关于清廉机关建设材料-31篇(第2/7页)
八、律己守廉，拧紧"安全阀"。
坚守廉洁自律"六条底线"，守住政治底线，始终做到对党绝对忠诚"不含糊"、守住法纪底线，始终做到心中有戒"不妄为"、守住权力底线，始终做到秉公用权"不任性"、守住做人底线，始终做到行为有度"不出格"、守住干事底线，始终做到担当尽责"不懈怠"、守住清廉底线，始终保持廉洁操守"不变质"。
九、家庭助廉，当好"廉内助"。
开展以"廉"为主题，以弘扬"好家风"为主线，召开家庭助廉座谈会、签订《家庭助廉承诺书》，推动廉洁教育融入家庭日常生活，把干部监督触角从"工作圈"拓展到"生活圈"。引导党员干部家属当好事业上相互支持的"同盟军"，生活上相互劝勉的"监督者"，廉洁上双向奔赴的"守门人"，从源头上构筑坚不可摧的"家庭防线"。
十、文化育廉，营造"廉生态"。
打造"廉政文化园"、建设廉政文化长廊、开设廉政专题课堂，通过"看、听、感、省"的形式，为干部职工提供丰富的廉政文化"精神大餐"，让干部职工潜移默化地接受清廉文化熏陶。举办清廉书法摄影作品展和"小手拉大手共倡廉洁风"活动，通过机关运动会、读书会、诗社活动等，拓宽学习交流平台，全方位推动廉洁文化建设深入人心。
XX县："四步走"推进清廉机关建设
推进清廉机关建设是创建"讲政治、守纪律、负责任、有效率"模范机关的主要措施。今年以来，XX县委直属机关工委紧紧围绕"清廉XX"建设总体目标，迅速谋划部署，全面铺开、分类指导、精心实施、综合施策，为推进清廉机关建设开好头、起好步。
谋篇布局把舵定向。为确保清廉机关建设各项任务在县直机关落实落细落地，县委直属机关工委研究制定并印发《XX县直部门单位推进清廉机关建设实施方案》的通知，为各级机关单位提供精细化的"操作指南"。召开清廉机关创建行动领导小组第一次会议，全面落实中央和省市县委清廉建设部署要求，研究部署推进清廉机关建设的内涵举措，通过沟通联动，拓展建设思路，收集"金点子"，构建各负其责、整体协同的工作格局，统筹力量抓好清廉机关建设前期各项筹备工作。
培育创建稳步扎实。为打造一批"示范点""样板间"，形成清廉机关建设"后进赶先进、中间争先进、先进更前进"的生动局面，县委直属机关工委组成调研组深入县直机关单位以选示范、树典型的方式，选取一批基础较好、成效突出、组织认可、群众满意的单位进行试点，作为"清廉机关"示范创建单位进行重点培育，通过打造一批引领作用好、标杆效应强的模范，以点带面整体推进清廉机关建设，使各单位创建有方向，提升有目标，在全县营造"创先争优、比学赶超"的浓厚氛围。
督促指导系统全面。印发《关于在县直机关开展"清廉机关"建设"八个一"系列活动》的通知，下发清廉机关建设工作提醒2次，助推清廉机关建设掀热潮。《方案》下发后，县委直属机关工委以"主题党日"和半年党建督察为契机，立即成立2个调研组深入县直机关63个党组织面对面动员、部署、压实、指导、帮助、推进清廉机关建设，细致解读清廉机关建设实施方案，了解机关党建和清廉机关建设的难点薄弱环节，梳理解决共性问题3个、其他问题6余个。鼓励各机关单位在搭建平台、创新载体、丰富活动、发挥作用上深耕细作，积极拓展个性动作，激发各机关单位以强烈的政治使命感、紧迫感和责任感带头走好建设清廉机关第一方阵，力争清廉机关建设成为XX各领域清廉单元建设的示范和表率。《方案》下发一周内，已有56个机关单位结合工作实际制定方案，42个机关单位召开动员部署会，5个机关单位树立清廉机关品牌。
善用载体突出高效。县委直属机关工委以深化模范机关创建为牵引，巩固清廉机关建设阵地，以实际举措推进清廉机关建设落实落细。结合模范机关创建活动开展"争创清廉机关大比拼"，在XX机关党建公众号、网站开设宣传专栏，引导各机关单位"晒一晒"创建进度、亮点、经验，营造争先创优的浓厚氛围。工作提醒下发一周内，各机关单位来稿50余篇。将清廉机关建设纳入党建研究课题，以高质量的课题调研成果指导清廉机关建设实践。强化以案示警、以案促改，以赵建鹏、申丹丹等严重违纪违法案件为警示，引导党员领导干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，清正廉洁转作风，使清廉机关建设焕发强大生命力。
XX州审计局："四个坚持"打造"清廉机关"
