基层挂职年轻干部在基层锻炼座谈会上发言（18篇）(第3/4页)

抓党建，业务工作提升"快"。x直属库共有员工x人，其中党员x人，占员工总数的x%，是北京分公司党员占比最高的直属企业。xxxx年以来，直属库通过打造综合电教活动阵地、仓储科技储粮阵地、购销财务为民服务阵地、监管示范引领阵地，建强基层党支部阵地，探索了实践党建统领业务工作的经营管理模式，以党建为统领，构建"党建+"新模式，有力推进了直属库党建与各项业务的全面融合，各项工作取得了明显成效。在科技储粮模式创新方面，直属库充分发挥党支部战斗堡垒作用，通过党员示范仓的带动，党员所包的仓房管理水平迅速提高，群众也不甘落后，积极行动起来，有力带动了标准仓、规范库的建设。x直属库作为中储粮智能化粮库建设试验库，在出入库"一卡通"、粮情在线监测、远程监控等智能化粮库建设基础上，开展仓内环流技术应用实验、"内环流+氮气气调"储粮应用试验，实现在无污染杀虫的同时，将夏季仓内温度从xxP控制到xxT以下，努力加快绿色储粮技术的融合应用转化。xxxx年，人民网、经济日报、中新社、北京卫视等x家媒体记者走进企业，就x直属库开展绿色科技储粮进行采访，多家媒体通过新闻稿、视频直播等形式进行了专题报道，增进了社会大众对中储粮的了解，树立了良好的企业形象，夯实了"两个确保"，扎实推进了"两个打造"。

明责任，工作落实盯得"紧"。迈克尔.戴尔说过："一个企业的成功，完全是由于公司的员工在每一个阶段都能够一丝不苟地切实执行。"x直属库通过建立健全目标管理责任制，使每一项工作都有着落，每一件任务都能责任到人，每一项工作都有完成的时限和要求。直属库每周一召开周工作例会，每月初召开月度工作调度会，会上对各项重点工作以清单形式进行汇报、验收，对后段应完成的重点工作进行安排部署。我们应邀列席参与，认真聆听、思考与总结，会议时间紧凑，高效务实，重点是明确工作责任抓落实。直属库建立健全了严格的监督检查制度，增加了监管科监管职责，督导各部门落实直属库部署的各项重点工作清单，并纳入绩效考核打分。直属库明确员工工作职责和任务，各项工作有条不紊的开展和推进，惩处追究不执行的人，激励执行的人。抓住不落实的事、盯住不落实的人、查找不落实的原因、追究不落实的责任，做到工作凡是有交代、件件有落实、事事有回音，工作执行力有效提升。

促发展，安全管理把控"严"。x直属库高度重视安全生产，切实把安全责任抓在手上、扛在肩上，真正担负起"促一方发展，保一方平安"的责任，牢固树立"生命至上、安全发展"的理念，直属库领导班子靠前指挥，严抓安全防控：一是固定两个例会。每周工作碰头会和每日班前晨会，固定时间、地点开展安全生产告知叮嘱，充分发挥岗前警醒作用，强化在生产作业过程中的安全风险管控和隐患排查治理，解决安全生产方面存在的薄弱环节和突出问题。收粮旺季时分管安全生产的领导在收购工作开始前就到达现场召开安全会议。二是落实三项监查。直属企业在生产作业过程中为确保生产安全，做到作业现场有当班人员落实作业指挥并与专职安全员共同巡查、作业区域有带班领导督查、库区各环节有远程监控人员实时在线检查的监查制度。三是开展季度演练。每季度直属库要组织开展一次安全生产应急演练活动，做到全员参与、形式多样、内容丰富。直属库第一、二季度分别组织开展了火灾事故和洪涝灾害事故应急演练，第三、四季度将开展储粮化学药剂事故和生产作业事故应急演练。四是严格检查与考核。直属库成立了安全领导小组和考核检查小组，制定了安全管理考核奖惩制度，每月进行安全生产大检查与考核，年初按每人每年x元的标准设立安全奖，并缴纳安全保证金，依据考核结果在年终统一兑现，确保考核奖惩落实到位、处罚到位。五是坚持带班值班管理。直属库制订值班表，每天x名领导班子成员带领x-x名职工xx小时值班，带班领导以身作则，勤于巡逻，及时消除事故隐患，妥善处理各类突发事件。

