地方金融监督管理局局长在董事会多样性论坛上的讲话(第3/3页)

我们各种数据发现，在中国国有上市公司的女性比重远远低于民营企业，大企业低于小企业，原因到底在哪？在因为我中国的国有企业更多是靠响应政府的号召、上级的规定，如果上面政府没号召，我的主管单位没号召，可能他的动力就不是很强，当然跟我们的行业也有关系，国企、央企更多是一些制造型的工业企业，工业企业的比重，女董事的比重本来就比其它服务业的要相对少一点，这几年正在推这件事情，能够形成一种规范性的文件，强制要求，要求国企必须要执行董事一样，不是执行监事，来推女性的多样化，当然我还特别迫切希望学界能够更多做一些执政分析，这方面的分析道理大家都懂，但是案例这方面的分析还是太少，包括跟公司绩效的关系，包括CEO，每年还专门分析，500强的，到底CEO是生女儿还是生儿子，他的社会表现还不一样，这种分析我在中国没有看得太多，所以我们需要形成一种生态，就是政商学社一起来推动这个社会，包括社会组织，公司治理研究是一个社会组织，当然也希望学界能够做一些执政分析，我也希望我们的秘书处能够做大，能够做实，边干边总结边提高，包括下一步成立女董事协会。

今天就分享到这，谢谢大家！