基层治理讲话及交流发言合集14篇(第2/5页)

同志们，经过大家共同努力，我街道村级党组织换届工作已圆满结束，此次换届在充分发扬党内民主、广泛接受社会监督的基础上，选举产生了新一届村级党组织，望各村党组织书记在主持村内工作时牵头拿总，认真履职尽责，认真抓好落实。今天就如何当好村级党组织书记、怎样做好村党组织工作，我讲三点意见。

一、正确认识村组织书记的岗位特点

第一，要争做农民优秀分子

从党组织书记身份上看，本质是农民，但不是一般的农民。全国有X亿农民，有X万个村组织书记，平均X个农民才出一个

村组织书记，所以说每一名党组织书记都应该是广大农民群众中

的优秀分子，要按照《党章》规定履职尽责。既要保持农民勤劳、善良、纯朴的优良品质，又不能像一般农民那样要求自己，更不能做群众的尾巴，要比一般农民更有水平，更有觉悟，更有胸怀，更有远见。

第二，要严守党员干部纪律

村组织书记在群众中就是党员领导干部，就是地方负责人，与其他党员领导干部只是分工不同，所以你们说话、办事、想问题，要以党员领导干部的标准来要求自己。尤其是在现在从严治党的新形势下，我们就需要用更严格的标准来要求自己、约束自己。

第三，要发挥核心领导作用

村里有村党组织、村委会、团组织、妇女组织，还有村务监督委员会、协会及各种民间组织，村党组织就是领导核心，党组织书记就要有作这个核心的领导能力。如果你的工作水平、为人品德、群众威望还不及一般村干部，那么你这个核心地位就会受到动摇，核心作用就得不到充分发挥。

第四，要履行发展稳定职责

村级能否稳定，能否发展，关键就看"领头雁"--村党组织书记。如果当了几年村组织书记，村里山河未改，面貌依旧，到处脏乱差，群众四处上访，党组织书记就是失职，就要感到羞

愧。可以这样说，维护村级稳定与发展，就是村组织书记的天职。

二、切实把握村党组织书记的工作重点一是促进发展村级发展用什么去衡量，我觉得至少看三条：一看有没有形

成新的主导产业，是否真有效益；二看有没有增加农民收入，增收是否与你有关；三看有没有改变农民生产生活条件，你是否尽力。

二是确保稳定

稳定是压倒一切的大事，没有稳定就谈不上发展。衡量一个地方是不是稳定，我认为也有这么几个标准：一是没有非正常访；二是没有越级非正常访；三是没有大的治安问题；四是没有黑恶势力。

三是引导民风

在现代社会里，好民风包括以下几个要素：一要守法，有利可图的要守法，法律约束的更要守法；二要互助，不计报酬，真诚待人；三要开放，以开放的胸襟、发展的眼光看事情；四要民主，做到先民主、后集中。

四是培育人才

关键做到"三个重视"：其一重视教育，多出基础人才。配合教育部门把学校搞好，让他们多培养出优秀的学生到优质中学甚至大学。其二重视培育，多出党员干部。要有胸怀和眼光当好

"伯乐"，着力培养和集聚后备力量，为人才让路。其三是重视

抚育，多出致富能手。对致富人才要多抚育，多支持，多服务。

三、努力提升村党组织书记的精神境界主要做到"四有"：一要做一个有文化的人

在当前农村新形势下，仅仅凭着过去的老套套老经验办事，那肯定是行不通的。文化是一个广义的概念，起码包括三个方面：其一是学习基本的文化知识，只有通过坚持不懈地勤奋学习，才能不断更新思想观念，打开眼界，开阔胸襟，拓宽工作思路，适应传统农业向现代农业、向市场农业的转变，创造性地开展好各项工作，实现带领群众致富的目标。其二主要的是学政策法律。这几年国家连续出台一号文件，文件就是政策，大家掌握了多少？农村最低保障的政策、社保的政策、农村合作医疗的政策、计划生育的政策、土地管理的政策、农村自主的政策、依法治国的政策，大家是否真懂？能否向群众解释清楚？现在提倡依法治国，农民依法维权的意识也越来越浓，特别是现在大量的农民外出打工，这些外出打工的人，他们的政策观念、法制意识越来越强，如果他们懂而我们党组织书记不懂，甚至一问三不知，就不会真得到他们的尊重，就无法做群众的工作。因此，对于那些实用的如《X》《X》《X》等多少都要懂一些，对工作是大有好处的。其三是主要学实用技术。过去讲积金千两不如薄技在身，技不压身，