x直属库成功的经验和做法值得我们学习与借鉴。习总书记在学习弘扬"焦裕禄精神"中提出了"深学、细照、笃行"，就是教导我们要沉下心来深入学习，细致对照自己存在的不足，努力践履所学，使所学最终落实到实践中，做到"知行合一"，这一要求同样适用于我们学习和实践工作中。学无止境，在今后我将不断学习，在学习中不断进步！

我不是一个人在奋斗

还记得x月流火的xx，一位往届选调生学姐在经验交流会上说：在基层，什么艰难困苦都可以承受，唯有孤独会常伴你左右。如今，我也成为了一名选调生，并且真真切切的下到了基层。三个月来，吃住在农村，工作在农村，生活在农村。苦确实吃了一些，每晩下班回家，对着空荡荡的寝室，有时也会感到寂寞。但，我并不孤独，因为，我不是一个人在奋斗。

我不是一个人在奋斗，因为我有组织的关怀。从省委组织部组织的岗前培训到市委和县委组织部安排的欢送会，无处不体现着组织的关怀和温暖。记得第一次到村里报到，正值我县遭遇六十年一遇的特大旱情，正在田里抗旱的村委会x书记风尘仆仆的从抗旱一线赶来，为我安排住宿，叮嘱生活中需要注意的地方。村会计专门为我购置了新床及一切洗漱用品，让我这个初来乍到之人顿时有了一种家的感觉。

我不是一个人在奋斗，因为我很快融入了基层。基层是什么样，基层的工作环境是什么样？来基层工作之前，我并不是十分了解。但凡事都是从无到有，一无所知的我便开始慢慢学会融入基层，融入基层的工作环境。

基层的百姓热情淳朴，但融入他们需要一个过程。第一次跟随村干部一起下村走访农户，因为语言沟通的障碍，我总说一口标准的普通话。这也总能引起村民的好奇，很多人都会问：这小伙子是个什么干部？我总笑着回答：我不是什么干部，我是刚分来咱们村的选调生。村民也笑着回道：你看起来才跟我孙子一样大。周围的群众哈哈大笑，我也随着他们一起开心。正是在这一问一答、一颦一笑中，我和村民们拉近了距离，建立了感情。第二次走访他们的时候，有些村民已经可以叫出我的名字。

基层的工作纷繁复杂，了解基层也需要一个过程。就拿抗旱来说，按说只要有水可抽、可灌溉就不会有什么问题，但恰恰相反，天干、河里无水可抽的时候农户间还相安无事，反倒是河里有水可抽的时候农户间因为用水均衡问题时常发生矛盾。而且，一般用水矛盾还只是引子，顺带会牵出矛盾双方多年来的不和，一旦处理不好会发生意想不到的后果。这时，村干部就要多方、耐心的做工作。讲事实、摆道理，陈述客观情况，化解双方矛盾。一个看似简单的调解工作，却不知要花费村干部多少心力。

我不是一个人在奋斗，因为我有一群与我一样的战友。x月岗前培训成就了一个叫做选调生的群体，xx归来后，我们被分到各个乡镇村组接受磨练。地域的分隔并没有阻断我们的友谊，我们互留了联系方式并且建立了我们自己的选调群，有困难的时候我们互相帮助，失意落魄的时候我们相互安抚。一个人的动力会化成所有人的动力，一个人的成绩会激励所有人前进。我们是一个奋斗的团体，每一个人都不是在孤独的奋斗，而是带着我们所有选调生的支持与鼓励。

