市推动职业技能培训高质量发展工作方案(第2/2页)

五、大力实施职业技能培训平台建设

（十五）打造专业职业技能培训基地。围绕我市建设发展需求和城市名片，重点打造省级军工职业技能培训基地和市级康养职业技能培训基地，夯实航空制造业技能根基，服务康养产业发展。积极争取新建、提升一批国家级、省级高技能人才培训基地和技能大师工作室，为我市高技能人才培育提供有力平台支撑。（责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局、市委军民融合办，各县、自治县、区人民政府〔管委会〕）

（十六）建设县级就业技能培训基地。以XX县综合就业培训示范基地为样板，整合县级职业技能培训基地、公共实训基地等建设项目，职业技能提升行动专账资金、东西部协作资金等建设资金，在各建制县区建设一批就业技能培训基地，试点开展县级就业培训基地共建共享，为各县区高质量开展就业技能培训提供有力平台支撑。（责任单位：市人力资源社会保障局、市发展改革委、市教育局、市财政局、市乡村振兴局，各县、自治县、区人民政府〔管委会〕）

（十七）推动建设东西部技能协作实训基地。加强与广东、浙江、江苏、福建等劳务输入大省协作力度，依托吸纳XX籍务工人员较多的企业，以及务工地职业院校，积极争取建设一批"技能和就业实训基地"，针对XX籍务工人员开展各类岗前、在岗技能提升培训，助力实现优岗转化。深化我市职业院校与发达省市优质企业、职业院校校企合作、校校合作力度，建设满足劳动力市场需求和我市产业发展需要的"技能和就业实训基地"，着力提升我市技能人才培养质量，探索建立技能人才共育共享共用机制。（责任单位：市乡村振兴局、市人力资源社会保障局、市教育局，各县、自治县、区人民政府〔管委会〕）

六、保障措施

（十八）加强组织领导。县区政府要高度重视职业技能培训工作，要把职业技能培训作为人力资源开发的重要内容进行安排部署，结合实际制定工作计划，分解目标任务。充分发挥市就业和全员培训工作领导小组作用，整合充实职业技能培训职责，强化综合协调。各级人力资源社会保障部门负责牵头抓总，统筹制定发展规划、分解目标任务、日常工作调度和考核督导等工作。各责任单位和行业主管部门要加大工作推进力度，严格落实"管行业必管人才"和品牌建设责任，及时掌握重点行业、企业技能人才现状和发展需求，制定技能人才供需目录清单，依法依规在政策、项目和资金上，对职业技能培训和技能人才培养给予重点支持。（责任单位：各县、自治县、区人民政府〔管委会〕，市、县就业和全员培训工作领导小组成员单位）

（十九）加强资金保障。切实加大资金统筹整合力度，合理调整资金支出结构，科学制定工作目标，按规定统筹使用好就业补助资金、职业技能提升行动专账资金、东西部协作资金、财政衔接推进乡村振兴补助资金、文化和旅游发展专项资金、企业职工教育经费、人才队伍建设经费等各项资金。要依法依规加强资金监管，强化廉政风险防控，对资金使用情况和成效常态化开展监督检查和专项审计，保障资金安全，提高资金使用效益。要加强培训监管和信息比对，避免多头、重复申领培训补贴，对以虚假培训等骗取、套取培训资金的行为，依法依规予以严惩。（责任单位：市就业和全员培训工作领导小组成员单位，各县、自治县、区人民政府〔管委会〕）

（二十）加强督导宣传。各县区、各有关部门要求切实加大对职业技能培训工作的督促指导。市、县就业和全员培训工作领导小组要定期听取工作汇报，专题研究统筹推进各项工作，落实月调度、季小结和年总结制度。各成员单位要按照自身工作职责，围绕工作目标，加强协同推进，加强督促检查，强化问责问效。对工作推进不力、任务目标完成不好的，要进行通报、摘牌、停止相关政策和资金支持，并对有关责任人进行约谈和问责。要将培训资金分配与职业技能培训工作绩效挂钩，加大激励力度。要加强培训品牌建设，着力打造"XX技工""XX师傅"等技能培训品牌。要围绕职业技能培训工作，广泛开展宣传活动。认真梳理、提炼技能培训工作中的亮点、成效和典型，突出宣传技能培训助力高质量就业、培育技能人才好的做法和典型事例，树立我市职业技能培训崭新形象，弘扬"劳动光荣、技能宝贵、创造伟大"的社会风尚，营造我市职业技能培训工作良好舆论氛围。