在全县年轻干部座谈会上的讲话2

在全县年轻干部座谈会上的讲话

同志们：

今天，我们开了一个非常好的座谈会，很高兴能有机会和全县的年轻干部代表在一起交流。刚才，大家都作了发言，我觉得都讲得很好、很实在，听了让人很受鼓舞，很受感染，充分体现了××年轻干部的素质和活力，也让我们看到了××今后发展的希望。参加这次座谈会的都是"90"后"00"后的年轻干部，其中有的已走上了领导岗位，有的是我们的科级后备干部，可以说都是优秀的年轻干部。这是我们××干部队伍中最富活力、最有希望的一支力量。大家处在不同的岗位，为全县的发展做了大量工作，对自己的成长也有很多感悟，通过交流思想、相互启发、取长补短，让组织加强了对大家的了解，也达到了年轻干部之间共同提高的目的，对于推动年轻干部健康成长具有重要意义。

年轻干部培养是一件关系全局、关乎长远的大事，是我们抓好领导班子和干部队伍建设的"源头活水"。中央、省委和××市委对年轻干部培养工作历来高度重视，将其作为干部队伍建设的一项长期性、基础性工作进行安排部署。习近平总书记指出，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。省委书记××强调，年轻干部一定要倍加珍惜干事创业的大好时光，在奋力追逐"中国梦"中实现个人梦想，让青春在实现中华民族伟大复兴的进程中绽放出绚丽的光彩！一直以来，县委十分重视年轻干部的培养工作，将其纳入全县领导班子和干部队伍建设的重要方面，通过不断加强组织领导、强化培养锻炼、加大选拔力度，努力把年轻干部培养工作做实做好。我们的年轻干部都很认真珍惜实践锻炼平台，在贯彻落实县委、县政府的各项决策部署过程中，充分发挥自身优势，踏实干事创业，全力做好本职工作，创造了实实在在的业绩，得到了组织的认可和群众的称赞。据统计目前全县60名在职选调生中共有20人被提拔为副科级以上领导干部，占符合提拔条件选调生（23人）的87％，其中1人被提拔为副处级领导干部，5人被提拔为正科级领导干部，14人被提拔为副科级领导干部。大家通过自身的努力和组织的关怀，为我县干部队伍建设注入了新的活力，为我县各项事业的发展增添了新的动力。看到大家不断成长进步，我也非常高兴。

当前，我县已经进入转型发展的关键时期，同时也是加快发展的机遇时期，县委、县政府提出要坚持以创建"六个示范"和创建国家园林城市的工作目标，全力以赴争先晋位，加快发展。下一步主要是在几个方面下功夫：一是要坚持工业主导，强力推进县域经济发展。前段时间，××市××市长到××调研时，明确提出要把××××产业做成500亿元的大产业。这对于××经济发展来说是一个千载难逢的机遇。我们也下定决心，要紧紧抓住这个机遇，把××产业做强做大，增强我们的比较优势。在上个月召开的全县工业发展大会上，我们对全面实施工业强市战略，加快推进新型工业化跨越发展作出了具体部署，要以工业率先倍增、率先跨越，促进全县经济总量翻番、城乡居民收入倍增。二是要着力建设生态美丽××。我们要以"宜居宜业生态美"为目标，大力加强城乡建设和生态环境保护，使城乡生产生活条件不断改善，城市品位不断得到提升，城市发展规划科学，城市建设富有创造力，城市管理功能完善，确保成功创建国家园林城市，打造××城市建设品牌。三是要切实改善民生。习近平总书记指出，"人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。"我们发展经济，目的是要改善民生，提高人民生活品质和幸福感。为此，我们要继续采取强有力的措施，切实改善群众关心的教育均衡发展、医疗卫生、社会救助、养老就业、环境保护、道路交通等一系列热点难点问题，促进民生改善和社会和谐稳定，让改革发展成果更多惠及人民群众。

