纪委书记2022年公开发表的讲话文章汇编-183篇(第12/45页)
站在开局"十四五"、开启新征程的关键节点，从历史和区域发展的纵横两个坐标来分析，濮阳数千年绵延不绝的发展凝结着历史的厚重与深沉，而集国家卫生城市、国家森林城市、国家历史文化名城、全国文明城市等多项桂冠于一身，又给濮阳平添了发展的砝码。历史与现实的交叉聚撞为濮阳实现高质量发展多了几分理性，也多了几分选择。珍惜历史留下的不可多得的宝贵资源，把深厚的历史文化底蕴视作濮阳发展的生命线，把濮阳城市历史地位的沉浮与变迁、城市职能的振荡与演进、城市文脉的延续与承接同现实的濮阳城市定位、城市形象有机地结合起来，凝练成朗朗上口的新时代濮阳精神，让历史为现实服务，变名城优势为发展优势，则是对濮阳历史与现实的有力应答。
精神的旗帜指引方向，历史的天空照耀未来。新时代濮阳精神的出现并不偶然，经历了一个长期的、复杂的历史演进过程，是濮阳数千年文明情愫的厚重积淀，有着深刻的历史渊源。濮阳人在延续历史文明的同时，也将先人的智慧和文化视作宝贵的精神财富，升华为濮阳精神，教育和激励一代又一代的濮阳人民不断奋发向上、拼搏进取、追求卓越，永不停步地创造更加辉煌的现代文明。濮阳人的精神品格和人物秉性，虽然分属于不同的历史阶段，但都是濮阳特有的，把它们从历史的矿藏中发掘出来，高度凝练而成的新时代濮阳精神正是濮阳接续发展的灵魂和根脉所在。
-新时代濮阳精神依托群众。城市精神是在人民群众中产生的，是生活在城市中人的精神，人民群众是精神塑造和传承的主体。城市精神的形成不是从观念到观念，而是一种群众性的自觉活动，需在人民群众的日常生产生活交往中实现。濮阳人民是物质财富的创造者，更是精神财富的创造者，新时代濮阳精神必然源于群众依托群众。近些年来，全市广大干部群众在重大项目建设中表现出来的无私奉献、敢打硬仗的精神，在勇夺"九城二奖"中表现出来的顾全大局、拼搏进取的精神，在转型发展中表现出来的自强自立、坚韧不拔的精神，在志愿服务活动中表现出来的奉献爱心、和谐包容的精神等，都生长于人民群众之中，是新时代濮阳精神强大生命力之所在。
新时代濮阳精神想不来等不来，只能在濮阳人民的心中、手中、行为中产生，在濮阳人民的实践活动中接续升华。从我市的一次次重大活动、一项项重大工程、一次次志愿服务，从声息相闻的和睦邻里到功能齐全的社区服务网络，从点对点的文明实践到覆盖全域的创建全国文明城市，从名城带动、工业兴市到"一创双优"，到"保持态势、创新优势、转型升级、赶超发展"，再到"加快建设四个濮阳、一个高地、一个中心"，文明意识逐步培育和强化，城市精神不断生长和萌发，由远及近、由表及里，多层次、全方位，蓬勃而起，是一个容纳和汇聚人民群众中各种正能量的过程，也是一个城市精神生长形成和孕育传播的过程，都清晰地显现着发展的层次、战略的递进、群众的参与和精神的成长。
新时代濮阳精神，源于人民群众对市委市政府的信任和支持、对高质量发展的渴求和期待、对实现现代化的憧憬和向往，而党和政府践行初心使命的实际行动就是让人民群众信心持续增强的源泉。新时代濮阳精神由千万濮阳人创造而来，也要在千万濮阳人身上得以更好展现，成为人民群众自我服务、自我管理、自我教育的道德操守和行为指南。
-新时代濮阳精神体现开放。城市是一个开放的系统，城市精神是这个系统的内核与实质。随着市场经济体制的逐步建立，经济全球化、网络信息化以及便捷的交通已经使整个世界紧密地联系在一起。发展城市、经营城市必须有开阔的眼界，把城市的发展同开放的世界联系起来，敞开门户，勇于学习，虚心借鉴外地经验，吸收国内外一切先进成果。早在五帝时期濮阳就是中华民族的人文胜地，仓颉于此造字，夏启在此铸鼎。数千年的风云跌宕，黄河文明、泰山文明、草原文明在这里交融碰撞；结盟文化、龙祖文化、杂技文化在这里凝练升华，构成了濮阳传统文化的多元性特征。濮阳是一个典型的文化多元城市，这里的市民来自五湖四海，这里的生活多姿多彩，这里的民风淳朴自然，这里的民俗亦庄亦谐。新时代濮阳精神的产生是内外环境相联系的结果。从内部环境来看，濮阳在发展中需要依靠一种精神来凝聚人、团结人、激励人、鼓舞人，为战胜各种困难提供不竭动力。从外部环境来看，改革开放以来濮阳历经发展乡镇企业、城市扩张、开放带动、结构调整、中原崛起等重大机遇，濮阳的发展也一直面临着"前有标兵、后有追兵"的竞争压力，濮阳人在压力面前需要靠一种精神来激励自己，在机遇面前需要寻求一种精神动力。建市以来，尤其是近年来，市委市政府以改善环境拉动经济增长，埋头苦干、励精图治，城市综合实力增强，人民生活改善，社会全面进步，政治、经济、文化、信息的聚集能力不断提高，辐射范围不断扩大。濮阳不仅成为豫东北枢纽中心，而且在全省乃至全国的知名度美誉度亦明显提高。
