xx街社会治理精细化品质化推进方案(第2/3页)
（四）增强民生服务能力
1.推进政务服务下沉。加强社区政务服务力量，深化政务服务便民下沉，以社区党群服务中心为站点，实现基层政务服务全覆盖，降低群众办事时间和路程。（牵头单位：政务中心：配合单位：各社区居委）
2.做实做强社会心理服务。按照每300名严重精神障碍患者配备1名专业服务人员的标准，在3月前通过购买第三方专业服务的方式，充实我街心理服务力量，确保我街社会心理服务有专业机构对接，有专业队伍开展服务，健全社会心理服务疏导机制、危机干预机制，向辖区群众提供基础的心理服务，每周对社会公众开放社会心理服务站1天，热线干预每年完成不少于200次，现场心理危机干预与援助每年不少于50次，每月开展线下心理健康教育宣传1次。
（牵头单位：综治办；配合单位：公共服务办、各社区居委）
3.深入推进来穗人员融合服务。扎实推进居住证办理、积分制常态化审核、积分制入户入学和承租公租房工作，优化便民服务措施，并探索简化业务流程，提高服务效率。丰富"乐xx"品牌内涵，拓宽"五＋N"融合服务阵地，开展"线上＋线下"融合大学堂培训，为xx人员提供更加多元化、品质化关爱服务。（牵头单位：xx中心；配合单位：社区服务中心、综合保障服务中心、各社区居委、各联社）
4.加强社会关爱。以网格为划分，全面摸排辖区低保对象、特困人员、空巢老人、困境儿童、残疾人等重点群体人员摸查，并建立台账。建立常态化网格党组织挂点走访慰问和救助帮扶机制，动态更新掌握人员状况和迫切的生活需求，助力重点群体人员正常生活。引导群团组织、社区自治组织、社区社会组织等群体通过结对帮扶、志愿服务、爱心捐助等方式提供关爱服务，解决群众"急难愁盼"问题。（牵头单位：公共服务办：配合单位：各社区居委）
（五）发挥文化引领作用
1.以文化教育激发社会治理内生动力。坚持培育和弘扬社会主义核心价值观，推动新时代文明实践中心（所、站）、综合性文化服务中心全覆盖。活化利用平和大押、火龙节、桃花雅集等文化资源，凝聚群众力量。培育文化文艺队伍，创造更多脍炙人口的作品，引领新时代新风尚。（牵头单位：党政办、社区中心；配合单位：各社区居委）
2.加强家庭家风建设。深入开展"立家规、明家训、传家风"活动，党员干部带头，将"孝悌忠信、礼义廉耻"等中国传统文化、老一辈革命家的优良作风和红色家风宣传到每个家庭。广泛开展"最美家庭"、"星级文明户"等评比活动，发挥好示范带动作用，以小家庭的和谐共建大社会的和谐，推动民风社风向善向上。（牵头单位：党政办；配合单位：社区中心）
3.加强法治教育。扩大"法安xx"直播品牌项目的社会影响，以给xx人员送一本法治书、致一封信、发一条短信等"线上线下"相结合方式广泛开展法治宣传，提高广大群众知法、懂法、守法、用法意识，培育群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维，让法治理念融入基层社会治理实践。（牵头单位：司法所；配合单位：各社区居委）
4.铸牢中华民族共同体意识。坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，促进各民族交流交往交融，把民族团结纳入干部教育、党员教育、国民教育体系，大力推进在教育实践、加强少数民族流动人口服务管理、汇聚港澳台和海外华人力量及民族事务治理体系治理能力现代化方面起示范作用。（牵头单位：党政办；配合单位：社区中心）
5.形成邻里守望相助。定期在社区开展爱国主义、公民道德、诚信建设教育等宣传宣讲，举办"邻里守望"志愿服务、文明创建、社区公益、慈善活动、入户走访等形式多样的互助活动，在社区内形成热爱集体、环保惜物、见义勇为的社会风尚及邻里团结、家庭和睦、互敬互爱、互相帮助的良好人际关系。（牵头单位：党政办；配合单位：各社区居委）
（六）健全矛盾化解机制
1.深入排查化解矛盾纠纷。对劳资纠纷、邻里纠纷、感情纠纷、退役军人待遇等各种矛盾纠纷进行排查化解。加强应用矛盾纠纷多元化解平台，提高矛盾纠纷化解效率；充分利用社区法律顾问资源，开展社区法律宣传讲座，增强群众守法意识。调动社区法律顾问参与矛盾纠纷调处工作，确保矛盾纠纷调解成功率不低于98％。有效维护辖区社会稳定，不发生重大不稳定事件。（牵头单位：综治办；配合单位：劳动中心、司法所、各社区居委）
2.加强涉加盟业务企业摸排。联合市场监管所对辖区涉加盟业务企业开展全面摸排，并进行风险分析。对于存在不稳定因素的加盟企业，及时采取综合治理手段挤离我街辖区。（牵头单位：综治办；配合单位：劳动中心、市场监管所、xx派出所、各联社）
3.落实社会稳定风险评估机制。由综治办和派出所牵头每月召开综治工作例会，研判涉稳风险和治安动向，部署应对措施，实施分类管控。并建立每月社会治安及警情互通机制，确保重大事项信息沟通快捷，重要活动联动安保。（牵头单位：综治办、xx派出所；配合单位：各办公室）
（七）完善群防共治机制
1.推动最小应急单元全覆盖建设。按照《xx区社会面治安防控最小应急处置单元建设方案》部署，按"应建尽建"原则，发动辖区符合标准的工厂企业申报建设最小应急单元，增加我街应急单元总量，提高应急处置能力。同时加强对应急单元的日常培训和抽查，并保障应急处置装备，确保"建之能用、用之能战、战之能胜"。落实最小应急单元每天上岗扫码工作，确保各应急单元100％扫码上岗。
（牵头单位：xx派出所；配合单位：综治办）
2.发动"xx街坊"群防共治。进一步壮大"xx街xx志愿队"群防共治力量，构建"以公安专业力量为龙头，以街道、联社、企事业单位治保半专业力量为辅助，以群防共治志愿者队伍为补充"的全链条社会治安防控体系，在各重点时期发动群防共治力量参与社会防控，在日常开展社会治安管理要素摸排。落实群防共治"应奖尽奖、快发快奖"奖励机制，进一步提高"xx街坊"红袖章可见率、管事率。（牵头单位：综治办；配合单位：xx派出所、各联社）