人的一生几十年，在各种岗位上工作，尤其在关键岗位工作，为人民服务，得到群众认可，机会难得，时间宝贵。年轻干部从时间空间来讲，有比较强的可塑性，成长空间大，如果再有机会得到组织有针对性的培养，加上自己的知识、悟性和不断的实践提升，我认为可以做更多的事情。在新起点上，××发展机遇难得，前景广阔，责任重大，迫切需要培养选拔一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀年轻干部，年轻干部要做××科学发展的参与者、实践者和建设者。借此机会，向大家提几点希望和要求，与大家共勉。

一、要加强学习，在学以致用中增强本领。年轻干部的成长，既要靠组织的教育培养，更要靠个人的勤奋努力。不断学习是年轻干部锻炼成长的第一要素。相对而言，年轻干部学历高、知识多，这是优势，但文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同于能力。实践证明，干部之间的差别，在一定程度上体现在学习的专注和成效上，因为有的干部把精力放在学习上，有的则忙于吃吃喝喝，搞无聊的应酬，久而久之，干部的眼界、能力、素质和上进心就会出现比较明显的差别。目前大家都具备了比较扎实、系统的基础知识，综合素质好，这是一大优势，但学习是一辈子的事，要想脱颖而出，既要尽职尽责干好本职工作，更要坚持不懈的抓好学习。当前社会环境纷繁复杂，好多年轻同志不能静下心来学习，这是一个很不好的现象，应当引起我们每个干部的高度重视。××改革发展稳定的艰巨任务对我们提出了更高的要求，我们每一位干部都面临着加强学习、提高素质的紧迫任务。因此，年轻干部要常怀本领缺失之忧和能力不足之惧，把学习作为首要任务，在学习当中开拓思路，完善措施，破解难题，真正把学习转化为谋划工作、解决问题的实际本领，不断丰富自己、完善自己、提高自己，为在更广阔的平台上施展才干打好基础。

二、要脚踏实地，在激情干事中建功立业。爱岗敬业是一个干部成长进步的前提和基础，也反映一个人的品质。年轻干部具备较高的素质和能力，有较大的发展潜力，都有较大的抱负和理想，希望自己在人生的道路上一帆风顺、施展才华、建功立业，这是一件好事。但古人云："成大事者必有大境界"。大凡成功者都是因为长期默默无闻地全心投入自己的工作，厚积薄发，最终才会干成一番事业。年轻干部的业绩反映了在组织中的地位，也反映其学习刻苦的程度，技能和业务素质等方方面面，所以我们要始终牢记空谈误国、实干兴邦，把工作放在第一位，作为实现个人价值和梦想的基础和前提。我们要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风，增长才干，把在基层工作当做锻炼自己、丰富自己的宝贵经历，在实践中了解基层、熟悉基层，增长阅历和才干。当前××的发展已进入一个关键阶段，创建国家园林城市、清洁乡村活动、统筹城乡综合配套改革、推进项目建设等中心工作的有效推进，需要我们年轻干部勇于担当、注重实干，要有一种"咬定青山不放松"、"不达目的不罢休"的坚定意志，敢于攻坚，善于落实，不畏惧困难，不回避矛盾，有思路、有办法、有毅力，在工作中展现出年轻人脚踏实地、敢闯新路、敢为人先的锐气和勇气，以实实在在的业绩取得干部群众的信赖。

三、要心系民生，在为民服务中赢得支持。清代文人郑板桥，官做得不大，只做过两个地方的县令，但他名留青史。他有一首诗：衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情，讲的是要把老百姓的安危冷暖放在心上，关心他们的疾苦，千方百计帮助他们排忧解难。为人民服务是我们应尽的本分，让群众过上更加幸福的生活是我们义不容辞的责任。对于各级干部而言，需要懂得"干部辛苦一点，百姓才能幸福一点"的道理，也需要善于从服务群众中享受乐趣、获得幸福。一心为民，乐于奉献，是年轻干部走向成熟的标志。因此，我们年轻干部一定要解决好"相信谁、依靠谁、为了谁"的问题，真心实意把群众当老师、当亲人、当朋友，带着感情去关注民生，把宗旨意识化为具体行动，多沉下去，多到基层一线去，多到群众最需要的地方去，深入了解民情，掌握民意，把工作的着力点放在基层，多为群众办好事实事，积极为民谋福利促发展，在为民谋利、为民造福中升华人生价值。现阶段，既是经济的快速增长期，又是社会矛盾的凸现期，对××来讲，信访问题是社会管理的难点和重点，年轻干部要在敢于和善于做好信访工作中学习化解社会矛盾，不断提升做群众工作的本领，切实把群众诉求解决好，把群众利益维护好，把群众情绪疏导好，把群众意愿反映好。

