及时总结、及时宣传人才工作的好做法、成效，打造XX人才工作品牌。

三要优化环境抓服务。人才成长依赖环境，人才竞争取决环境。要营造重才敬才的社会环境，引导社会正确看待人才、尊重各类人才，使优秀人才引得来、留得下、用得好，让各类人才更加体面、更加舒心。这就要求我们首先要落实好党委联系专家制度，加强政治引领、政治吸纳。各成员单位负责同志要带头联系服务专家，加强与专家人才联系，充分听取他们的意见建议，善于同各方面人才交朋友，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，为他们发挥聪明才智创造良好条件、搭建广阔舞台，真正把各类优秀人才聚集到经济社会发展中来，聚集到党的事业中来。要持续深化拓展"弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代"活动，激励引导广大知识分子传承西迁精神、延安精神、梦桃精神，砥砺爱国之情、激发报国之志。要注重把人才在抗疫情促发展中的品德、业绩、贡献作为评价考评的重要依据，积极选树本行业、本系统先进典型，加强表彰奖励，营造尊才、爱才、敬才的良好氛围。

同志们，今天召开的会议，既是任务部署会，也是加压鼓劲会。希望大家以更强的责任担当，更大的精力干劲，更加有效的思路举措，聚焦主业、明确主责、同向发力，把XX人才工作做实、做好、做出成效、创出特色，为谱写XX新时代追赶超越新篇章提供强有力的人才保障。

我就讲这些，谢谢大家！