作为一个村组织书记要致富就必须掌握技术。

二是要做一个有胸怀的人

村党组织书记虽然在基层，但是一定要做一个胸襟开阔的人，眼光要远，心胸要宽，耳朵要硬，嘴巴要稳。要装得下事，容得下人。要换位思考，将心比心，多想自己的不是，少想别人的不对。

三是要做一个有能力的人

第一是发展的能力。发展的能力有四个要素：致富能力、带富能力、推动能力、吸纳能力。第二是稳定的能力。稳定能力表现在三个方面：分析判断的能力、现场化解的能力、善后处置能力。

四是要做一个有正气的人

其一，要廉洁。村干部天天跟群众打交道，廉洁不廉洁，群众最清楚，靠自己的本事赚钱，靠自己的本事吃饭，不贪污不多占，人家才会服你。其二，要公道。在农村基层，处事公道显得尤为重要。化解基层矛盾，首先就是要讲公道，否则群众不服气。其三，要正派。要行得端走得正，不能"见人说人话，见鬼说鬼话，见到阎王乱说话"，要经得起历史和时间的推敲。其四，要民主。民主就是集思广益，要听得进不同的意见，受得住大家的批评，虚心吸取群众的智慧，不能自以为是，刚愎自用。

最后送给大家几句话：对群众有爱心，对组织有热心，对工

作有恒心，对法律有畏心，对自己有信心。真正做到，堂堂正正

做人，清清白白做事，踏踏实实为民，为建设富裕文明和谐美丽法制新温泉做出应有贡献。

在居家和社区养老服务改革

试点工作启动会议上的讲话

网络

讲话基层治理社区养老

X年X月，在民政部、财政部的大力支持和省民政厅的关心指导下，X市被确定为X支持开展居家和社区养老服务改革试点地区。X年X月X日，市委全面深化改革领导小组第X次会议审议通过了《X方案》，并以市政府办公厅名义印发。今天，我们召开X市居家和社区养老服务改革试点工作启动会议，目的就是动员全市上下迅速行动起来，扎实开展改革试点工作。这既是全市改革试点工作的安排部署会，也是动员会。刚才，X同志结合

《实施方案》对改革试点工作做了安排部署，X区、X县政府的负责同志分别作了会议发言。今天的会议，我们邀请X莅临会议指导并作讲话，这充分体现X对我市民政工作极大的关心和支持，也体现了对X民政事业发展很大的期望。在此，表示衷心的感谢。下面，就做好改革试点讲三点意见。

一、充分认识开展居家和社区养老服务改革试点的重要意义

党的十九大作出"积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业

发展"重大要求。作为省会，我市老年人口正以每年X%的增速增

长，预计到"十三五"末将达到X万人，呈现老年人口基数大、增长快和高龄化、空巢化趋势，同时还具有"输入性"养老服务压力较大、贫困老人比例较高等特点，养老服务供求矛盾日益突出。因此，在建设绿色发展样板城市、打造幸福X的总目标指引下，通过开展居家和社区养老服务改革试点工作，坚持政府扶持、社会力量运营、市场化运作，构建以居家养老为基础、社区照料为依托、机构养老为补充、医养结合、多层次、多类型的社会化养老服务体系，来满足绝大多数有需求的老年人在家或社区享受养老服务的愿望，显得尤为重要。我们要充分认识这一重要意义，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，坚持以人民为中心的发展思想，忠实践行"两个绝对"，以更大力度、更实措施开展好试点工作，全面促进X老龄事业发展，增强城市养老综合服务功能和水平，切实提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

二、准确把握试点工作的总体要求和主要目标

根据《X实施方案》，我们将通过三年改革试点，实现"以需求为导向、政府为指导、社会力量为主体，具有X特色的"X+X+N"三级养老服务体系，更好地满足老年人的多层次、专业化、个性化居家养老服务需求"的目标。这里，我想应该重点把握好以下三个方面。