时光转瞬，我的选调生涯以及过去了三个月。回想来时充满激情的我，现在是否仍然激情依旧？我想我现在所做的和我未来将要做的会回答这个疑惑。自问这三个月来是否真的让我融入基层融入农村？我想你会从我肤色的黝黑与浓重、脸上的笃定与从容中得到答案。展望未来的选调生涯会以怎样的方式进行？我想起了x部长欢送仪式上的一句话：脚上有多少泥土，心中有多少真情。

舞台更广责任更重

很荣幸参加这次座谈会，和大家一起相互交流学习。我叫xxx，现年xx岁，任xx口镇党委委员、武装部长至今，分管工业经济、财税工作。

曾经的村干部，如今的镇领导，是个人逐梦理想与组织关爱培养的结果，身份的转变，角色的变化，让我能从更高的视野去看问题、做决策，能从更宽的领域增强促进发展的责任感，增长服务于民的本领，增添谋事创业的信心。这一选人用人制度也激励着更多的村干部立足岗位、恪尽职守。下面我就六年多来在基层工作的感受和建议向各位领导作个汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、舞台更广，责任更重

从村级到乡镇尽管都是最基层的一级组织，但从工作的职能、范围以及面对服务的群体还是发生了很大变化，在村当主职干部期间每天面对的是本村几百口人，考虑更多的是调结构、促增收、保稳定，完善基础设施建设等方面的问题，而到乡镇后则面对的是x个村和x多个单位x万多人。说实在话，初入公务员队伍确实有些不适应，就资历面对的都是老领导，论学历分配来的公务员都具备高学历，对我来讲没有优势可言。在村级具有决策权和监督"两委"班子成员的职责，而到乡镇仅是一名办事员，因此，我坚持从小事做起，脚踏实地做好每一件事，赢得了同事和领导的认可，成为一名党委班子成员。主管武装工作，分管工业经济、招商引资和财税工作。就主管、分管工作而言，均列入全县年终综合考核的重要内容。工作的好坏将会直接影响到本镇在全县的排名，所以身感责任重大。凭着多年农村工作经历和扎实肯干的工作作风，主管的武装工作获省军区，市军分区表彰，分管的工作连续几年名列全县前列。

二、条件更好，本色更浓

就村干部和公务员相比，无论是工资待遇、福利、办公环境条件、社会资源还是个人成长的空间均发生了质的变化，尽管条件变好了，但践行党的宗旨、坚持谦虚谨慎不骄不躁、坚持艰苦奋斗的作风没有变，敢担当、勇作为，促进经济社会发展的信念更坚定。因此在招商引资、项目建设中始终把客商作为上帝，为企业排忧解难。近年来，共引进招商引资项目x个，引资额x亿元。在xx工业集中区建设中，协调企业解决用地、三通一平等具体问题x个，迁坟x个，拆迁房屋x栋。在扶持中小企业成长过程中，了解到企业在发展上主要存在融资难的问题，多次组织开展了银企对接，举办座谈会，共为x家企业解决了发展资金x仟万元，其中有x家企业已成长为规模企业。我也被县委、县政府授予服务招商引资"十佳先进个人"和优秀共产党员。

三、要求更高，压力更大

自从进入公务员队伍后，在个人素质、思想作风、廉洁自律等方面的要求更高，自己的一言一行，所作所为都置于群众的监督之下。特别是担任党委班子成员后，更要以身作则，率先垂范。在x交通区位优势并不明显的情况下，我所分管的工作要始终保持在全县领先的位次，压力非常之大。为此，我时该牢记用勤奋好学来弥补自己的不足，用勤于思考来提高干事的本领，善于从不同的视角观察问题，不同的思路研究问题，不同的办法解决问题，敢于直面失败，坚持重实际，说实话，办实事，求实效，变压力为动力，努力把各项工作做得更好。

