清廉国企、清廉文化素材汇编-22篇(第4/6页)

2."廉政合同"约定"廉洁共识"

为强化业务领域监督管理，结合廉政建设规定，围绕检测业务中突出问题专项治理，检测科技公司与合作方达成"廉洁共识"。签订的主业合同中将"廉政合同"均与合同正文放在同等重要位置，以起到预警和限制作用。对于违反廉政合同规定的，将严格按照合同中的违约责任进行追究、处罚。通过廉政合同的签署，项目合作双方形成共识，确保业务工作与廉同行，保障同步签署、同步落实，确保每一个项目落实过程中保持廉洁自律作风，预防检测领域不正当行为发生，对保护干部员工健康成长起到积极作用。

六、紧盯重点环节，持续强化监督

建设清廉国企，必须结合实际情况，从重点环节、关键领域入手，加大预防和监督力度，全方位扎紧制度笼子，将廉洁关口前移至工作一线，进一步落实好清廉国企各项实践。

1.签订廉洁责任书，警醒关键岗位

按照分层管理模式，突出防控重点，为关键环节量身定制廉洁建设责任书。在签订各项经营目标责任书的同时，检测科技公司与全体中层干部签订廉洁从业承诺书，并明确将廉洁从业方面情况作为年度考核的一项重要环节，确保廉洁从业与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，层层夯实廉洁责任。与长期驻外项目负责人、经营管理等重点风险岗位人员签订"廉洁承诺书"，警醒重点环节员工时刻保持清醒头脑，加强自我约束，提升重点岗位员工廉洁自律意识，进一步筑牢关键岗位廉洁"防火墙"。

2.开展风险排查，促进防控结合

为加强自身建设，检测科技公司按照"打铁还需自身硬"的要求，针对关键岗位、重要环节，按照职责分工开展廉政风险识别和排查，实现廉洁风险防控排查全覆盖。针对排查结果，按照发生概率、影响程度、风险等级等进行分级评估。对能够立刻改善的问题，做好整改工作，做到立行立改、即知即改；对需要一定时限整改的问题，做好整改计划，抓好落实，不留死角，坚决改善。同时，做好风险防控措施，从预警处置、责任追究、监督考核等方面对关键环节提出明确要求，确保对重点岗位和关键节点管理有力、执行有力。通过"防""控"结合，抓紧堵塞漏洞、杜绝隐患，着力建立健全"不想腐、不敢腐、不能腐"的长效机制。

七、经验总结

1.推动廉洁教育常态化，促进廉洁自律内化于心

建设清廉国企可以通过丰富廉洁教育载体，着力增强廉洁教育的时效性，将廉洁教育融入日常工作、融入党建工作、融入员工业余生活等，切实建把廉洁教育抓在日常，抓在经常，建立常态化的廉洁教育机制。整体统筹打造国有企业全方位的廉洁文化宣传、教育体系，塑造处处有"廉"，抬头见"廉"、低头思"廉"、时时见廉的廉洁文化环境，营造全员关心廉洁、全员崇尚廉洁的气正风清氛围。良好的廉洁文化潜移默化提升干部员工廉洁意识，促进廉洁自律意识在员工心中生根发芽，从而自觉抵御各种诱惑，为切实筑牢防腐拒变思想防线奠定基础。

2.推动廉洁教育具体化，促进廉洁从业外化于行

清廉国企建设的目的在于加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，打造国有企业改革发展良好环境，清廉提升国企竞争力，催生国企凝聚力。因此，清廉国企建设除了廉洁文化建设、廉洁宣传教育外，必须有具体化、可落地的具体措施，促进廉洁建设实效不断巩固。可以对重点岗位干部员工、企业关键环节开展分层管理、有针对性地推动廉政措施落地。通过警示教育，开展规章制度宣贯，提升干部员工廉洁意识，培养懂政策、知情况、能监督的国有企业干部员工；通过廉洁承诺书、廉政合约等形式，起到警示提醒、惩戒处罚的作用；通过负面清单、廉洁谈话等形式，划定行为禁区，进一步规范干部员工言行，促进廉洁从业要求不折不扣落实到全体员工行动中。

3.推动廉洁文化建设长效化，促进廉洁文化系统建设

在国有企业不断改革发展的今天，国有企业的廉洁建设有一定的复杂性、长期性和艰巨性，各企业必须不断调整思路，紧跟时代的步伐。在推动廉洁宣传教育、出台具体化措施手段的同时，必须结合国有企业的行业特点，找准廉洁文化建设的关键点，不断丰富完善，建立长效化的体制机制，实现廉洁建设的文化与制度有机结合。一方面，充分发挥廉洁文化春风化雨、润物无声的作用；另一方面，从制度体系方面遏制滋生贪腐行为的苗头性、倾向性问题，统筹推进，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