四、要严于律己，在弘扬正气中永葆先进。有正气，才有做人的底气、做事的硬气，才有担负领导重任的"资格"。我们年轻干部应该有更高的道德修养和精神情操追求，就是要自觉加强党性修养和人格修养。年轻干部的发展潜力很大。随着时间的推移、自身的成熟，担负的责任会越来越重，手上可支配的要素越来越多，这既是为人民做工作的有利条件，同时也为以权谋私提供了可能。现在有些重要领导岗位变成高危行业，领导干部成为高危职业，都是因为少数领导干部自身要求不严造成的。一个人能够走上领导岗位，组织培养不容易，同志帮助不容易，家庭支持不容易，个人努力也不容易，于公于私都应珍惜、自重。如果在廉洁上出问题的，无论功劳多大、无论是哪一级干部、无论过去工作干得多好，所有的成绩和名誉都会毁于一旦。在这方面，我们是有前车之鉴的，对此，我们年轻干部务必要时刻保持清醒的头脑和高度的警觉，坚守法纪红线，夯实道德底线，努力培养高尚的道德情操，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到手不伸、嘴不馋、眼不花、心不动，顶得住各种诱惑，经得起各种考验，以自身的正气来凝聚建设××的强大力量。

同时，年轻干部一定要克服浮躁，努力保持心境的豁达与从容，诚于做人、勤于做事，低调做人、高调做事。一个人成长的程度，某种意义上取决于他能够忍受委屈的程度。党组织不是股份公司，不是哪个人做了工作都可以分红。看到身边的同志被重用，年轻干部一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢骚满腹，更不能自暴自弃。千万不要认为组织上给我的地位与我的才华不对等，组织上给我的报酬与我的付出不对等。如果在这两个对不对等的问题上想不明白，可能就会误导自己的一生。要以平和的心态对待人和事。有机会干事就认真干，没有给你机会就要抓紧时间学。在矛盾的碰撞、利益的冲突、挫折的考验面前，要把视野放远、把胸襟放宽，正确对待自己、对待同志、对待组织，淡泊名利，把人生的种种"不如意"变成个人成长成熟的"磨刀石"。

县委的选人用人导向是十分鲜明的。我们要按照省委××书记提出的坚持发展导向、为民导向、务实导向、清廉导向、团结导向和公正导向"六个"导向，更加突出实干，更加看重干事创业的干部，对想干事、会干事、干成事、不出事的干部，要大张旗鼓地表彰奖励，提拔重用；要让那些有发展思路、有发展本领、有发展办法、有发展业绩的干部有舞台、有位置、有前途。人才的使用要"用当其时、用当其位、用当其长"，其中，"用当其时"说的就是要抓住关键时期，让干部有所作为。现在的××发展形势良好，为干部干事创业提供了更大舞台。年轻干部风华正茂，正是精力最旺盛、创造力最活跃、上进心最强的时期，是最能干出一番事业的时期，也是人生中最宝贵的时期。我们将一如既往重视和支持年轻干部培养工作，积极创设年轻干部公平、公正、公开的选拔任用环境，为年轻干部的成长成才提供更多的机会，更好地发挥年轻干部的作用，并通过对年轻干部培养的导向作用，引导大家把精力集中在工作上，全身心地投入到发展××中去。

同志们，每个干部的成长都有一个过程，有一定的空间，有一定的成长曲线，每个人都不一样，组织上会正确对待。但对于年轻干部自己来说也要认真的设计，这并不是针对职务层面的，而是我们每个人都要设计、规划个人的成长路线，使自己的路线跟组织的设计路线符合，这样才能使自己走得更远看得更高。今天的座谈会开了一个好头，希望大家能够主动适应时代需要，肩负起神圣使命，勇于投身××发展实践，真正体现××年轻干部的正能量，为××的经济社会发展发挥更大的作用。

我就讲这些，谢谢大家。