乡“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案
XX乡"抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展"行动实施方案
为深入贯彻落实省、市、县决策部署和全省"抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展"行动方案及市县实施方案要求，经乡党委研究，决定在全乡范围内开展"三抓三促"行动，特制定如下实施方案。
一、总体要求
结合即将在全党开展的主题教育，深入开展"三抓三促"行动，聚焦能力短板抓学习，聚焦落实难题抓执行，聚焦发展瓶颈抓效能，从领导干部做起，从机关部门抓起，以发现问题为出发点，以解决问题为落脚点，大力弘扬"四敢"（干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创）精神和"马上就办、真抓实干"的工作作风，具体做到"四抓四办"（深入抓、具体办，使劲抓、用心办，迅即抓、马上办，精细抓、规矩办），推动全乡上下在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步。
二、主要任务
"三抓三促"行动，学习是基础，执行是关键，效能是落点。各村、各部门要在不折不扣完成省、市、县委规定动作的基础上，结合本村、本部门实际，创新载体，突出抓好十八项措施，推动各项工作落实见效。
（一）抓学习促提升
1.开展党员干部读书分享活动。新建"书香XX"高标准读书阅览室一处，广泛开展"书香机关"建设，以读书心得报告为中心环节，各党支部每月举办1次读书心得报告会，每季度举办1次读书心得报告交流会，每名党员每年至少报告1次读书心得，党委政府主要领导干部每年至少参加1次支部读书心得报告交流会，年终对先进个人、先进集体进行表彰奖励，在全乡营造"有情怀、多读书、勤思考、能实干"的良好氛围。
责任领导：
牵头部门：党政办、党建办
责任部门：各党支部、村委会，乡属机关各部门
落实时限：按照时间节点完成
2.深入开展"学习贯彻党的XX大精神推动高质量发展"专题研讨班。将"庆阳大有可为、应当大有作为、关键是事在人为"列入党委理论学习中心组研讨内容，围绕XX果菜药等产业为主题，广泛开展调查研究、研讨交流，撰写心得体会，深化宣传宣讲，进一步统一思想、明确方向、转变观念，着力解决干什么、怎么干的问题，有效激发广大干部职工的干劲和激情，凝聚形成"人人主动作为、事事奋发有为"的良好氛围。
责任领导：
牵头部门：党政办、党建办
责任人员：所有科级干部
落实时限：2023年10月底前完成
3.深化拓展"干部夜校"学习载体。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为2023年全体乡村组干部教育培训的重点任务。一方面，依托"干部夜校""主题党日""三会一课"、党员冬训等学习载体，通过领导辅学、干部述学、交流研学、实践教学等形式，定期举办专题读书班和各类业务知识培训会，不断创新学习载体、丰富学习内容。另一方面，邀请党校讲师、专家学者围绕党的XX大精神、乡村振兴等方面开展专题辅导报告不少于2次。各党委委员联系点成员、联村领导、各党支部书记要带头讲党课、讲政策、讲经验，年内每人不少于2次，切实形成"干部教、教干部"的良好学习氛围。
责任领导：
牵头部门：党政办、党建办
责任部门：各党支部、村委会
责任人员：党委委员、联村领导、各党支部书记
落实时限：2023年11月点底前完成
4.持续举办乡村组干部能力素质培训班。全乡上下要始终把学习作为立身之本、厚德之基、勤政之魂，不断深化巩固拓展党史学习教育活动成果，全面提升个人能力素质。要围绕基层党建、乡村建设、乡村治理、财务管理、项目申报等重点内容，每季度举办一次乡村组干部能力素质提升培训班，进一步强化党员干部的教育管理，不断提升乡村组干部的学习能力、工作能力、创新能力和做新时代群众工作的能力。同时，要继续推行"老中青结合、传帮带赓续"的干部培养机制，充分发挥离退休老党员、老干部、"田秀才""土专家""资历深、阅历广、经验足"的优势，多维度提升年轻干部的培育质效，标榜引领广大党员干部职工在观念上有新发展、作风上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效，进而推动全乡各项重点工作高质高效开展。
责任领导：有培训课题的相关领导
牵头部门：党政办、党建办
责任人员：乡村组干部
落实时限：长期坚持
5.创新开展"廉政教育大讲堂"。把"廉政教育"与党委理论中心组学习、"三会一课""主题党日"、干部夜校等学习载体有机结合起来，依托现有廉政教育资源，通过组织党员干部参观爱国主义教育基地、观看爱国主义影片、召开警示教育大会、通报典型案例等，对党员干部进行理想信念教育、优良作风教育、勤政廉政教育，引导党员干部忠诚干净、担当尽责，营造风清气正、崇德向善的浓厚氛围。同时，要深度挖掘XX廉政文化内涵，大力开展廉洁文化"五进"活动，构筑起多角度、多层次的廉洁文化传播"新矩阵"，以良好的党风政风带动村风民风。
责任领导：、、各党支部书记
牵头部门：乡纪委、监察室
责任部门：各党支部
落实时限：长期坚持
6.持续开展"知政策、明职责、转作风"活动。以解决干部职工作风突出问题、提升干部职工综合素质和履职效能、优化经济社会发展和营商环境为目标，坚持不懈抓学习、强素质，尽职责、敢担当，转作风、提效能，大力整治单位一些干部职工对政策法规一知半解、对工作业务似懂非懂、对任务落实推诿扯皮等问题，扎实开展业务能力交流研讨活动，认真撰写心得体会，查问题、找短板、讲经验、定举措、明方向，依托周一职工例会和周四职工学习会、"干部夜校"等平台，让一般干部职工轮流讲业务、讲方法，年内每名干部职工上讲台至少5次，通过互点互评、取长补短，促进共同提高。
责任领导：、各站所（办公室）负责人
牵头部门：党政办
落实时限：长期坚持
7.不断强化劳动实践活动。依托XX志愿服务队和巾帼妇女志愿服务队，增强干部职工劳动实践能力。一方面，通过组织干部职工深入田间地头向村组干部学习、向农民学习，促进干部职工知农事、干农活、体农情，进一步拉近干群关系、增进群众感情，夯实农村工作基础。另一方面，通过组织乡村组干部外出学先进、学经验、学做法，对照先进找差距、立足实际谋发展，不断拓宽发展视野、创新工作思路、转变发展理念，确保"学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标"，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更扎实的作风，为振兴XX贡献自己的力量。