在内外双重压力下，濮阳人民没有苦等苦熬，牢固树立"市外即是外""无外不快、无外不活、无外不强"的外向思维，借水行舟、借梯上楼、借鸡生蛋，用开放的理念、开放的思维、开放的举措带动经济社会进步，拓展发展空间。由于濮阳发展环境中的内外因相互作用，最终催生出了濮阳精神。新时代濮阳精神是濮阳人民坚守正道、革故鼎新、勇毅前行的产物，也是改革奋进、对外开放、内外融合的结果。
-新时代濮阳精神立足实践。精神源于实践，贵在实践。新时代濮阳精神在推进濮阳现代化建设的实践中不断提升和成熟，是濮阳改革开放伟大实践的高度凝结，是推进濮阳现代化建设的动力源泉。濮阳人民在价值取向上，仰赖根本、注重实际，不务空名、不尚空谈，敦本而务实。建市以来特别是近年来，全市上下凝心聚力抓经济、一心一意谋发展，焕发出开拓创新的锐气、谋求发展的志气、敢为人先的勇气、富民强市的朝气、万众一心的士气、海纳百川的大气、守法厚德的正气，培育出务实、创新、和谐、致远的城市精神，进而升华为"守正创新、厚德自强、吃亏奉献、勇毅担当"的新时代濮阳精神。
新时代濮阳精神从实践中来，还要回到实践中去，进而转化为推动全面转型高质量发展、建设社会主义现代化濮阳的新动力新优势。新时代濮阳精神作为一种精神导向，是城市内在凝聚力的核心和重要来源，是外在辐射力的根本和重要标识。我们必须用强大的精神力量去团结广大党员干部群众，更好地谋发展、解难题、暖民心，以新时代濮阳精神引领实践，提升文化渗透力和城市辐射度，促进人的全面发展和提高，在开放的环境中培育市民开放的心态、包容的品质、兼容并蓄的胸襟，用独特的城市文化吸引八方人才，让新老濮阳人一起在这方热土上创新创造、创业创优，使濮阳成为众人向往之地、人文魅力之城。
-新时代濮阳精神回应时代。一个时代有一个时代的历史任务，一个时代有一个时代的责任担当，一个时代有一个时代的价值追求，一个时代有一个时代的精神引领。城市精神譬如一面旗帜，凝聚着一座城市的思想灵魂，代表着一座城市的整体形象，彰显着一座城市的特色风貌，回应着一座城市的时代召唤，引领着一座城市的未来发展。以"守正创新、厚德自强、吃亏奉献、勇毅担当"为核心内容的新时代濮阳精神，既是对昨天的总结与传承，更是对今天的推动、对明天的引领、对时代的作答。
风云变幻，最需要的是战略定力；竞争激烈，最重要的是激流勇进；迎接未来，最根本的是回应时代关切。濮阳的每一次进步，都是一次思想的洗礼、发展的跨越、精神的跃升；我们的每一次出发，都是为了更好地抵达。新时代濮阳精神是广大党员干部群众实干和奋斗的"营养剂"，也是广大党员干部群众提升自身形象和气质的"撬动器"。总结提炼新时代濮阳精神，不仅要反映历史的演进逻辑，更要符合时代发展的浪潮，形成既讲规则秩序又显蓬勃活力，既能各美其美又能美美与共，既可触摸历史又能拥抱未来，既崇尚人人奋斗出彩又体现处处守望相助，组织动员全市广大党员干部群众同心同德、同向同行，共同书写新时代濮阳在社会主义现代化征程上的壮丽篇章。
要科学把握和深刻理解新时代濮阳精神的内涵与实质，化于心、践于行，比先进、找差距，着力将厚植培铸新时代濮阳精神转化为加快建设"四个濮阳、一个高地、一个中心"，推进社会主义现代化新征程的思想自觉和行动自觉
精神引领行动，行动见之精神。新时代濮阳精神是抽象的，也是具体的；是历史的，也是现实的；是时代的，也是实践的。新时代濮阳精神既是对历史的总结和传承，也是新时代赋予濮阳人的重大职责和使命担当。
厚植培铸新时代濮阳精神，需深刻领会内涵实质-
