关于组织开展管理安全隐患大排查大整改工作的通知

关于组织开展管理安全隐患大排查大整改工作的通知

为全面做好队伍管理工作，严密安全事故防控，严防各类事故案件发生，确保队伍上下政令畅通、管理规范、秩序井然、高度稳定。按照"百日安全创建"活动总体部署安排，结合我xx队伍管理实际，从即日起至10月底，将在全市xx队伍集中部署开展一次队伍管理安全隐患大排查、大整改活动。特此下发《关于组织开展管理安全隐患大排查大整改工作的通知》现将有关事宜通知如下：

一、活动时间

9月1日至10月31日

二、方式方法

紧紧围绕"五个不发生"总目标和"五个查一遍"总要求，各级采取自查与督查相结合、全面排查与重点检查相结合、指出问题与跟踪整改相结合方式，逐个单位、逐个岗位、逐个人员过关，对全省消防救援队伍管理工作进行一次全面"体检"。

（一）集中开展一次安全教育。9月2日前，各地要采取以会代训、集中学习形式，集中开展一次安全教育。要通过案例分析、以案说法、法规学习，切实把教育工作做实，进一步统一思想，开展队伍管理安全隐患"起底"。

（二）集中开展一次物品点验。9月10日前，各地要采取不打招呼、统一行动方式，集中开展一次个人物品点验。要重点排查有无私藏违禁品问题，同时要建立个人邮寄包裹查验机制，防止出现失控漏管问题。

（三）集中开展一次隐患排查。在此期间，各地要分层级、分岗位，有针对性地组织开展队伍管理安全隐患排查，尤其要将"涉酒"问题治理和手机管理作为重点，严明纪律、划出"红线"，逐一梳理、逐人过关，并坚持即查即改、边查边改，拉单列表、挂账销号、跟踪督办。

（四）集中开展一次谈心谈话。在此期间，各单位要采取支、大、中队逐级"包保"方式，组织开展各级谈心，并将受过处分、家庭变故、发生婚姻问题、个人诉求没有得到满足，以及特殊岗位等人员作为谈话重点，掌握本人情况，建立家属联系制度，加强管理教育，确保不出问题。

三、排查重点

（一）是否存在妄议中央和国家方针政策、泄露党和国家秘密、买卖情报、组织和参与危害国家的活动、参加非法组织等问题。

（二）是否存在机关公勤人员、行政车驾驶员管理责任不明确，探亲休假人员跟踪管控不到位，以及"灯下黑"问题。

（三）是否存在因婚恋受挫、家庭矛盾、考学失利以及家庭重大变故等引发思想和心理问题。

（四）是否存在驾驶员疲劳驾驶，以及驾驶应急救援专用号牌车辆时存在特权思想问题。

（五）是否存在涉毒、涉赌、涉贷、涉黄等问题。

（六）是否存在不假外出宵夜、违规饮酒、酒后驾车等问题。

（七）是否存在法规法纪、安全常识教育开展不经常，各级人员对相关内容不熟悉问题。

（八）是否存在单位内部关系不融洽，打架斗殴、打骂体罚、侵占利益，拉帮结派以及"微腐败"等搞庸俗关系，因管理矛盾恶意举报、造谣诽谤等问题。

（九）是否存在车辆日常管理、派遣制度、技防手段以及车辆维护保养不到位问题，驾驶员有无疲劳驾驶。

（十）是否存在私藏有毒物品、管制刀具等违禁物品问题。

（十一）是否存在一日生活以及请销假、晚点名、查铺查哨和干部留营住宿等经常性管理制度落实不到位问题。

四、有关要求

（一）加强组织领导。各单位要切实将组织开展队伍管理安全的隐患大排查、大整改工作作为推进"百日安全创建"活动的一项重要抓手，主要领导牵头，分管领导具体负责，司令部门具体组织，其他部门密切配合，扎实推进各项工作。

（二）严密组织实施。各单位要按照总队明确的工作任务和确定的排查重点，一项一项组织开展，不折不扣抓好落实，要搞好动员部署，统一思想认识，细化方法步骤，要坚持全面排查、缜密分析，做到区分层次、突出重点、跟踪落实。

（三）严格责任落实。下步，总队将采取明查与暗访相结合方式，进一步加大督导检查力度，对排查工作组织好的通报表扬，并择优编发简报供各地学习。凡工作责任不落实、弄虚作假、敷衍了事的，将从上至下，严肃追责，绝不姑息。