在2022年全市林业工作暨林长制办公室主任会议上的讲话(第2/2页)

三、关于实干为要抓落实

随着"双重"规划全面实施、林长制全面推行，林业工作任务和发展重点面临新变化，再加上高质量发展综合绩效评价和差异化考核导向更加趋向实干实绩，整体工作要求拉升、工作标准抬高，工作难点增多、工作难度增大，我们林业系统上下要解放思想、调整状态，实干为要、狠抓落实，确保各项工作部署落到实处，抓出成效。

（一）强化系统思维抓落实。"五位一体"生态空间是为新时代林业部门量身打造的国土空间，"五位一体"生态空间就是"林业空间"。我们要完整、准确、全面贯彻新发展理念，把林业主动融入经济社会发展大局，把林业重点工作深度融入市委、市政府重要工作，系统谋划推进工作落实。要坚持目标导向、问题导向和效果导向一盘棋，立足职能找准定位、拓宽思路、创新举措，精准搞好生态空间一体化治理、一体化保护、一体化修复、一体化发展。市局机关要带头做实功、求实效，加强工作的系统谋划、统筹协调和指导管理。各县区要胸怀大局，落实好整体部署，执行好各级政策，完成好各项任务。各基层单位、站所要加强指导服务和示范引导，在联系服务群众的"最后一公里"中发挥职能作用。广大林业干部职工要勇于担当、主动作为、攻坚克难，为全市发展大局贡献林业力量，彰显林业作为。

（二）抬高工作标杆抓落实。工作要比拼争先、出彩出新，就不能按部就班、平铺直叙，必须主动抬高工作标准，以超常规的理念、超常规的方式、超常规的力度抓落实。全市林业系统上下要突出"创佳绩"高质量发展主题，进一步强化创新思维，注重以创新意识、创新精神、创新思路谋划工作，体现科学性、前瞻性，注重创新方式方法推进工作，条理化、项目化、措施化抓落实，形成更多XX林业经验和林业模式。进一步强化精品意识，对承担的工作任务要高起点定位、高质量实施、高标准考评，力求做实做细、做优做精、做大做强，实现改革发展提质增效新突破。进一步强化担当意识，知责于心、担责于身、履责于行，以干为先，既统筹全面抓重点，又敢于攻克难点、应对热点，补齐短板谋追赶，做强优势谋超越，力争今年干成几项在中省有荣誉、行业有影响、社会有口碑的特色和亮点工作。

（三）注重营造氛围抓落实。工作落实、行业发展需要有良好的氛围作基础。要以林长制为抓手和纽带，加强与各方面的融合衔接，积极争取党政重视，当好参谋助手，尤其是在座的各县区一把手，在谋划工作、推进工作中要主动多向县区委、政府汇报，向主要领导、分管领导汇报，借势借力、善做善成，同时要积极争取有关部门支持，整合资源、形成合力，在紧扣中心、服务大局中体现林业的地位、发挥林业的作用。信息宣传是事关林业整体发展一项重要的基础性工作，各县区、单位要重视加强林业宣传工作，落实组织领导和工作机构，落实宣传工作责任，切实解决"上热下凉""上多下少"问题；要推进政务新媒体建设，加强与各种媒体深度融合，多途径报道林业先进典型，宣传林业经验，展示林业成就，讲好林业故事，扩大林业影响力，营造全社会关注、支持林业发展的浓厚氛围。

（四）完善工作机制抓落实。行之有效的制度机制，是推动工作落地见效的重要保证。在局机关聚焦对标抓细、对表抓实，建立目标任务、项目投资、中省检查、中省奖励、重大活动等五个方面工作落实机制，建立清单台账，明确包抓责任，实行销号管理。各县区、单位要突出主责主业，建立健全目标管理、绩效评价、激励奖惩、督查问效等工作机制，推动各项任务落实。全系统要建立科学造林绿化、自然保护地体系建设、野生动植物保护、资源保护管理、森林草原防火、有害生物防控、重点项目建设等重点工作"周报告、月通报"机制，强化全程跟踪督查和实绩考评问效，构建发现问题、收集问题、解决问题、结果反馈、督导考核闭环管理体系，推动各项任务落实落细、全面完成。

同志们，今年是农历虎年，希望大家以山林之王的气魄，在生态空间治理战场上虎虎生威，焕发新气象，展示新作为，干出新成绩，高质量完成全年各项工作任务，为实施"一四五十"发展战略贡献林业力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！