一要把握总体要求

从国家试点的要求以及第一批试点地区的经验来看，试点工

作的重点任务和关键环节主要是健全组织、社会参与、信息应用、队伍建设和城乡统筹。这是推进试点的规定动作，我们要确保抓好落实、抓出成效。在健全组织上，要理顺政府部门间的工作协调机制，促进各级政府、各部门的职能衔接，实现政府部门间的有机协作，保证社区居家养老服务政策的畅通实施；在社会参与上要优化政府职能转变，为社会组织营造健康有序的发展环境，加强政策扶持力度，提高服务机构的发展能力，打造社区居家养老服务"市场网"；在信息应用上要结合我市大数据服务管理工作，整合县区、部门、服务商家和老年人的数据资源，搭建市、县区和乡镇三级信息管理平台，实现资源共建共享；在队伍建设上要采取适当的政策激励、高校专业设置、职业能力培训，改变当前养老服务人员不足、专业能力低和年龄结构偏大等问题。同时，鼓励养老机构、医疗机构与社区居家服务机构之间的对接与流动，实现人力资源的效用最大化；在城乡统筹上要加强农村养老服务设施建设，并将村卫生室、文化站等纳入其中，满足农村老年人在村中就近养老的需求。同时提倡和弘扬"村民互助文化"，通过家庭自助、邻里互助、社会关爱等形式引导与整合社会力量开展为老服务，提高农村养老服务水平。

二要紧盯时间节点

居家和社区养老服务改革试点分为试点改革（X年）、提升

推广（X年）、总结评估（X年）三个阶段，规定的主要任务有X

项，我们结合实际又确定了X项特色任务，形成了"X+X"的试点任务内容。应当说，今年的工作任务相对较重，因为国家在今年X-X月，就将通过第三方评估机构对X支持开展居家和社区养老服务改革试点地区开展中期评估。从现在到中期评估仅有X个月的时间，时间紧、任务重、要求高，各县区、各部门要对照方案进一步细化优化工作流程，倒排时间表、明确路线图，细化工作责任和要求，确保各环节、各阶段任务不打一丝一毫的折扣，按时序进度推进和完成。【来自：【藏经阁】，更多资料请联系QQ215425891，海量优质文字材料和ppt课件】

三要积极探索创新

在认真贯彻落实好既有政策措施，积极学习借鉴其他试点地区先进经验的基础上，我们应当充分发扬创新争先精神，大胆探索、勇于突破，创造新的经验、打造新的亮点，摸索出X市居家和社区养老服务发展的可推广、可复制、可持续的经验模式，为全省居家和社区养老服务提供有益借鉴。比如，我们针对农村老年人口占到全市老年人口的X%，高龄、留守老人日益增多的实际，在全市建设X个农村老年之家，这不仅可以为农村留守、高龄和困难老人提供日间照料、膳食供应和文化娱乐服务，也很好地解决了农村外出务工人员的后顾之忧。各县区一定要将农村老年之家建设运营作为推动我市养老服务体系建设、破解农村养老难题的有效途径和重要手段来抓，抓出特色、抓出亮点，切实提升农

村养老服务水平。

三、全面扎实推进我市改革试点工作一要健全机制，落实责任居家和社区养老服务改革试点作为我市承接的一项事关民生

的国家级改革任务，市委、市政府高度重视，市委全面深化改革领导小组会议研究审议试点实施方案，并成立了市委副书记、市长X同志为组长的X市居家和社区养老服务改革试点工作领导小组，这为开展好试点工作奠定了坚实基础。我们要在此基础上，进一步健全完善议事协调机制，积极主动研究解决存在的困难和问题；市民政局作为领导小组办公室，要充分发挥牵头抓总作用，加强对试点工作的统筹谋划、指导协调、督促落实，在《实施方案》的基础上进一步明确细化各成员单位的责任分工，建立一一对应的任务分解表，确保工作任务落实到位。各成员单位主要负责同志要对承担的重要任务亲自部署、重大问题亲自协调、重点工作亲自督办，把试点作为一件大事和一项重要任务抓好抓实。各县区要牢固树立全市"一盘棋"的思想，抓紧建立相应的工作机制，明确专人负责，在人力、物力和财力方面提供必要的保障。

二要求真务实，注重实效

居家和社区养老服务改革试点工作实不实，效果好不好，是对干部政治品德、领导能力、工作作风和工作水平的现实检验。各地区、各部门都要紧密结合自身实际，全力推进各项工作任务。

通过开展改革试点工作，既要全面完成X项基本任务，又要确保

夯实养老服务设施基础、探索地方特色养老服务、部门联动推进养老服务等X项特色任务，真正有创新、有实效，让广大老年人切实感受到实实在在的好处。市民政局要会同市政府督查部门加大督查力度，及时跟踪掌握试点工作推进情况，对工作推进不力的要在一定范围内予以通报。