伟大建党精神是中国共产党的信仰之源、动力之源、精神之源。新时代濮阳精神是濮阳人文积淀、实践认知和精神传承的高度凝练，是伟大建党精神在濮阳的区域化和具体化。要大力弘扬伟大建党精神，深刻领会其内在的精髓和实质，将厚植培铸新时代濮阳精神作为濮阳开展高质量党建工作的灵魂和内核，与濮阳全面转型高质量发展的实际、目标和要求结合起来，与能力作风建设和清廉濮阳建设结合起来，回望历史、立足现实、展望未来，深挖细琢，融会贯通，从中寻找共性、发现规律，把握内涵、探求实质，引领未来、推动发展。
厚植培铸新时代濮阳精神，需加大力度宣传普及-
市内各主要媒体要持续开设"新时代濮阳精神"专题专栏，充分发挥网站、微信、微博、手机短信等新媒体优势，利用各类墙报、宣传栏、电子显示屏、外宣品等媒介，多角度全方位宣传普及新时代濮阳精神。要大力宣传我市学习弘扬新时代濮阳精神的生动实践，宣传各行各业、各条战线涌现出的先进典型。各级领导干部要发挥示范带头作用，学在先、走在前，学到做到，学好做好。通过持续深入有效的学习宣传活动，让新时代濮阳精神家喻户晓深入人心，镌刻在每个濮阳人的脑海里。
厚植培铸新时代濮阳精神，需自觉传承核心要义-
要以荡涤灵魂、锤炼品质、提升境界、增添动力、推动发展为重点，把厚植培铸新时代濮阳精神与学习愚公移山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神结合起来，让新时代濮阳精神薪火相传、发扬光大，在全市迅速掀起学先进、淡名利、比贡献、促发展的热潮，推动形成平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，充分调动全市党员干部的积极性和能动性，千方百计让蕴含在广大群众中的内生动力有效激活、创造活力充分迸发、发展合力广泛汇聚，为建设社会主义现代化濮阳贡献力量。
厚植培铸新时代濮阳精神，需务求发展实效-
要把学习领会新时代濮阳精神转化为推进濮阳社会主义现代化进程的思想自觉和行动自觉，带头展示新时代濮阳人的精神风貌。要锚定"两个确保"、实施"十大战略"，认真对照市第八次党代会提出的加快建设"四个濮阳、一个高地、一个中心"的宏伟目标，将学习弘扬新时代濮阳精神与加快推进濮阳社会主义现代化新征程有机融合，内化于心、外践于行，学先进、见行动、冲在前、当先锋，把学习弘扬新时代濮阳精神转化为推动濮阳高质量发展的实际行动，以高质量的发展成效检验验证学习弘扬新时代濮阳精神的效果。
每一个濮阳人心中都有一个梦想，在梦的心田里我们种桃种李种春风，种花种月种希望；每一个濮阳人心中都有自己的价值选择，在新时代濮阳精神的激励下，兴工兴农兴文化，兴家兴业兴社会。心中有梦，眼里有光，脚下生风，未来可期。新时代濮阳精神从历史深处走来，立足现代化建设宏大实践，辉耀龙都新时代的天空，从初发时的一泓清浅逐步汇化为推动濮阳全面转型高质量发展的溶溶巨川，成为加快濮阳社会主义现代化建设的强大精神动力。
濮阳高质量发展天当其时，新时代濮阳精神如约而至。开局"十四五"，开启新征程，加快建设"四个濮阳、一个高地、一个中心"，发展路径日渐明晰。目标既已提出，蓝图已经绘就。我以我心爱濮阳，我以我行促发展。我们坚信，有市委的正确领导，有新时代濮阳精神的坚强引领，全市广大干部群众一定能够化精神为动力，学先进见行动，比典型求实效，在社会主义现代化新征程的康庄大道上迈出更加笃实而坚定的步伐。
秦黎:我市"1234"工作法探索机关纪委建设新路子
我市通过制定一份意见、出台两个规定、压实三项职责、建立四个制度，构建起机关纪委建设的"四梁八柱"，先后在37个市直部门设立机关纪委，机关纪委运行越来越规范，作用发挥越来越明显。
制定一份意见，着力解决机关纪委如何建设问题。结合市直机关实际，市委及时印发《关于加强新时代铜仁市直部门机关纪委建设的意见》，提出加强市直部门机关纪委建设的指导思想和工作原则，对健全机关纪委、聚焦主责主业、完善领导体制、明确工作关系、健全工作机制、压实工作责任、建强干部队伍等七个方面19项工作进行了安排部署，提出了明确要求，全面系统地解决了机关纪委如何建设的问题。
