在2022年全区组织工作会议上的讲话

在2022年全区组织工作会议上的讲话

今天我们召开全区组织工作会议，主要目的是传达贯彻中央、自治区和XX市组织部长会议精神，回顾总结我区2021年组织工作，安排部署2022年组织工作任务。下面，我就我区组织工作讲两个方面意见。

一、2021年我区组织工作简要回顾

2021年，是中国共产党成立100周年，是十四五规划开局之年，也是全区组织工作奋力拼搏、经受考验、卓有成效的一年。一年来，全区组织系统积极践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在提高政治站位中建设政治机关，在聚焦主责主业中勇于担当作为，以实干和担当书写了一份高质量的组工答卷。

这一年，我们坚持固本强基、提质聚力，以务实举措锻造坚强有力的战斗堡垒。全力推进基层党建"整乡推进、整区提升"，持续深化村级党组织星级化管理，新增申报5个星级党组织，成立XX等3个"两新"党组织。圆满完成"三级"集中换届，村"两委"换届工作经验做法在全市作书面交流发言。新建改建XX个村级办公场所，村级场所达标率100%。抓好发展党员"拓源提质"，超额完成党员发展指导数。推动村级集体经济高质量发展，全区XX个行政村村集体经济收入100%达到5万元以上。深化推进城市基层党建工作示范建设，城市党建经验做法在全市会议上交流发言。持续深化"党建引领金盾护校"平安党建品牌，创新打造校园安全行动学习项目试点。

这一年，我们坚持政治标准、选贤任能，以鲜明导向激发干事创业的动能活力。认真落实新时代好干部标准，突出政治素质考察，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激发干部队伍活力。结合换届工作调整干部XX人次，其中进一步使用XX人、提拔任用XX人，交流调整XX人次，改任职级公务员XX人，晋升职级XX人，统筹选拔XX名优秀"五方面人员"、调任XX名区直事业单位干部进入乡镇领导班子。强化职级公务员监督管理，结合全国编制核查整改要求，从区直部门调整XX名"退二线"的职级公务员到乡镇任职，发挥其工作阅历丰富、群众基础扎实等优势，助力乡村振兴和项目建设。

这一年，我们坚持筑巢引凤、聚才引智，以开放姿态汇集引领发展的第一资源。承办"探索文旅发展新路径启航乡村振兴新征程"高峰论坛，为文旅融合助力乡村振兴献计献策；举办第四届XX区青年创业大赛，促进XX区人才链、创新链、产业链深度融合。在全区范围内开展乡村振兴人才摸底和评选工作，打造XX等3个乡村振兴人才示范点。与XX、XX大数据公司签订三方协议，成立产才合作中心；引进党政人才XX名、技术人才XX名，选聘县区级科技特派员XX名，高层次人才XX名，有效补充人才队伍新鲜血液。

这些成绩的取得，既得益于区委的坚强领导和市委组织部的有力指导，也离不开各党（工）委的大力支持和广大组工干部的拼搏进取。在此，我代表区委组织部，向大家表示衷心的感谢!

二、2022年组织工作安排

2022年是党的二十大召开之年，是实施"十四五"规划承上启下的关键之年，也是全面贯彻落实自治区第十二次党代会精神和市、区第六次党代会精神的第一年，做好今年组织工作至关重要、意义深远。今年组织工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会、全国、全区、全市组织部长会议精神，弘扬伟大建党精神，以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线，坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，从严从实加强领导班子和干部队伍建设，完善上下贯通、执行有力的组织体系，全方位培养引进用好人才，为XX经济社会高质量发展提供坚强组织保证。按照这一总体要求，今年要着重抓好以下4个方面工作：

（一）坚持以党的政治建设为根本，锤炼对党忠诚、维护核心的政治品质。全区各级党组织要始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治。一要聚焦理论武装。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，持续兴起新思想"大学习"热潮，引导广大党员干部在读原著、学原文、悟原理上下功夫，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，真正做到往心里走、往深里悟、往实里做，不断教育引导各级党组织和全体党员干部捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"。二要聚焦党内政治生活。巩固深化拓展党史学习教育成果，持续加强学习贯彻《党内政治生活若干准则》的督促指导，深化落实中央《关于加强党的政治建设的意见》《重大事项请示报告条例》，加强民主集中制教育和党内政治文化建设，把党内政治文化建设融入党组织的一切活动中。三要聚焦作风建设。弘扬党的光荣传统的优良作风，持之以恒树新风改作风，引导党员干部立足岗位、忠诚履职，争做新时代的不懈奋斗者，在党的建设、乡村振兴、项目建设等重点任务中走在前、当先锋。结合党的二十大召开，组织开展党内集中表彰、走访慰问老干部老党员和先进模范活动，激励广大党员干部再鼓干劲、奋勇争先。