三要全民动员，营造氛围

要充分利用广播、电视、网络、报纸等媒体，广泛深入宣传居家和社区养老服务改革试点工作的重要意义、政策措施，加强对试点工作中涌现出的先进典型和先进事迹的宣传报道，及时总结推广好经验、好做法，引导家庭和个人树立健康养老新理念，激发全社会参与改革的积极性、主动性，凝聚发展的正能量，吸引更多的企业和社会组织参与养老服务领域，为顺利推进改革试点工作创造良好的社会环境。

同志们，居家和社区养老服务改革试点为我们加快完善养老服务体系、培育发展养老产业提供了新机遇、注入了新动力。我们一定要以更高的标准、更强的责任、更实的举措，深入推进改革试点工作，做大做强做亮X养老服务品牌，为在新的起点上加快打造绿色发展样板城市，奋力开创新时代建设幸福X新局面打下坚实基础。

在全区村和社区组织换届工作会议上的讲话

网络

讲话基层治理社区村党建换届

村和社区组织换届是基层党员群众政治生活中的一件大事，也是当前全区上下的一项重要任务。区委、区政府对此高度重视，X对做好今年村和社区组织换届工作作出了明确指示，等一下X还将作重要讲话。根据会议安排，我就村和社区组织换届整体安排，以及村和社区党组织、村（居）务监督委员会换届选举工作讲四点意见。

一、明确要求，准确把握村社组织换届总体安排

X月X日和X日，省、市以视频会议的形式，对村和社区换届工作，进行了全面部署。我们要准确理解省、市要求，牢牢把握换届工作的正确方向和主动权。

一要把握好"三个阶段"的时间节点要求

根据上级部署要求，村和社区组织换届选举同步推进，一般按先村和社区党组织，后村（居）民委员会，再村（居）务监督委员会和村股份经济合作社的顺序统筹进行。具体分组织准备、选举实施、后续总结三个阶段实施。今天开始面上正式启动，X月上旬前完成村党支部和社区下属党支部换届选举；X月中旬前

完成村委会换届选举；X月下旬前完成村（居）务监督委员会、

村股份经济合作社换届选举；X月底前做好相关后续和总结工作。各单位要按照时间节点倒排进度，抓住选举日等关键时间节点，选民公告、村民代表推选、候选人推荐把关等重要环节，列出时间表、路线图、任务书，做到统筹推进、环环相扣、紧而有序。

二要把握好"四个好"的总体目标要求

一是选出好班子

围绕打造"首善担当创一流"X铁军要求，坚持正确的选人导向，拓宽选人视野，严把资格条件，切实把干事执着有主见、工作高效有方法、奉献农村有热心的优秀人才选进村社组织班子。

二是绘就好蓝图

坚持"先定事、后选人"，围绕"拆治归"等中心工作和今后三年建设发展的目标要求，科学制定村居发展规划和具体任务，引导候选人（自荐人）开展"三项承诺"，形成事业选人的良好氛围。

三是建立好机制

要讲究方法，把好程序性环节，健全完善村社组织运行机制，修订完善村规民约、社区管理公约，规范"五议两公开"、村（居）务联席会议等制度，实现有章理事。

四是换出好风气

要落实全面从严治党向基层延伸的要求，坚持挺纪在前，大

力加强换届纪律宣传教育，始终保持正风肃纪的高压态势。要通

过换届，努力打造X铁军基层方队，为坚定不移推进"拆治归"，打赢"三改一拆"的攻坚战、打胜劣V类水的剿灭战、打好全国文明城市创建决胜战，在全市率先高水平全面建成小康社会奠定坚实的基础。

三要把握好"五个坚持"的具体工作要求

一是坚持党的领导

理直气壮地加强党的领导是这次村社换届的鲜明主题，乡镇

（街道）党（工）委要牢牢把握村社组织换届工作主导权，要强化分析研判，对下届村社组织班子的配备、现任村居干部的进退，做到心中有数，并通过有效形式确保实现组织意图。

二是坚持实干导向

要坚持事业选人，从源头上把好村和社区干部素质关，特别是要把推进治水拆违、剿灭劣Ⅴ类水、全国文明城市创建等中心工作，作为村社干部人选的重要考场，亮明导向，弘扬正能量。