心怀感恩去基层牢记使命去实践

今天我发言的题目是：心怀感恩去基层，牢记使命去实践。现将我在基层的基本感受向各位领导简要汇报如下：

体会之一：年轻干部在基层要常怀感恩之心

基层是我国党政机构的缩影，基层虽小、肝胆俱全，基层虽低、实践性强，一名干部如果能把基层的工作做好，其掌控能力、协调能力、执行能力、把握大政方针的能力将会得到无法替代的培养和提高；一名干部如果能把基层的工作做好，将来无论身居哪个部门、担任何种职务，都会做到进入角色快、工作上手快。x年我被分派在x镇党政综合办工作，众所周知，党政办是一个综合性极强的地方，方方面面的工作都要了解，正是有了在办公室工作的经历，为我后来在县委政研室尽快进入角色打下了基础。因此，一名干部特别是年轻干部被派往基层工作或是任职，表面上看是对干部的培养和历练，实际上包含着党的恩情、组织的期盼，对一名年轻干部而言，将终身受用，一生引以为荣。可以这样讲，一名年轻干部如果不知道感怀党恩、不懂得感恩基层，其在基层的工作和成长效果将会大打折扣，甚至会一事无成，将愧对组织的信任和培养。

体会之二：年轻干部在基层要掌握实用之法

工作落实在基层，基层既肩负发展的重任，还承担稳定的职责，不仅涉及经济工作还涉及社会事务。在基层工作既要研究上级政策还要把握实际情况；既要服从组织原则还要兼顾灵活处理。因此在基层工作还要掌握一套科学的工作体系和方法。对于年轻干部在基层工作，我的体会是：少说话、多做事；细观察、勤思考；常总结、会应用。少说话、多做事，是便于年轻干部尽快融入基层，讲求的是入门；细观察、勤思考，是要求年轻干部能善于学习，讲求的是提高；常总结、会应用，是培养年轻干部的工作能力，讲求的实践。记得刚到x时，很多工作摸不着头脑，于是我就从最基本的端茶倒水拖地做起，除了完成室主任交代的工作，还积极听从其他领导和干部的安排，努力帮忙做好其他工作，正是因为自己的勤快和积极，最终得到了xx领导和前辈的认可。

体会之三：年轻干部在基层要历练坚韧之质

我们都出生在xx和xx年代后，大部分同志生活优越，吃苦较少，习惯于待在空调间、温室中，整天不下"高楼"、不出"深院"。我想不管我们思想境界有多高，工作能力有多强，如果不掌握基层的第一手资料，不具备坚忍不拔的意志品质，遇到艰苦就退缩，碰到困难就绕道，最终都是枉然。因此，我们年轻干部要在走遍基层山山水水的过程中，锻炼敢于吃苦的品质；要在参与各种矛盾调处的过程中，锻炼耐心细致的素质；要在完成急难险重工作的过程中，锻炼坚强不屈的意志。记得刚到绿林镇分管农业农村工作的时候，我深知农业农村工作来不得半点马虎，对于一个基层工作经验欠缺的同志来讲是一个极大地考验，为此，我花了x个月的时间，将xx镇x个村x个村民小组走了一遍，对全镇x亩水田、x亩旱地、x亩山林、x处x坝的分布情况有了大致了解，为后来抓绿林特色农业打下基础。

体会之四：年轻干部在基层要摒弃浮躁之气

年轻干部普遍学历高、视野广，但学历高并不代表能力强，视野广并不代表经验足。很多年轻干部渐渐习惯于别人说自己在"镀金"，而慢慢忘却如何让自己成为"真金"。记得到xx镇任副镇长时，很多人都说这么年轻下来任副镇长，就是镀镀金而已，将来一定会被提拔走的，慢慢的我也开始相信并放松自己，后来在一次移民矛盾纠纷的调解中我才发现自己实在是太天真了，要不是信访办的老干部挺身而出，我还真不知道如何收场，正是如此我才明白我在基层还有很多工作不能胜任，还有很多东西需要学习，于是我才沉下心来，认真学习、扎实工作，努力让自己学到真本领。因此，只有牢固树立扎根基层、实践基层、服务基层宗旨意识，将焦虑、得意、畏惧等浮躁之气抛到脑后，一心一意强素质、扎扎实实搞工作，才能以过硬的本领充实自我，以实在的业绩回报组织。