出台两项规定，着力解决工作运行如何规范问题。及时印发《铜仁市直部门机关纪委监督执纪工作规范（试行）》和《铜仁市直部门机关纪委工作规则（试行）》，提出了机关纪委的纪律建设和作风要求，为规范市直部门机关纪委监督执纪工作，提高机关纪委工作规范化、科学化水平，有效解决机关纪委工作运行提供了明确思路和具体路径。
压实三项职责，着力解决纪检干部如何履职问题。制定出台《机关纪委书记责任清单》《机关纪委委员责任清单》《党（总）支部纪检委员责任清单》，发布工作提示，指导案件办理、开展业务培训，压实机关纪检干部从严监督、从严执纪、从严问责三项职责。综合运用监督执纪"四种形态"，督促基层党组织和党员干部履职尽责、勇于担当，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
建立四项制度，着力解决工作如何落实问题。通过建立请示报告制度、定期培训制度、"双审"把关制度、述职评议制度，着力增强机关纪检干部的政治意识、业务能力、责任落实，进一步发挥机关纪委贴身监督、日常监督、全程监督优势，进一步推动全面从严治党主体责任向基层延伸，解决监督"最后一公里"问题。
杨大伟:秦皇岛市纪委监委加强干部队伍建设担当尽责，锻造纪检监察铁军
今年以来，秦皇岛市纪委监委围绕推进纪检监察干部队伍规范化、法治化、专业化、正规化建设，打出一系列组合拳，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
一、精准识人，树起担当作为风向标
"第一季度，我们先后出台了《关于进一步加强新时代政治监督的办法》《加强政治监督推动市委'六件大事'落实的实施意见》等一系列文件。""推动警示教育常态化，实现9个县区和48个市直部门全覆盖，警示教育片观看人数达3.5万余人"。......
这是4月10日秦皇岛市纪委监委举办"锻造纪检铁军，争当忠诚卫士"首场述职交流会时的情形。23个部室的负责人轮番上台，通过比业务、比作风、比标准、比创新，同时研讨经验方法，查找不足和问题，激发事争一流的干劲。
"十九届中央纪委六次全会部署了6项任务，省纪委十届二次全会逐一进行了细化，应该怎么抓？"秦皇岛市委常委、市纪委书记、市监委主任员欣昇表示，"就是牢牢抓住'五个干'，谁来干、干什么、怎么干、何时干成、干的效果如何，把责任压实，把标准定准，把方法找准。"
省纪委全会一结束，该市纪委监委就聚焦上级纪委全会部署，围绕"五个干"，结合秦皇岛实际，明确了198项具体任务，并逐项作出了责任分解。
目标明确后，干部是决定因素。为精准选人用人，激发干部内生动力，该市纪委监委创新目标考核办法，形成了以"四个一"为抓手的考核评价模式，即围绕共性与个性相统一、定性与定量相印证，建立一个抓落实的目标体系；逐个部门量身定制抓落实的路线图和时间表，绘就一张工作落实图；分级别、分批次开展季度公开述职，搭建一个交流展示业绩的平台；动态记录干部最满意和最不满意的季度工作实绩，建立一份实绩档案，纳入年度综合考核。
"我们就是要把干部考核放在定目标、厘思路、抓落实的全链条上去谋划和推动，实行平时考核与年度考核相结合，确保知事识人用人精准，用好的导向、好的机制、好的作风把好干部选出来、用起来。"该市纪委监委组织部副部长田原表示。
据介绍，2022年以来，该市纪委监委共晋升干部职级35人，择优推荐纳入全省审查调查人才库30人、巡视人才库10人，切实让干部有奔头、有舞台、有干劲。
二、加强培训，提高担当重任硬实力
"通过参加培训，使我对'走读式'谈话安全有了更加全面、深刻的认识，真是受益匪浅。"4月8日下午，刚刚上完"机关大课堂"，该市纪委监委纪检监察干部监督室的一名干部深有感触地说。
今年以来，该市纪委监委把全员培训作为激发干部队伍担当尽责内生动力，锻造政治过硬、本领高强纪检监察铁军的重要举措，分政治理论、实操业务、知识拓展等10个方面谋划了覆盖全年的51场次培训计划，不断提高担当重任的硬实力。