三是坚持规范操作

要严格落实各项政策法规要求，做到履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通，同时，也要从农村实际出发，于法周延、于事简便，进一步优化流程、统筹安排、提高效率。

四是坚持分类指导

各乡镇街道要因地制宜，"一村一策"制订工作方案，分类

指导做好平稳、一般、复杂的村和社区的换届选举，特别是对矛

盾集中、问题较多、选情复杂的重点村、难点村，要书记带头，实行领导干部包干、蹲点指导。五是坚持从严推进。要从严控制班子职数，从严把好自荐人（候选人）资格条件关，从严打击换届中的违纪违法行为，从严落实责任追究，把严的纪律、实的要求落实到换届全过程。

二、突出重点，选优配强村社组织班子

选好干部、配强班子，是村社换届的核心任务。看换届的成效，首先就是看这一条。具体工作中，要把握好"三个重点"：

一要坚持以事选人

乡镇街道要坚持和完善"先定事后选人"的做法，重点做好两件事。第一件事：组织开展好村干部任期履职考评。要重点考评村干部在推进"三改一拆""五水共治""六边三化三美"、全国文明城市创建等中心工作中的表现，以及"三项承诺"兑现情况，通过村干部自己查、党员评、群众议的方式，分析研判村级组织班子和村（居）干部履职能力、工作作风、廉洁状况等情况。对个别与党委政府对着干的不同心干部、疲疲沓沓混日子的不作为干部、治水拆违往后缩的不担当干部、长期外出挂虚名的不在岗干部、滥用职权谋私利的不干净干部，乡镇街道党委要理直气壮地把他们拒之门外。对于剿灭劣Ⅴ类水工作滞后的，乡镇

（街道）党（工）委书记要对村（社区）"两委"主职干部进行

约谈并予以通报；工作不力、没有完成任务的，书记就地免职、

主任也要坚决调整下来。第二件事：指导谋划好三年发展规划。要围绕美丽乡村建设与和谐社区的发展目标，指导各村通过"五议两公开"等形式，科学制定今后三年的发展规划和具体任务，组织候选人（自荐人）围绕目标任务开展"三项承诺"活动。要全面开展"我为发展献一计"金点子征集活动，广泛征集广大党员群众对村庄发展、基层党建等方面的意见建议，把党员群众的注意力从"选什么人当干部"引导到"选什么人干事业"上来。

二要优化班子结构

一方面，要从严控制村"两委"班子职数

根据省市要求，每个村"两委"班子成员一般为X-X名，具体职数根据村规模大小确定。积极推进村和社区"两委"班子成员交叉兼职，引导、鼓励和支持党组织班子成员通过依法选举当选村（居）民委员会成员。

另一方面，要进一步改善村社组织班子结构

要努力把更多的优秀青年、优秀妇女选进村社"两委"班子，特别要落实省市一贯强调的村民委员会妇女委员专职专选制度，另行选举时也要继续实行专职专选，确保每个村民委员会都有X名以上妇女委员。

三要严把资格条件

这次换届，省、市专门提出了"四过硬""五不能""六不

宜"的人选资格条件，强调政治素质、治理能力、服务本领、品

行作风四个过硬，我们要按照要求严格把关。具体操作中，要注意把握以下五个方面：一是要注意拉高标杆、守住底线，底线是最低要求，要防止过底线就是过关的思想，坚持不偏不倚、公道正派，不以私人恩怨、个人喜好介入换届选举，引导党员群众好中选优，把真正符合"四过硬"的优秀人才选到村社组织班子中来。二是要指导村和社区将"四过硬""五不能""六不宜"候选人（自荐人）资格条件写入选举办法，提交党员或村民（社员）代表会议通过后严格执行。三是要及时掌握选情，对有参选意向的"五不能"和"六不宜"对象，提前进行全面排摸分析，汇总有关人员名单，对不符合资格条件的参选人员要提前介入，会同村和社区党组织主动联系或约谈，阐明法规政策要求，规劝其主动退出选举。四是要坚持实事求是，不搞"一刀切"，既不能把曾犯有轻微过错的人都"一棍子打死"，也不能出现村级班子成员中曾犯有轻微过错人员扎堆的现象。五是要严格执行候选人（自荐人）资格"一报告三审查"制度，通过候选人（自荐人）报告个人有关事项，村党组织预审，乡镇（街道）初审，区级纪检监察、组织、政法、信访、公安、检察院、法院、民政、司法、国土、环保、建设、农业、卫计、行政执法等部门和单位联审的方式开展资格条件审查，符合条件的，按规定程序提交选举，不符合的要做好解释。工作中还要总结区乡人大代表选举工作的经验