一样的使命不一样的要求

我叫xxx，现年xx岁，先后担任村党支部书记、村委会主任，通过全省统一招考，招录为乡镇公务员，先后担任党政综合办干事、计生办主任，现任xx镇党政综合办公室主任兼农业办公室主任。

我的成长经历是各级党组织真心爱护，真情关怀基层干部的一个缩影。村干部同群众长期生活劳动在一起，在田间地头开展各项具体工作，知民情、晓民意、聚民智、理民事，具备做好农村基层工作的先天优势。走上公务员岗位后，我觉得自己在感情上更贴近百姓，更能密切联系群众，体恤民情，珍视民力，更了解农民的迫切需要，更明了农村发展过程中暴露出的突出问题和各类矛盾，能更有效避免工作开展中的盲目性和短期行为。

现在把我就进入乡镇工作x年来的几点体会向领导汇报，请领导们批评指正。

一、一样的工作，不一样的内容

镇村两级都是最基层的组织，工作地点都在农村，主要工作都是农业，服务对象都是农民。但工作内容还是有很大的区别。村委会是村民自治组织，村官实际上是"不脱产的农民"。担任村干部，主要是完成镇政府分配的各项任务，抓好农业生产，改善农村基础设施，保护森林资源，调解村民纠纷，开展村民自治等；而乡镇是最基层的政权组织，乡镇干部虽是职级最低的公务员，到乡镇工作除身份改变了外，工作内容随之改变外，工作时间也改成了"全日制"，担任乡镇干部后，必须要勤于学，善于思，敏于行，工作上重要的是利用自己在农村工作积累的经验为领导和决策提供一手资料，为领导出好主意，当好参谋，并贯彻督办落实。

二、一样的任务，不一样的要求

xxxx年，我被选派到xx镇唯一的三类村xx村

担任党支部第一书记，在常人看来，只不过是去挂挂职，无所谓，再说，这样的三类村不可能搞好。而我不认这个理，深知这既是组织对我的高度信任，也是对我能力的极大考验，更是一份沉甸甸的责任。到村后，我利用在村里工作近xx年的经验，狠抓队伍建设、为村民找寻致富路子、兴办实事，改善民生，xx村由三类村成功晋升为二类村，并成为村党支部晋位升级的典型。xxxx年集体经济收入达到x万元，我个人也被市委组织部评为"十佳下派村支书"。

三、一样的使命，不一样的意义

作为基层党员干部不管身处何种，工作在何种岗位，都要始终践行党的宗旨，全心全意为人民服务，由农民走上公务员岗位后，我更应该坚定信心，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，深入村组，深入实际，深入群众，扎根在农村发展的主战场，维护稳定的第一线，服务群众的最前沿，砥砺品质，提高本领，立足平凡岗位，严格要求自己，规范自身言行，力争做一名领导满意，同事认可，群众公认的乡镇干部。

最后，我希望公务员考试能给村干部专门指标，有助于改变"工作干得再好，身份还是农民"的局面，使农民"仕途"的"天花板"不在局限在村党支部书记的职务上。这样，村干部在政治上有了奔头，使他们扎根基层，任劳任怨扎实工作，进入"村官"行列的大学毕业生自然也就越来越多，新农村建设也就有了更强的"火车头""推进器"，我们期待，"村官"报考公务员能够成为制度常态，从而为优秀村干部施展才华提供更大的舞台。