旧改公司推动"清廉国企"建设

x旧城改造投资有限责任公司秉承改善民生宗旨，勇担国有企业责任，深入贯彻党的十九届五中全会精神。在推动业务工作持续向好发展同时，坚持党建工作和生产经营"双轮驱动"，将"大学习、大调研、大走访"活动与纪检监察工作相结合，红色引擎助推企业生产力。

推动责任落实，健全党风廉政建设的"稳压器"。制定《全面从严管党治党主体责任清单》《党组织负责人"第一责任人"清单》《班子成员"一岗双责"清单》《内设纪检机构监督责任清单》四张清单，细化要求，厘清界限，让"四责协同"转化为"看得见、摸得着、做得了"的责任体系。签订个人廉洁从业承诺书x份，与服务单位在合同中补充签廉洁协议x余份。实现落实廉洁从业责任全覆盖，建立完善"工作推进到哪里，从严管党治党和党风廉政建设就跟进到哪里"的工作机制。

强化民主决策，抓好公司健康发展的"护航器"。认真执行民主集中制，对涉及"三重一大"事项坚持集体研究，保证领导班子议事决策渠道畅通、公正透明。针对重大人事任免，将民主测评结果和个人廉洁情况作为晋升重要依据。创新"董事长沟通日""对话领导"座谈会机制，聚焦实际问题，放大来自公司员工、项目施工单位的声音，直面管理层"红脸出汗"，实现从上到下全过程监督、从下到上全方位反应的双轨运行模式。

深入思想教育，筑牢思想防线的"定心剂"。积极探索线上线下同步教育，切实增强廉洁从业的自觉性。线下，依托三会一课、固定党日等形式，x年累计开展党风廉洁自律专题会x次；线上，结合廉政风险点梳理排查，推进"互联网+纪检"系统落地，建立项目进程、负责人、三方审批、在线教育等板块，实现对项目中重点人群、重要节点、重大风险的全过程监督。

将清廉文化付诸行动

x年以来，工商银行x分行在持续深化党风廉政建设的征途上扬帆前行，始终将清廉文化建设抓在手上、见诸行动，为全行业务发展铺就坦途，打造有力的政治、纪律保障。

一、把牢思想之舵筑牢信仰之基

为有效凝聚全行清廉文化建设齐抓共管的强大合力，该分行党委班子采取中心组理论学习、党支部政治学习、"学习强国"、网络大学、融e联等方式，联系实际学、及时跟进学。同时，举办了多样化的教育培训。

该分行开设"认识洗钱风险不踩制度红线"及"银行业犯罪类型案例及风险防范"合规专题课；"七一"前夕，该分行党委书记、行长讲授了"七一"廉政党课；特邀x市纪委案件审理室副主任为全行x名党员进行"党性党风党纪教育"；组织党员管理人员到竹沟革命纪念馆参观，接受红色革命教育，传承红色廉政文化基因；组织市行领导班子及中层管理者共计x人到x纪检宣教中心参观接受清廉文化警示教育。另外，依托"思想大讨论"载体，以反面案例为鉴，在全行组织开展"警示与反思"大讨论活动，采取"案例分享"形式开展"合规知识宣讲"活动，结合近年来该分行及同业重点领域典型案例，进行剖析反思，以案为鉴，教育引导全员树立廉政文化意识。

二、校准思想之标高扬信念之帆

针对x银保监分局纪委关于银行业保险业廉政文化建设的总体要求，该分行聚焦风险易发、高发及易受外部"围猎"侵蚀的重点领域精准打击。首先，以"遵纪守法、遵章守纪"为主题，集中对"看似正常但不合理""看似合理但不合规""看似合规但不合法"的三种现象治理开展针对性廉政文化教育活动，切实提高员工法纪意识和遵纪守法自觉性，持续深化员工清廉文化理念，让廉政文化"内化于心、外化于行"，夯实了廉政文化的"根基"。其次，创新开展廉政文化沙龙活动，发现风险隐患，制定整改措施，筑牢了拒腐防变的"堤坝"。再次，创新开展合规标兵巡讲活动，强化榜样示范带动作用。该分行从基层员工选拔合规标兵并对其大力宣传，通过身边合规标兵正面典型的示范引领作用，营造清廉合规氛围，增强合规意识，提升合规管理水平，树立了廉政合规意识的"标杆"。