教训，从一开始就要重视起来，把好每一个环节、做实每一个细

节，努力实现一次性选举成功。三、严格程序，扎实推进村社组织换届选举区里的《实施意见》对村和社区组织选举流程作了规范，具

体分三个阶段实施。

第一阶段，组织准备阶段（X月中旬-X月中旬），主要是做到"六个清"

要先行开展考评体检、选情排摸等工作，做到村级组织架构清、党员队伍结构清、群众思想状况清、干扰换届因素清、换届经验教训清、竞选人员动机清。在此基础上，还要全面建立选情台账，制定工作预案，精准实行分类指导。要加大对选情复杂村和社区的排摸工作力度，准确排摸风险点、矛盾焦点，建立防范预案，不打没准备、无底气之战。乡镇街道要对各村社准备工作开展全面检查，重点是"五查五到位":即查发展规划，看科学定事是否到位；查考评结果，看人选准备是否到位；查财务公开，看清理审计是否到位；查问题解决，看矛盾化解是否到位；查工作方案，看政策掌握是否到位。要加强业务培训，全区动员会后，乡镇街道要结合实际及时进行动员部署，要全方位开展换届工作政策业务培训，确保参与换届指导和具体操作的工作人员X%参与培训，确保工作人员都能准确把握工作要求，熟悉掌握操作流程，理解吃透相关的法律、法规、政策要求，确保换届选举有条不紊

开展。

第二阶段，选举实施阶段（X月中旬-X月中下旬）

主要是有序推进四套组织的换届选举，X副区长还要部署村

（居）委会和村股份经济合作社换届工作，我这里重点讲村社党组织和村务居务监督委员会的选举

1.村和社区党组织换届选举。党组织先于其他三套组织换届，是省市区的制度安排，也是体现加强党的领导的重要环节，为此要树立"首战即决战"的意识，充分认识其在村社组织换届中的开局起步作用，深刻领会其重要意义。重点是要抓好三个重点环节：一是坚持完善"两推一选"制度。各乡镇街道要坚持党委主导，采用党员和群众推荐、乡镇（街道）党（工）委推荐相结合的方式，综合确定候选人预备人选。这次换届增加了党（工）委推荐的环节，就是要强化党委领导，大家要认真谋划实施，明确组织意图人选，并进行精准提名、推荐到位。二是综合确定候选人预备人选。对上报的考察对象，乡镇街道要牵头进行考察，并会同区级有关部门进行资格条件审查。要充分运用区乡人大代表选举过程中的考察、资格审查成果，乡镇街道要立足选优配强，把好资格条件、人选素质，综合确定候选人预备人选。三是精心组织大会选举。村社党组织要严格按照有关规定和程序召开党员大会进行换届选举，可以先选委员再由委员会选书记、副书记；或者先选委员再由党员大会选书记、副书记；也可以由党员大会

直接选书记、副书记和委员，具体由各乡镇街道结合实际确定。

选举大会上，要将重温入党誓词、重学党章和习近平总书记系列讲话精神纳入规定动作，采取奏国歌、国际歌等措施，切实增强党内政治生活的仪式感。同时要把农村党员在换届过程中的表现，纳入上半年的先锋指数考评。

2.村务居务监督委员会换届选举。村务居务监督委员会换届是整体换届工作的重要组成部分，一般在村民居民委员会选举结束之后进行，在新一届村民代表会议中选举产生。对此各乡镇街道不要有村委会换届成功，就胜利在望的思想，更不能有松一松、按照老办法、甚至无所谓的态度，而且更要做细每一个环节，科学安排好选举办法制订、会议通过等流程。要继续强化全过程指导和引导，鼓励和支持通过法定程序把村社党组织成员特别是负责纪检工作的委员选为村务居务监督委员会主任，但村社党组织书记不得兼任。要落实回避制度，除列为村务居务监督委员会主任候选人的村社党组织成员外，其他村社党组织成员、村民居民委员会成员及所有成员的近亲属、村文书、报账员，均不得列为村务居务务监督委员会候选人，当选的宣布无效。这些要求要全程把控，确保万无一失。