（二）坚持以夯实筑牢基层基础为关键，持续提升基层党组织政治功能和组织力。持续践行全域党建理念，聚合"XX先锋"力量，以自治区"五基三化"攻坚年行动为指引，以"标准规范提升"为重点，扎实开展推动基层党建高质量发展引领打造世界级旅游城市三年行动计划，为打造世界级旅游城市夯实基层基础。一是扎实推进党建引领乡村振兴。深入开展"整乡推进、整区提升"示范创建工作，巩固拓展"星级化"管理成果，打造一批乡村振兴示范村，形成"区有品牌、乡有典型、村有特色、屯有亮点"四级链式梯次。聚力培育村级集体经济发展新路径、新模式，实现村级集体经济赋能乡村振兴发展。二是深化城市基层党建示范引领。持续推进城市基层党建示范建设，推动"果香家园"党建品牌提质升级。健全共建共治共享工作机制，深入推动驻区单位、行业、领域党组织与街道社区党组织开展"契约化"共建，共同参与社区网格化治理。三是抓好机关党建创先争优升级。深化机关党建品牌创建活动，全面提高机关党的建设质量，推动机关单位在党建工作中走在前、作表率。广泛开展创建党建先锋岗、党员突击队、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动，推动机关转作风、提效能。四是持续提升两新"两个覆盖"质量。严格落实《两新组织党建工作三张清单》，压实两新组织党建工作联席会议成员单位工作责任。着力打造两新党建工作示范点，推动建设桂阳公路沿线两新组织党组织党建示范带，充分激发新兴领域党建工作活力。

（三）坚持以培养忠诚干净担当干部为重点，锻造强区建设需要的高素质干部队伍。聚焦激励干部新时代新担当新作为，聚力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是提升考核评价质效。坚持事业为上、以事择人，鲜明树立重实干重实绩的风向标，充分发挥干部考核奖优罚劣、激励担当、促进发展的指挥棒作用。加强平时考核、年度考核、专项考核、任期考核，强化考核结果运用。提升公务员平时考核质量，在考准考实上下功夫，促进公务员队伍管理规范化水平。二是抓严抓实干部"选育"。坚持把乡村振兴、疫情防控、项目建设等一线作为领导干部成长的"试金石"。完善年轻干部选育管用全链条机制，有计划有目的地选派优秀年轻干部到改革发展主战场、急难险重第一线、服务群众最前沿"墩苗"历练。用好各年龄段干部，统筹抓好女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作，形成合理梯队。三是加强干部监督管理。加强与纪委监委等部门沟通交流，一体化推进管人、管事、管档，全力护航干部成长。坚持抓早抓小抓苗头，适时开展提醒、函询和诫勉工作，防止小错误演变成大问题。持续深化中央、自治区巡视和选人用人专项检查反馈问题整改，防止问题"反弹回潮"，持续营造风清气正用人环境。四是用好用活激励机制。加大澄清保护力度，为受到不实举报的干部澄清正名，亮出组织为干部担当的鲜明态度。认真落实关心关爱干部各项制度措施，加快推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，稳步推进参公单位重新认定工作，用活用足职务与职级并行政策，不断激发干部队伍干事创业热情。

（四）坚持以加快盘活用好人力资源为目标，集聚各方面优秀人才服务高质量发展。坚持党管人才原则，落细落实XX市委人才工作会议精神，做大人才工作格局，推动人才工作再提质、再增效。一是深化推进人才助力乡村振兴。认真落实上级关于乡村人才振兴工作部署，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，持续做好"一镇（乡）一品"建设工程，打造在全市乃至自治区层面有影响力的乡村人才振兴示范点。全面铺开《XX市乡村振兴人才评价认定和管理办法（试行）》，常态化开展乡村振兴人才认定工作。二是持续深化产学研合作。强化人才合作联盟建设，探索"校企合作"联合培养模式，通过开设总裁研修班、电商直播班、科技项目立项"揭榜挂帅"、建立大学生实践基地等互动模式提升人才层次。开展驻XX高校"专家智库行"，深化"百名高知助雁""万名人才留雁"人才培育工程，扎实抓好驻雁高校毕业生留雁就业创业工作。三是积极融入XX世界级旅游城市建设。发挥XX驻深圳人才引进联络办公室作用，在常态化对接大湾区人才、项目资源上下功夫，建立打造世界级旅游城市人才库。围绕建设世界级旅游城市涉及的文旅、医美、电竞、时尚等产业，加强人才引进和培养力度。持续推进"XX籍人才回归工程"，重点抓好XX籍人才和项目引进工作。四是营造尊才爱才的良好环境。积极融入"人才贴心服务系统工程"，严格落实"XX英才卡"一卡通服务机制；加大人才安居保障力度，推进公共租赁住房、人才公寓建设。落实领导干部联系服务专家人才制度，多为人才办实事做好事解难事，营造尊才爱才用才的良好环境。

同志们，践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，服务XX经济社会高质量发展大局，责任重大、使命光荣，我们要注重苦干实干、勇毅前行、接续奋斗，不断开创组织工作新局面，为谱写XX发展新篇章提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。