扎根基层可枝繁叶茂

根据组织安排，xxxx年x月我赴x省x县开展定点扶贫工作，挂职担任县委常委，负责精准扶贫、对口协作、农业等工作。在基层挂职的一年中，我走遍了x县的山山水水，进村入户，与x县干部群众一起同工作、同劳动，吃群众饭、说群众话、办群众事，与他们结下了深厚情谊，对基层工作也有了更加深刻地认识。总的体会是，在困境中锻炼，在锻炼中成长，在成长中积累，收获大于付出。

深入基层认真调研找病因拔穷根

x县是地处x西北腹地、xx山区，土地总面积x平公里，人口x万人，是全国著名的"xx之乡"。x县是国家级贫困县，xxxx年精准识别认定的贫困人口共有x万人，占乡村人口总量的x%，贫困发生率高，贫困面大，贫困人口多，贫困程度深。

挂职期间，我按照局领导要求，坚持深入扶贫工作一线，深入田间地头，与群众交心谈心、同吃同住，用真心、动真情、扶真贫。记得在上龛乡，我们翻过了四座大山行进xxx多公里，才见到世世代代生活在那里的贫困群众。春节前下乡慰问，我们沿着陡峭泥泞的山路，冒雪走了三四个小时，才将棉衣棉被和米面粮油送到贫困户家中。

正是通过深入基层，认真开展调研，我基本摸清了全县x个乡镇、近x个部门的基本情况，认识到x县贫困的根本原因。x县属于南水北调中线工程水源涵养区，生态功能重要，资源环境承载能力较低，工业用地指标紧缺，不具备大规模高强度工业化开发的条件。从调研反映的情况看，x县的贫困原因不是资源匮乏型，而是政策约束型。贫困现状主要表现在x个方面：一是经济发展方式转变形势严峻，产业结构升级要求紧迫；二是资源环境约束突出，扶贫搬迁工作仍有阻力；三是基础设施建设仍然滞后，群众生产生活受到影响；四是贫困人口观念转变难，人才流失较快却又引不进来。

在了解到这一情况后，我围绕制约x县发展的主要因素，积极开展工作。一方面，利用进村走访、调查研究、座谈交流、干部大会等各种机会，向基层干部群众宣传扶贫政策，帮助他们克服"等、靠、要"的依赖思想，提高他们摆脱贫困的积极性和主动性。另一方面，依托系统优势，建立多层次、多渠道、多元化的帮扶关系，努力形成"扶县、援乡、包村"的帮扶格局。

与此同时，挂职扶贫期间持续深入基层，访贫问苦，开展调研，使我对国情民情有了更加深刻和细腻的认识，对基层、对群从有了更加深入和细致的了解。"基层是最好的大学，群众是真正的英雄"。我常跟身边的领导和同事提起，基层锻炼给我带来的最大收获就是"以后再也不会闭门造车，瞎指挥了"。作为一名机关干部，在做顶层设计时、在制定方针政策时，或者在下发通知时，只有深入基层了解具体情况，深入群众听取真实意见，多问问群众答应不答应、同意不同意、满意不满意，才能使我们的决策和部署更加符合实际情况、符合客观规律、符合老百姓的意愿。

重温为民服务初心干实事谋实利

在基层工作，接触最多的就是老百姓；在扶贫一线，给我触动最大的就是贫困群众。记得在x镇一个山村开展帮扶，临走时，一位朴实的大娘追了上来，把自家菜地里刚刚摘下来的几把新鲜蔬菜硬塞到了我们手上，嘴里不断念叨着"感谢党，感谢政府，感谢你们的帮助，没别的拿得出手，这点蔬菜就是我们的心意"；在乂镇，一位单亲妈妈靠自家门前的两亩坡地，艰难地供养着两个还在上学的孩子，日子虽然过得异常清苦，但仍然要送两个孩子读书，希望通过知识来改变下一代人的命运；在x乡，一位身患残疾的贫困户，身残志坚，不愿意被动接受救济，强烈要求自食其力。我们尊重他的意愿，和他一起想办法、谋出路。在我们的悉心帮扶下，他靠自酿黄酒和养殖土鸡，过上了好日子，临行前，我去和他道别的时候，他穿上了西服，收拾得很利索，精神面貌焕然一新，着实令人欣慰。