三、点明"围猎"暗礁警醒关键少数

"行责当如履薄冰，不慎乃殃"。该分行坚持以廉政风险防控为导向，聚焦关键少数、关键环节、关键支点，切实加强对"关键少数"的监督，穿好思想"防护服"。

坚持每半年纪委书记与班子其他成员工作提醒谈话制度；落实管理人员每年填报《个人有关事项监督备案表》制度；落实本行人员履职回避制度和尚在处分限制期内人员教育回访制度。

"贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天"。该分行锁定"围猎"重灾区，开启风险排查"诊断仪"，锁定信贷、资管、金融市场、投资银行、委外、同业、资产处置和集中采购八个易受外部"围猎"侵蚀的领域，紧扣"不真实、不透明、不匹配、不审慎、不专业、不负责"六大风险成因，将监管检查要点与廉政风险点有机整合，统筹开展重点领域和关键环节风险治理。随之，瞄准"围猎"关键点，钉牢整治乱象"点穴针"。突出抓好岗位轮换制度的落实，突出抓好关键岗位、关键人，全面清查治理与中介机构资金往来，开展打包处置不良贷款"回头看"，加大员工异常行为动态排查力度，对发现的问题及时处理，切实防范道德风险和操作风险。

"风正一帆顺，流清方行远"。该分行将不忘初心、牢记使命，奋力书写清廉文化建设新篇章。

推动保险业清廉金融文化与合规文化建设有机融合

今年来，x保险业积极贯彻落实银保监会关于开展清廉金融文化建设和"内控合规管理建设年"活动要求，通过监管部门、行业自律组织、保险机构联动作为，多措并举，大力推动行业清廉金融文化与合规文化的有机融合，切实提升从业人员清风涵养正气、廉洁护航金融的职业操守意识，营造x保险业廉洁从业、合规管理的正气氛围，取得了较好效果。

监管指导推动。x银保监分局党委、纪委积极发挥主导作用，结合辖内保险业实际，有力推动清廉合规文化建设。突出工作部署。先后下发了《x银行业保险业纪检监察协作机制》《x银行业保险业清廉金融文化建设倡议书》《x银保监分局关于推进银行业保险业"内控合规建设年"活动的通知》等文件，指导保险业开展相关工作；突出政策传导。该分局先后召开清廉金融文化建设、开展内控合规管理建设年活动推进会，组织保险机构负责人集中学习了相关文件精神，领会工作要点，提高行业思想认识和政治站位；突出监管落实。该分局在现场和非现场检查、高管人员任职谈话、市场运行监管等方面，不断强化清廉金融文化与合规文化建设内容，厚植稳健审慎经营文化，夯实保险业高质量发展根基。

行业联动实施。x市保险行业协会充分发挥自律组织作用，组织行业实行清廉合规文化建设"三个联动"。成立联动组织。先后成立x市保险行业协会清廉金融文化建设专业委员会、x保险业"内控合规建设年"活动领导小组，建立会员单位工作联络员制度，明确工作责任人，强化清廉合规文化建设组织领导。开展联动活动。协会组织行业分别召开清廉金融文化建设、内控合规管理建设年活动动员部署会，向行业下发了活动《实施方案》和《倡议书》，组织开展清廉书画摄影作品征集、内控合规排查、廉洁合规培训、警示教育等活动，使清廉合规管理渗透至行业发展、消费者权益保护全过程。组织联动宣传。协会充分利用地方媒体、协会网站、微信公众号、协会简报等平台做好清廉合规文化宣传引导，会员单位利用线上线下、墙面页面等多种形式开展宣传，营造清廉合规文化建设氛围。

机构主动作为。x辖内保险机构积极发挥主体作用，致力于将清廉金融文化和合规文化、企业文化建设一同推进、深度融合。主动开展清廉教育。多数保险机构通过学习政策规定、观看警示影视、读书演讲、主题党日、重温入党誓词等各种手段，强化从业人员廉洁从业、遵纪守规、诚信服务的意识，引导广大干部员工知敬畏、存戒惧、守底线；主动开展自查自纠。保险机构根据协会统一部署开展问题排查，重点围绕内控制度、廉洁从业、理赔行为、屡查屡犯等x个方面的问题进行自查自纠，行业共整改问题x个，不断补齐短板，夯实清廉合规文化建设基础；主动开展合规行动。行业成立了清廉合规文化建设工作小组x个，完善清廉合规管理制度x个，组织从业人员签订《清廉从业承诺书》x万份，开展内部巡查稽核x次，进一步"管住人、看住钱、扎牢制度防火墙"，把清廉合规文化建设落到实处。