深化政治培训。该市纪委监委牢牢把握政治机关定位，严格落实第一议题学习制度，理论学习中心组带头学习研讨。创新党员"微党课"学习机制，以党支部为单位每周组织一次集中学习，机关干部既当"学生"又当"老师"，围绕学习贯彻党的十九届六中全会精神，结合党史学习教育和"四史"宣传教育，以小切口、大格局、正能量、易传播的新形式，谈体会、提建议，引导机关干部牢记初心使命、坚定理想信念、胸怀国之大者。
抓实业务培训。围绕强化实战能力，及时开展问卷调查、能力素质调研，掌握新形势下纪检监察工作培训需求，逐个部门建立了"菜单式"培训机制，既包括公文起草、媒体宣传、保密安全等综合能力培训课程，又涉及金融、环保、资源、规划、民生等重点领域业务拓展课程，还包括监督检查、审查调查、信访审理等履职专业培训课程，着力培养一支专业化、复合型的纪检监察干部队伍。
同时，为做实培训的"后半篇文章"，该市纪委监委还延伸培训链条，强化日常跟踪，积极探索"线上培训+线下研讨""上级调训+分享交流""旁听培训+骨干领学"等方式，不断增强培训的系统性、实效性。截至目前，已组织线上培训、自主培训、旁听培训等7个场次，同时安排参加省市调训，涉训人员达2000余人次。
三、建章立制，筑牢监督管理"防火墙"
律人者必先律己。如何管好"自己人"？
围绕纪检监察机关制度化、规范化、法治化建设，该市纪委监委从纪委常委会带头做起，从机关日常管理抓起，探索建立一系列从严管理制度体系，先后出台《纪检监察干部行为规范》《日常工作生活十不准》《借调人员管理办法》等内部管理制度，从对党忠诚、为民服务、秉公执纪、爱岗敬业、清正廉洁等方面规范言行举止，坚持靠制度管人管事。
严防"灯下黑"。该市纪委监委坚持把教育和内部监督挺在前面，以党支部为单位推动对党忠诚教育和政治纪律、政治规矩教育常态化。为了让纪检监察干部接受最严格的监督和约束，该市还出台了《秦皇岛市纪检监察干部插手干预执纪执法工作责任追究办法》，围绕违规干预、打听案情、跑风漏气、执纪违纪等细化明确14种情形，建立了干预、说情打招呼报备机制，同时还制发《规范县区纪委常委、监委委员有关情况备案工作机制》，强化对全市纪检监察系统"关键少数"的监督。
完善干部关爱激励机制，谋划建立纪检监察干部队伍访谈制度，做到"三必谈、三必帮"，即来访必谈、进退留转必谈、苗头问题必谈；有困难必帮、有情绪必帮、有错误必帮。今年以来，该市纪检监察系统累计开展谈心谈话1250余人次，制定风险防控措施67项，发现并纠正一批苗头性、倾向性问题。
盟市纪委书记谈严肃党内政治生活（一）
呼和浩特市监委主任崔振武：
在党内政治生活"大熔炉"中锻造纪检监察铁军
严肃认真的党内政治生活，是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是广大党员、干部锤炼党性的"大熔炉"。党的十八大以来，习近平总书记以马克思主义政治家的非凡理论勇气、高超政治智慧，站在时代发展和战略全局的高度，准确把握党的建设规律，从全面从严治党的战略布局出发，在多个场合发表关于严肃党内政治生活的重要论述，立场一以贯之，要求不断深化。
习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时特别强调，要把严肃党内政治生活作为推动全面从严治党向纵深发展的基础性工程，加快推动党内政治生活全面回归健康规范的轨道。总书记有号令、党中央有部署，纪检监察队伍就要见行动。
全市纪检监察机关紧紧抓住党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，这一涵养风清气正首府政治生态的难得契机，旗帜鲜明讲政治，坚定信念不迷航，坚持把严肃党内政治生活作为一项长期政治任务，坚决破除"圈子文化""酒桌文化"等现象，坚决整治政治投机、政治交换、政治攀附等行为，不断为党性锻炼的"大熔炉"添柴加火，让党内政治生活的炉火烧得更旺。主动承担集中治理任务，突出紧盯庸俗化交易化11个方面54种具体表现，对应纳入政治监督台账、派驻重点工作清单、政治巡察必查任务，上下联合推进，"室组地"联合监督，党委纪委同向发力、同题共答，确保集中治理走深走实。保持"严"的主基调不动摇，把严肃党内政治生活与一体推进"三不"相结合，与廉洁文化建设相融合，着力发现、从严查处一批典型问题，点名道姓通报曝光、强化震慑，推动全市党风政风全面向好。以身示范作表率，全面理解、准确贯彻民主集中制，坚决落实常委会集体决策部署，坚决扛起"一岗双责"。带头抓好系统内自查自纠、纠偏正向，用好批评和自我批评这个有力武器，抵制一切特权思想和特权行为，刀刃向内除顽疾，及时排查反映纪检监察干部问题线索，自觉检视和坚决防止"灯下黑"问题，全力打造忠诚干净担当、可亲可信可敬的纪检监察铁军。