自开展"清廉机关"创建以来，XX州审计局认真落实新时代党的建设总要求，持续拓宽"清廉机关"建设新思路，高质量打造"清廉机关"新形象，时刻保持"永远在路上"的清醒和坚定，始终以"瞪起眼来抓纪律，硬起手腕强作风"的工作原则扎实推进"清廉云南""清廉机关"建设，注重抓常抓长，政治生态持续向好。
坚持教育为先，把准"清廉"方向
开展廉洁文化进机关活动。以古田会议旧址、毛泽东纪念园、中共一大会址等地方红色资源为依托，开展党史党性教育；积极运用州内红色教育基地，组织干部职工到周恩来总理纪念碑园、勐罕镇渡澜沧江作战遗址、曼团联席会议遗址等开展沉浸式学习，通过参观主题展览馆，瞻仰革命遗址遗迹，以红色教育提升党性修养；坚持以案示警、以案促改，组织观看廉政警示教育片，通报省、州、县违纪违法典型案例，用廉政党课为青年干部扣好廉洁从政"第一粒扣子"，切实提高教育针对性、实效性。开展廉洁文化进家庭活动。邀请派驻纪检组专家讲授清廉家风主题党课，组织干部职工家属签订《家庭助廉承诺书》，开展廉洁家访、廉洁座谈会，班子成员定期和干部家属"拉家常"，从工作圈谈到生活圈、社交圈，凝聚"组织+家庭"合力，共筑反腐倡廉家庭防线。
开展廉洁文化进审计组活动。组织外出审计组成立临时党支部，在全年预算执行、政府投资、经济责任等审计项目中开展审前廉政教育，学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，为高质量审计监督提供坚强纪律保障。对审计组成员采取审前廉政谈话、审中监督检查、审后廉政回访等措施，提醒审计干部严格落实审计"八不准"工作纪律和"四严禁"工作要求，切实增强纪律意识，强化自我约束。
打造廉政文化宣传走廊。以"模范机关"创建、"清廉机关"创建统筹廉洁文化建设，在局机关走廊设立廉洁文化宣传栏，宣传党风廉政建设要求，营造"知廉、倡廉、崇廉、守廉"的浓厚氛围，让"廉"文化接地气入人心。
坚持责任为重，筑牢"清廉"根基
党组书记认真履行全面从严治党"第一责任人"职责，坚持"严"字当头、"实"字为要，以身作则、率先垂范，在管班子、带队伍、抓落实上做到"四个亲自"；定期听取班子成员"一岗双责"情况汇报，同下级"一把手"进行监督谈话，层层传导压力和责任，在"红脸出汗"中"排毒治病"。班子成员认真履行"一岗双责"，抓好职责范围内的党风廉政建设工作，做到既管业务又抓廉政；切实加大对分管科室、人员的教育管理监督力度，时刻拧紧思想之弦，做到警钟长鸣。普通干部坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻保持对"腐蚀""围猎"的警觉，自觉把心思用在干事创业上，把精力放到抓工作落实中，把纪律当作转变作风的标杆，凝聚全面从严治党强大的"正能量"。建立州审计局党组书记及班子成员工作联系点制度，开展县（市）审计局主要负责同志向州审计局党组述责述廉工作，强化上级审计机关对下级审计机关的指导监督，推进全州审计工作"一盘棋"。召开全州审计机关党风廉政建设工作会议，党组书记与县（市）审计局主要负责人、局领导班子成员、各科室（中心）负责人进行集体廉政谈话，分级签订党风廉政建设责任书，压紧压实工作责任。严格落实"一把手"不直接分管"人、财、物"制度及不相容岗位相互分离的工作机制，构建权力既相互制约、相互把关，又分工负责、相互协调的权力结构和运行机制，提升决策科学性、执行高效性、监督实效性。
坚持监督为要，增强"清廉"实效
心怀"国之大者"，对标"省之要者""州之重者"，立足审计监督职责，开展政策落实跟踪审计、财政管理审计、民生审计、经济责任审计、资源环境审计、固定资产投资审计、国有企业审计等项目，加大对重大违纪违法问题、重大风险隐患和发生在群众身边的"微腐败""小官巨贪"以及不正之风的揭示力度，严肃查处财政财务数据造假等违规违纪行为，重点关注教育医疗、养老社保、生态环保、粮食购销和重点工程建设等领域反腐败问题，聚焦"两城两区"建设，"六稳""六保"、优化营商环境、"放管服"改革、"三农"政策落实和涉农资金安全绩效，推进解决好群众的急难愁盼问题。2023年上半年，共完成审计项目5项，查出主要问题金额XX万元，其中：违规金额XX万元，管理不规范金额1XX万元；促进整改落实有关问题资金XX万元。通过审计发现非金额计量问题49个，提出审计建议21条，向纪委监委和主管部门移送案件线索8起。