着力打造清廉金融文化

x年以来，x银保监局党委、纪委以"四个维度"为抓手，大力弘扬习近平总书记在x考察时倡导的"蒙古马精神"，强力推进清廉金融文化建设，着力打造祖国北疆"监管清廉、干部清正、主体清朗、生态清明"的金融行业新风尚。

一、明责任，落实"三主体"

x银保监局加强监管推动引领，将清廉金融文化建设作为驻会纪检监察组以案促改工作要求的具体举措，列入年度重点工作事项和长期规划，细化分解工作清单。

以构建"亲""清"监管关系为核心，出台《关于推进x银行业保险业清廉金融文化建设的指导意见》，从大处着眼、小处着手，从高处立格局、低处抓落实，实行挂图作战，稳步有序推进。印发《关于推进地方法人银行业金融机构加强政治生态建设的通知》，推动辖内中小法人机构完善党组织建设，修复政治生态，把清廉金融文化建设作为党风廉政建设和反腐败斗争一项长期重要工作抓实抓细。同时要求各银行保险机构党委（基层党组织）担负起主体责任，将清廉金融文化建设的各项工作部署与基层党建、业务经营等工作同部署、同安排、同推进。

指导x银行业协会、保险行业协会、保险学会x家社团组织分别成立清廉金融文化建设专业委员会和专项工作组，建立"辅助监管推动、引导机构主动、联合社团共建、充分发挥宣传"的工作机制。指导银行业协会、保险行业协会分别制定《x银行业清廉金融文化建设公约》和《x保险业廉洁从业规范》，树立行业规范。搭建互访互学平台，通过开展清廉金融文化建设座谈研讨会、交流会、总结会等形式，分析地区生态，提示金融风险，分享清廉金融文化建设成果，总结推广经验做法。

二、铸铁魂，下足"三功夫"

x银保监局下功夫练就监管文化内功。系列专案发生后，x银保监局着力立根铸魂，激浊扬清，重构祖国北疆的金融新生态，集聚全局智慧，凝练"忠诚为民砥砺奋进精业求实守正行廉"监管文化理念，将清廉金融文化建设与监管文化建设相互交融，组织局系统全体干部开展学习研讨，重新构建监管"免疫系统"，形成富有特色的x监管文化和清廉金融文化品牌，打造"忠专实廉"监管铁军。

印发《关于加强监管与监督沟通协作的办法》，通过建立信息共享及协作、条线联席会议等五大机制，连通监管与监督，充分发挥机构纪检监察部门的监督作用。组织银行保险机构签订《"亲""清"监管关系协定》，倡导"亲"的理念，明确"清"的底线，共同承诺严格遵守"零物质往来"铁律。完善廉政监督员聘任制度，定期召开工作联席会议，延伸监督触角，筑牢外部防线。同时，深化包商银行系列监管腐败案件专题警示教育，组织各部门、各分局专题学习《忏悔录》《穿透Ⅱ》，局系统组织召开x次全体干部警示教育大会，x个党支部开展专题讨论，局机关和分局的x名党支部书记进行重点交流发言，用身边事警醒身边人。真正以案为镜，以案件具体细节逐帧分析对照实际工作，举一反三，以更深层次的全新视角推进廉政风险再排查和"学、用、督、改"工作，做到廉政风险点更加全面、防控措施更加得当、风险等级类型更加准确。

三、强推进，抓好"三加强"

x银保监局先后组织召开座谈会、协调会和动员推进会，凝心聚力深入研究推进清廉金融文化建设。发出清廉金融文化倡议书，组织银行保险机构签署清廉公约，邀请驻银保监会纪检监察组、自治区纪委监委有关领导作专题辅导动员，多举措督导银行保险机构高管人员统一思想、提高认识，共同推进清廉金融文化建设。

指导x个社团组织对全区x个盟（市）x余家银行保险机构开展专项调研。局纪委书记带队深入银行保险机构走访调研，对各机构清廉金融文化建设进展情况进行摸底，督导进展缓慢的机构加快工作进度，同时注重将有特色、值得推广的活动形式纳入全辖推进范围，着力整合资源、统筹推进，各展所长、协同作战，共同推动清廉金融文化建设落地生根，构建风清气正的金融生态。组织召开纪检工作联席会议，面对面开展沟通交流，进一步凝聚监管部门与银行保险机构纪检监察工作合力。局纪委办派人参加审慎监管会谈，多方位传导压实廉洁纪律，坚决杜绝拉拢腐蚀等"围猎"行为。从全区银行保险机构聘请廉政监督员x人，协助监督助廉。