在x县工作的一年里，我常常被群众的朴实和善良击中心中最柔软的地方而热泪盈眶，也常被他们自强不息的精神所激励而勇往直前。为他们干实事、谋实利，成为我坚持精准扶贫，服务群众的最大动力源泉。

我积极帮助军店镇下甸子村发展产业扶贫项目。一年来，鼓励致富能人成立专业合作社x个。带动x个贫困户，发展油牡丹种植x亩。带动x个贫困户，发展杜仲、黄精、虎杖等中药材种植x亩。扶持x个贫困户，发展土鸡x万只、生猪x头、核桃x亩。此外，积极利用军民共建渠道，协调驻地部队参与扶贫搬迁小区建设，帮助平整场地x万平方米，化解了扶贫搬迁资金不足瓶颈问题。

面对贫困群众迫切的脱贫愿望，我积极通过各种途径帮助他们解决实际困难。比如，利用个人微博、微信朋友圈等自媒体，宣传x县优质农产品和旅游资源，很多人因此了解到x县的黄酒、小花菇、黑木耳、天麻、杜仲、百草蜜等特色农产品，并进行网购，充分利用"互联网+电商"模式，丰富优质农产品的销售模式，让群众利用信息技术手段真正得到实惠。同时，主动"结穷亲，拔穷根"，组织慰问贫困户x次x人，自掏腰包，资助两名贫困学生继续完成学业。

习近平总书记说："人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。"在基层工作这一年，我对为人民服务的体会更加深刻。为人民着想、为人民用权、为人民解忧、为人民造福，是一名党员干部应有且必须具备的素质和担当。在今后的工作中，我也会始终牢记为人民服务的宗旨，努力提高服务意识和为民宗旨，不负群众的期望和领导的嘱托。

发扬务实担当精神增长才干磨炼意志

地方，尤其是基层一线是机关干部了解实际、向广大群众学习的好课堂，也是机关干部锤炼作风、磨练意志、提高素质的大考场。在x县工作的这一年，同基层干部和群众一起摸爬滚打，我的另一大收获就是增长了才干，积累了经验，磨练了意志，学会了担当。

初到x县工作，我就发现分管的领域需要与多个方面打交道，上至中央部委，下至乡镇村落，所处理的事务涵盖了基层工作的方方面面。面对新环境和新挑战，我迅速调整自己，努力适应新要求。

一年来，我不等不靠，发挥优势，主动作为。一方面，对上争取竭尽全力。与国务院扶贫办、国家发改委、农业部、财政部、旅游局、环保部等多个中央部委取得联系，在财政专项转移支付、争取退耕还林指标、建设中药种植示范基地、发展全域旅游和中医药资源旅游基地等方面，取得实质性突破，搭建了良好的沟通协调平台，为x县群众争取利益。另一方面，企业对接持续深入。为落实好田局长"关于调动社会力量，参与x县扶贫工作"的批示精神，在京组织召开十一大军工集团扶贫工作座谈会。随后，通过上门拜访、电话沟通、发函邀请等形式，与部分单位达成了投资办厂，农产品采购，发展现代服务业，劳务输出等具体帮扶意向。此外，我还发挥自身优势，正面宣传，积极引导舆论。邀请新华社等国家级媒体到x县采访，播发《搬出山窝窝，走上致富路》《村村有歌堂，人人唱诗经》等多篇稿件，被全国各大媒体采用，引发了强烈的社会反响。通过对x县进行全方位、立体式正面报道，宣传优秀文化和优质产品，扬颂携手扶贫、共建和谐良好风尚，激发群众关心、支持、参与扶贫开发的热情，提升了x县诗祖之乡、忠孝名邦的知晓率和美誉度，营造了x县干事创业、脱贫致富的良好氛围。