构建完善"大监督"工作格局，认真落实党中央关于"三类监督"贯通协同要求，与州委巡察办联合出台《关于进一步推动巡察监督与审计监督贯通融合的若干措施》，以16项具体措施为巡审贯通融合提供制度保障，有效发挥"政治体检+经济体检"作用；与州检察院建立《XX州公益诉讼工作协作机制》，就线索移送、办案机制、信息通报等达成工作共识；与州财政局建立《审计发现应缴未缴财政资金"快处"工作机制》，持续提高存量资金清理盘活力度；与州统计局、国家统计局XX调查队联合出台《关于建立统计监督与审计监督协作配合的工作办法》，实现统计监督与审计监督贯通协同；协助州人大常态化开展审计发现问题整改情况满意度测评，延伸审计整改链条；聘请22名民主党派和无党派人士担任特约审计员，充分发挥民主党派和无党派人士参政议政、民主监督的作用；加强与组织部门、考核部门的信息共享，推动将审计整改情况纳入领导干部述责述廉的重要内容，着力深化审计结果运用。
坚持作风为魂，永葆"清廉"底色
开展以"小"见严纠"四风"行动。紧盯"节日病"，重点围绕违规配备使用公务用车、公款购买烟酒和高档茶叶、违规收送礼品礼金、超标准使用办公用房、违规发放津补贴或福利、违规吃喝、形式主义、官僚主义等突出问题，持续开展节假日期间监督检查，持续深化"严防吃喝送礼歪风变异回潮"以及"赌博圈"等圈子文化、"吃公函"、酒后驾车等问题专项治理，严肃工作作风纪律。
严格单位内部控制。聚焦党中央过"紧日子"的要求，贯彻落实中央八项规定精神、党政机关厉行节约反对浪费条例等相关规定，修订《"三重一大"集体决策制定》《预算管理实施办法》等25项内控制度，进一步降低行政运行成本，持续关注非必要支出压减落实、"三公"经费等公务支出合规，将规范公务员工资津补贴、临聘人员聘用及经费、办公用房及公务用车管理、政府采购等确定为局机关内控重点，推动将有限的财政资金用在刀刃上。
保持重点领域反腐败高压态势。重点围绕项目资金管理、招投标和政府采购等重点领域，常态化开展审计机关执法检查、信息化巡检、财务综合检查、投资审计"回头看"等，以刀刃向内的自我革命精神，深挖问题形成的思想根源、体制障碍、机制漏洞等，有针对性地采取破解对策，做到补短板、强弱项、固根本。
抓实廉政风险防控预警。组织内设机构、干部个人开展廉政风险点排查防控，通过自曝岗位权力秘密，精准查找风险隐患，将"微腐败"背后的"小权力""大任性"关进制度的笼子，织密廉政风险防控网。近十年，州审计局无干部违规违纪被处理的情况。
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持续推进清廉机关建设工作走深走实
2023年，XX县高度重视清廉机关建设工作，配备强有力的组织领导构架，以建设高效清廉服务型政府为目标，以廉政风险大排查为重点抓手，在理论学习、优化建立健全制度机制、整顿工作作风、宣传树立典型等方面持续发力，有效推进清廉机关建设工作走深走实。
高度重视组织领导构建，提升统筹协调
2023年，XX县进一步配强清廉XX建设组织领导机构，组建清廉XX建设"五清"专责组、清廉建设单元牵头单位共12个24人联合办公，组建清廉机关重点示范单位17个17人联合办公，统筹推进全县清廉机关建设工作。
强化廉政风险点大排查，提高风险防范
清廉机关建设工作开展以来，XX县牢记创建工作的"底线"，以确保机关单位无违法违纪行为发生为基本要求，狠抓机关单位廉政风险点大排查工作，把廉政风险扼杀在摇篮之中。开展全县机关单位重点领域、关键岗位、重点人员突出问题专项整治，充分利用纪检检察、巡视巡察、财政、审计等审查手段，全覆盖深入开展"清廉大会诊"，全面净化行政政务行为，洗清违法违纪污渍。据统计，2023年以来共开展各类监察审查72次，梳理汇总问题103条，全部完成整改落实。
建立健全廉政监督机制，筑牢制度牢笼
把权力关进制度的牢笼，是有效防范廉政风险的最有效措施。2023年来，XX县机关单位先后在廉政教育、权责公开、风险排查、争优选拔、作风建设、工作监督、高效服务等方面，修订完善适合本单位各项工作制度机制65项，为清廉机关建设构建强有力的基础保障，筑牢廉政防线。
狠抓廉政宣传阵地建设，营造宣传氛围
各清廉机关创建单位利用电子LED屏幕、宣传展板、宣传标语、上墙图文等等形式，在单位办公周围大力展示宣传清廉文化内容，使清廉文化内涵看到眼里记在心里，促使广大干部职工自觉践行清正廉洁的工作作风，使不敢腐不能腐的思想铭记于心。据统计，2023年来，各单位已制作廉政专题展板68版，新制作上墙图文17版，拉标语横幅33条。
积极开展形式多样活动，提升廉洁警醒