四、重宣传，构筑"三阵地"

x银保监局联合自治区纪委监委举办辖内银行保险机构纪检干部培训班，就深化金融领域反腐败工作、加强清廉金融文化建设、畅通协作机制形成监督合力等进行培训交流，辖内x家大型银行保险机构的党委书记、纪委书记等x人参加培训。

指导x家社团组织线下和线上相结合，组织开展北疆清廉金融文化建设系列培训讲座，已举办x场线下现场培训，x余人（次）参加培训。依托《中国银行保险报》开发线上学习软件及时搭建平台，累计参训人员x余万人（次），实现辖内x个盟（市）线上培训全覆盖。在全局系统弘扬清风正气，对辖内分局x名干部拒绝拉拢腐蚀，主动上交现金、购物卡一事通报表扬，树立以清为美、以廉为荣的价值取向。组织局系统全体干部积极关注"清风话语"微信公众号，实时了解清廉金融文化建设动态。创办清廉金融文化建设微刊，指导银行业协会、保险业协（学）会通过官网、公众号、刊物等自媒体平台开辟"北疆清廉金融文化"专栏，制作"北疆清廉金融文化"电子微刊，每周同步更新栏目，目前已发布x期x篇信息。举办清廉金融文化建设作品征集活动，共收到x家银行保险机构x名员工报送的x件作品，将获奖作品制作展板在辖内银行保险机构进行巡展，目前已完成x家银行保险机构的巡展，取得积极反响。

x银保监局通过开展"清廉金融文化建设"工作，初步有x点体会。一是坚持思想引领。及时印发清廉金融文化建设指导意见，明确要打造"金融监管清廉、金融干部清正、金融主体清朗、金融生态清明"的行业新风尚，统一思想认识，明确"干什么""怎么干"。二是坚持监管示范。将清廉金融文化要求融入监管文化中，凝聚为"忠诚为民砥砺奋进精业求实守正行廉"的监管新文化，将清廉金融文化建设内容与"内控合规管理建设年"有机结合，做到"带头干""领着干"。三是保持行动一致。充分调动各参与主体积极性，通过创办主题微刊、组织作品征集活动、举办培训或警示教育等活动，推动形成机构主动、协会联动、监管推动的工作合力，做到"一起干""齐心干"。四是加强经验交流。搭建微刊平台，各家银行保险机构、各分局、各地区协（学）会争相展示阶段性成果，举办座谈会、经验交流会，分享工作经验，推动形成"越干越好""越好越干"的良性互动局面。

据悉，x银保监局将在三方面持续发力清廉金融文化建设工作。扩大受众群体，指导行业协（学）会开展好清廉金融文化进校园工作；加强行业监督，督促行业协（学）会发挥好专委会作用；压实主体责任，推动辖内银行保险机构将清廉金融文化建设情况纳入公司考核，切实让清廉金融文化在x落地落实，发挥更大的作用。

准确把握"三不"内涵要求推进清廉金融文化扎根湖湘

x银保监局立足清廉金融本质，强化"不敢腐"的生态文化建设、强化"不能腐"的制度文化建设、强化"不想腐"的理念文化建设，有力推动三湘大地清廉金融文化氛围不断升温。

x年以来，x银保监局按照银保监会党委、驻会纪检监察组的部署和要求，传承湖湘文化根源，立足清廉金融本质，把握文化建设规律，组织带动x银行业保险业开展清廉金融文化建设"十个一"活动，有力推动清廉理念加速深化，政治生态持续向好，金融业改革发展和监管环境进一步改善。

一、统筹谋划，一体推进"不敢腐、不能腐、不想腐"

大力推动严查重处，强化"不敢腐"的生态文化建设。生态文化建设是金融文化建设的前提性基础性工作。x银保监局坚持紧盯金融土特产、非公务交往等容易滋生腐败问题的重点领域和风险环节，开展多次全覆盖、拉网式排查，对存在异常借贷行为的干部，开展批评谈话、要求书面承诺、全面督促还贷；对涉嫌违规投资入股金融机构的问题线索，按规定移交从严查处；指导多名干部督促近亲属主动转让非上市金融机构股份x万股。坚持对腐败问题、腐败人员发现一个，查处一个，x年以来执纪问责x人次，充分释放"对违法乱纪和腐败行为'零容忍'"的强烈信号。坚持大力推动查处金融乱象、金融违规背后的腐败问题和人员，积极配合查处发生在x银行业保险业的恶劣腐败案件。加大典型案例通报力度，及时向辖内银行保险机构发送其被监管处罚的党员干部信息，引导广大从业人员和监管人员知敬畏、存戒惧、守底线。