包头市委常委、纪委书记、监委主任康志刚：
以健康规范的党内政治生活涵养风清气正的政治环境
严肃党内政治生活是我们党一以贯之的优良传统和政治优势，也是习近平总书记对内蒙古提出的重要要求。我们必须提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把严肃和规范党内政治生活作为忠诚拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的重要举措，锲而不舍抓紧抓实抓好。
近年来，包头市纪委监委牢牢把握政治机关属性和监督专责机关定位，把严肃党内政治生活作为基础性、经常性工作，一手抓自身规范、一手抓监督执纪，为培树积极健康的党内政治文化提供了坚强保障。今后，要按照自治区党委党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理部署要求，在加快推动党内政治生活全面回归健康规范轨道上勇担使命、争作表率。一要加强政治监督，推动党内政治生活持续升温。坚持从政治上看、从政治上抓，保持"严"的氛围、"惩"的力度、"治"的态势，聚焦党内政治生活庸俗化交易化问题11种现象和54个具体表现，加强明察暗访和专项检查，严格监督约束，严明纪律规矩，严肃党内风气，推动形成清清爽爽、规规矩矩、正气充盈的党内同志关系。二要净化政治生态，放大党内政治生活整体效果。加强"一把手"和领导班子监督，推动形成人人担当、示范带动、齐抓共管的生动局面。结合全市强化作风建设学习实践活动，深入纠治"四风"顽疾陋习和新变种新问题，不断祛除歪风邪气、弘扬新风正气。在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐上持续用力，坚决割除毒瘤、清除毒源、肃清流毒，持续净化政治生态，为党的二十大胜利召开营造风清气正的政治环境。三要坚持以身作则，确保党内政治生活走深走实。牢记"打铁必须自身硬"，把集中治理的过程作为同党中央对标看齐的过程，作为提高政治能力、锤炼党性修养、加强纪检监察机关规范化法治化正规化建设的过程，勇于刀刃向内、自我革命，坚持真找问题、找真问题、真解决问题，切实把队伍建强、让干部过硬。
呼伦贝尔市委常委、纪委书记、监委主任海燕：
正风肃纪要从严肃党内政治生活抓起
党的十八大以来，习近平总书记反复强调严肃党内政治生活问题，强调全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。纪检监察机关是全面从严治党主力军，要从政治上把全面从严治党抓紧抓好，始终锚定党内政治生活这个根本履职尽责。
严肃认真的党内政治生活是全面从严治党的基础。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。从毛泽东同志在1929年《古田会议决议》中提出党内政治生活的概念，到1980年《关于党内政治生活的若干准则》、2016年《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，我们党深刻总结正反两方面的经验，逐步形成了以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、民主集中制等为主要内容的党内政治生活准则，全党同志遵循准则，为保证完成党在各个历史时期中心任务发挥了重要作用。党的十八届六中全会就党内政治生活提出"一个根本遵循""四个坚持""六有政治局面"的总要求，并从12个方面作出具体规定，为我们在新形势下加强和规范党内政治生活指明了方向。