大力推动整章建制，强化"不能腐"的制度文化建设。制度文化是清廉金融文化的中间层次。x银保监局制定《全面从严治党责任追究办法（暂行）》，按责任主体分别列出x种应当追责情形，明确x种问责方式，以负面清单督促责任落实；制定《节假日监督管理机制》，覆盖节前、节中、节后全过程，出台具体措施x条，矩阵式强化节假日反腐机制。建立x银行业保险业纪检监察协作机制和x个法人银行机构监管部门与相关纪检监察部门四方沟通协调常态化机制，召开相关联席会议x次，拓展违纪隐患监督排查化解渠道。督促指导省银行业协会、保险行业协会分别设立清廉金融文化建设专业委员会，健全行业清廉自律管理体系；印发《关于x省银行业保险业开展清廉金融文化建设的方案》等系列文件，推动x余家银行保险机构将清廉金融文化纳入行规行纪，使清廉文化、清廉规则、清廉要求进一步融入经营管理规制、业务操作要求。大力推动学习宣教，强化"不想腐"的理念文化建设。理念文化是文化建设的核心和主体。

x银保监局注重有组织有意识的长期倡导、培养、总结和磨合，宣扬清廉金融的核心价值观，激发干部职工"不想腐"的内生动力。一方面，抓正面思想引领，举办"清廉金融讲坛"和廉政课堂x期，制作廉政文化专栏、推送廉政微刊x期，党委书记、纪委书记带头讲党课，经常性开展政治理论学习和党规党纪教育。开展为期一周的全省银行业保险业清廉金融知识线上答题活动，吸引x万人参加，整体参与率x%，优秀率x%。另一方面，抓反面警示教育，制定廉洁警示教育方案，组织参观廉政教育警示基地、召开警示教育大会、加大纪律处分和公开曝光，加强关键节点和关键人员纪律提醒谈话等措施，筑牢全员拒腐防变的思想防线。

广泛宣传发动，强化"三不"一体推进的物质形态文化落地。物质形态文化包括文化建设的物质成果及文化活动、设施的总和，是文化建设的外延层。x银保监局注重文化活动建设，倡议组织全辖开展"廉政金融湖湘行"清廉金融文化月活动，一揽子提出"十个一"活动安排。制作一批廉政文化主题宣传片，x个银行保险机构清廉金融短视频在x个网络平台同步展播，累计播放x万次，点赞x万次，投票x万人次。举办全省清廉金融文化作品评展，遴选书画、摄影、剪纸、文学类作品x余幅。注重文化标志建设，清廉金融文化的巨幅户外广告每天在长沙最繁华的五一广场播放，清廉金融要求广泛内嵌于机构外部环境、办公职场、标语标牌、媒体传播中，大力营造廉政氛围。

二、抓实抓好，持续深化清廉金融文化建设

进一步强化政治思维，打好"攻坚战"。当前，金融领域反腐败斗争形势依然十分严峻复杂，建设清廉金融文化不是一阵风运动，而是一项重要政治任务，是改善金融生态、维护金融安全的一场"攻坚战"。金融部门必须从讲政治的高度，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，坚决落实党的全面领导，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保清廉金融文化建设抓实抓好。

进一步强化系统思维，打好"整体战"。建设清廉金融文化要总体把握，注重各方面工作的统一性、协同性和整体性。在对象上，既抓"关键少数"，又管"绝大多数"，还要辐射全行业全社会；在维度上，既融入单位党的建设和企业文化，又与社会公德、职业美德、家庭道德、个人品德教育相结合；在部署上，要实现工作常态化，时空全浸润，使员工时时处处感受到清廉文化的制度约束和教育感染。

进一步强化创新思维，打好"歼灭战"。应立足金融反腐新要求，紧紧围绕构建新发展格局、推动高质量发展，大力创新清廉金融文化建设模式。应特别聚焦金融领域潜规则、不良习气的破除整治工作，积极探索运用切小口方式，找准靶心，精准出击，打好潜规则、微腐败的"歼灭战"，一步一个脚印，一年一点进步，积小胜为大胜，化"歼灭"为"团灭"。